Зарплаты администраторов аналитики поделили на четыре категории – в зависимости от требований. Статистика зарплат на должности Администратор, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Администратор, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции. «Зарплатный максимум для системного администратора Windows в Челябинске достигает 220 тысяч рублей. Обучение и зарплата администратора компьютерного клуба. Итак, в прошлом выпуске мы с вами рассмотрели рабочий график админа, как и кого мы нанимаем на эту должность. Предложения по заработным платам для помощников, администраторов и инженеров выросли в среднем (на пиках) на 20 000 руб., а коридор расширился предельными значениями.
Почему сисадмины так востребованы и как стать одним из них
При этом, уходя, компании старались забрать с собой самых высококвалифицированных специалистов. Это привело к краткосрочному снижению качества специалистов на рынке и росту дефицита высококвалифицированных специалистов при росте их заработных плат", - отметила эксперт. Например, в секторе информационной безопасности не хватает опытных DevSecOps-специалистов, Application Security инженеров, антифрод-специалистов, размеры заработных плат которых для специалистов Senior уровня могут составлять от 500 тыс. В связи с этим увеличился спрос на IT-специалистов, которые смогут взять на поддержку Open Source - решение и развивать как собственный продукт.
Так, среднерыночная по городу зарплата на позицию «Администратор магазина» в сегменте fashion в донской столице составила 47 тыс. Это пятое место среди 16 возможных в рейтинге заработных плат.
При этом работодатели Ростова готовы ежемесячно платить от 53 тыс. На зарплату не более 30-35 тыс.
В топ вошли Воронеж - 43 тысяч рублей, Казань - 42 тысячи рублей, Пермь - 42 тысячи рублей, Самара - 42 тысячи рублей.
Самые низкооплачиваемые вакансии в Уфе - 40 тысяч рублей, Омске - 40 тысяч рублей и конечно Волгограде - 40 тысяч рублей. Кристина Хорькова.
История вторая. Этот самолет проектировали клоуны… В 1997 году корпорация Boeing купила авиастроительную компанию McDonnell Douglas. Благодаря этому она смогла вырасти до крупнейшего производителя самолётов в мире. Но для нашей истории куда важнее то, что корпорация Boeing смогла удвоить свой штат инженеров. И поступила в лучших традициях эффективного менеджмента: одной части порезала зарплаты и премии, а другую - уволила и перевела на временный аутсорс в разработке, когда по задачам начинали гореть сроки. И в этом выборе между инженерами Boeing и бывшего уже McDonnell Douglas чаще увольняли и переводили на аутсорсинг первых. Они обладали лучшей квалификацией, делали ставку на комплексный подход, сложные, амбициозные и продуманные решения, взвешенные конструкции, потому получали больше денег и предлагали более продуманные, но и затратные варианты. В корпоративной культуре McDonnell Douglas куда чаще применялась практика срезания углов, более простых и прямолинейных решений. Первая компания создавала более сложные самолёты, вторая - простые.
Первая победила вторую в конкуренции и на радостях решила перенять для себя лучшие инженерные практики проигравшей компании. Потому что так дешевле и проще. Времена шли, бывшие инженеры Boeing и McDonnell Douglas переходили работать в другие отрасли или даже в корпорацию Airbus SE, которая с удовольствием нарастила свой штат инженеров, чтобы в декабре 2010 года публично объявить о запуске своего Airbus 320 Neo. Рынок радостно встал в очередь за покупкой этой модели. И чтобы догнать конкурента руководство Boeing поставило задачу выпустить новый самолёт не за 6 лет, а за 4 с половиной года. Чтобы уложиться в эти сроки, инженеры занялись локальной оптимизацией старого. Да и вряд ли они могли разработать новую модель: к тому моменту вот уже 10 лет инженеры Boeing получали ниже рынка, потому самые лучшие из оставшихся после покупки McDonnell Douglas тоже перешли в другие компании. Не остановило и то, что полёты 787 были остановлены через год после первого рейса из-за случайных возгораний аккумуляторов. Проект был с помпой запущен.
В управлении проектами есть шутка, что 9 женщин могут родить за 1 месяц, только если нанимать на такой проект профессионалов с подходящим опытом, квалификацией, компетенциями и беременностью на 8-м месяце. Но в бизнесе такой приём не прокатит, вот и у Boeing не получилось. Итогом такой оптимизации стали 2 катастрофы в 2018 и 19 годах. Оба самолёта разбились, погибло более 300 человек. Но для нас в этой всей истории важно, что в итоге этой локальной оптимизации новый 737 Max имеет специфическую конструкцию, в которой требуется больше ручного труда в стеснённых условиях и имеются сложности для ручного контроля. Это должно повысить требования к квалификации соответствующих сотрудников, вот только она, как мы знаем из предыдущей части истории, только упала, причём существенно. А значит - упало и качество сборки, а число проблем и инцидентов - увеличилось. Потеря компетенций среди инженеров привела к ухудшению качество новых самолётов и повышению сложности их производства Логично, что в итоге клиенты отказываются от заказов новых самолётов, а перед компанией стоят очень большие проблемы.
Посчитали: сколько зарабатывают администраторы салонов красоты в разных городах России
Есть работники, которые могут рассчитывать только на процент от суммы оплаченных клиентами услуг. Это мастера и в редких случаях администраторы. В первом случае никаких вопросов не возникает. Сотруднику выплачивается ранее оговоренная ставка. В особых случаях, при наличии ресурсов за определенные успехи к ставке могут добавляться премиальные. Такой вариант применяется для начисления зарплаты уборщицы или охранника, но никак не администратора салона красоты. Он не имеет стимулирующего эффекта. Зачем администратору выкладываться при работе с клиентами, если зарплата от этого не меняется?
Следующий вариант начисления более подходит для зарплаты администратора в салоне красоты. В этом случае обеспечивается стабильность дохода ставка и присутствует стимулирующий эффект в виде процентов от оборота салона и, возможно, от продаж товаров с витрин. Таким образом, более активный сотрудник имеет возможность получать более высокую зарплату. В то же время даже в «мертвый» сезон администратор защищен, так как в его зарплате есть стабильная ставка. Но для владельца или руководителя салона красоты такая ситуация может иметь негативный эффект если речь идет о нерадивом сотруднике. В этом случае ставка не будет играть роль стабилизирующего фактора в период спада. Она будет уходить на содержание специалиста, который не хочет и не умеет работать с клиентами.
Третий вариант пользуется наибольшей популярностью.
Часть 2. Основные модели оплаты труда администратора — онлайн 1 июня в 12-00 мск. Вы сможете легко разработать идеальную систему оплаты труда администратора стоматологии, максимально адаптированную к условиям вашей клинике. В этом помогут знания принципов, типовая структура, которые включены в курс «Идеальная система оплаты труда администратора стоматологии. От принципов к практике».
Преимущества для руководителя заключаются в том, что он застрахован от убытков по оплате труда и экономит финансовые ресурсы. В то же время зарплата мастера зависит от посещаемости салона красоты. Если рабочий график полностью расписан, заработок будет высоким. А что делать, если получился совсем «пустой» день? В моменты спада из салонов красоты, где применяется такой вариант расчета зарплаты, массово уходят специалисты. Работнику приходится тратить деньги на проезд и питание, а зарплаты нет, поэтому они и подыскивают более выгодные предложения. Экономный руководитель салона красоты рискует остаться без персонала. Четвертый вариант начисления зарплаты в салоне красоты отличается более высокой объективностью и сложностью расчета. Здесь предусмотрены проценты от продажи услуг и различные виды доплат за большой объем реализации, за повторные визиты новых клиентов, за день с низкой посещаемостью клиентов и т. Как распределять фонд заработной платы в салоне красоты К примеру, выручка салона красоты за месяц составила 1,7 млн руб. Ее структура: 70 тыс. Общая сумма премиальных за месяц 50,1 тыс. Если в контракте предусмотрена еще и ставка 20 тыс. Работа с вип-клиентами салона красоты: правила и стандарты Как распределяется фонд зарплаты администраторов, если их в салоне несколько Распределение происходит с учетом фактического количества отработанных дней каждым сотрудником. Если администраторы салона красоты работали по графику «два через два», то у каждого из них будет 15 выходов на работу за месяц, а зарплата составит, например, 35,5 тыс. Соответственно, если один работник отработал 10 дней, а второй 20, то фонд зарплаты будет распределен исходя из «стоимости» одного рабочего дня — 70,1 тыс.
Так, больше всего гидам платят во Владивостоке — около 76,5 тысячи рублей. В Волгограде и Вологде — по 65 тысяч рублей, в Самаре — 62,5 тысячи рублей. Сыграйте в любимую игру прямо на Ленте.
Работа администратором в Ростове-на-Дону
Статистика зарплат на должности Администратор, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Администратор, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции. Статистика зарплат на должности Администратор, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Администратор, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции. Так, заводу требуется 150 станочников широкого профиля, зарплата – 104 000 рублей в месяц. Зарплата администратора в России в значительной мере зависит от таких факторов, как регион, уровень организации и опыт работы. По данным, средняя зарплата Администратора компьютерных сетей в России за 2023 год ‒ 29 805 рублей.
Зарплата администратора в Москве и других городах России
Хуже всего ситуация с зарплатой у административного персонала (58%), медиков (57%) и учителей (55%). Подведем итоги по заработной плате заведующего (администратора) магазина Красное и Белое. минимум 800 тыс. рублей.
Сколько в России зарабатывает Администратор в 2024 году
По данным, средняя зарплата Администратора в России за 2023 год ‒ 42 290 рублей. Средняя зарплата системного администратора в России за 2024 год Сколько платят сисадминам в США Зарплаты в Европе Какие деньги получают системные администраторы. Работа администратором в Москве с зарплатой до 180 000 рублей.
Вакансии администратора в Москве от 100 000 руб
Как распределять фонд заработной платы в салоне красоты К примеру, выручка салона красоты за месяц составила 1,7 млн руб. Ее структура: 70 тыс. Общая сумма премиальных за месяц 50,1 тыс. Если в контракте предусмотрена еще и ставка 20 тыс. Работа с вип-клиентами салона красоты: правила и стандарты Как распределяется фонд зарплаты администраторов, если их в салоне несколько Распределение происходит с учетом фактического количества отработанных дней каждым сотрудником.
Если администраторы салона красоты работали по графику «два через два», то у каждого из них будет 15 выходов на работу за месяц, а зарплата составит, например, 35,5 тыс. Соответственно, если один работник отработал 10 дней, а второй 20, то фонд зарплаты будет распределен исходя из «стоимости» одного рабочего дня — 70,1 тыс. Эту сумму нужно умножить на количество отработанных дней. Соответственно, получим 23,37 и 46,73 тыс.
В приведенном примере не происходит расчет начисления бонусов администраторам. Это сделано для того, чтобы у них не возникало желания записывать клиентов исключительно «на свою смену», что способствует равномерной загрузке мастеров. Можно привести пример из реальной практики одного из салонов красоты. К администратору обратилась посетительница для записи на дорогостоящую процедуру.
Клиентка хотела записаться на определенный день, который по графику был выходным для администратора. Сотрудница салона в погоне за премиальными процентами решила проявить настойчивость и записала клиентку на свою смену. При этом использовались различные аргументы отсутствие нужных препаратов, полная загрузка мастера и т.
Однажды случилась беда: я попал в аварию. После того как выкарабкался, нужны были деньги, и притом быстро.
Так я стал кладовщиком компьютерного магазина. Естественно, меня это не устраивало, но и в продажи я тоже возвращаться не хотел: получалось это у меня не очень. И вот тут-то произошло то, что определило мою судьбу. Подходит как-то ко мне завскладом и говорит, что наш штатный сисадмин ищет себе помощника. Не хотел бы я попробовать?
Потом он мне задал несколько вопросов про мои знания в ИТ и ушел. Конечно же, я им не подошел и на должность помощника взяли другого человека. Но зато я наконец понял, чем хочу заниматься и зарабатывать на жизнь! Профессию системного администратора я осваивал дома на своем компьютере, как на тренировочном стенде. Компьютерами я начал интересоваться сразу после школы и уже немного умел обращаться и с компьютерным железом, и с софтом.
Скачал книгу по администрированию сервера на Виндоус, создал несколько виртуальных машин и на них тренировался. Потратил на это около трех месяцев и уволился со склада. Я побывал на полутора десятках собеседований и прошел на позицию админа в небольшое территориальное подразделение кондитерской компании. Правда, пришлось соврать, что у меня уже был опыт работы помощником сисадмина. Об этом я признался начальнику после увольнения, хотя он наверняка догадывался.
Небольшая нагрузка и помощь коллег помогли не засыпаться на испытательном сроке и учиться дальше. Даже два часа дороги до работы в одну сторону меня не смущали. Спустя две недели после окончания трехмесячного испытательного срока я попал под сокращение вместе с другими сотрудниками. Помимо полного расчета, включая неиспользованный отпуск, я выторговал себе отступные в виде двух окладов и рекомендательное письмо к моему новому резюме. Так я и пришел в профессию.
Место работы Сейчас я работаю в Москве, в главном офисе нефтесервисной компании. В октябре будет три года. Организация постепенно растет и успешно справляется с кризисами. В целом здесь меня все устраивает. Руководство заинтересовано в своих сотрудниках и поэтому старается обеспечить приемлемые условия труда и отдыха.
Кстати, скоро у нас будет корпоратив по случаю Дня нефтяника. Года полтора назад компания сильно выросла. Заключили много контрактов, расширили штат, закупили новое оборудование и модернизировали старое.
Карьера Backend разработчики Медианная зарплата Backend-разработчиков в I квартале 2023 года А также смотрите графики с распределенным значением уровня зарплат: от минимальной зафиксированного уровня ожидания заплаты для профиля специалиста и его грейда, до максимальной.
Уровень зарплаты Backend разработчиков в I квартале 2023 года, тыс.
Долги по зарплатам в Волгоградской области достигли 50 миллионов рублей 16. Выяснилось, что в городе-герое предлагаются самые низкие зарплаты на вакансию. Так, в Волгограде среднерыночная зарплата администратора магазина одежды и обуви составила 40 тысяч рублей. Без особых требований к соискателю публикуются вакансии с зарплатой 25-28 тысяч рублей.
Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в I квартале 2023 года
Можно продолжать в том же направлении, чтобы стать сильным админом-универсалом. Однако все знать невозможно, поэтому многие уходят в специализацию. Прокачивают до мастерского уровня один-два навыка и работают администраторами баз данных, электронной почты или сети. С одной стороны, количество работодателей в этом случае сокращается, потому что потребность в узких специалистах есть только у средних и крупных компаний. Но с другой стороны, и зарплата может быть выше в разы. Да и действительно хороших узких спецов не хватает. Не любишь ты, допустим, почтовые сервера — ну и не занимайся ими. Прокачай себя в любимом направлении и совмещай работу и хобби. Этим выбор не заканчивается: можно уйти в менеджмент, стать руководителем отдела системного администрирования или всего департамента ИТ. Или вообще уйти в разработчики или тестировщики.
Я как раз подхожу к тому этапу, когда можно будет выбирать свое направление, а ведь еще недавно был простым эникейщиком. Задачи эникейщика, кстати, больше всего мне и не нравятся: ходить по офису и починять принтеры, перезапускать зависшие эксели и объяснять не очень продвинутым пользователям, почему программы работают не так, как они себе напридумывали. Компьютерная неграмотность многих сотрудников — это вечная головная боль всех ИТ-специалистов Но все-таки постепенно пользователи становятся образованнее. Это радует, так как и без этого хватает трудностей. Приходится отслеживать постоянное изменение всех видов ПО. Причем многие обновления не проходят должного тестирования и содержат ошибки. Также нужно планировать и реализовывать модернизацию оборудования. Часто работать приходится в нерабочее время, чтобы не мешать работе офиса. А еще нужно помнить про развитие инфраструктуры, распределение нагрузок, устранять аварии, взаимодействовать с поставщиками каналов связи, оборудования и ПО.
Из-за этого приходится постоянно быть в напряжении и повышать квалификацию. Обычный рабочий день Моя работа подчиняется ритмам компании. Летом нагрузок почти нет, а вот зимой у нас авралы. Среднестатистический день выглядит приблизительно так. Если в целом все спокойно, то можно и опоздать на полчаса: как правило, никто не против. Но если задач много или запланированы какие-то работы, требующие отключения серверов и сервисов, то приходится приезжать за полчаса — час до официального начала рабочего дня. Как только разберусь со срочными делами, можно немного расслабиться, попить чаю и почитать новости. Я обычно не обедаю, как все, в столовых или на офисной кухне. Питаюсь вкуснейшими сэндвичами, которые мне делает жена.
Ем их прямо на рабочем месте. Это удобно, дешево, никому не мешаю запахами еды, можно есть без отрыва от производства Потом занимаюсь обычной текучкой: оказываю техподдержку пользователям, общаюсь с программистами и коллегами из других территориальных подразделений.
Конечно, не всегда наличие диплома о высшем образовании — свидетельство высокого профессионализма: врождённые качества тоже имеют немаловажное значение.
Поэтому те, кто обладает эмоциональной устойчивостью, умеет находить общий язык почти с каждым человеком, готов пойти на компромисс, решить конфликт между сотрудниками и посетителями, всегда будут востребованы во многих заведениях, в первую очередь, в Москве. Навыки, которыми должен владеть администратор торгового зала В зависимости от места работы важны и другие качества претендента на данную вакансию. Например, администратор торгового зала должен уметь организовать выкладку товара, для чего ему необходимо обладать хорошей координацией и отличным глазомером.
Важны и такие качества как: Коммуникативные навыки.
Зарплаты администраторов в РФ от минимальной до максимальной Данные диапазоны ежемесячных заработных плат администраторов представлены по количеству рабочих мест на рынке труда. Верхнюю часть таблицы, преимущественно составляют оклады работников в самых высокооплачиваемых учреждениях и регионах страны, нижеследующие все остальные.
Я обычно не обедаю, как все, в столовых или на офисной кухне.
Питаюсь вкуснейшими сэндвичами, которые мне делает жена. Ем их прямо на рабочем месте. Это удобно, дешево, никому не мешаю запахами еды, можно есть без отрыва от производства Потом занимаюсь обычной текучкой: оказываю техподдержку пользователям, общаюсь с программистами и коллегами из других территориальных подразделений. Если и в этом направлении все спокойно и заявок нет, то проверяю работу серверов, сети, выполняю всякие регламентные операции. Если время еще осталось, то можно заняться самообучением.
Я люблю проводить всякие эксперименты, делать тестовые сервисы на виртуальных машинах и изучать их возможности или просто читать матчасть. Еще всегда есть несрочные и глобальные задачи, которые направлены на улучшение инфраструктуры, однако их решение требует много времени, анализа, изучения теории. Например, наведение порядка в файловом хранилище. Все это полезно, интересно, но вместе с тем ресурсозатратно и некритично для бизнеса. Поэтому такими вещами можно заниматься, только когда вся остальная работа сделана.
Ну и, в конце концов, я тоже человек, поэтому, конечно же, позволяю себе время от времени побездельничать: поболтать с коллегами или заняться личными делами. Вот так и проходит обычный день. Если не запланировано каких-либо технических работ и ничего внезапно не сломалось, то после шести часов можно идти домой. Но когда нужно, остаюсь и занимаюсь проблемой до победного. Случай Однажды организация, в которой я когда-то работал, столкнулась с проблемой.
После переезда офиса на новое место отказался работать один из внешних каналов обмена данными с одной из госорганизаций. Я тогда хоть и был официально админом, но в ИТ проработал меньше года. У нас тогда был еще один внештатный ИТ-специалист, но он был в отпуске и помочь ничем не мог. Приходилось разбираться самому. К сожалению, я попал на такого же неопытного сотрудника техподдержки в той организации, и он убедил меня, что проблема на нашей стороне.
А от этого сервиса сильно зависел весь бизнес нашей фирмы. В итоге я неделю практически прожил в офисе, возвращаясь домой, только чтобы поспать 4—5 часов. Что только я не испробовал! Потом от некоторых моих идей ко мне проникся уважением старший товарищ, вернувшийся из отпуска. И только совместными усилиями спустя два дня после его возвращения мы смогли найти проблему и восстановить сервис.
Это был, пожалуй, самый мощный пинок, благодаря которому я перешел на новый уровень админства. Подработки На основной работе свободного времени, как правило, мало, так что вести удаленно еще одну организацию я не могу. А вот разовые шабашки от старых друзей и коллег иногда случаются. В основном это настройка и ремонт ноутбуков, иногда помогаю настроить кому-нибудь роутер.
Выбираем профессию: сколько зарабатывает системный администратор
RU - сообщи новость первым! Хотите быть в курсе всех главных новостей Челябинска и области? Подписывайтесь на telegram-каналы « Челябинск, который смог » и « Стальной Магнитогорск »! Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой.
Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.
Зарплата для профессии «Администратор» в России Январь 2024 — март 2024 Средняя заработная плата в России — 45 755 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта Медианная заработная плата в России — 41 000 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат Модальная заработная плата в России — 40 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта Топ-10 городов по количеству вакансий Январь 2024 — март 2024 Лидеры по количеству вакансий Администратора в России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург.
Карьера Backend разработчики Медианная зарплата Backend-разработчиков в I квартале 2023 года А также смотрите графики с распределенным значением уровня зарплат: от минимальной зафиксированного уровня ожидания заплаты для профиля специалиста и его грейда, до максимальной. Уровень зарплаты Backend разработчиков в I квартале 2023 года, тыс.
Но с другой стороны, и зарплата может быть выше в разы.
Да и действительно хороших узких спецов не хватает. Не любишь ты, допустим, почтовые сервера — ну и не занимайся ими. Прокачай себя в любимом направлении и совмещай работу и хобби. Этим выбор не заканчивается: можно уйти в менеджмент, стать руководителем отдела системного администрирования или всего департамента ИТ.
Или вообще уйти в разработчики или тестировщики. Я как раз подхожу к тому этапу, когда можно будет выбирать свое направление, а ведь еще недавно был простым эникейщиком. Задачи эникейщика, кстати, больше всего мне и не нравятся: ходить по офису и починять принтеры, перезапускать зависшие эксели и объяснять не очень продвинутым пользователям, почему программы работают не так, как они себе напридумывали. Компьютерная неграмотность многих сотрудников — это вечная головная боль всех ИТ-специалистов Но все-таки постепенно пользователи становятся образованнее.
Это радует, так как и без этого хватает трудностей. Приходится отслеживать постоянное изменение всех видов ПО. Причем многие обновления не проходят должного тестирования и содержат ошибки. Также нужно планировать и реализовывать модернизацию оборудования.
Часто работать приходится в нерабочее время, чтобы не мешать работе офиса. А еще нужно помнить про развитие инфраструктуры, распределение нагрузок, устранять аварии, взаимодействовать с поставщиками каналов связи, оборудования и ПО. Из-за этого приходится постоянно быть в напряжении и повышать квалификацию. Обычный рабочий день Моя работа подчиняется ритмам компании.
Летом нагрузок почти нет, а вот зимой у нас авралы. Среднестатистический день выглядит приблизительно так. Если в целом все спокойно, то можно и опоздать на полчаса: как правило, никто не против. Но если задач много или запланированы какие-то работы, требующие отключения серверов и сервисов, то приходится приезжать за полчаса — час до официального начала рабочего дня.
Как только разберусь со срочными делами, можно немного расслабиться, попить чаю и почитать новости. Я обычно не обедаю, как все, в столовых или на офисной кухне. Питаюсь вкуснейшими сэндвичами, которые мне делает жена. Ем их прямо на рабочем месте.
Это удобно, дешево, никому не мешаю запахами еды, можно есть без отрыва от производства Потом занимаюсь обычной текучкой: оказываю техподдержку пользователям, общаюсь с программистами и коллегами из других территориальных подразделений. Если и в этом направлении все спокойно и заявок нет, то проверяю работу серверов, сети, выполняю всякие регламентные операции. Если время еще осталось, то можно заняться самообучением. Я люблю проводить всякие эксперименты, делать тестовые сервисы на виртуальных машинах и изучать их возможности или просто читать матчасть.
Еще всегда есть несрочные и глобальные задачи, которые направлены на улучшение инфраструктуры, однако их решение требует много времени, анализа, изучения теории.