Правительство утвердило правила предоставления отсрочки от службы в армии для специалистов отечественных компаний, работающих в области информационных технологий.

Минфин предложил распространить отсрочку от военной службы на сотрудников IT-компаний, у которых есть только среднее профильное образование, но отсутствует высшее, сообщают «Известия».

Правительство РФ опубликовало постановление об отсрочке от армии для IT-специалистов

Правительство РФ определило порядок предоставления отсрочки от службы в армии для специалистов российских IT-компаний. ИТ-специалисты в возрасте до 27 лет могут получить отсрочку от призыва в армию, если компания подаст заявку через Госуслуги. Прием заявок IT-специалистов на отсрочку от срочной службы в рамках осеннего призыва начался в России. В Минцифры при этом считают, что системных проблем с отсрочкой от срочной службы в армии для IT-специалистов нет. Напомним, что ИТ-специалист может воспользоваться отсрочкой от службы в армии при одновременном соблюдении ряда условий. Сейчас, согласно принятому в 2022 году порядку, на отсрочку могут претендовать только специалисты IT-компаний с госаккредитацией, у которых есть высшее образование.

Информация для ИТ-специалистов по отсрочке от срочной службы в армии

ИТ-компании в августе могли с помощью специального сервиса Госуслуг подать заявки на отсрочку от армии для своих сотрудников в рамках осеннего призыва. Инструкция: оформляем отсрочку от армии для ИТ-специалиста на Госуслугах. Отсрочка от прохождения срочной службы специалистам ИТ-организаций до 27 лет предоставляется в зависимости от наработанного стажа. Минцифры предлагают давать отсрочку от армии ИТ-специалистам, которые имеют среднее образование, а не высшее. Сотрудники ИТ-компаний могут подать заявку на отсрочку на портале госуслуг до 6 февраля включительно.

Отсрочка для ИТ: как действовать бизнесу

Утверждены новые основания для права на отсрочку от призыва на военную службу для сотрудников ИТ-компаний. Получить отсрочку от армии могут IT-специалисты аккредитованных Минцифрой ИТ-компаний. Минцифры в сообщении напомнило о том, что 24.07.2023 стартовала кампания подачи ИТ-сотрудниками заявлений на отсрочку от срочной службы в армии в рамках осеннего призыва. Стартовал прием заявок IT-специалистов на отсрочку от срочной службы в рамках осеннего призыва. Ранее Минцифры уже поясняло порядок получения отсрочки от армии для IT-специалистов с высшим образованием, официально работающих в российских компаниях. Но отсрочку от армии ИТ специалистам в 2024 году могут дать не все организации.

Право на отсрочку от службы: реалии для ИТ, перспективы для ИП, эффективность для бизнеса

Какие именно направления подходят для получения отсрочки мы обязательно расскажем далее в нашей статье. Отсрочка только для работающих в ИТ-компании постоянно Мужчина должен быть сотрудником такой организации в течение не менее 11 месяцев в году, предшествующем дате начала призывной компании. Обязательное условие — работать нужно на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. Иными словами, работа на 0,5-ставки не подойдет. Требование об обязательном периоде работы не применяется, если молодой специалист заключил трудовой договор с аккредитованной организацией в течение первого года после получения высшего образования, либо с даты окончания обучения в научной организации например, после магистратуры или аспирантуры. Как оформляется отсрочка айтишникам в Минцифры Как мы уже отметили первым этапом для получения освобождения от службы в армии является получение организацией-работодателем специального статуса — аккредитации в Минцифры. Следующее действие — направление аккредитованной фирмой электронных списков своих работников, отвечающих всем необходимым критериям, в то же ведомство. Передача данных осуществляется через единый портал государственных услуг. Работодатель должен направить необходимые сведения в Минцифры не позднее, чем за 50 дней до начала призывной кампании.

При этом сотрудник должен быть трудоустроен в период с 01. Аккредитация должна быть оформлена до 09. Аккредитация других компаний должна действовать в периоды работы в них; при трудоустройстве в аккредитованную ИТ-компанию в течение года после окончания обучения в вузе или научной организации. Работодатель должен убедиться в том, что специалист устроился на работу в течение указанного срока после окончания учебы. По правилам компания может включить в список сотрудников, которые отработали в ней больше 11 месяцев. При этом неважно, если у самой компании аккредитация была получена позднее даты трудоустройства таких сотрудников. Изменения в правилах подачи заявлений на отсрочку По общему правилу списки сотрудников, подпадающих под право использования отсрочки от призыва, формируются ИТ-компаниями. Они должны направить списки в Минцифры России в электронном виде через ЕГПУ не позднее чем за 50 календарных дней до начала очередного призыва на военную службу. Минцифры несколько скорректировало это правило. В весенний призыв - 2023 сотрудник может самостоятельно сообщить сведения о себе на ЕПГУ в период с 23. Сотруднику нужно будет разместить следующий перечень сведений п. Работодатель должен будет отслеживать подачу заявлений в личном кабинете ЕПГУ. Как быть, если работник по какой-то причине не сможет подать эти сведения? В такой ситуации у работодателя будет возможность самому внести данные работника в список.

В постановлении также прописаны условия, которые необходимо соблюдать компаниям, в которых работают претенденты на отсрочку. Предприятия должны будут направить списки сотрудников в Минцифры через портал госуслуг не позднее чем за 50 дней до начала очередного призыва. После этого ведомство передает свой список в Минобороны не позднее чем за 30 дней до призыва. Эти данные, в свою очередь, поступают призывным комиссиям.

Наше издание выясняло, какие еще формы поддержки помогают развитию инновационного сектора. В том числе аккредитованным компаниям, получающим более 70 процентов дохода от ИТ-деятельности, понизили ставку на страховые взносы до 7,6 проц ента, и обнулил и налог на прибыль. И уже есть осязаемый результат предпринятых мер. По данным ФНС, наблюдается рост выручки отрасли: за девять месяцев она увеличилась более чем на 20 процентов по сравнению с тем же периодом прошлого года. Кроме того, аккредитованные ИТ-компании освобождены от выездных налоговых проверок и других форм государственного и муниципального контроля на три года, а сотрудники могут получить отсрочку от службы в армии. По итогам осеннего призыва льготой воспользовались 7,8 тысячи айтишников, пояснили нашему изданию в пресс-службе министерства. Сейчас на портале госуслуг идет прием заявок на отсрочку от службы уже в рамках весенней кампании, уточнили в ведомстве.

Отсрочка для аккредитованных IT компаний

При этом срок работы в аккредитованных IТ-компаниях у претендента на отсрочку должен быть не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва. Но если специалист устроился в IT-компанию в течение года после окончания обучения в вузе или научной организации, требование о стаже работы не применяется. При этом с 2024 года призывной возраст будет увеличен на три года.

В Минцифры предложение Фадеева не поддержали.

В ведомстве отметили , что все сотрудники аккредитованных IТ-организаций с профильным высшим образованием поддерживают софт и разрабатывают новый вместо существующего зарубежного. А это сейчас вопрос обеспечения технологического суверенитета. Мнение сооснователя онлайн-сервиса бытовых и бизнес-услуг YouDo.

Я позицию Минцифры разделяю и поддерживаю. Безусловно, есть разные должности в IT-компаниях. Есть люди, которые непосредственно пишут код, инженеры, есть те, кто поддерживают работоспособность продуктов, есть административный персонал, бэк-офис, юристы, финансисты.

Указ вступает в силу с 1 января 2024 года. В августе глава Минцифры Максут Шадаев говорил, что министерство готовит корректировки к указу о поддержке IT-отрасли в связи повышением призывного возраста до 30 лет — они связаны с освобождением IT-специалистов от призыва на срочную службу. Путин в марте 2022 года подписал указ, по которому граждане РФ, работающие в аккредитованных организациях IT-сферы, получают право на отсрочку от призыва до 27 лет на период их работы в этих организациях.

Правда, во втором случае работодатель всё равно должен подтвердить на портале заявку работника. Если же списки почему-то — например, из-за недосмотра ответственных сотрудников — не подадут, то права на отсрочку не будет. Что это значит? В Трудовом кодексе РФ есть следующая фраза: «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю». Можно предположить, что законодатели имели в виду именно это, то есть, «обычную» рабочую неделю. Но как тогда быть с сотрудниками, которые работают, например, посменно? Или же с теми, кто оформлен на полставки — хотя у них рабочее время не превышает 40 часов, но как будут трактовать термин «нормальная продолжительность» сотрудники военкоматов? С юридической точки зрения здесь всё достаточно неоднозначно.

Как юрист я не очень понимаю, почему Постановление содержит в себе такое условие и в такой формулировке. Вполне возможно, что в некоторых комиссариатах посчитают, что право на отсрочку имеют лишь те, кто работает 5 дней в неделю по 8 часов с перерывом на обед Тогда всем остальным айтишникам придётся для получения отсрочки обращаться в суд. И зависеть всё будет от мнения судьи. Отмечу, что любая отсрочка по работе — не только айтишная — вещь достаточно ненадёжная. Даже при выполнении всех необходимых условий работника могут уволить, а должность — сократить. Кроме того, компания может потерять свою аккредитацию. И тогда отсрочка закончится! А как быть, скажем, хорошему программисту, которому сделала более выгодное предложение организация, не имеющая аккредитация?

Получается, что от предложения придётся отказаться, ведь при увольнении программист попадёт не на более высокооплачиваемую работу, а в армию. Верхняя планка призывного возраста недавно была увеличена до 30 лет.

Стартовал прием заявок на отсрочку от армии для айтишников (ее получат не все)

При их увольнении или потере брони, они могут быть призваны в обычном порядке. Каждый случай индивидуален. Тем не менее, алгоритм получения брони схож для всех категорий граждан, имеющих право на отсрочку. Кто имеет право получить отсрочку Список очень большой. Он включает в себя не только специальности, связанные с IT. Также туда попали другие профессии. Минцифры объявило, что «ИТ и связь развиваются быстрыми темпами, потому многие приходят в отрасль из смежных сфер».

Поэтому диплома колледжа, к сожалению, будет недостаточно существенным является наличие именно высшего образования. Стоит помнить, что нынешние обстоятельства являются беспрецедентными, законодательство меняется крайне интенсивно. Не исключено, что в ближайшие месяцы эти правила могут быть скорректированы или даже отменены. Эксперт ведущего агентства зарубежного образования.

Кроме того, право на отсрочку предоставляется также лицам, которые не выполнили условие по периоду работы, но трудовой договор с аккредитованной организацией у них был заключен не позднее одного года с даты окончания образовательной организации высшего образования или окончания обучения в научной организации. Узнать, является ли компания профильной аккредитованной ИТ-организацией и какие предприятия получили соответствующую аккредитацию, можно на портале Госуслуг в разделе «Реестр аккредитованных ИТ-компаний». Списки граждан, подходящих под названные критерии, формируются и направляются аккредитованными организациями в электронном виде через портал госуслуг в Минцифры России не позднее чем за 50 календарных дней до начала очередного призыва на военную службу. До 1 января 2024 года отсрочка от призыва на срочную военную службу будет предоставлена по старым правилам, то есть до достижения 27 летнего возраста.

Потому что одно дело, когда люди реально работают, и другое — когда сейчас будут просто прилипать туда люди, которые никакого отношения не имеют. Например, руководство компании — человек, который вообще никакого отношения к IT не имеет, а чем он отличается от предпринимателя в регионе, который занимается переработкой, например, леса? Он уйдет — и все накроется, потому что у него право подписи, бухгалтерия, правления, система заказов». Фадеев отметил, что есть программисты, которые разрабатывают игры или принимают ставки в букмекерских конторах. По мнению главы СПЧ, отсрочка от призыва должна затрагивать только IT-специалистов, которые работают с технологиями военного и двойного назначения и обеспечивают работу критической инфраструктуры и системообразующих компаний, в том числе промышленных.

В Минцифры предложение Фадеева не поддержали. В ведомстве отметили , что все сотрудники аккредитованных IТ-организаций с профильным высшим образованием поддерживают софт и разрабатывают новый вместо существующего зарубежного.

Осенний призыв 2023: Что ждёт айтишников? Юридические кейсы. Выпуск 4.

Разбираем, какие IT-специалисты могут взять отсрочку от мобилизации согласно заявлениям Минцифры и Минобороны. Отсрочка от службы в армии – лишь одна из планируемых мер поддержки для специалистов IT-отраслей. Многих призывников интересует, как «работает» отсрочка от армии, какие виды отсрочек бывает, и кто может на отсрочку претендовать. Сотрудники ИТ-компаний могут подать заявку на отсрочку на портале госуслуг до 6 февраля включительно. Аналогичные меры для ИТ сферы позволили восьми тысячам ее сотрудникам получить письма о включении в список на отсрочку от армии. "СМИ сообщают о единичных случаях отказов военкоматов в отсрочке от срочной службы ИТ-специалистам.

Отсрочка от армии для айтишников

Этим документом компания подтверждает, что сотрудник соответствует всем требованиям для получения отсрочки, в том числе выполняет «критически важные функции» для компании. Так выглядит форма-подтверждение. Компания заполняет ее в электронном виде и передает сотруднику, который подгружает форму к заявлению на Госуслугах Владельцы компаний не подпадают под критерии для получения отсрочки. Если руководители или топ-менеджмент компании получили повестку, им нужно оформить передачу полномочий доверенному лицу и явиться в военкомат.

Например, руководитель ИТ-департамента сам пишет ПО.

Кому именно из специалистов IT-сферы полагается отсрочка и как ее получить — расскажем в статье. Мы изучили множество официальных источников и для удобства мы решили сделать это в виде вопросов, которые возникают у мужчин, и ответов на них. Все данные актуальны на момент публикации материала.

Отсрочка от мобилизации положена всем айтишникам? Отсрочка от службы положена специалистам IT-отрасли, которые соответствуют нескольким критериям. Вот они: Специалист работает в аккредитованной государством IT-компании.

Отсрочку могут получить выпускники вузов по определенным специальностям со стажем работы в ИТ-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва, а также и те, кто проработал меньше этого срока, но за год до трудоустройства в такую организацию окончил вуз.

Инициатива по расширению списка профессий «касается как специалистов со средним профессиональным образованием, так и некоторых специалистов с высшим профильным образованием, но которые не получают отсрочку по принятым в 2022 году правилам», приводят « Известия » цитату из ответа Минцифры на депутатский запрос. Министерство вплотную занято расширением перечня специальностей. Так, еще в июне 2023 г. При этом освоившие их специалисты имеют большие компетенции в сфере ИТ и выполняют в своих компаниях критически значимые функции», — сказали изданию в ведомстве.

Высшее ИТ-образование — пережиток прошлого Факт того, что работодателей все реже интересует наличие диплома, свидетельствующего о проведении соискателем четырех-шести лет в стенах ИТ-вуза, подтверждают и власти. В частности, об этом говорит первый зампред комитета Госдумы по просвещению Яна Лантратова. Как пишет издание, Лантратова выступила с идеей реализации в России системы квалификационных экзаменов для ИТ-шников без диплома из ИТ-вуза или хотя бы ИТ-факультета. Сдавшие его работники, согласно ее предложению, получат доступ к тем же преференциям, которыми располагают сотрудники в высшим профильным образованием, включая отсрочку от армии.

Что говорит рынок По оценке портала по поиску работы SuperJob. Диплом о высшем ИТ-образовании в ИТ-сфере действительно теряет свою актуальность.

Отсрочка от армии для ИТ-специалистов

Также в КоАП прелагается добавить новую статью 19. Статья подразумевает штрафы за неисполнение обязанностей по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации. Отсрочка от призыва для айтишников Мы уже писали , что отсрочка для IT-специалистов в правовом поле существует только для тех, кто ещё не находится в запасе. Разберём кейсы потенциальных срочников и резервистов отдельно. Даже если вы удовлетворяете всем условиям, то это ещё не гарантия отсрочки.

Окончательное решение принимает призывная комиссия. Если находитесь в запасе При теоретическом объявлении новой волны частичной мобилизации айти-боярам в запасе остаётся или надеяться только на себя, или верить в способности Минцифры договариваться с Министерством обороны о непривлечении айтишников к мобилизации. Просто верить. Этого вполне достаточно.

Работа в текущих условиях Начнём с того, что работа в компании без аккредитации автоматически ставит крест как на отсрочке от срочной службы, так и на «отсрочке» от мобилизации. Сюда относятся IT-отделы неайтишных компаний или IT-компании, которых лишили аккредитации. Ситуация усложняется тем, что руководство компании не обязано сообщать о лишении аккредитации. Для сотрудников единственным надёжным источником информации об аккредитации работодателя остаются Госуслуги.

Но, к счастью, аккредитация раздаётся направо и налево. Даже такие компании, как « Ансистемс », аккредитованы. Можно проголосовать ногами, как мы любим делать. Проблем с трудоустройством в подходящую компанию не будет.

Или будет?

Категории граждан, которым предоставляется право на получение указанной отсрочки, и порядок предоставления этого права определены постановлением Правительства РФ от 28. Отсрочку могут получить выпускники вузов по определенным специальностям со стажем работы в ИТ-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва, а также и те, кто проработал меньше этого срока, но за год до трудоустройства в такую организацию окончил вуз.

Кто имеет право получить отсрочку Список очень большой.

Он включает в себя не только специальности, связанные с IT. Также туда попали другие профессии. Минцифры объявило, что «ИТ и связь развиваются быстрыми темпами, потому многие приходят в отрасль из смежных сфер». Купить рекламу Отключить Например, список включает в себя такие направления: дизайн, астрономия, математика, также отмечают журналистику, авиастроение, горное дело, ядерные реакторы и материалы, биология и психология.

Приказ Минцифры содержит две таблицы. В первой части перечислили перечень специальностей с их актуальным кодом, во второй — коды тех же специальностей, которые утверждали в различные периоды.

При желании заниматься подачей самостоятельно, можно скачать документы отдельно. Онлайн-регистрация ООО Скачать документы 2. Как ИТ-специалисту избежать призыва по мобилизации Работа в компании, связанной с информационными технологиями, также дает право на отсрочку от мобилизации. Чтобы получить освобождение от участия в СВО, сотруднику ИТ-компании необходимо проходить по всем пунктам одновременно: Иметь образование ВУЗа по специальности из перечня , который утвердило Министерство цифрового развития - здесь собрано 195 профессий. Работать в компании, которая получила аккредитацию Минцифры; Быть трудоустроенным на основании трудового договора для ГПД исключений нет. Стоит учесть указание Минцифры о том, что отсрочка от мобилизации будет предоставляться только сотрудникам, чьи рабочие функции критически важны для компании. Понятие критически значимых обязанностей ведомством пока не прокомментировано в силу того, что законы приняты совсем недавно. Вероятнее всего подразумевается выполнение сотрудником таких обязанностей, без которых организация не сможет выполнять полный объем своих задач.

Инструкция по получению отсрочки от мобилизации Руководитель ИТ-компании сначала заполняет форму подтверждения. Она не должна меняться на другой формат, нельзя сдвигать строки или поля. Если документ будет неверно скорректирован или сохранен в ином формате кроме. После заполнения, директор подписывает документ своей КЭП и передает сотруднику файл с открепленной ЭП формат. Только после подготовки формы можно приступать к заявлению, используя сервис, созданный на портале Госуслуг. Там руководитель ИТ-организации в электронной форме вносит данные о компании и самом сотруднике должность, сведения об образовании, о воинском учете и пр.

Новости отсрочка от армии ит специалистам