Ребята из 100 учебных заведений Курской области в формате ВКС узнали от потенциальных работодателей об актуальных профессиях легкой промышленности, востребованных в регионе. Рост заказов для легкой промышленности, произошедший в прошлом году, привел к исчерпанию возможностей рынка труда в этой сфере, считает он. Колледж легкой промышленности №5 (КЛП № 5). Для знакомства с профессиями и перспективами развития Региональным сетевым ресурсным центром профессиональной ориентации и жизненной навигации были разработаны профориентационные мероприятия по направлению «Легкая промышленность».
«Трусы не можем шить!» Бизнес - о проблемах лёгкой промышленности
они всего лишь приобретают новое содержание. Управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель сообщил, что оклад профессионалов с высокой подготовкой в легкой промышленности в ряде случаев достигает шестизначных цифр. Согласно исследованию сервиса «Авито Работа», вакансий в сфере легкой промышленности весной 2023 года стало на 72% больше в сравнении с тем же периодом 2022 года и на 31% больше — в сравнении с зимой. Рост востребованности специалистов легкой промышленности объясняется уходом западных брендов с рынка.
«Трусы не можем шить!» Бизнес - о проблемах лёгкой промышленности
| «Антипрестижность профессии»: в России ощущается дефицит швей на рынке труда | Старшеклассники познакомились с востребованными на рынке труда профессиями и специальностями сферы легкой промышленности, по которым проводится обучение в колледже. |
| Женщины в легкой промышленности | Дополнительный материал о современных, актуальных профессиях легкой промышленности, которые появились или появятся в ближайшее время: Программист электронных "рецептов" одеж. |
| Швеи и раскройщики – самые востребованные профессии | Для знакомства с профессиями и перспективами развития Региональным сетевым ресурсным центром профессиональной ориентации и жизненной навигации были разработаны профориентационные мероприятия по направлению «Легкая промышленность». |
| Впервые в Липецкой области студенты боролись за звание «Лучший по профессии» с профессионалами | Как правило, производства текстильной и лёгкой промышленности относятся к шумным, что может спровоцировать головные боли и накопление стресса. |
| На российском рынке труда ощущается нехватка швей — Реальное время | Еще в конце прошлого года сообщалось, что в легкой промышленности не хватает около восьми тысяч человек. |
Новости партнеров
- Как маркетплейсы меняют бизнес и рынок труда
- Швеи и раскройщики – самые востребованные профессии
- Регистрация
- 7 востребованных профессий в легкой промышленности
- КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ В ШВЕЙНОЙ ОТРАСЛИ. ИЩЕМ ПРИЧИНЫ. ГДЕ ВЫХОД? | Прогулки с Анной | Дзен
Выбрала профессию по душе
Швея — специалист по изготовлению изделий из ткани кожи и других материалов. В отличие от портного, который занимается раскройкой, или модельера, который придумывает модели одежды, швея отвечает лишь за качественный пошив изделия. В ее основные обязанности входит пошив, отделка края и итоговая подгонка изделия. Такие мастера работают в ателье, мастерских, на фабриках и заводах. Но все чаще представители этой профессии стараются получить навыки ведения бизнеса и работать самостоятельно. Разряды В профессии швея есть деление на разряды. I и II разряды присваиваются выпускникам колледжей или техникумов после успешной сдачи всех экзаменов и защиты дипломной работы. Швея с III разрядом может подшивать, укорачивать или удлинять изделие, работать с хлопчатобумажными тканями, сшивать простые детали. IV разряд подразумевает умение обрабатывать внешние детали, края, петли и пуговицы с двойной иглой, проводить пошив изделия средней сложности, работать с шерстью и нейлоном.
Швея V разряда самостоятельно может сшить изделие, обработать изогнутые края, перешить одежду, используя любые материалы для этого. VI разряд — самый высокий, это высшая квалификация. Швея может выполнять заказы любой сложности и стоимости, работать с многослойными изделиями. Плюсы К плюсам профессии швея относятся: Самореализация Швея с опытом работы может открыть собственное производство по пошиву одежды. Отличный вариант стать самозанятым. Быстрое и доступное обучение В достаточно короткий срок можно получить профессию и сразу после техникума устроиться на работу на фабрику или в ателье. Возможность шить одежду для себя и семьи При наличии оборудования дома можно пополнить гардероб достаточно интересными и стильными вещами.
Обучение молодых кадров на производстве, поэтапно, с прикреплением опытного сотрудника , которому нужно доплачивать за обучение.
Молодому стажеру назначают испытательный срок, после которого принимают экзамен. И принимают решение о приеме на постоянную работу. Обучение в учебном заведение не всегда дает нужный результат, нужный уровень знаний. Знаю компании, которые в период обучения выплачивают стипендию, стимулируя заинтересованность стажера. Производство не может самостоятельно обучать сотрудников, не оформляя образовательную лицензию. Чтобы избежать лицензирования, можно заключить договор с учебным заведением, где будут подготавливать специалиста под задачи производства. Чтобы повысить количество рабочих рук в отрасли, необходимо повышать престиж профессии на государственном уровне. Во многих отраслях России сейчас кадровый дефицит к сожалению и причина этого не только низкая заработная плата,есть ещё куча нюансов.
Анна ,вы правы,заинтирисовоннасть должна начинаться с азов! Timur Iskakov Есть самый простой выход, но предпринимателю нужно получить разрешение на работу швеям из Кыргызстана, Казахстана и Узбекистана.
Максим Козлов, первый заместитель генерального директора компании по производству спортивной одежды: «Потому что она действительно была недостаточно престижна. В первую очередь в силу того, что недостаточно высоко оплачивалась. Закрывались на протяжении многих лет профессиональные учебные заведения, которые готовили эти кадры. Поэтому их мало сейчас, и на тех, кто умеет это делать, — на них спрос. Предприятия друг у друга их перекупают. Соответственно, неконтролируемый рост зарплат, что ложится на стоимость товара».
Теперь все с ног на голову — не швея ищет работу, а работа ее. Московские предприятия совместно с департаментом предпринимательства запустили бесплатную обучающую программу «Фабрика легпрома». Здесь кадры готовят, а потом сразу же забирают на производство. Гюльнар Агамова, руководитель Агентства креативных индустрий Москвы: «В нашем проекте участвуют 10 компаний, которые изъявили желание после этой программы трудоустроить порядка 80 человек. Более того, эти компании, которые принимают участие в проекте, уже сейчас платят стипендию тем, кто обучается».
Например, если на первом этапе обучения осваиваются навыки пошива, это вовсе не означает, что швея — это приговор. Следом можно получить знания о технологическом процессе производства и уже работать технологом, либо освоить конструирование и стать модельером-конструктором. Для самых талантливых и склонных к творчеству — дорога в дизайнеры одежды. А должно быть совсем по-другому. Человек, который идет обучаться на швею, должен осознавать, что из него может вырасти новый Слава Зайцев или Валентин Юдашкин, — отметила она.
Такой подход, по мнению Светланы Беляевой, являлся бы своего рода возрождением действовавшей в СССР системы подготовки кадрового резерва, когда на каждую инженерную должность готовились специалисты из перспективных рабочих кадров, которые знали, что у них есть перспективы роста. При этом она отметила, что престиж рабочих профессий трудно будет повысить, если зарплаты останутся теми же. Есть регионы, где начинающим платят 26—30 тыс. Таким образом, швея может рассчитывать на зарплату от 15 тыс. По словам замминистра промышленности и торговли Виктора Евтухова, впервые за многие годы развитие легкой промышленности стало приоритетом государственной политики. Тем не менее при открывшихся перспективах в отрасли наблюдается кадровый голод. Выбирая будущую специальность в сфере легкой промышленности, выпускники могут быть уверены, что найдут будущее место работы. При этом надо понимать, что отрасль значительно поменяла лицо.
THIS IS SOME TITLE
- Профессии в легкой промышленности: виды, специфика и особенности
- Полезная информация о профессии швея
- ЕГЭ не должен включать «замудренные» вопросы, считают в Госдуме
- Профессия швеи никогда не будет устаревшей: какое производство одежды пользуется спросом
Эксперты обсудили дефицит кадров для легкой промышленности в Петербурге
Привлечь внимание учащихся и их родителей к отрасли легкой промышленности при выборе будущей профессии или специальности. Конечно, заработная плата сотрудников легкой промышленности далека от идеальной, но стабильность выплат, полный соцпакет являются хорошей гарантией долгосрочного сотрудничества. В преддверии Дня работников текстильной и легкой промышленности, который отмечается во второе воскресенье июня, в Липецком техникуме сервиса и дизайна состоялся традиционный, 12 по счёту, областной конкурс на звание "Лучший по профессии". В преддверии Дня работников текстильной и легкой промышленности, который отмечается во второе воскресенье июня, в Липецком техникуме сервиса и дизайна состоялся традиционный, 12 по счёту, областной конкурс на звание "Лучший по профессии".
Атлас новых профессий. Лёгкая промышленность
Он будет обучать конструкторов-модельеров, технологов и инженеров, которые работают с современными ЧПУ-станками и 3D программами. Обучение включает вводный курс, а также непосредственно запуск машин на фабрике. Спустя 2—3 месяца на предприятии последует еще одна часть программы, когда сотрудники будут иметь опыт эксплуатации новых машин и им нужно будет более глубоко разобраться в специфике функционирования автоматизированных систем. Одна из задач создания центра — внедрение новых технологий на российском обувном рынке и повышение его конкурентоспособности. Сами вузы также стараются не отставать от времени. Они договариваются с крупными предприятиями отрасли, помогая своим выпускникам трудоустроиться. К примеру, департамент по работе с персоналом предприятия «Чайковский текстиль» проводит презентации холдинга для выпускников Российского государственного университета им. Между производителем тканей и руководителями университета существует предварительная договоренность о прохождении студентами практики в компании. Представители холдинга рассказывают выпускникам о вакансиях на текстильном и швейном производстве, а также в службе исследований и разработок. Подготовка кадров для легкой промышленности очень важна, особенно в свете роста импортозамещения в секторе и огромных средств, которые власти вливают в этот сектор. В частности, требуется создавать научные и учебные центры, которые займутся разработкой современного оборудования и будут обучать работать на нем.
Только благодаря таким сотрудникам сектор будет способен выпускать качественные и конкурентоспособные товары. Заниматься надо при этом не только подготовкой молодых специалистов, но и переподготовкой уже работающих, которые должны осваивать новое оборудование и технологии. Требуется также изменить отношение студентов к рабочим специальностям, для чего надо повышать престиж профессии, увеличивать заработную плату, присуждать гранты и всячески поощрять интерес к работе на предприятиях. Важно выстроить грамотную систему мотивации, гарантировать трудоустройство и карьерный рост, проводить стажировки и обмен опытом с зарубежными компаниями.
Одна из сложностей предприятий легпрома, которая была озвучена в рамках форума — это кадровое обеспечение. А вот кто на нем будет работать, как расширить штат персонала — это одна из основных проблем, которая существует на сегодняшний день.
Работодатели готовы платить и предоставлять любые условия, чтобы были работники, но не хватает самих людей», — отметил председатель ивановского регионального отделения «Деловой России» Дмитрий Лукьянченко. В рамках специальных сессий форума участники обсудили новые технологии и цифровизацию легкой промышленности, преимущества сотрудничества производителей с маркетплейсами, наиболее привлекательные направления инвестирования, дифференциацию сырьевого обеспечения. Всероссийский форум легкой промышленности «Мануфактура 4. Форум традиционно проводится для подведения итогов работы отрасли, обсуждения ключевых вопросов, проблем и совместного поиска решений, а также для определения новых направлений развития отечественного легпрома.
Основная тематика форума в этом году — инновации и новые направления в легкой промышленности.
Эксперты, представители бизнеса и власти обсудили вопросы технологической трансформации отрасли, перспективы инвестиций в легкую промышленность, меры поддержки производителей, кадровое обеспечение и другие вопросы. Участниками форума стали и члены ивановского регионального отделения «Деловой России», а делоросс Анна Богаделина выступила модератором одном из секций деловой программы. В открытии форума приняли участие заместитель Министра промышленности и торговли РФ Олег Бочаров и губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский. Ведущим дискуссии в этом году стал известный телеведущий Анатолий Кузичев. Открывая форум, Станислав Воскресенский подвел итоги работы легкой промышленности в Ивановской области.
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере.
Атлас новых профессий. Лёгкая промышленность
Ранее планировалось приглашать для работы на предприятия легкой промышленности России швей из Узбекистана. Главная Новости Лента новостей Названы наиболее востребованные специальности в легкой промышленности. Текстильная промышленность представляет собой обширную отрасль легкой промышленности и связана с созданием тканей и различных материалов на основе хлопковых, льняных и синтетических нитей. В новых экономико-политических условиях легкой промышленности как никогда требуются квалифицированные кадры.
Роботы вместо швей. «Юниформ Ателье»
В первую очередь от сотрудника требуется аккуратность, ответственность и трудолюбие. Что мы имеем на выходе: часть студентов не доучивается до конца - бросают, часть идут дальше в институт и конечно же они не пойдут работать швеями. Те, кто хочет работать либо не могут попасть без опыта работы иногда работодатели категоричны , либо не готовы получать низкую зарплату, не имея практических навыков шитья, а это тормозит производственный процесс. Ну и если быть до конца честными, то во многих компаниях не совершенна система оплаты труда, чтобы заработать обещанную сумму швеям порой приходится работать каждый день по 12 часов, при этом захватывая каждую субботу.
Расценки у многих очень низкие и не соответствуют реальным, рассчитанным по методикам. И такие условия труда тоже способствуют уходу специалистов. Понятно, что малому бизнесу сейчас нелегко, но данные действия создают напряженность в рабочей среде и в дальнейшем вызовут только большее падение доходов компании.
Какой выход из ситуации с нехваткой кадров? Заключение договоров с учебным заведением и система наставничества. Обучение молодых кадров на производстве, поэтапно, с прикреплением опытного сотрудника , которому нужно доплачивать за обучение.
Молодому стажеру назначают испытательный срок, после которого принимают экзамен.
Симбиоз с высокими технологиями — реальное будущее индустрии моды, швейного производства и лёгкой промышленности в целом. А вот топ профессий, которые будут востребованы в этой сфере. Проектировщик новых тканей — разрабатывает инновационные материалы с заданными свойствами. Например, LED-ткани, ткани с памятью формы, материалы, способные менять форму, самоочищаться, менять свойства в зависимости от температуры тела. Техностилист — специалист с навыками закройщика, швеи, дизайнера, инженера-технолога, IT-специалиста.
Он делает одежду «умной», объединяя с гаджетами, датчиками, цифровыми и другими современными технологиями. Специалист по переработке одежды — разрабатывает и внедряет оптимальные способы переработки старой одежды, опираясь на знания материаловедения, экологии, технологий создания текстильных изделий. Смотрите также:.
Мы задействуем кооперацию разных участников: айтишников, технологов, дизайнеров, бухгалтеров. Центр будет работать в автоматическом режиме, для этого наши ИТ-специалисты углубленно взаимодействуют с мировыми практиками. Мы уверены, что цифровизация и анализ данных являются главным конкурентным преимуществом. Биржа контрактного производства Два года назад наша компания подписала соглашение с правительством Москвы и фондом «Московский инновационный кластер» по созданию Биржи контрактного производства.
Она стала первой автоматизированной цифровой платформой, которая открывает новые возможности для предпринимателей малого и среднего бизнеса. Справка Биржа контрактного производства — это онлайн-платформа, которая создана для формирования актуальной базы российских швейных предприятий и создания площадки для контрактования напрямую с дизайнерами, ретейлерами, промышленными предприятиями, организациями социальной сферы. В рамках биржи производствам не нужно расширять свои мощности под конкретную задачу, а можно найти исполнителя через сервис платформы кластера. Площадка уникальна тем, что позволяет фабрикам-производителям пользоваться современными каналами онлайн-продвижения своей продукции и услуг. Основной посыл — заказы отечественных компаний должны выполняться на мощностях российских производителей. Участие в проекте для российских предприятий легкой промышленности бесплатное. Для этого необходимо пройти процедуры регистрации и аккредитации на Бирже контрактного производства по направлению «Легкая промышленность и индустрия моды» в качестве исполнителя, указав виды производимых работ, минимальные партии, информацию о производстве, имеющемся оборудовании и компетенциях. В актуальной ситуации биржа позволяет загрузить производственные мощности и, как следствие, увеличить показатели импортозамещения на внутреннем рынке.
На этот год перед нами уже стоит задача поднять показатели с трехсот аккредитованных фабрик до тысячи. А также вовлечь в эту экосистему полностью все сферы, связанные с легкой промышленностью, дизайном, модой: от поставок материалов и фурнитуры до креативных агентств, компаний, занимающихся разработкой, например лекал, и так далее. Фабрика и биржа — главные цифровые проекты для меня, которые друг друга дополняют и развивают. В них глубоко интегрирована система менеджмента качества, которая каскадируется на предприятия-участники биржи. Кроме того, в этом году в рамках цифровой платформы БКП создаем рейтинговую систему всех предприятий по уровню качества. А система менеджмента качества зашивается краеугольным камнем в данную систему аудита и присвоения рейтинга фабрикам. Эффекты от цифровой экосистемы На первый взгляд может показаться, что все автоматизированные процессы у нас работают разрозненно. Но они интегрируются между собой и стекаются в один «командный пункт».
Запуск всех процессов, их координация и контроль осуществляются в рамках матричной системы принятия решения. В идеальном мире это саморазвивающаяся система. Big date, дата-центр и подключение к аналитике искусственного интеллекта могут привести к тому, что эта цифровая экосистема будет сама развиваться. Пока же администрируют люди, но уже процесс ускорился в десятки раз.
Мода стимулирует креативность, вдохновляет на эксперименты и позволяет людям выразить свою личность через одежду и аксессуары. Компетенция «Технологии моды» объединяет специалистов по созданию одежды разных стилей — от исторического костюма и классики до гранжа и гламура. Профессионалы компетенции делают мир красивым с помощью сантиметра, ножниц, ниток и ткани.
Производители одежды рассказали о потребности в кадрах и современных зарплатах швей
Гости программы «Детали» — председатель комитета легкой промышленности Краснодарской ТПП Ольга Косец, исполнительный директор Фонда развития бизнеса. Ранее планировалось приглашать для работы на предприятия легкой промышленности России швей из Узбекистана. «Прицельно по каждой профессии в легкой промышленности мы видим, что сильнее всего выросли и при этом отличаются от работодательских запросов зарплатные ожидания у механиков, технологов и инженеров швейного производства», — отметили в пресс-службе.
В России дефицит швей на производствах. Чем объясняется нехватка рук?
| Роботы вместо швей. «Юниформ Ателье» | Ярко и динамично прошла викторина «Легкая промышленность на «5». Школьники показали осведомленность в истории легкой промышленности, получили памятные подарки от компании. |
| Ваши запросы похожи на автоматические. Подтвердите, что вы человек | На средства федерального гранта в колледже ИвГПУ оснащены современные мастерские для профессий текстильной и швейной промышленности. |
Специфика профессий легкой промышленности
- Список профессий будущего в области технологий легкой и пищевой промышленности
- Легкая промышленность | Атлас новых профессий
- Зарплаты в легкой промышленности России выросли на 5%
- Профессии будущего по направлению "Технологии легкой и пищевой промышленности"
Эксперты обсудили дефицит кадров для легкой промышленности в Петербурге
О проблеме необходимости государственной поддержки производства станков для легкой промышленности в России говорили еще в самом начале программы импортозамещения, спустя более чем пять лет ситуация в легкой промышленности остается прежней. Основные цели этого профессионального конкурса: популяризация рабочих профессий и специальностей лёгкой промышленности, поддержка творческой молодёжи, формирование экологического сознания и осознанного подхода к ресурсам, а также привлечение внимание. Одна из ведущих отраслей легкой промышленности – текстильная промышленность. Отечественная легкая промышленность, которая начала наращивать темпы в прошлом году, ощутила острый дефицит кадров.
Производители одежды рассказали о потребности в кадрах и современных зарплатах швей
| Протянуть перчатку помощи. Определены лучшие инновации в легкой промышленности России | Смотри профессии будущего, а Некрашевич расскажет, куда поступать и даст советы кем стать в Школе фрилансИндустрия моды Персональный портной для 3D-печати. |
| Профессии в легкой промышленности: виды, специфика и особенности | 30 ноября 2023 г. состоялась демонстрация двенадцатого выпуска четвертого сезона проекта "Шоу профессий" по тематике «Технологии легкой промышленности», посвященного компетенции Технологии моды. |
| Престиж профессии в легпроме будет расти | В этой нише легкой промышленности – кадровый дефицит. |
| Атлас новых профессий. Лёгкая промышленность | ТЕХНОЛОГИИ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ входят только актуальные специальности, востребованные на рынке труда. |
Престиж профессии в легпроме будет расти
Ждём Вас 17 марта по адресу: Санкт-Петербург, Петербургское шоссе, д.
Фото: realnoevremya. Однако в таком случае производство зависит от обслуживающих компаний, которых в России нет. Сейчас распродают остатки со складов, а сервисного обслуживания на них нет, ведь производители ушли, — объяснил он. Развитию мешают недостаток кадров, недостаточная квалификация руководителей и экономические вопросы.
Мне бы очень хотелось тут работать. Мы не работали с трикотажем, но очень хотелось бы поработать именно в таких условиях. Это очень интересно, - поделилась эмоциями студентка четвертого курса Софья Тищенко.
Больше всего студентам понравилось сердце производства — сублимационный цех. Здесь представлено новейшее оборудование, которые подготавливают изображения для переноса на ткань. Как вышивают, как работают машинки, как наклейки печатают.
Новое оборудование. Больше всего понравился цех, где наклейки изготавливают на одежду, - рассказала студентка третьего курса Наталья. Компания «Кимура» является обладателем абсолютной новинки на мировом рынке специализированной техники - это комплекс для печати DTF.
С его помощью можно наносить изображения на любой тип ткани, кожу, кожзам, и другие материалы, которые могут выдержать температуру 120-160 градусов без их деформации. Студентам техникума показали зону пошива, зону раскроя, зону ВТО и сублимационный цех и каждый, уходя после экскурсии, хотел бы вернуться в «Кимуру», но уже в качестве сотрудника.
Срок обучения в бакалавриате — 4 года. Для поступления нужны результаты ЕГЭ по русскому языку и математике, есть и вступительное испытание. Предусмотрена стажировка на крупных предприятиях России. Колледжи Чтобы поступить в колледж или техникум, достаточно сдать экзамены по русскому языку и математике.
Обучение по специальности швея проводиться только в очной форме, чтобы студенты могли выполнять практические задания и набраться опыта. После окончания колледжа присваивается II разряд. Обучение полностью бесплатное, длится 2 года 10 месяцев. Технологический колледж швейного профиля Москва Готовит по многим направлениям, одно из которых швея. Для поступления достаточно иметь аттестат за 9 или 11 класс и результаты экзаменов по русскому языку и математике. Обучение бесплатное.
На время учебы студентов обеспечивают бесплатным питанием, проездом и проживанием. Есть возможность пройти стажировку во Франции или Германии. Срок обучения — 3 года 10 месяцев. Есть контрактная основа, стоимость — от 45 тысяч в год. Курсы Чтобы изучить основы швейного производства, можно пройти обучение на профильных курсах. Онлайн-курсы кройки и шитья.