Тем не менее, есть и хорошие новости – старые профессии исчезнут, но новые и перспективные специальности ждут своих героев, которые готовы учиться и строить карьеру. Какие профессии в будущем будут востребованы? Профессия программист является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых в нашей стране благодаря стремительному развитию информационных технологий.
Востребованные профессии — какие специалисты будут нужны в 2023 году и в будущем
Из реальных примеров мейкерства: устройство для навигации незрячих заказчик - сосед по лестничной клетке , механизм сортировки гранулированных средств заказчик - соседний завод. Мейкеров называют инженерами будущего. Но, как считает эксперт WSR Полина Дятлова, традиционных инженеров они вряд ли потеснят в обозримом "завтра". Где работать: Дома или в бизнес-структуре, в конструкторском бюро или на заводе Термин пришел с Запада. Истоки движения мейкеров - в субкультуре DIY Do it yourself.
Проявления этой философии были замечены еще в 70-е годы у панков. Тогда это был протест против консьюмеризма. Зарабатывать мейкерством можно как в одиночку, так и в коллективе, создавая технологический бизнес. Вот еще примеры продуктов мейкеров: бионический протез руки, стоящий 15 тыс.
Его помощь может выражаться в обучении удаленной работе, организации процесса труда, подборе платформ для общения и образовательных программ. Социальный модератор — специалист, который организует работу группы над темой, проблемой, проектом, чтобы она максимально быстро и эффективно вышла на практический результат. Социальный модератор не придумывает за группу решение, он помогает участникам сессии самим сделать выбор, что и как они будут делать. Специалист по адаптации мигрантов — социальный работник, который помогает людям, переехавшим из других стран, адаптироваться на новом месте. Он помогает им наладить жизнь, сориентироваться в новой социальной и жизненной среде, поддерживает в изучении языка, поиске работы, жилья и при обучении. Специалист по краудсорсингу общественных проблем — это профессионал, который собирает и анализирует общественные проблемы, а также привлекает ресурсы для их решения. Это новая профессия на стыке менеджмента, социологии, юриспруденции и информационных технологий. Проектировщик доступной среды — разрабатывает инфраструктурные решения для детей, пенсионеров, и людей с ограниченными физическими возможностями вокруг во дворах, подъездах, домах.
Консультант долгожителей будет работать с людьми на протяжении всей их жизни, но особенно помогать старшему поколению, чтобы прожить продуктивную и полноценную жизнь. Реинтегратор — специалист, который помогает переехавшим встроиться в новое общество. Например, людям, которые сменили работу, уехали из-за войны, либо климатических проблем, либо выпали из общества по состоянию здоровья или из-за нарушения закона. Помощник по принятию решений — выслушивает потребности клиентов, собирает дополнительные данные, к которым у клиента может и не быть доступа, осмысляет эту информацию и помогает принять решение. Профессии будущего в сфере безопасности В мире, у которого зависимость от данных только растет, безопасность информации становится важным приоритетом. Всемирный экономический форум в 2019 году назвал хакинг и сетевое мошенничество в числе главных проблем, с которыми сталкивается общество. Специалист по кибербезопасности — тот, кто обеспечивает защиту IT-системы от взломов, которые приводят к сбоям в работе и утечкам данных. Киберследователь — это специалист по IT-безопасности, уполномоченный выявлять и пресекать киберпреступления.
Проектировщик личной безопасности — специалист, оценивающий и проектирующий жизнь человека с точки зрения всех возможных рисков от генетической предрасположенности к определенным заболеваниям до вероятности аварий и того, что человек станет жертвой преступления и их предотвращения. Менеджер непрерывности бизнеса — обеспечивает бесперебойность бизнес-процессов, чтобы отключение IT-систем, кибератаки или другие форс-мажоры не остановили работу компании. Аналитик поведения в соцсетях — специалист по изучению данных для творческого прогнозирования будущих моделей поведения в социальных сетях. Цифровой мемориалист — специалист, который работает с живыми членами семьи и близкими, чтобы определить, какие части цифровой идентичности человека должны быть в открытом доступе, какие сохранены семьей, а какие сданы в архив. Криминалист-аналитик — человек, изучающий данные с места преступления, чтобы понять, что произошло. С помощью инструментов, основанных на машинном обучении, ищет доказательства незаконной деятельности и киберпреступлений. Этичный хакер или пентестрер — будет выполнять атаки по алгоритмам киберпреступников и искать уязвимости в системе безопасности. Для поиска слабых мест он использует те же инструменты, что и криминальные хакеры, но легально и с разрешения компаний.
Профессии будущего в бизнесе и финансах Блокчейн и криптовалюта уже стале обыденным явлением в финансах и бизнесе. Но все ценнее становятся другие активы: время, интеллектуальная собственность, инсайты и стратегии. Чтобы бизнесу адаптироваться в будущем, придется учиться его понимать и прогнозировать, принимать быстрые решения и работать с изменениями. Мультивалютный переводчик — это специалист, который занимается организацией систем обмена валюты. Она может быть традиционной, стандартной и альтернативной. Это означает, что переводчик работает как с общепринятыми и известными валютами, например, евро и долларами, так и с менее привычными — например, разновидностями «крипты». Операционист криптовалютного банка — специалист, который будет осуществлять и курировать криптовалютные переводы, а также консультировать клиентов по вопросам приобретения и продажи криптовалюты. Оценщик интеллектуальной собственности — это специалист, который определяет стоимость продуктов умственного труда.
Он изучает объект оценки, анализирует рынок и аналогичные активы, может проводить дополнительные экспертизы, привлекая профильных экспертов 100. Разработчик персонального пенсионного плана — это специалист, который помогает построить индивидуальную стратегию инвестиций в будущую пенсию. Он подбирает подходящие финансовые инструменты для накопления, отталкиваясь от доходов, запросов клиента и его ожиданий от собственной старости. Менеджер фонда по инвестиции в талантливых людей — специалист, который занимается подбором перспективных сотрудников для компании. Он ищет талантливую молодежь и анализирует потенциал кандидатов. Также менеджер фонда находит инвесторов, которые готовы вкладываться в образование и развитие будущих сотрудников. Трендвотчер — специалист, который изучает изменения в экономике, политике, науке, культуре и общественной жизни, а затем на основе их анализа выдает бизнесу стратегические рекомендации. Корпоративный антрополог — это специалист, который изучает культуру компании, неофициальные связи и поведение в коллективе, чтобы извлечь из этого ценные для бизнеса уроки.
Его выводы основываются не на формальных доводах в пользу эффективности или сухой аналитике, а на бытовом положении дел. Тайм-менеджер — это специалист, который помогает распределять время так, чтобы без стресса успеть как можно больше за минимум времени. Виртуальный адвокат — специалист по удаленному юридическому сопровождению, в том числе по нормам законодательства страны, в которой должно вестись дело вне зависимости от места, где практикует сам юрист. Трендвотчер — специалист, который отслеживает новые тенденции в разных отраслях экономики, общественной жизни, политике, культуре. Консультант по цифровым валютам — специализируется на крипто- и цифровых деньгах, показывают людям, как управлять своим состоянием, используя правильный баланс систем. Блокчейн-аналитик талантов — выясняет, какой человек нужен компании на ту или иную роль. Он анализирует профиль способностей и качеств сотрудника с помощью инструментов искусственного интеллекта, а затем с помощью алгоритмов аналитики талантов и поисковых ботов подбирает подходящего кандидата. Персонализированный маркетолог — специалист, который разрабатывает и реализует маркетинговые стратегии, основанные на индивидуальном контенте.
Менеджер инноваций развивает стратегии и процессы, которые помогают объединить усилия экспертов, проводить «мозговые штурмы», поощрять сотрудничество и обмен идеями для разработки инновационных решений. Менеджер магазина смешанной реальности создает физические версии виртуальных объектов и виртуальные версии предметов, одежды и мебели, которыми люди владеют в физической реальной жизни. Профессии будущего, связанные с детскими товарами и сервисами Дети сильно влияют на все общество. Например, любимые мультфильмы и видеоигры формируют ценности, интересы и представление о мире будущего поколения. Поэтому сервисы и товары для детей будут разрабатывать, как образовательный продукт. Дети остаются ключом к будущему для крупных компаний и брендов, но что еще важнее — для мирового интеллекта и человечества. Эксперт по образу будущего ребенка помогает школьникам сформировать персональные траектории развития, подбирает курсы, кружки и секции соразмерно их интересам и способностям. Фактически, это эксперт на стыке профориентации и педагогики.
Архитектор трансмедийных продуктов — это специалист, который с одним набором персонажей делает медиапродукты в разных медиаформатах, создавая «вселенную» вымышленного мира. С помощью трансмедийного повествования он расширяет сюжет истории, используя разные виды современных медиа — фильмы, игры, комиксы и другой контент. Он выявляет таланты, анализирует фантазии детей, мысли и их представления об окружающем мире через игры, рисунки и поделки, замечает интересные решения, адаптирует и предлагает в качестве новых идей для производителей разных товаров. Проектировщик детской робототехники — это специалист, участвующий в создании роботов, гаджетов и игр, которые помогают детям развиваться и учиться. Он также участвует во внедрении таких технологий в существующие образовательные программы. Профессии будущего в образовании Теперь мы живем в режиме постоянного непрерывного обучения — концепции lifelong learning. Чтобы постоянно учиться и учить, потребуются новые инструменты и подходы. Общеобразовательная система неизбежно будет уступать место персональному подходу к каждому школьнику и студенту.
Наставники и тьюторы будущего будут распознавать и развивать таланты каждого человека еще с раннего возраста. Экономика образования Почему умение непрерывно учиться — ключевой навык человека будущего 116. Учитель ребенка раннего возраста будет помогать детям учиться и развивать свой потенциал, но с акцентом на вовлечение в содержательное взаимодействие и изучение местных идей и проблем. Разработчик образовательной траектории — это эксперт в образовании, который составляет план обучения из онлайн- и офлайн-курсов, стажировок, симуляторов и тренажеров. Игромастер — это специалист, который разрабатывает образовательные игры и внедряет их в учебный или рабочий процесс. Такие сотрудники нужны школам, вузам, различным образовательным центрам, а также бизнесу.
Мы можем учиться и развивать свои навыки в любом возрасте.
Это дает нам шанс на качественную жизнь в зрелые годы. Но есть такие естественные физиологические процессы, с которыми пока еще ничего не придумали. О проблемах физического и психологического здоровья заботятся геронтологи. Для поддержания формы нужны физиотерапевты. Ветеринарные сиделки Это не для всех. Но по разным данным от 53 до 73 процентов россиян содержат домашних животных. Логично, что нужны специалисты, которые будут присматривать за питомцами.
Потребность в профессиональных сиделках, нянях, специалистах по воспитанию домашних животных будет ощутимо расти в ближайшие 10 лет. Специалисты по переработке Это самое перспективное поле для развития. Инженеры и биоэкологи , которые будут перерабатывать мусор и разрабатывать технологии переработки, получат все профессиональные бонусы. Россияне производят 70 миллионов тонн твердых коммунальных отходов каждый год. Какие профессии будут востребованы в будущем?
Этот показатель Росстат публикует выборочно. В последний раз опубликовал в апреле 2019 года. Тогда служба статистики называла цифру 23,5 тыс. Если исходить из того же соотношения, то модальная зарплата за 2023 год составила 35 380,32 рубля, или 2,29 прожиточного минимума. Однако и это плохо отражает реальное положение с точки зрения конкретных регионов.
Для сравнения: средняя зарплата в Чечне составляет 33 700 рублей за 2022 год , а на Чукотке — в 4 раза больше, 140 602 рубля за 2022 год. Это регионы-лидеры по минимуму и максимуму этого показателя в России. Поэтому важна не только номинальная величина заработной платы, но и ее реальная величина. На эти суммы в обоих регионах можно получить примерно одинаковый набор услуг и товаров. Средняя зарплата 2022 год, Росстат Медианная зарплата февраль 2023 года, «СберИндекс» Модальная зарплата 2022 год, собственные расчеты на основе прошлых лет Величина 73 709 рублей до уплаты НДФЛ 57 271 рубль 35 380,32 рубля Поэтому когда мы говорим о высокооплачиваемых профессиях, то нужно понимать, относительно какой метрики рассматривается высокая зарплата. В этом материале рассматриваем средние зарплаты для специалистов, которые указываются в вакансиях при поиске сотрудников. Самые высокооплачиваемые профессии в 2024 году В этой статье мы намеренно упускаем предложения для топ-менеджеров.
Перспективные профессии на ближайшие 20 лет
Продукт: Аналитический обзор о перспективных профессиях будущего и рекомендации по обновлению компетенций. Введение Описание темы работы, актуальности, целей, задач, тем содержашихся внутри работы. Контент доступен только автору оплаченного проекта Тенденции развития рынка труда Анализ прогнозов и исследований о том, какие изменения происходят на рынке труда, какие профессии становятся более востребованными, а какие уходят в прошлое. Оценка влияния технологий, медицины, культуры и других сфер на формирование новых рабочих мест. Контент доступен только автору оплаченного проекта Будущие профессии и технологии Исследование перспективных профессий, которые могут появиться в ближайшие 15-20 лет. Анализ возможной замены человеческого труда автоматизированными системами, влияние дронов, беспилотных транспортных средств и других технологий на будущие профессии. Контент доступен только автору оплаченного проекта Конкурентные преимущества высшего образования Определение того, какое высшее образование может дать преимущество на рынке труда будущего.
Анализ востребованных специальностей, требующих новых компетенций и знаний. Контент доступен только автору оплаченного проекта Изменения в сферах транспорта и медицины Исследование того, какие изменения происходят в сферах транспорта и медицины, какие новые профессии могут появиться, какие специалисты будут востребованы в этих областях в будущем. Контент доступен только автору оплаченного проекта Культурные тенденции и профессии будущего Анализ влияния культурных изменений на формирование новых профессий.
Человеческий труд или роботизированный? С помощью искусственного интеллекта замена человеческого труда на роботизированный стала реальностью.
Яндекс уже тестирует роботов-доставщиков, которые в будущем будут привозить товары из магазинов домой или в офис. Также компания активно разрабатывает беспилотные машины, их уже сейчас можно встретить на дорогах Москвы, но пока еще с инструктором на пассажирском сидении. Новые технологии упрощают жизнь человека и в то же время лишают общество рабочих мест. В среднем жизненный цикл специальности продолжается не более 15 лет, затем ее необходимо трансформировать, в противном случае профессия просто исчезнет. Происходит это по нескольким причинам: Поток информации возрастает, человек не справляется с ее обработкой.
На помощь ему приходит компьютер, который выполняет эти же функции быстро и без ошибок. Все данные хранятся в облачных архивах.
Таким специалистам нужно будет защищать компьютерные системы и сети, заниматься анализом рисков и уязвимостей, а также разрабатывать меры по усилению безопасности.
В десятку также вошли биотехнолог, разработчик виртуальной и дополненной реальности, блокчейн-инженер, инженер устойчивости энергетики, специалист по генной терапии и генному редактированию, дата-аналитик, инженер-программист интернета вещей. Ранее Сбер представил собственную нейросеть GigаСhat , которая на первом этапе будет доступна в режиме тестирования по приглашениям.
Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в данной Политике конфиденциальности. Рамки Политики конфиденциальности Настоящая Политика конфиденциальности далее — «Политика» применяется к информации, полученной через данный сайт, иные сайты, виджеты и другие используемые интерактивные средства, на которых есть ссылка на данную Политику далее — «Сайт» от пользователей Сайта далее — «Пользователи». Нижеследующие правила описывают, как Университет «Синергия» обращается с любой информацией, относящейся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных далее — «Персональные данные» , для целей оказания услуг с использованием Сайта. Пользователи включают в себя всех физических лиц, которые подключаются к Сайту и используют Сайт. Пользователи прямо соглашаются на обработку своих Персональных данных, как это описано в настоящей Политике. Обработка означает любое действие операцию или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с Персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных. Настоящая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
Контролирующие и обрабатывающие лица Пользователи соглашаются с тем, что: Пользуясь Сайтом, и принимая условия использования, опубликованные на Сайте, пользователь заявляет о своем однозначном согласии с обработкой его Персональных данных способами, описанными в настоящей Политике. С какой целью собираются эти данные Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений.
Топ профессий во время кризиса | Профессии будущего и настоящего
Какие профессии будут актуальны и перспективны в ближайшем будущем, как освоить популярную профессию и стать востребованным специалистом? Наш профессиональный киборг Евгений Черешнев рассказывает, какие новые интересные профессии появятся в ближайшем будущем. 9 марта 2022 года состоялся вебинар из цикла «Методическая среда» на тему «Профессии будущего в практиках настоящего: профориентационные смены в новом формате». В статье рассказывается о тенденциях, определяющих профессии будущего, а также наиболее перспективных специальностях в самых различных сферах.
Профессии будущего: почему будут востребованы опыт и навыки, а не образование
Расскажем о десяти наиболее интересных и перспективных профессиях будущего, по мнению экспертов. статьи, новости, фоторерортажи, события, публикации. Нейропилот и медиаполицейский стали самыми перспективными профессиями будущего. Нейросеть ChatGPT назвала десять самых перспективных профессий будущего. В четвёртый раз Всемирный экономический форум совместно с партнёрами подготовил отчёт Future of Jobs Report 2023 («Будущее рабочих мест 2023») о том, как в течение следующих пяти лет будет развиваться мировой рынок труда, какие профессии и навыки будут востребованы.
Топ-10 профессий будущего в настоящем
оп 30 востребованных и высокооплачиваемых профессий будущего, с описанием преимуществ и перспектив профессионального развития. Нейропилот и медиаполицейский стали самыми перспективными профессиями будущего. Технологическое издание NN, у которого есть YouTube-канал с полумиллионом подписчиков, в ходе экспериментов с ChatGPT попросило чат-бот составить список самых перспективных профессий будущего. Для овладения этими профессиями будущий специалист должен хорошо разбираться в автоматизированных системах, программировании, управлении процессами, не говоря уже о фундаментальных знаниях в области физики, механики и электротехники. ChatGPT представил список из 10 профессий, которые будут востребованы в будущем.
"ОБЗОР ПРОФЕССИЙ НАСТОЯЩЕГО И БУДУЩЕГО"
Сначала разберём, где робот отнимет работу у человека, а потом узнаем, на кого пойти учиться, чтобы получить перспективную профессию будущего. статьи, новости, фоторерортажи, события, публикации. И мы видим, что часть профессий будущего уже появились, они стали профессиями настоящего, просто еще не дошли до нашей страны по тем или иным причинам.