НЕ ЕДЬ В НИЖНИЙ НОВГОРОД, ПОКА НЕ ПОСМОТРИШЬ ЭТО ВИДЕО | Мультичел №50 12 лет в Нижнем Новгороде и очень довольна! HeadHunter сегодня — Акционеры HeadHunter одобрили перерегистрацию компании с Кипра в России. Названы самые необычные вакансии февраля. Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. Премьер-министр Белоруссии заявил, что республика пока сосредоточена на ШОС, Мальчик выпал из окна нижегородской школы из-за травли. Офис в Нижнем Новгороде. Нижегородский офис расположен на территории делового центра «Ока» неподалеку от центра города.
ФИЛИАЛ ООО "ХЭДХАНТЕР" (Г НИЖНИЙ НОВГОРОД)
Активность людей на рынке труда в этой профессиональной группе снижается», — комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh. В то же время, есть ряд профессий, которые отличаются гипервысокой популярностью у соискателей и крайне высоким уровнем конкуренции за рабочие места. Лидерами в этой категории если исключить руководящие позиции, на которые традиционно претендуют многие соискатели стали бортпроводники — на одну вакансию приходится 43 резюме. Кроме того, в число наиболее профицитных специализаций вошли арт-директор, креативный директор 25,6 резюме на вакансию , контролёр ОТК 23,0 , промоутер 20,1 , копирайтер, редактор, корректор 17,4 , журналист, корреспондент 16,7 , менеджер по работе с партнерами 15,2 , психолог 14,3 и режиссер, сценарист 13,6. Среди «профицитных» специальностей очевидно преобладают офисные работники, ИТ-специалисты и представители творческих профессий. Это в очередной раз показывает, что привлекать «белых воротничков» работодателям всё-таки проще.
Кроме этого, компания пытается интегрировать как можно больше дополнительных услуг в основные продукты, чтобы повысить эффективность всего процесса найма. Сайт компании в мировом профильном рейтинге занимает третье место в категории «Работа и трудоустройство», уступая только Indeed и Workday Основные сегменты HeadHunter такие. Объявления о вакансиях. Клиенты компании покупают право разместить на HeadHunter определенное количество объявлений о своих вакансиях на некий срок. Доступ к базе резюме.
Поиск по базе вакансий бесплатный для соискателей. Как для работодателей, так и для соискателей HeadHunter предоставляет набор инструментов для эффективной работы. Проекты компании править Премия HR-бренд — ежегодное награждение компаний за наиболее успешные проекты в области построения работодательской репутации. Учреждена HeadHunter в 2006 году. Саммит HR Digital — ежегодно HeadHunter организовывает самое крупное дискуссионно-обучающее мероприятие для специалистов сферы HR, интересное также топ-менеджерам и руководителям бизнеса, которым важна компетенция people-менеджмента. На саммите обсуждают актуальные темы в управлении персоналом, знакомятся с готовыми цифровыми решениями для успешного закрытия задач, обучаются HR-аналитике и современным инструментам подбора персонала и не только. Talantix — cистема для управления подбором персонала позволяет вести базу кандидатов: импортировать резюме из разных источников и добавлять из файлов, загружать вакансии с hh. Виртуальный рекрутер — определяет подходящую аудиторию с помощью технологий искусственного интеллекта и проводит отбор кандидатов по телефону, через чаты и видео-интервью. И после сообщает собеседникам о результате: отказывает или приглашает на разговор с «живым» рекрутером. В рамках проекта HeadHunter уже запустил 100 виртуальных рекрутеров, которые работают круглосуточно без выходных и праздников по всей территории России, Украины, Белоруссии и Казахстана.
В начале 2019 года портал Career. Школа программистов — образовательная IT-платформа для студентов или выпускников инженерной, физической или математической специальностей в форме офлайн-курсов по теории и практики по 3 месяца каждый программирования на Java и JavaScript. Обучение проходит ежегодно в офисе HeadHunter. HRspace — пространство для заказа подбора персонала у частных рекрутеров. HeadHunter обеспечивает безопасность сделок и документооборот. StaffStation — платформа по подбору и замене исполнителей, административная поддержка и сопровождение на всех этапах работы для бесперебойной работы бизнеса. Совместный проект HeadHunter и Ventra. Исследовательская деятельность править Первые исследования HeadHunter появились в конце 2006 года. Изначально исследования представляли собой анализ текущих тенденций на рынке труда.
Не состоит в реестре недобросовестных поставщиков Организация не включена в список недобросовестных поставщиков Рост выручки Выручка организации в 2022 году выросла на 10. Она составляет 16 331 899 000,00 рублей. Это является показателем того, что компания увеличивает объем продаж своих товаров или услуг. Увеличение актива Актив компании за 2022 год — 20 981 903 000,00 рублей. Это больше на 44. Организация увеличивает свои вложения в оборудование, недвижимость, интеллектуальную собственность и другие активы, которые могут принести ей прибыль в будущем.
Названы самые дефицитные специалисты Нижегородской области
Нижний Новгород Новости NN. RU Хороший мальчик худеет: сейчас самый толстый пёс России по кличке Кругетс весит уже 60 килограммов — за пять месяцев нижегородскому пёселю с помощью ветеринаров удалось сбросить 17 кило. Результат впечатляющий, однако намеченная планка — 40 кг, после чего уже можно будет обсуждать вопрос о выписке. Как только Кругетс похудеет, мы проведем процедуру и поймём что с суставами — у него с ними проблемы.
Возглавляет список наиболее прибыльных вакансий предложение для руководителя отдела продаж дорожно-строительной техники. Кандидату, который успешно пройдет собеседование, обещают заработную плату от 300 до 600 тысяч рублей. В обязанности специалиста входит ежедневный анализ результативности менеджеров, составление отчетов и координация рабочего процесса сотрудников.
Главе отдела продаж в агентстве недвижимости предлагают зарплату в размере 150-600 тыс. На должность будут рассматривать претендентов со стажем от 1 года. Главным качеством будущего руководителя в компании считают умение работать в команде.
Safe search. Apply for vacancies from verified employers and communicate with them in a convenient and secure chat right in the application. Resume is quick and simple.
Describe your work experience, indicate your skills and tell us about yourself - this will help impress employers at first glance. Proof of skills. You can not only indicate them in your resume, but also confirm your skills in an interactive format. Take tests compiled by professional methodologists and our partners - this will set you apart from other candidates in the field of view of employers.
Как только Кругетс похудеет, мы проведем процедуру и поймём что с суставами — у него с ними проблемы. На пересечении набережной и улицы Широкой поставят дополнительную секцию на светофор для левого поворота на Зеленский съезд. Также на выезде с набережной на Благовещенскую площадь увеличат количество полос с двух до трех. Это позволит изменить режимы работы светофора на перекрестке, увеличив время для левого поворота с набережной в сторону Канавинского моста.
HeadHunter
В пресс-службе HeadHunter уточнили, что такие шаги позволят группе возобновить выплату дивидендов и реализацию программы долгосрочной мотивации сотрудников. Также в компании напомнили, что с марта 2023 г. Но после начала спецоперации в феврале 2022 г.
У рекрутеров нет единого, стандартного отношения к наличию в резюме информации про хобби.
Одни считают ее бесполезной и лишней — по крайней мере, именно в резюме. На собеседовании про хобби, как правило, всё равно спрашивают... Рекрутеры часто призывают прикреплять к отклику на вакансию сопроводительное письмо.
Но во всех ли случаях это необходимо? И что делать тем, кто невысокого мнения о своих литературных способностях, чтобы написать убедительный и ёмкий текст? Разбираемся, когда можно добавить несколько слов о себе, а когда — лучше не надо.
Когда сопроводительное письмо очень желательно Начало карьеры. Вас еще не знают как профессионала, и вы пока мало что можете предложить работодателю. В такой ситуации письмо может повысить шансы на трудоустройство...
Стоит ли соискателям бояться нелестных отзывов? И верят ли рекрутеры плохим рекомендациям? Когда спрашивают рекомендацию У рекрутеров может быть много причин попросить у вас контакты руководителей, которые готовы поручиться за кандидата на вакансию.
Самые распространенные — сомнения, традиции и требования службы безопасности для специалистов в определенных сферах... Важна еще и форма, в которой эта информация подана. Резюме — это текст.
А текст многое может сказать о своем авторе.
Нижегородский рынок труда всё «голоднее» Нижегородским предприятиям и бизнесу срочно требуются сотрудники, и сразу много! Хорошо это или плохо? Бизнес страдает. В августе 2023 года в Нижегородской области насчитывалось больше 31 тыс.
Высок и спрос на специалистов в сфере тяжёлого машиностроения. По мнению экспертов, дело в возросшем государственном оборонном заказе. В среднем на одну вакансию в регионе откликаются три человека.
Сразу после вторжения России на Украину биржа приостановиа торговлю бумагами российских компаний и весной инициировала принудительный делистинг. HeadHunter пыталась оспорить решение, однако спецкомиссия биржи отклонила. В результате делистинг прошёл 8 июля 2023 [24] [1]. С 1 марта 2023 года компанию возглавляет Дмитрий Сергиенков, перешедший с должности директора по стратегиям и инвестициями.
Прежний генеральный директор Михаил Жуков 2008—2023 стал президентом компании и занимал пост до своей смерти в феврале 2024 [25] [1]. Деятельность править Бизнес-модель компании HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании — инвестиции в новые технологии и совершенствование существующих и разработка новых сервисов в сфере управления персоналом. Все вакансии и резюме на сайте hh. Доступ к базе резюме и размещение вакансий — платные. Поиск по базе вакансий бесплатный для соискателей. Как для работодателей, так и для соискателей HeadHunter предоставляет набор инструментов для эффективной работы.
Проекты компании править Премия HR-бренд — ежегодное награждение компаний за наиболее успешные проекты в области построения работодательской репутации. Учреждена HeadHunter в 2006 году. Саммит HR Digital — ежегодно HeadHunter организовывает самое крупное дискуссионно-обучающее мероприятие для специалистов сферы HR, интересное также топ-менеджерам и руководителям бизнеса, которым важна компетенция people-менеджмента. На саммите обсуждают актуальные темы в управлении персоналом, знакомятся с готовыми цифровыми решениями для успешного закрытия задач, обучаются HR-аналитике и современным инструментам подбора персонала и не только. Talantix — cистема для управления подбором персонала позволяет вести базу кандидатов: импортировать резюме из разных источников и добавлять из файлов, загружать вакансии с hh. Виртуальный рекрутер — определяет подходящую аудиторию с помощью технологий искусственного интеллекта и проводит отбор кандидатов по телефону, через чаты и видео-интервью. И после сообщает собеседникам о результате: отказывает или приглашает на разговор с «живым» рекрутером.
В рамках проекта HeadHunter уже запустил 100 виртуальных рекрутеров, которые работают круглосуточно без выходных и праздников по всей территории России, Украины, Белоруссии и Казахстана.
Headhunter
Выбор большой и зарплата выше среднего уровня по региону. Начать работать можно уже в ближайшее время. Для этого нужно сделать следующее: поставьте нужный фильтр.
Подбор этих специалистов в 2022 году для работодателей был наиболее сложным.
Об этом сообщает служба исследований hh. Уровень напряжённости на рынке труда в hh. Он показывает, сколько активных резюме приходится на одну вакансию.
По итогам 2022 года hh. Однако ситуации значительно отличается в зависимости от конкретной специализации.
Нижегородский рынок труда всё «голоднее» Нижегородским предприятиям и бизнесу срочно требуются сотрудники, и сразу много! Хорошо это или плохо? Бизнес страдает. В августе 2023 года в Нижегородской области насчитывалось больше 31 тыс. Высок и спрос на специалистов в сфере тяжёлого машиностроения.
По мнению экспертов, дело в возросшем государственном оборонном заказе. В среднем на одну вакансию в регионе откликаются три человека.
Врачи и медсестры работают сутками, потому что иначе придется прекращать лечение больных», — добавил Алексей Б. Врачей не хватает в Нижегородской области Фото: Midjourney Не хватает тысячи врачей В настоящее время в государственных медицинских организациях Нижегородской области трудится около 10 тысяч врачей и порядка 23 тысяч прочих работников. Как сообщили NewsNN в региональном минздраве, не хватает тысячи квалифицированных врачей. Особо востребованы педиатры, терапевты и узкопрофильные медики. На сайте по подбору персонала hh. Например, в Выксунской ЦРБ свободно 25 ставок для врачей. Семашко — восемь. В администрации Шахуньи рассказали NewsNN, что нуждаются в 16 врачах, пяти фельдшерах и 18 медсестрах.
При этом четыре терапевта нужны очень срочно. В Бутурлиновском округе не хватает восемь-десять врачей, особенно ждут хирургов, педиатров, терапевтов и отоларингологов. В администрации Шатковского округа сообщили, что есть потребность в семи врачах, в Краснобаковском — в пяти. По мнению регионального минздрава, основные факторы, которые влияют на нехватку кадров в медицине, — это продолжительность образовательного процесса и предъявляемые профессиональные требования. В Нижегородской области ищут более тысячи врачей Фото: Midjourney Почему утекают кадры Как рассказал NewsNN главный редактор медицинского информационного агентства «Стационар-пресс» Алексей Никонов, несколько лет назад в Нижегородской области было проведено масштабное исследование рынка труда. Его результат опроверг тезис, что молодые выпускники не идут работать в здравоохранение. А дальше как их удержат, особенно когда только на старте они входят в специальность? Видимо, дело в поддержке», — считает собеседник NewsNN. По мнению Никонова, молодые специалисты не получают должной психологической помощи, тогда как нагрузка на персонал, особенно в амбулаторно-поликлиническом звене, огромна. Некоторые из них изматываются еще на этапе обучения в вузе — во время подработки для накопления баллов для ординатуры.
Ну, а причина, по которой врачи уходят через несколько лет, банальна — выгорание. По словам одного из нижегородских медиков Алины Михайловой имя изменено , врачи также сталкиваются с неуважением от начальства и пациентов. А объекты здравоохранения порой находятся в плачевном состоянии и не оснащены должным образом. Из опыта профсоюза здравоохранения Нижегородской области Никонов рассказал, что молодежь боится идти работать в поликлиники.
Работать подано. Нижегородский рынок труда всё «голоднее»
Главе отдела продаж в агентстве недвижимости предлагают зарплату в размере 150-600 тыс. На должность будут рассматривать претендентов со стажем от 1 года. Главным качеством будущего руководителя в компании считают умение работать в команде. Третью строчку рейтинга заняла вакансия регионального менеджера в федеральной компании, предоставляющей юридические услуги. Работодатель обещает будущему сотруднику от 150 до 500 тысяч рублей. На должность ищут кандидата с опытом работы от 1 года, умением отвечать на возражения клиентов и навыками деловой переписки.
В этом году к программам присоединились еще около 50 специалистов. Выплаты для специалистов со средним медицинским образованием составляют от 500 до 750 тысяч рублей, а для специалистов с высшим образованием — от 1 до 1,5 млн рублей. Но получить их могут не все.
Финансовые привилегии направлены на то, чтобы привлечь кадры в сельскую местность или городскую с населением менее 50 тысяч человек. Как рассказали NewsNN в региональном минздраве, в прошлом году в области была разработана и внедрена своя мера поддержки — стимулирующие выплаты врачам дефицитных специальностей. Благодаря этой программе, в медицинские организации удалось привлечь около 150 специалистов. По этой программе с 2023 года выплаты дают и врачам в размере 1 млн рублей , и среднему медицинскому персоналу 500 тысяч рублей. Но, по словам Михайловой, смысл от единовременной выплаты теряется, когда зарплата составляет не среднестатистические 50 тысяч рублей, а 20-25 тысяч рублей. А у медсестер и вовсе ставка всего 15 тысяч рублей. Чтобы получать больше, медики берут подработки или оказывают платные услуги — порой из-под полы. Врачи порой трудятся на две ставки и больше Фото: 1MI Пока вопрос нехватки кадров не закрыт, приходится людей маршрутизировать.
Нет врача в поликлинике по прописке? Пациента перенаправляют туда, где он есть. В условиях города — это не очень серьезная проблема. А вот жителям районов области приходится ездить на прием за десятки километров. Эту потребность на региональном уровне тоже постарались закрыть, на вооружение взяли проверенную временем идею — «Поезда здоровья». Каждую неделю пять передвижных диагностических комплексов отправляются в различные городские и муниципальные округа. В них оказывают медицинскую помощь жителям даже самых удаленных населенных пунктов. С 2018 по 2022 годы проектом было охвачено более 121,6 тысячи жителей, проведено более 237,8 тысячи консультаций и свыше 271,4 тысячи обследований.
Еще 40 тысяч нижегородцев попали на прием в «Поезда здоровья» в текущем году. Разрешить проблему могли бы системные изменения в финансировании образования — большее число бюджетных мест в вузах. Однако часть врачей все равно вернется к себе в город после обучения.
Каждый день мы стремимся стать лучше для того, чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели — хорошую работу. Для профессионального HR-сообщества наша команда стала своеобразным проводником в мир технологий найма: мы проводим консультации, организовываем по-настоящему полезные ивенты, на которые приглашаем интересных спикеров. Кроме того, мы сами являемся частыми гостями на региональных бизнес-мероприятиях, где выступаем с актуальными для рынка труда темами. Рабочий день Сотрудники московского офиса hh. Мы работаем в гибридном формате и не привязываемся ко времени. Есть всего 2 метрики, на которые мы обращаем внимание — это сроки и результат. Что касается внешнего вида — мы ценим индивидуальность, у нас нет дресс-кода.
В повседневной жизни мы одеваемся как нам удобно и только на деловых встречах мы рекомендуем придерживаться casual-стиля. Офис — наша гордость. У нас удобные рабочие места с эргостолами и анатомическими креслами, переговорки различных назначений, зоны отдыха с массажными креслами и звукоизоляцией для спокойного отдыха, отель-рум, в котором может остановиться любой сотрудник на пару часов или ночь, чтобы набраться сил, библиотеки с широким выбором книг и кухня с полезными овощами и фруктами, кофе, чаем и сладостями. Досуг Мы любим не только работать с коллегами, но и проводить совместный досуг. Так, например, сотрудники hh отправляются в походы, устраивают кино-вечера, музыкальные квартирники, занимаются йогой, устраивают турниры по настольному теннису и гребле, собираются в клубы по интересам. Образование Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем знания: обмениваемся опытом друг с другом, проходим офлайн и онлайн-обучения, посещаем образовательные мероприятия и сами с радостью делимся знаниями на различного рода конференциях, внутренних и внешних митапах. Здоровье и красота Мы заботимся о здоровье наших сотрудников: у нас действует программа ДМС по России и программа ВЗР для заботы о коллегах за рубежом. Все сотрудники могут совершенно бесплатно пользоваться услугами сервисов для оказания юридической, финансовой и психологической помощи. Также каждую неделю в офис hh приезжает врач, массажист и мастер маникюра. Экология Мы участвуем в важных социальных проектах, чтобы внести свой вклад в уменьшение экологического следа и стать частью большого дела.
Об этом сообщает портал по поиску работы hh. Возглавляет список наиболее прибыльных вакансий предложение для руководителя отдела продаж дорожно-строительной техники. Кандидату, который успешно пройдет собеседование, обещают заработную плату от 300 до 600 тысяч рублей.
В обязанности специалиста входит ежедневный анализ результативности менеджеров, составление отчетов и координация рабочего процесса сотрудников. Главе отдела продаж в агентстве недвижимости предлагают зарплату в размере 150-600 тыс. На должность будут рассматривать претендентов со стажем от 1 года.
Свежие вакансии в Нижнем Новгороде
| Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий. | Работа хедхантер в Нижнем Новгороде2 вакансии, от 25000 руб. |
| App Store: Работа и вакансии на hh | читайте и обсуждайте последние новости вместе с нами. Размещайте бесплатные объявления. |
| Новости работы Нижнего Новгорода за сегодня | Новости НН.ру | Нижний Новгород project executive / ведущий специалист по проектам. |
Freedom Finance Global: Кто «охотится» за бумагами Headhunter.ru?
Добро пожаловать на канал hh_ru (24695125) на RUTUBE. Здесь вы можете посмотреть 463 интересных видео в хорошем качестве без регистрации и совершенно бесплатно. Официальный канал HeadHunter в YoutubeПолезные советы по поиску работы и ки по пользованию сервисом для соискателей и и. На момент сделки с МКАО «Хэдхантер» Назаров возглавляет «Открытый финансовый маркетплейс» — специализированную платформу для онлайн-взаимодействия между клиентами и банками.
Работа в Нижнем Новгороде
| Headhunter | Новости В городе N — свежие и актуальные новости Нижнего Новгорода. Просшествия, криминал, фото и видео ДТП, политика. Узнайте что случилось в Нижнем Новгороде за последние сутки. |
| Работа в Нижнем Новгороде, свежие вакансии в Нижнем Новгороде на SuperJob | В клинической больнице №38 Нижнего Новгорода — 10, в НОКБ им. Семашко — восемь. |
Отчет HeadHunter за 1 квартал 2023 года: рост финансовых показателей и новый байбэк
Работа хедхантер в Нижнем Новгороде2 вакансии, от 25000 руб. Информация о компании и все открытые вакансии в Москве, Ярославле, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде. Работа хедхантер в Нижнем Новгороде2 вакансии, от 25000 руб. Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли: акционерное общество «Атомстройэкспорт» (Москва, Нижний Новгород, филиалы в России и за рубежом), Объединенный проектный институт – АО «Атомэнергопроект». Свежие вакансии в Нижнем Новгороде: 27 211 объявлений на Авито. Предложения работы в Нижнем Новгороде от прямых работодателей.
Обязательную «удаленку» для 30% работников отменили в Нижегородской области
Всё о Дзене Вакансии Все статьи Все видео Все каналы Все подборки Все видеоигры Все фактовые ответы Все рубрики новостей Все региональные новости Все архивные новости Все программы передач ТелепрограммаДзен на iOS и Android. Офис в Нижнем Новгороде. Нижегородский офис расположен на территории делового центра «Ока» неподалеку от центра города. Первое мероприятие по линии БРИКС: В Нижнем Новгороде стартовал международный форум по борьбе с финансированием терроризма. Новости по HHRUDR. Последние новости и обновляемая в реальном времени информация об акциях HeadHunter Group PLC. Актуальные контакты организации ФИЛИАЛ ООО "ХЭДХАНТЕР" (Г НИЖНИЙ НОВГОРОД), кроме адреса официального адреса регистрации компании 603057, Нижегородская обл, г Нижний Новгород, Советский р-н, пр-кт Гагарина, д 27 стр а не предоставляет. Новости В городе N — свежие и актуальные новости Нижнего Новгорода. Просшествия, криминал, фото и видео ДТП, политика. Узнайте что случилось в Нижнем Новгороде за последние сутки.
Headhunter
НИЖЕГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ ООО "ХЭДХАНТЕР" находится в Нижнегородской области по адресу 603000, Нижегородская область, Г.О. ГОРОД НИЖНИЙ НОВГОРОД, Г НИЖНИЙ НОВГОРОД, УЛ АЛЕКСЕЕВСКАЯ, Д. 6/16, ЭТАЖ/ОФИС 3/311. Свежие вакансии на в Нижнем Новгороде от прямых работодателей, агентств, центров занятости. НЕ ЕДЬ В НИЖНИЙ НОВГОРОД, ПОКА НЕ ПОСМОТРИШЬ ЭТО ВИДЕО | Мультичел №50 12 лет в Нижнем Новгороде и очень довольна!