«Возможно, на старте инженерной профессии уровень заработной платы будет чуть ниже — в районе 40-50 тыс. руб. Дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН. Гериатры и геронтологи стали самыми дефицитными врачебными специальностями в России в январе — феврале 2023 года: по данным исследования сервиса Headhunter. На рынке труда в России сегодня наблюдается острый дефицит кадров по отдельным специальностям.
В России спрос на рабочие специальности вырос на 45% в 2024 году
Полковая, д. Политика, экономика, происшествия, общество. Экспертный взгляд на жизнь регионов РФ Информационное агентство «ФедералПресс» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор 21.
Выпускники Бауманского университета предпочитают работать не инженерами, а курьерами Последние записи:.
И тем более сложно найти магазин, который займёт место, например, IKEA и даст столько же рабочих мест.
Несмотря на то, что многие остановившие в России деятельность компании пока не распускают штат, риск того, что тысячи людей через некоторое время окажутся без работы, высокий. Как и того, что новые вакансии в этой же сфере в ближайшее время они не найдут. Тем более активная цифровизация снижает значимость продавцов — как минимум в продовольственном ретейле. У топ-менеджеров в ретейле шансы ещё есть — иностранные руководители уходят из российских торговых сетей, места освобождаются. Но с учётом того, что количество действующих в России ретейл-компаний в целом сокращается, свободных вакансий не будет много.
Ольга Черкасова эксперт-профориентолог Современный мир развивается быстро и заставляет существенно меняться работный рынок. Уходит как профессия кассир в супермаркете — первые супермаркеты без продавцов, с одним только самообслуживанием появились ещё в конце 2000-х. Уже сейчас на рынке food-retail успешно функционирует магазины «полного самообслуживания» без кассиров. Этот тренд с каждым годом будет только набирать обороты. Элина Клименко операционный директор компании «Наймикс» Работники из сферы торговли в определённой зоне риска: некоторые магазины закрываются в связи с уходом бренда, другие — из-за проблем с логистикой зарубежных товаров, третьи — которые и до того еле сводили концы с концами — из-за повышения себестоимости товаров.
Отчасти из-за общего снижения платёжеспособности населения. Отчасти — из-за общей нестабильности в экономике. Если технику можно закупать впрок без особого удара по бюджету, с квартирой так не получится. И не только при ипотеке: покупки за наличный расчёт тоже не заключаются. Власти планируют антикризисные меры для строительства, но пока неизвестно, насколько они смогут выправить ситуацию.
Глобального падения ждать, по мнению аналитиков, не стоит: как минимум уже находящиеся в процессе объекты нужно достроить, поэтому штат из условных 100 рабочих до 10 человек не сократить. Но и активный найм под вопросом. В отдельных регионах идёт речь и об увольнениях — например, на Алтае. Из-за сокращения физических объёмов строительства. И под потенциальным ударом не только разнорабочие на стройках, но и сотрудники в околостроительных компаниях: например на предприятиях по производству материалов.
Центр карьеры Skillbox В апреле мы провели исследование и выяснили, что в топ-3 профессий, представители которых боятся потерять работу, входят строители. Также в исследовании мы отметили, что риэлторы — в топе-3 специальностей, которые беспокоятся, что их профессия потеряет актуальность. И у этого есть причины: стройки обычно замораживаются в периоды кризиса — прекращаются инвестиции в проект, останавливаются продажи квартир или объектов коммерческой недвижимости. Страхование: агенты В этой отрасли снижение количества вакансий началось не в феврале и не в марте — это давний тренд. Отчасти его усугубило то, что летом 2021 года ЦБ РФ ввёл новые требования к страховым компаниям, и за период с апреля 2021 года по апрель 2022 года отозвал лицензии у 25 организаций от крупных до малых.
Это те, чья финансовая устойчивость оказалась ниже нормы. Кроме того, как предполагают аналитики, большую роль сыграла цифровизация. Ценность агента в офисе снизилась — все операции по выбору и оформлению страхового полиса сегодня легко выполнить, сидя дома на диване с ноутбуком или смартфоном. В лучшем случае понадобится бот на сайте, который ответит на возникшие вопросы. Иностранные страховые компании Munich Re, Swiss Re, Zurich Re, Allianz ушли с российского рынка, сократили бизнес или остановили инвестиции.
А отечественные уменьшают штат, о чём рассказывают бывшие сотрудники. Часть специалистов «освободилась» из-за ухода или приостановки деятельности иностранных компаний, часть — из-за того, что бизнес активно урезает бюджеты. Причём как международный, так и российский. А реклама — фактически первая статья расходов, на которой компании начинают экономить. В то же время назвать маркетинг неактуальным направлением нельзя: пока существует бизнес, ему будет требоваться продвижение.
Рабочие нищие, ни жилье, ни машину, ни отпуск, ни хорошую одежду и обувь, ни хорошую еду. Зарплаты хватает только на жкх, дешёвую еду и проезд на работу, ВСЁ!!! Молодежь идет на производство неохотно. Зарплаты таким специалистам, в зависимости от региона, предлагают разные. Чаще всего — это даже не уровень средней зарплаты, которая по стране составляет около 60 тыс.
Разумеется, идти на такую зарплату готовы не все. Экономика оказалась не готова к решению сверхзадач Почему такие разные сведения о зарплатах на производстве? Работодатели заявляют, что готовы платить в некоторых случаях до 200 тысяч, а на самом деле рабочие жалуются на мизерное жалование. На самом деле истина всегда где-то посередине. Скорее всего, зарплаты повысили, но не так сильно и частично их «съела» инфляция.
Кто пойдет к станку на такую зарплату? Ну, повысили предположим после протестов до 60-и тысяч, но и этого тоже мало. Есть востребованная на рынке труда профессия сварщика. Их дефицит на рынке труда стабилен. Да, им готовы платить по 120 тысяч, но люди все равно не идут из-за тяжелых условий работы.
Ну и плюс другие факторы: тяжелая физическая работа, удаленность таких предприятий кто рискнет ехать в Сибирь? Плюс неподготовленность, нет людей. Система профессионального образования в системе рабочих профессий по сути разрушена», — заявил «НИ» доктор экономических наук, профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
Рост зарплат и нехватка кадров: какие изменения ждут рынок труда-2024
Гериатры и геронтологи стали самыми дефицитными врачебными специальностями в России в январе — феврале 2023 года: по данным исследования сервиса Headhunter. Из ТОП-10 дефицитных профессий в Волгоградской области больше половины так или иначе относятся к таким специальностям. Из-за дефицита кадров предприятия начали бороться за талантливых сотрудников и взвинчивать зарплаты. В Technored говорят, что дефицит кадров не связан с низкими зарплатами или тяжелой ситуацией на производстве. В Technored говорят, что дефицит кадров не связан с низкими зарплатами или тяжелой ситуацией на производстве. Дефицит кадров несет риски для экономики.
HeadHunter уточнил самые дефицитные профессии в 2022 году
Перераспределение дефицитных сфер никак не сказывается на айтишниках — у них по-прежнему нехватка кадров. В статье перечисляем самые дефицитные профессии, разбираемся в причинах нехватки кадров и рассуждаем, как эту проблему можно решить. Рейтинг самых дефицитных врачебных специальностей возглавили гериатры и геронтологи — на одну такую вакансию в России приходится всего 0,1 резюме. «Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали токари (0,6 резюме на вакансию), врачи (0,8), дворники (0,8), главные врачи и заведующие отделением (0,9). Данные профессии находятся в дефиците, их престиж повысился и будет расти.
Названы самые популярные и дефицитные профессии марта 2023 в Новосибирске
Самыми дефицитными специальностями в Свердловской области сейчас являются повара, пекари, кондитеры, администраторы магазина и торгового зала, врачи, фрезеровщики, токари. Летом 2023 года о дефиците специалистов заговорили практически во всех отраслях отечественной промышленности. Работающие по дефицитным специальностям российские медики в 2023 году будут получать ежемесячные социальные выплаты. Самые дефицитные, востребованные и высокооплачиваемые врачебные специальности в России (данные 1 кв.
В России спрос на рабочие специальности вырос на 45% в 2024 году
• Соискатели, особенно из дефицитных направлений, могут ожидать более быстрого роста зарплат и улучшения условий труда. «Возможно, на старте инженерной профессии уровень заработной платы будет чуть ниже — в районе 40-50 тыс. руб. Дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН. Гериатры и геронтологи стали самыми дефицитными врачебными специальностями в России в январе — феврале 2023 года: по данным исследования сервиса Headhunter.
Кто останется без работы в ближайшее десятилетие
Ну и плюс другие факторы: тяжелая физическая работа, удаленность таких предприятий кто рискнет ехать в Сибирь? Плюс неподготовленность, нет людей. Система профессионального образования в системе рабочих профессий по сути разрушена», — заявил «НИ» доктор экономических наук, профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. Одна из причин кадрового голода в том, что в течение долгого времени российский бизнес «выезжал» на советском кадровом запасе, практически не занимаясь профессиональной подготовкой сотрудников.
Но на дефицит кадров влияют и другие причины. Из-за демографиской ямы рабочие специальности сильно «постарели». Фото: gr-news.
Экономика вошла в режим ограниченного предложения рабочей силы. Ограниченное предложение рабочей силы связано и с демографической ямой, сокращением числа молодежи. Проблемы создала и частичная мобилизация, которая вызвала отток самых трудоспособных мужчин, а также релокация.
Зарплаты начали расти по большому счету только в этом году, а тем временем перед экономикой стоят глобальные сверхзадачи, к которым она оказалась не готова», — говорит Ростислав Капелюшников, доктор экономических наук, главный научный сотрудник Национального исследовательского института мировой экономики и международных отношений РАН. Не престижная профессия? Вместе с тем, в кадровом агентстве HH.
Однако и такая зарплатная гонка не является полной гарантией привлечения соискателей. Как показал опрос hh. Это на самом деле существенный очаг напряженности для работодателей.
Рабочие специальности — в лидерах по уровню дефицита, сравнимом с недостатком в опытных ИТ-специалистах. Так, в конце 2023 показатель конкуренции в рабочем персонале опустился ниже двух активных резюме на одну вакансию.
Эти роли сегодня максимально востребованы у компаний из разных отраслей — и именно они чаще всего входят в число наиболее дефицитных. В целом, по структуре вакансий на hh. Прогнозируем, что спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а предложение людей — нет.
Так, из 25 профессий с низкой конкуренцией 17 предлагают работу в этих сферах. В компании считают, что в будущем спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а число резюме — нет. При этом никто из респондентов в СЗФО не смог дать позитивную оценку событиями 2022 года на работу своих компаний. Подписывайтесь на то, что Вам интересно!
Больше всего готовы платить имплантологам в стоматологии — в среднем 171 тысячу рублей.
Также в тройку самых высокооплачиваемых врачей входят флебологи 132 тысячи и травматологи 110 тысяч. Самую скромную зарплату предлагают профпатологам 51 тысяча , гематологам 50,9 тысячи и трансфузиологам 50 тысяч. Реже всего работодатели ищут кардиохирургов и эмбриологов менее десяти вакансий за месяц.
Названы самые дефицитные профессии в РФ
Среди «профицитных» специальностей очевидно преобладают офисные работники, ИТ-специалисты и представители творческих профессий. В 2022 году самыми дефицитными профессиями в России стали токари, врачи и дворники. Рабочие специальности — в лидерах по уровню дефицита, сравнимом с недостатком в опытных ИТ-специалистах. Дефицит персонала и сотрудников в последний год обострился. В 2022 году самыми дефицитными профессиями в России стали токари, врачи и дворники.
Проблема дефицита кадров на российском рынке труда будет только нарастать
Во время пандемии они стали чаще выбирать работу в транспорте и логистике, а не в строительной сфере. Подробнее Поскольку вы здесь... У нас есть небольшая просьба. Эту историю удалось рассказать благодаря поддержке читателей.
Ольга Гончар, владелица косметического бренда: «Проблема найти именно квалифицированного специалиста, того, который нас устроит, того, который не просто будет выкладывать красивые картинки, а именно нацелен на результат». Можно предположить, что причиной дефицита кадров в области рекламы и SMM могла послужить блокировка западных социальных сетей. Суждение неверное, объясняют эксперты. Илья Мотин, руководитель SMM-направления рекламного агентства: «За год работы, например, в нашей компании 9 из 10 крупных проектов — это отечественные компании. Многие российские фирмы либо восстанавливают свои социальные сети, свое присутствие в этой сфере, либо начинают продвижение с нуля, что нас как агентство и наших коллег не может не радовать».
Если здесь развитию способствуют отечественные площадки, то, например, в сфере услуг работу предлагают те, кто когда-то ушел, но все же вернулся. Если полтора года назад многие зарубежные магазины и уехали из страны, то совсем недавно, пусть и под другими брендами, но массово начали возвращаться, поэтому профессия продавца-консультанта сегодня вновь одна из самых востребованных. О профессиях, где не хватает кадров, говорят на Всероссийском форуме среднего профессионального образования, который в эти дни проходит в столице. Почти 2000 специалистов из 55 регионов страны решают, в каком векторе менять и развивать профобразование так, чтобы подготовленных специалистов хватало во всех областях.
Наиболее острая нехватка наблюдается в Еврейской АО, Курганской области, Чукотском АО, Псковской области и в Республике Алтай — в этих регионах на одну вакансию врача приходится менее 0,05 резюме.
Лучше всего дела обстоят в Москве 2,1 и Санкт-Петербурге 1,2 — это единственные субъекты, где количество резюме врачей хотя бы немного превышает количество вакансий. Реже всего работодатели ищут кардиохирургов и эмбриологов — в обоих случаях за последний месяц было открыто менее десяти вакансий. Топ-10 наиболее востребованных у работодателей врачебных специальностей доля от общего кол-ва вакансий врачей в России таб. На втором месте — флебологи 132 083 руб. Самую скромную зарплату предлагают профпатологам 50 950 руб.
У нас коллега чистый, со спортивным блеском менеджера в глазах, едет в современнейшем автомобиле. Это достойнейшее рабочее место, он окутан вниманием своих коллег, это начальники колонн, линейные менеджеры, которые отвечают за состояние техники, он весь во внимании, ему просто надо ехать и получать удовольствие от жизни». В современном мире как минимум часть жизненных удовольствий мы получаем в социальных сетях. Фильмы, ролики, музыка и реклама, без которой никуда. Владелица косметического бренда Ольга Гончар с дефицитом кадров столкнулась там, где не могла и предположить. Казалось бы, уж SMM-специалистов сейчас должно быть хоть отбавляй. Ольга Гончар, владелица косметического бренда: «Проблема найти именно квалифицированного специалиста, того, который нас устроит, того, который не просто будет выкладывать красивые картинки, а именно нацелен на результат». Можно предположить, что причиной дефицита кадров в области рекламы и SMM могла послужить блокировка западных социальных сетей. Суждение неверное, объясняют эксперты.