В Германии есть два определения «нормального» и фактического возраста для выхода на пенсию.
Пенсионная система в Германии
| С какого возраста и какой размер пенсии в Германии в 2022 году? | Минимальная пенсия в Германии Минимальный рабочий стаж для получения пенсии в Германии — 5 лет. |
| СМИ: Пенсионная система Германии оказалась на грани коллапса — 31.10.2022 — В мире на РЕН ТВ | Пенсия в Германии: размер, минимальный стаж и возраст выхода. Стоимость потребительской корзины в Германии при переводе в рубли достигает 14 600 рублей, в России эта цифра находится у отметки в 11 200 рублей. |
| Где пенсионерам жить хорошо: какую пенсию получают граждане разных стран | 1 марта 2029 года. |
| Пенсия в Германии 2024 - YouTube | Минимальная пенсия в германии. Германия Россия пенсия. Сравнение пенсионного обеспечения России и Германии. |
| Какую пенсию получают пенсионеры в разных странах | Средняя пенсия в Германии 1200 евро в месяц. Минимальная 787 €. Размер выплат зависит от суммарного социального страхового стажа, региона, возраста. |
Пенсионеры в Германии живут в миллион раз лучше русских
В среднем для мужчин разница в 95 евро и составляет 1264 евро, для женщин разница в 333 евро и составляет 1033 евро. Сколько в Западной и Восточной Германии пенсионеров? Средняя нетто-пенсия по всем видам пенсий в Германии на 2019 год составляет 870. Дело в том, что стандартная расчетная пенсия Standardrente, Eckrente - это сумма, которую теоретически будет получать человек, который зарабатывает среднюю зарплату в Германии и будет без перерывов платить 45 лет пенсионные взносы. Реально же, такая ситуация встречается редко. Кроме того, средняя стандартная пенсия, о которой часто пишут в средствах массовой информации, обычно является брутто-пенсией, с которой еще нужно будет оплатить социальные сборы и она не учитывает другие виды пенсий, а только пенсии в связи с наступлением пенсионного возраста. Также играют роль и другие факторы.
Если эти - в настоящее время работающие - застрахованные лица в будущем выходят на пенсию, то предполагается, что следующее поколение плательщиков взносов будет оплачивать их пенсии. Второй компонент: профессиональное пенсионное обеспечение В Германии каждый работник обладает законным правом на участие в пенсионной программе компании. Это право может заключаться в конвертации заработной платы для использования в профессиональной пенсионной программе.
Для работника это может означать налоговые преимущества и меньшие отчисления в фонд социального страхования. Третий компонент: частное обеспечение по старости Термин "частное пенсионное обеспечение" используется для описания различных форм обеспечения по старости. Он может служить дополнением к двум другим столпам пенсионной системы. Примерами форм частного обеспечения по старости являются: Сберегательные планы например, фонды акций , Полисы страхования жизни как устроено немецкое медицинское страхование , читайте в нашей статье по ссылке , Пенсионное страхование с привязкой к паям, Классическое пенсионное страхование, Базовая пенсия, Riester-Rente - это пенсия в Германии, которая в основном финансируется частным образом и субсидируется за счет государственных пособий и вычета специальных расходов, Sofort-Rente - это частное пенсионное страхование, при котором вы имеете немедленное право на получение после однократной уплаты страхового взноса. В частности, третий компонент может стать очень важным для вашего обеспечения по старости, если уровень пенсии в стране в целом снизится. И если пренебречь третьим компонентом, то, в худшем случае, вам придется довольствоваться очень маленькой пенсией, которой едва ли хватит на покрытие всех расходов на жизнь. А о размере зарплат в Германии мы рассказывали в нашей более ранней статье. В 2017 году количество пенсионеров в Германии достигло рекордной отметки в 25,66 млн человек. В связи с повышением продолжительности жизни количество пенсионеров в Германии да и во всем мире растет, поэтому с 2019 года немецкое правительство активно обсуждает повышение пенсионного возраста для сохранения баланса между периодом выплаты взносов и получения пенсии, иначе фонда пенсионного страхования может просто не хватить на всех пенсионеров в стране.
Установленная законом пенсия - сколько я буду получать в старости? Сколько я должен внести? Размер пенсии, которую вы будете получать при выходе на пенсию, зависит от ряда факторов. К ним относятся будущие уровни пенсий, экономические условия, уровень заработной платы и количество вкладчиков. По мере изменения этих факторов федеральное правительство корректирует размер взносов в пенсионный фонд. В результате ставка вашего взноса может быть ниже или выше. Делая страховые взносы по старости во время работы, вы накапливаете так называемые пенсионные взносы. Это делается автоматически, как только вы получаете зарплату, а ваш работодатель обязан выплачивать ваши пенсионные взносы.
Производственная пенсия Один из самых распространённых видов частной дополнительной пенсии — производственная пенсия с поддержкой работодателя betriebliche Altersversorge bAV. Это накопление доппенсии через компанию, в которой работаете. Виды финансирования работодателем Есть несколько способов финансирования данной пенсии: Работодатель заключает контракт и делает взносы без участия работника. Такой порядок по-немецки называют bAV-Geschenk. Но сегодня чаще обещают выплачивать фиксированные взносы на пенсионный счет, куда начисляются проценты по гарантированной ставке. Пенсия, финансируемая боссом, имеет одну загвоздку: она доступна только для тех, кто проработал в компании долгий срок. Например, человек проработал у одного работодателя 5 лет, потом уволился и устроился в другую организацию. При достижении пенсионного возраста он имеет право получить сбережения от первоначального работодателя. Наиболее распространена форма финансирования производственной пенсии — с двух сторон: работника и работодателя. Система такая: сотрудник перечисляет часть своей брутто зарплаты в субсидируемую профессиональную пенсионную программу — часто это специальный полис. Такая форма финансирования называется отложенной компенсацией Entgeltumwandlung. Работодатели часто используют два аргумента, чтобы сделать такой формат привлекательным для сотрудников: Так как взносы вычитаются из ЗП брутто, сотрудники экономят на налогах и соцвзносах. Перечисления на социальное страхование медицинское, по уходу, пенсионное и страхование от безработицы выплачиваются только с оставшейся части зарплаты. В итоге работник получает немного меньшую чистую ЗП, но уже сделал значительно больший взнос в свою пенсионную программу. До заключения контракта пенсионного страхования работник платит все социальные отчисления с этой суммы. Может насторожить факт того, что при такой схеме снижаются взносы в госпенсию, ведь они относятся к социальным отчислениям. Но для госпенсии важнее не перечисляемые суммы, а пункты, и здесь важно проверять, не падает ли уровень ниже средней зарплаты. Работники получают групповые скидки. Если работодатель сотрудничает со страховщиком, он договаривается о более выгодных условиях, приобретая полисы на весь персонал. Тогда можно рассчитывать на более высокие пенсионные обязательства, чем по обычному частному договору. При оформлении такого контракта держателем договора выступает фирма, а застрахованным — работник. Босс решает, с какой страховой компанией заключать контракт и на каких условиях. Чаще всего у него есть договорённость с определённой фирмой, а подчинённым остаётся только согласится на предложение шефа. Без письменного согласия сотрудника работодатель не может оформить такую пенсию. Это уже небольшая выгода, но можно попытаться договориться с начальством о повышении его процента. Но и здесь по правилам немецкой скурпулённости «всё просчитано». Как правило, каждый год этот показатель немного растёт вместе с потолком взносов. Это уменьшает его зарплату брутто. На эту сумму, соответственно, уменьшается его зарплата нетто. Что происходит с накоплениями при увольнении Каждый работодатель, как правило, имеет договор с одной конкретной фирмой. Есть 3 варианта развития событий — договор с бывшей работы: Замораживают до 67 лет или следующего работодателя, который работает с этой страховой. Но за «хранение» ежегодно вычитывается процент. Возможно, к 67 годам от этой пенсии ничего не останется. Расторгают с возвратом уплаченных взносов. Обычно санкции за досрочное расторжение очень большие, и, скорее всего, сотрудник получит очень мало или совсем ничего. Расторгнуть договор можно только по инициативе предыдущего работодателя, так как он его владелец. Учтите, что все сэкономленные средства на налогах и соцотчислений будут возвращены государству. Оставляют в силе — человек самостоятельно продолжает делать взносы без каких-либо налоговых послаблений с нетто зарплаты. Так как этот сберегательный продукт финансируется за счёт налоговых послаблений, у него есть условия со стороны государства. Накопленные средства могут быть выплачены только как месячная пенсия. Забрать сэкономленную сумма полностью сразу нельзя. Защищены ли деньги 35 и более лет до выхода на пенсию — большой срок, за который в компаниях может многое измениться. Нельзя исключать банкротство. Но даже в этом случае можно не опасаться за свои пенсионные обязательства — деньги защищены, как правило, Пенсионным страховым фондом PSV. PSV финансируется за счёт взносов всех компаний, взявших на себя пенсионные обязательства перед своими сотрудниками.
Наличие социальных пенсий например, пенсия вдовы. Недостатки немецкой пенсионной системы Размер пенсии может уменьшиться, если соотношение между плательщиками и пенсионерами неблагоприятное. Точнее, если число пенсионеров увеличивается, а число плательщиков уменьшается. Внесенные пенсионные взносы не инвестируются от имени самих вкладчиков и поэтому не приносят инвестиционного дохода. Некоторые группы людей исключены из обязательной системы пенсионного страхования или не обязаны вносить взносы. Например, государственные служащие или самозанятые. В этом пункте немецкая пенсионная система отличается от других немецкоговорящих стран. Например, в Австрии пенсии выше, поскольку самозанятые также обязаны вносить взносы, при этом действует принцип распределения. Пенсии в Германии: каким видится будущее? Как вы уже узнали, в немецкой пенсионной системе есть обязательная и добровольная части. Если вы являетесь наемным работником, вам вряд ли удастся избежать обязательных взносов в пенсионное страхование. Однако вторая и третья составляющие, а именно профессиональные и частные пенсионные схемы, не возникают без вашего участия. Это означает, что для формирования дополнительной пенсии в этих областях необходимо проявлять активность. Сегодня в Германии большой процент населения составляют граждане поколения "бэби-бумеров" - люди в возрасте от 46 до 66 лет. Это те, кто будут выходить на пенсии в течение следующих 20 лет, при этом число вкладчиков останется на прежнем уровне. Это грозит тем, что в будущем либо размер пенсионных отчислений снизится что напрямую повлияет на размер пенсий , либо повысятся взносы. Чем занимаются немцы на пенсии Ruhestand Все больше немцев уезжает жить в соседние страны и получают свои пенсии там. Количество пенсий, выплаченных немцам за рубежом, выросло с примерно 229 000 в 2015 году до 248 000 в прошлом году. Больше всего иностранных пенсий немцы получают в Австрии - более 27 000, за ней следует Швейцария - почти 27 000 пенсий и США - около 23 000 пенсий. Пенсия - время новых начинаний и спокойствия.
Пенсионеры в Германии живут в миллион раз лучше русских
Но это минимальные пенсии в Германии для резидентов – представителей страны, которые живут здесь на законных основаниях. Для получения пенсии в Германии вы должны достигнуть пенсионного возраста и иметь минимальный страховой стаж. Минимальный возраст для получения пенсии по старости, как было сказано ранее, зависит от года вашего рождения. Пенсионное обеспечение в Германии: виды, условия получения, размеры пенсий, социальная помощь пенсионерам, возрастные пособия иностранцам. Средняя пенсия в Германии составляет € 1 200 или 87 тыс. руб. При этом минимальный размер пенсии в 2024 году г. установлен в размере € 787 в месяц. Данные, полученные Редакционной сетью Германии (RND) от Федерального министерства социальных дел по запросу депутата Сары Вагенкнехт, показывают, что около 10,1 миллиона граждан в стране имеют законодательно установленную пенсию по старости ниже 1100 евро.
Пенсионный возраст в Германии для женщин и мужчин
Размер средней пенсии в Германии имеет различие по федеральным землям и гендерной принадлежности, а также времени выхода на пенсию. Данные 2023 года. Минимальная и средняя пенсия в Германии, необходимый минимальный трудовой стаж для ее получения, пенсионный возраст. "Государственная пенсионная система Германии находится на грани краха, а поскольку продолжительность жизни продолжает расти, пенсионный возраст в скором времени придется повысить", – указывает обозреватель издания Оливер Муди. Минимальная пенсия в Германии составляет от €374, на это пособие могут рассчитывать супруги-пенсионеры с минимальным стажем. Среднее пособие составляет от €630–1180 в зависимости от пола и места жительства.
Пенсионные программы в Германии: государственная и частные
Рассказываем, какая пенсия в Германии в перерасчете на рубли, какие условия для получения пенсии и размеры минимальной и средней пенсий в ФРГ. При этом минимальная пенсия составляет всего 512 евро. Минимальная пенсия в Германии Размер минимальной пенсии зависит от разных факторов, включая количество лет, в которые вы были госслужащими или получали пенсионные отчисления, и отчисления, которые вы делали в прошлом.
Базовая пенсия в Германии — что нужно знать — с 1 января / Grundrente
| Пенсия в Германии средняя и минимальная, пенсионный возраст и как живут пенсионеры в Германии | Средняя и минимальная пенсия в Германии и её пенсионная система в 2023 году. Какие существуют виды пенсии для разных категорий немецких граждан, в каком размере и кто имеет право её получать. |
| Размер средней пенсии в Германии в 2023 году | Пенсия в Германии в 2023 году: минимальная, средний размер, возраст. |
| Озвучен размер средней пенсии в Германии | Узнайте размер минимальной(социальной) и средней пенсии в Германии мужчин и женщин, а также сколько получают пенсии госслужащие, шахтеры и другие категории лиц в западной ФРГ и восточной Германии, бывшая ГДР. |
| С какого возраста и какой размер пенсии в Германии в 2022 году? | На данный момент стандартная расчетная пенсия в Германии составляет 48% уровня средней заработной платы. |
| Правительство утвердило порядок получения пенсий и соцвыплат за рубежом | В Германии существует 3 вида пенсий. |
Чем похожи и чем отличаются пенсионные системы Германии и России
Пенсия за один балл: На западе Германии один пенсионный балл соответствует пенсии в размере 35 евро. На востоке Германии за один пенсионный балл начисляется 34 евро. Стоимость балла ежегодно индексируется. Пример расчета пенсии: Предположим, ваша зарплата составляет 4,500 евро в месяц до Brutto. Для расчета индивидуальной пенсии достаточно подставить в приведенную формулу личные данные о зарплате и трудовом стаже. Средний размер пенсии в Германии Согласно статистике пенсионного фонда, средний размер пенсии в Германии отличается у мужчин и женщин: мужчины получают в среднем 1,114 евро, а женщины - 719 евро. Различие в пенсионных выплатах между полами связано с тем, что женщины за время своей трудовой деятельности накапливают меньшее количество пенсионных баллов. Это обусловлено факторами, такими как перерывы в работе, связанные с уходом за детьми декретный отпуск , а также более частая занятость на неполный рабочий день. В Германии за рождение ребенка женщине начисляется три пенсионных балла, что при текущих ставках приблизительно эквивалентно дополнительной пенсии в размере 100 евро. Отметим, что максимальная сумма государственной пенсии на данный момент составляет около 2,500 евро. Однако важно помнить, что из указанных пенсионных выплат будут удерживаться налоги и взносы на медицинское страхование, что снизит фактическую сумму, доступную пенсионеру на руки.
Таким образом, можно заключить, что для большинства людей в Германии размер государственной пенсии может оказаться недостаточным для сохранения привычного уровня жизни в период старости. Это обусловлено тем, что пенсионные выплаты в большинстве случаев будут значительно ниже заработной платы, которую человек получал во время своей трудовой деятельности. Соответственно, рекомендуется заранее позаботиться о дополнительном пенсионном обеспечении. Варианты могут включать личные накопления, инвестирование, приобретение частного пенсионного страхования или вклады в корпоративные пенсионные программы. Важно начать планировать свои дополнительные пенсионные отчисления как можно раньше, чтобы обеспечить более стабильный и предсказуемый финансовый фонд для будущего. Когда начинается пенсия? В Германии начало получения пенсии напрямую зависит от года рождения гражданина. Так, лица, родившиеся в 1964 году и позднее, имеют право выхода на пенсию по достижению 67 лет без уменьшения пенсионных выплат. Для тех, кто родился до 1964 года, предусмотрена возможность более раннего выхода на пенсию. Существуют исключения из этого правила: при наличии 45 лет пенсионных взносов в систему пенсионного страхования выход на пенсию возможен в возрасте 65 лет.
Важно учитывать, что при учёте российских пенсионных отчислений немецкие чиновники действуют достаточно специфически. Они предпочитают использовать удобную им практику ежемесячного учёта отчислений. Таким же образом осуществляется учёт пенсионных отчислений по адресу коренных немцев. Российский эмигрант обязуется предъявить документ, в котором содержится размер пенсионных отчислений. В обязанность пенсионеру вменяется информирование сотрудников уполномоченного органа относительно всех изменений, касающихся его пенсии.
Когда и как пенсионер получает отчисления, немецкого чиновника не интересует. Неприятная новость Не так давно россияне, постоянно проживающие на территории немецкого государства , были неприятно поражены. Согласно существующему законодательству, с января 2015 года россияне, проживающие за границей, не имеют возможности получать свои пенсионные отчисления. Пенсионное удостоверение российского пенсионера Зачисление пенсии для россиян производится только на территории российского государства. Перевод сохраняется для тех россиян, которые смогли переоформить свои пенсионные отчисления на счета за границей.
Российская пенсия, оформляемая впервые, переводиться за границу не будет. Перед отъездом за границу большинство россиян поспешили оформить перевод своих пенсионных отчислений на зарубежные счета. Но несколько десятков тысяч россиян лишились возможности отвечать требованиям немецких ПФ, в обязанность которых входит учет зарубежных пенсионных отчислений.
Рано или поздно, но они узнают правду. Как живется в Германии? Здесь не пройдет вариант «откуда нам было знать, что так нельзя, больше не будем». Очень часто просят настоятельно выплатить разницу до вычета. А если год получали деньги из России, Украины, Казахстана? Сумма набежит приличная. Процедура начисления Начисление и выплата происходят после подачи заявления.
Раньше для поздних переселенцев был другой расчет пенсии, но теперь рассчитывается по такой же формуле, как для граждан Германии. Обязательно возьмите с собой все документы!
Корпоративные пенсии Корпоративные или профессиональные пенсии предлагаются работодателями. Ожидается, что в ближайшие десятилетия это число будет расти. Существуют различные пенсионные программы от работодателей: Прямое пенсионное обязательство: работодатель соглашается выплатить работнику согласованную сумму после выхода на пенсию. Каждая из программ корпоративного пенсионного страхования имеет свои условия, ставки пенсионных взносов, условия получения налоговых вычетов суммы пенсионных выплат. Некоторые из них могут предлагать более выгодные условия, чем государственная пенсия, например, возможность досрочного получения пенсии. Частные пенсии В частных пенсионных программах для физических лиц можно зарегистрироваться через частные пенсионные компании.
Существует несколько типов доступных частных пенсионных программ: Пенсионная программа Ристера: пожизненный аннуитетный план, в рамках которого правительство выплачивает ежегодные субсидии. Программа подразумевает выбор из пяти вариантов инвестирования, пенсионные выплаты облагаются налогом. В дополнение к субсидируемым схемам существует целый ряд пенсионных программ, основанных на частных фондах. Они могут использоваться в сочетании с субсидируемыми схемами. Пенсии без взносов в Германии Те, кто не может работать из-за тяжелой болезни или инвалидности, могут претендовать на пенсию по старости для лиц с тяжелыми формами инвалидности в возрасте 60 лет, если они не могли работать в течение по крайней мере 35 лет своей трудовой жизни. Для тех, чьи обстоятельства привели к уменьшению взносов например, низкооплачиваемые работники или те, кто пережил длительную безработицу или болезнь , квалификационные периоды могут быть пересмотрены. Более подробная информация о минимальных страховых периодах доступна на сайте Немецкого фонда пенсионного страхования [11] Deutsche Rentenversicherung Bund. Другие виды пенсий в Германии Другими видами пенсий [12] , помимо стандартной пенсии по старости, являются: Пенсия по инвалидности: для лиц с ограниченной трудоспособностью из-за продолжительной болезни или травмы.
Лица, претендующие на данный вид пенсии, должны были осуществлять пенсионные отчисления в течение пяти лет, три из которых предшествовали болезни или травме. Пенсии в связи с тяжелой утратой, включая пенсию по случаю потери кормильца, пенсию по уходу за ребенком и пенсию сироты. Пенсия шахтёра: специальная пенсия по старости для шахтеров, выплачиваемая в возрасте 61 года, с квалификационным периодом 25 лет. При оценке права на получение дополнительной пенсии в Германии, как правило, оценивается общий уровень дохода заявителя сумма всех пенсий, доходы от активов и иные доходы как в Германии, так и за её пределами. Подача заявления на получение пенсии в Германии Пенсия не назначается автоматически. Необходимо подать заявление на получение пенсии и предоставить требуемые документы действующее удостоверение личности, подтверждение страховки и требуемые справки, такие как свидетельство о смерти в случае получения пенсии по случаю потери кормильца. Задержка с подачей заявления может привести к задержке выплаты пенсии.
«Сейчас пообещали по 300 евро компенсации за газ...» Как в Германии помогают пенсионерам
| Пенсионная система в Германии | Минимальный стаж для получения пенсии — 25 лет. |
| У пенсионеров в Германии вырастут пенсии с 1 июля. Узнали суммы | Узнайте размер минимальной(социальной) и средней пенсии в Германии мужчин и женщин, а также сколько получают пенсии госслужащие, шахтеры и другие категории лиц в западной ФРГ и восточной Германии, бывшая ГДР. |