вы делаете те новости, которые происходят вокруг нас. и средней ценовой категории», – рассказал «Деловому Петербургу» президент ТД «Вимос» Владимир Гурьев. сказал Юрий Гладунов. Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Вимос, торговый дом. На днях завершила своё обучение очередная курсантов, обучавшихся по направлению «Промышленный альпинизм».
Еду вимос учебный центр - 84 фото
Государственная инспекция труда Ленобласти провела внеплановую проверку на стройплощадке ООО «Торговый дом «Вимос» в Приозерском районе и выявила множественные нарушения. вакансия в компании "Вимос, торговый дом" в городе (регионе) Всеволожск. Как пишет «Деловой Петербург», здесь в будущем может появиться торговый центр строительной сети «Вимос».
Торговый дом Вимос
Приходите на Superjob. Это онлайн-площадка для общения работодателей с будущими выпускниками вузов. Здесь компании и заинтересованные студенты находят друг друга, даже несмотря на разделяющее их расстояние. Вы научитесь видеть свои профессиональные возможности, планировать карьеру, а по окончании вуза найдете лучшую для себя работу по специальности.
Об этом сообщило интернет-издание «Гатчинская служба новостей». Бережливое производство внедрили на площадке «Стройиндустрия», которая занимается изготовлением тротуарной плитки. Реализация нацпроекта стартовала в марте 2022 года.
От 6 факторов — к 60 Итак, «Вимос» подошел к следующему этапу — ценообразование с помощью искусственного интеллекта. Для пилота было выбрано 5 тестовых магазинов и 5 контрольных магазинов, в которых изменения не проводились, чтобы можно было сравнивать результаты. Старались подобрать магазины похожие по площади, локации, конкурентному окружению и товарообороту.
Программа анализировала продажи тестовых магазинов за несколько лет. Для удобства анализа ассортиментная матрица была разбита на группы. В результате было выявлено, что на спрос и цену влияют порядка 60 факторов, в том числе более «тонкие настройки», такие как восприятие бренда, расположение на полке, похожие товары, каннибализация категорий и товаров, рекламные каналы, мотивация продавцов, тренды рынка, поведение покупателей, бонусы карт лояльности и многое другое.
Специальные алгоритмы, анализируя исторические данные, отыскивают связи, выявляют закономерности и предлагают оптимальные цены. Такой подход называется ценообразованием на основе спроса. Полученная аналитика позволяет выбирать стратегию развития каждой группы товаров.
Новая цепочка ценообразования Как это работает? Руководитель товарного направления больше не тратит время на простые вычисления в Excel, а действует как аналитик — используя свои компетенции, подбирает стратегию для каждой группы ассортимента. Например, в категории «гвозди» — нарастить продажи в штуках при сохранении маржи, а в категории «перчатки» — увеличить валовую прибыль при сохранении выручки.
Система анализирует данные, выявляет все факторы и взаимосвязи, делает прогноз продаж и выручки каждого товара по заданной стратегии и подбирает лучший сценарий. Например, для группы из 10 товаров будет пересмотрено не менее 3,5 млн вариантов цен. Дальше товарный руководитель дает распоряжение магазину, где персонал вручную быстро перевешивает ценники.
Программа замеряет ключевые показатели продаж по новым ценам.
Слова расходятся с делом - категорически часто. Сама этого за собой не замечает. Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой. С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действительно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник. Подбор персонала ведется на количество, а не на качество.
Вторник и четверг «приемные дни», и в эти дни нагоняют народ, чтобы отвести их всех к президенту, дабы показать свою деятельность. Но большая часть приходящих отсеивается на этапе проверке полиграфологами, так как выясняется, что каждый второй наркоман и алкоголик, а значит и ВОР! Еще раз повторюсь, для Елены Владимировны в данном случае, главное количество. А на вопрос президента компании на понедельничном совещании «почему так мало приняли? Я свою миссию выполнила». Кстати, ну а если вы решили прийти уволиться в «приемный день», то вас не допустят даже дойти до отдела кадров, так как издан приказ, не впускать увольняющих, дабы они не столкнулись с принимающими и не рассказали им всего интересного про работу в ВИМОСе.
А рассказать поверьте есть много чего. Например, при приеме на работу вы подписываете кучу документов, с которыми вас даже не ознакомят, если вы их сами не запросите, тут то и подвох! После трудоустройства, через пару месяцев пройдет инвентаризация и миллионная сумма будет поделана на весь коллектив магазина, даже если вы отработали месяц. Вот так руководство зарабатывает, а точнее отрабатывает свои денежки. А рассчитают вас по окладу, который указан в трудовом договоре. А в след скажут идите жалуйтесь куда хотите, дабы у нас везде есть связи.
В Петербурге бизнес «Торгового дома «Вимос» оказался под угрозой полной остановки
| положительный отзыв о компании Вимос | Помогая людям обустраивать загородное жилье, компания ВИМОС вносит серьезный вклад в экономику всего Северо-Запада. |
| вимос учебный центр | Дзен | Главная Новости ЧП Житель Выборгского района украл дверь в «Вимосе». |
| вимос учебный центр | Дзен | Сеть магазинов строительных товаров «Торговый дом «Вимос» Владимира Гурьева за 2 года инвестирует в реконструкцию магазинов и закупку транспорта 1,2 млрд рублей. |
| Гладунов поздравил работников торгового дома «Вимос» с 26-летием | В магазине «ВИМОС» Сланцевского района также прошли тактические учения. |
| вимос учебный центр | Дзен | По данным 47news, 12 ноября экономическая полиция Выборгского района Петербурга задержала 47-летнего коммерческого директора сети строительных магазинов "Вимос". |
Еду вимос учебный центр
Государственная инспекция труда Ленобласти провела внеплановую проверку на стройплощадке ООО «Торговый дом «Вимос» в Приозерском районе и выявила множественные нарушения. отделочных материалов и хозяйственных товаров, расположенных в Всеволожском, Бокситогорском, Выборгском. В магазине «ВИМОС» Сланцевского района также прошли тактические учения. Новости Вимос в Москве и области. На рынке строительных материалов «Торговый Дом «ВИМОС» известен с 1992 года. Новости Санкт-Петербурга.
Обучение в Вимос
Условия работы Только коллектив, где простые люди, которые ничего не решают... ЗП почти вся идёт в премию. Будьте готовы увольняться с расчетом по голому окладу без премии, хоть вы на 100 тысяч наработали. Отпуск в праздничную неделю брать нельзя не дай бог больше положенного отдохнёшь , летом больше недели нельзя.
Постоянные штрафы. За план, за тайника. Аналитик смотрит как ты пробиваешь товар, как принимаешь.
Отметился на минуту позже - штраф. Не сказал тайнику про акцию, которая будет через 3 дня - штраф. Все мини-ревизии закрываются за счёт сотрудников, а их 3-5 в месяц.
Штрафы постоянно за всё, работаешь как на пороховой бочке. Штрафуют и не сообщают, приказы не показывают. Обучения по факту нет, ты должен делать это самостоятельно, хорошо если поставщик организует.
Культ Убийств, «Маньяки. Реалии» Кавказ. Реалии Крым.
НЕТ» Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения «Альянс врачей» Юридическое лицо, зарегистрированное в Латвийской Республике, SIA «Medusa Project» регистрационный номер 40103797863, дата регистрации 10.
В 2003 - 2004 годах построены и открыты для покупателей десять строительных супермаркетов: в Сестрорецке , Выборге , Всеволожске , Приозерск , пос. Васкелово , пос. Рощино , а также в Гатчине , пос. Вырица и пос. В конце 2004 года руководство ТД «Вимос» объявило о запуске дополнительного направления деятельности — строительства, в результате чего, в течение года, был возведен коттеджный поселок на продажу — «Великолепное Токсово» — пилотный проект данного направления. В 2005 году открылось направление — собственное производство строительных материалов. К 2006-у году ТД «Вимос» насчитывал 22 строительных магазина в разных районах Ленинградской области. Компания получила национальную премию «За внедрение европейских стандартов качества в российскую торговлю» «Российского торгового олимпа» [1].
В 2009 году владельцы компаний «Вимос» и « Метрика » объявили о слиянии двух компаний [2] , после чего новая сеть должна была включить 40 торговых точек с площадью более 150 тыс. В том же году «Вимос» запустил интернет-магазин. В 2012 году компания вышла за пределы Ленинградской области, открыв свой магазин в Великом Новгороде.
Разумеется, речь идет и о расширении ассортимента, и о повышении качества продукции. Тротуарная плитка, говорят сотрудники предприятия, продукт востребованный, поскольку многие стремятся облагородить свои дачные и придомовые участки. Закупать плитку у местного производителя - должно быть делом быстрым и удобным. Теперь сотрудники "Вимоса", участвовавшие в реализации нацпроекта "Производительность труда", смогут сами обучать принципам бережливого производства своих коллег.
Сегодня в нацпроекте участвуют 58 предприятий Ленинградской области. Программа доступна для обрабатывающих производств, сферы сельского хозяйства, транспорта, торговли, строительства.
Еду вимос учебный центр - фотоподборка
Мы занимаемся со школьниками с 3 по 10 класс по самым разнообразным программам, начиная с основ работы на компьютере и заканчивая серьезным программированием. Есть летние курсы по математике для закончивших 7 и 8 класс в течение учебного года математикой у нас занимаются школьники 3-8 класса. Курсы имеют разную продолжительность в 1-й или во 2-й половине июня.
ТД «Вимос» также предлагает своим сотрудникам конкурсы на денежное вознаграждение.
Например, продавцы-кассиры, которые за месяц продадут наибольшее количество подарочных карт, вознаграждаются премией в размере от 3000 до 5000 рублей. В октябре этого года также проходит акция, в которой продавцы смогут выиграть ценные призы.
Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой. С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действительно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник. Подбор персонала ведется на количество, а не на качество.
Вторник и четверг «приемные дни», и в эти дни нагоняют народ, чтобы отвести их всех к президенту, дабы показать свою деятельность. Но большая часть приходящих отсеивается на этапе проверке полиграфологами, так как выясняется, что каждый второй наркоман и алкоголик, а значит и ВОР! Еще раз повторюсь, для Елены Владимировны в данном случае, главное количество. А на вопрос президента компании на понедельничном совещании «почему так мало приняли? Я свою миссию выполнила».
Кстати, ну а если вы решили прийти уволиться в «приемный день», то вас не допустят даже дойти до отдела кадров, так как издан приказ, не впускать увольняющих, дабы они не столкнулись с принимающими и не рассказали им всего интересного про работу в ВИМОСе. А рассказать поверьте есть много чего. Например, при приеме на работу вы подписываете кучу документов, с которыми вас даже не ознакомят, если вы их сами не запросите, тут то и подвох! После трудоустройства, через пару месяцев пройдет инвентаризация и миллионная сумма будет поделана на весь коллектив магазина, даже если вы отработали месяц. Вот так руководство зарабатывает, а точнее отрабатывает свои денежки.
А рассчитают вас по окладу, который указан в трудовом договоре. А в след скажут идите жалуйтесь куда хотите, дабы у нас везде есть связи. И дело вы проиграете. А если вы и выиграете дело, то запись об увольнении по статье уже в вашей трудовой книжке и вас уже ни кто на работу не примет.
Рабочее место у зам. В зимнее время, ты убираешь снег на улице, причем снега много, площадки большие, техники нет, работаешь в валенках и своей одежде, т. Постоянная морока с ценниками, каждый надо ламинировать, а если помялся а это происходит после каждого снятия паллета, погрузчиком надо поменять, и всё по линеечке, бедные продавцы - кассиры...... Культура общения. О чем это я Тут о таком не слышали, оскорбить и унизить тебя могут все, кто выше тебя по должности, и да, здесь это впорядке вещей, могут и матом послать.... В общем и целом, что хочу сказать, дорогие соискатели. Верьте всем негативным отзывам, это все правда. Хуже места я не встечала.
Сеть DIY «Вимос» использует искусственный интеллект в ценообразовании
Учитывая, что предписание об устранении нарушений, выданное предприятию после группового несчастного случая, произошедшего в Гатчинском районе, не выполнено, инспекция рассматривает вопрос о передаче дела в суд и административной приостановке деятельности ТД «Вимос» в соответствии с ч.
Два драйвера: цена поставщика и цена конкурента До внедрения технологий AI сеть «Вимос» использовала традиционный подход к ценообразованию: добавляла свою наценку к цене поставщика и учитывала цены конкурентов. Стратегия была простой — цены должны быть хоть на рубль, но ниже цен всех других игроков. Чтобы быстро принимать решение о снижении цены, разработали свою ИТ-программу. Количество конкурентов растет, покупатели имеют возможность мониторить цены в интернете и выбирать магазин с наилучшим предложением. Самые простые методы снижения мы уже использовали — получали от производителей низкую отпускную цену, виртуозно работали с затратами, но этого оказалось недостаточно. Необходимы были новые подходы и методы. Поэтому, когда мы получили предложение заняться ценообразованием на основе AI, поняли, что нужно рисковать».
Что влияет на покупательский спрос На покупательский спрос влияет очень много факторов, самые очевидные для товаров DIY — промозависимость и сезонность. Здесь происходят резкие спады и скачки спроса. Но кроме сезона действует много других факторов, например, переток спроса, погода, курсы валют и прочее. Выявление таких факторов — большая аналитическая работа, а учесть их все сразу человеку не под силу». В сети «Вимос» за ценообразование отвечают руководители товарного направления, но помимо этого у них много других задач, в частности, закупка товаров, переговоры с поставщиками. При такой загруженности времени на глубокую аналитическую работу не хватает. Поэтому при ценообразовании менеджеры обращали внимание только на опыт прошлых продаж и самые очевидные факторы. В среднем, руководитель товарного направления способен брать в расчет только 6 факторов — 3 ценовых и 3 неценовых.
Стояла задача — увеличить прибыль в сезон и сохранить в период спада, при этом не изменить ценовое позиционирование.
Сама себя уже давно канонизировала, и считает во всем безоговорочно правой. С почти оргазмическим удовольствием хаит своих бывших сотрудников, при раздачах телефонных рекомендаций, не отдавая себе отчет, чего таким образом добивается, и лишь в кулуарных разговорах сообщая о том, каким действительно неплохим, и даже ценным был данный сотрудник. Подбор персонала ведется на количество, а не на качество. Вторник и четверг «приемные дни», и в эти дни нагоняют народ, чтобы отвести их всех к президенту, дабы показать свою деятельность. Но большая часть приходящих отсеивается на этапе проверке полиграфологами, так как выясняется, что каждый второй наркоман и алкоголик, а значит и ВОР! Еще раз повторюсь, для Елены Владимировны в данном случае, главное количество.
А на вопрос президента компании на понедельничном совещании «почему так мало приняли? Я свою миссию выполнила». Кстати, ну а если вы решили прийти уволиться в «приемный день», то вас не допустят даже дойти до отдела кадров, так как издан приказ, не впускать увольняющих, дабы они не столкнулись с принимающими и не рассказали им всего интересного про работу в ВИМОСе. А рассказать поверьте есть много чего. Например, при приеме на работу вы подписываете кучу документов, с которыми вас даже не ознакомят, если вы их сами не запросите, тут то и подвох! После трудоустройства, через пару месяцев пройдет инвентаризация и миллионная сумма будет поделана на весь коллектив магазина, даже если вы отработали месяц. Вот так руководство зарабатывает, а точнее отрабатывает свои денежки.
А рассчитают вас по окладу, который указан в трудовом договоре. А в след скажут идите жалуйтесь куда хотите, дабы у нас везде есть связи. И дело вы проиграете. А если вы и выиграете дело, то запись об увольнении по статье уже в вашей трудовой книжке и вас уже ни кто на работу не примет.
Насколько я знаю, его в "Вимос" Халандовский же и пристроил. По мифам - он вроде товарищ владельца "Вимоса" Гурьева. Заявлял, что Куриленко завёл не для того, чтобы помогать Гурьеву деньги зарабатывать, а чтобы свои фирмы заводить, - вспомнил один из разговоров Стафурин. По его мнению, организатором всё же был Куриленко: "Он всю номенклатуру знает строительную, а придраться мог грамотно к чему угодно". Не намекали, что можете позвонить? Отвечали, что мол всё схвачено.
Такого давно нет, за полку в "Вимосе" никогда не платили. Да и в сетях сотрудников на полиграфе давно проверяют. Здесь портреты на бегу: Куриленко в 96-м окончил химический факультет Санкт-Петербургского Технологического института, кандидат химических наук, между прочим. Страсть - шахматы. На сайте Федерации шахмат России он 21801-й в классических шахматах и 50494-й - в быстрых. Но сочетал с посещением зала смешанных единоборств.
Авторизация по email и паролю
- Обучение в Вимос - YouTube
- Федеральная оптовая компания
- Meta Data Analysis
- Telegram: Contact @agregatNOM2
- General information
Плюсы и минусы работы в ТД Вимос
- Гладунов поздравил работников торгового дома «Вимос» с 26-летием
- ТД Вимос - отзывы сотрудников о работе в компании
- События и новости сети магазинов Вимос
- {{results}}
- Популярное
Новости партнеров
- Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
- Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
- Еду вимос учебный центр
- "На первую встречу он пришел со значком ФСБ". Как за "Вимосом" нагибают бизнесменов
Деловой клуб ЛО ТПП. Гурьев В.В. ТД Вимос
| Отзывы сотрудников о компании Вимос, торговый дом | Весь негатив, который собрал ВИМОС по интернету сущая правда. |
| Компания «Вимос» в Ленобласти изменила подходы к производительности | ИА Точка Ньюс | Видео о Обучение в Вимос, DIY-сеть «Вимос» об AI в ценообразовании, Вимос, Обзор на магазин Вимос., Торговый Дом ВИМОС, Торговый дом Вимос. |
| "На первую встречу он пришел со значком ФСБ". Как за "Вимосом" нагибают бизнесменов | ТД "ВИМОС" участвовал в Региональной сессии, а также в переговорах с производителями и поставщиками товаров наших направлений. |
| ТД Вимос: отзывы от сотрудников и партнеров | Информация об организаторе и участнике мероприятий ВИМОС. |
Обучение сотрудников ТД "ВИМОС"
События и новости магазинов Вимос. и средней ценовой категории», – рассказал «Деловому Петербургу» президент ТД «Вимос» Владимир Гурьев. Весь негатив, который собрал ВИМОС по интернету сущая правда. Торговый дом «Вимос», которому принадлежит 4 десятка строительных магазинов в Санкт-Петербурге, Ленобласти, Пскове и Великом Новгороде, обнаружил в Картотеке Арбитражного.
положительный отзыв о компании Вимос
Обучение ВИМОС. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ВИМОС: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. вакансия в компании "Вимос, торговый дом" в городе (регионе) Всеволожск. На Большой Санкт-Петербургской улице в районе колмовской транспортной развязки продолжается строительство торгового дома «Вимос». По данным 47news, 12 ноября экономическая полиция Выборгского района Петербурга задержала 47-летнего коммерческого директора сети строительных магазинов "Вимос". Другие новости в Вимосе С 1 сентября по 1 октября 2023 года в сети магазинов Вимос будет проходить акция: «Три счастливых дня».
ВИМОС отзывы
После оптимизации процессов освободились производственные площади. На них планируется запустить производство плитки и фактически удвоить объемы. Разумеется, речь идет и о расширении ассортимента, и о повышении качества продукции. Тротуарная плитка, говорят сотрудники предприятия, продукт востребованный, поскольку многие стремятся облагородить свои дачные и придомовые участки. Закупать плитку у местного производителя - должно быть делом быстрым и удобным. Теперь сотрудники "Вимоса", участвовавшие в реализации нацпроекта "Производительность труда", смогут сами обучать принципам бережливого производства своих коллег.
Объяснять человеку, что каждый начинает с того, что набирается опыта, было бесполезно. Места, где я на свои 27 лет проработала по три и четыре года, он просто не обратил на них внимания! И сделал заключение, которое мне объявил "Вы беглец, а беглецов я не люблю и не воспринимаю. Не понимаю, от чего вы берите, из Питера в Лугу". Какая ему разница, почему я захотела переехать из одного города в другой?
Такого хамского отношения я в своей жизни ещё не видела. Он буквально за пять минут довел меня до слез.
Это реальный лидер в своем сегменте.
Сегодня в сеть «Вимос» входят 46 магазинов, история компании насчитывает 25 лет успешной работы, здесь работают более трех тысяч сотрудников. Приятно сознавать, что ты — часть такого мощного и профессионального коллектива. За это время он успел стать крупнейшим строительным магазином в городе, с ассортиментом в 55 тысяч наименований самых разнообразных товаров для дома и дачи.
Адрес магазина и веселую эмблему «Вимоса» сосновоборцы хорошо знают, сюда приезжают за строительными и отделочными материалами, товарами для ремонта и садовых участков, которых в вашем городе очень много, как я успел заметить. Торговая площадь магазина постоянно расширяется, появляются новые товары и услуги для покупателей. Это, несомненно, привлекает к нам все новых посетителей.
Это онлайн-площадка для общения работодателей с будущими выпускниками вузов. Здесь компании и заинтересованные студенты находят друг друга, даже несмотря на разделяющее их расстояние. Вы научитесь видеть свои профессиональные возможности, планировать карьеру, а по окончании вуза найдете лучшую для себя работу по специальности. Не упускайте свой шанс — подыскивайте себе интересную стажировку, практику или работу для студентов с гибким графиком.