Принцип тайного голосования означает, что никто, кроме самого избирателя, не имеет права знать о содержании его персонального волеизъявления и никто не вправе оказывать давление на избирателя. — Никто не имеет права принуждать вас к участию в голосовании или регистрации в какой-либо системе. Например, возможен ли со всеми степенями защиты переход к голосованию в интернете». Вы имеете полное право не ходить на выборы и не голосовать, а также можете не опускать бюллетень, или забрать его с собой, или вообще уничтожить. Интерфакс: СМИ и онлайн-площадки могут быть привлечены к административной ответственности в случае несоблюдения требований российского законодательства о выборах в Единый день голосования, 10 сентября, заявили в Роскомнадзоре (РКН).
Правозащитники подготовили инструкцию для тех, кого заставляют идти на выборы (ПОЛНЫЙ ТЕКСТ)
Вы имеете полное право не передавать свои пароли от аккаунтов на портале «Госуслуги» и также никто не имеет никаких законных оснований заставлять вас участвовать в этой процедуре! «Заставляют под угрозой увольнения»: красноярских бюджетников обязали проголосовать на праймериз «Единой России». КПРФ подготовила памятку против принуждения к участию в дистанционном электронном голосовании. Вы имеете право отказаться от участия во внеучебных мероприятиях: обязательны к посещению только занятия, которые входят в учебный план.
«Ставил и буду ставить русских на колени!» Учительницу заставляют извиниться перед диаспорой
сообщила Элла Памфилова. В каких случаях гражданин может пожаловаться на принуждение к голосованию, как правильно составить обращение и куда отправить. В Екатеринбурге бюджетники пожаловались, что их заставляют голосовать на праймериз. Внимание, пост о принуждении бюджетников к голосованию! Мне поступает много жалоб от сотрудников муниципальных учреждений, о принуждении к голосованию за представителей партии власти. Группа депутатов Госдумы внесла на рассмотрение законопроект о юридической обязательности граждан РФ участвовать в выборах федерального уровня и о наказании за.
Сотрудники госкомпаний начали отказываться голосовать за Путина по принуждению
В разговоре с «ПМ» политолог Александр Чернявский заявил, что самое важное, по его мнению, заставляли ли людей голосовать за определенных кандидатов или нет. Группа депутатов Госдумы внесла на рассмотрение законопроект о юридической обязательности граждан РФ участвовать в выборах федерального уровня и о наказании за. Многие люди задаются простым вопросом, может ли работодатель заставить его идти на голосование? В каких случаях гражданин может пожаловаться на принуждение к голосованию, как правильно составить обращение и куда отправить. Фрагмент эфира об итогах первого дня голосования, 15 мартаНАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ОБЩЕРОССИЙСКИМ.
Челябинских учителей просят регистрироваться на сайте «Единой России» для участия в праймериз
Фиксируйте все факты, свидетельствующие о нарушениях. Снимайте видео, делайте аудиозаписи любых действий должностных лиц предприятия, подтверждающие факт нарушений: требования получить открепительное удостоверение или сдать его на хранение администрации; требование выйти на работу, чтобы коллективно отправиться голосовать; обещание кар тем, кто не придет голосовать, или наград проголосовавшим и так далее. Если запись сделать не удалось — можно составить коллективный акт о том, что должностное лицо предприятия требовало от вас тех или иных действий: Фотографируйте любые размещенные администрацией плакаты и объявления аналогичного содержания. Не забывайте отметить, где, когда и при каких обстоятельствах была произведена запись или сделана фотография. Независимо от этого — передайте информацию на сайт общественного контроля «Карта нарушений на выборах» www.
В кабинке для голосования положите ее напротив фамилии неугодного вам кандидата в виде галочки. После этого сделайте фото, отчитайтесь о выборе, а затем принимайте собственное решение. В целом можно использовать и что-то другое, но вариант с ниткой стал самым популярным. Этому способу уже много лет, он проверен многими людьми и работает безотказно.
Что законодатели думают о принуждении к голосованию? Требуя от вас обязательной явки на выборы или принуждая отдавать голос за какой-то конкретный вариант, работодатель нарушает сразу несколько законов Российской Федерации. Конкретно запрещено делать следующее: 1 Принуждать сотрудников к любым действиям, не предусмотренных трудовым договором статья 60 Трудового кодекса. За это деяние предусмотрено наказание в виде штрафа.
Буду ли я получать выплаты на ребёнка до 1. Так случилось, что мой ребенок-ученик сфотографировал контр. Об этом ученик другого класса сообщил на следующий день всему своему классу в присутсвии своего классного руководителя. Я узнала об этом совершенно случайно и в состоянии аффекта зашла на урок этого класса и накричала на мальчика, который все рассказал. Мама мальчика написала на меня заявление директору, угрожая использовать аудиозапись, где я кричу и ругаю мальчика, требуя моего увольнения, Как мне защищаться? Показать полностью.
Для этого горячая линия и была сделана». О нарушениях Сирота советует сообщать на горячую линию. А проверка итогов голосования, по его словам, «совсем другая история». Сейчас даже вскрыть посмотреть нельзя. Электронное голосование же идет. А ключи-то у нас четырех: у меня, у Карелина, еще двух человек. По факту мы проверить сможем, а в сам реестр мы залезть не можем посмотреть. Это только в воскресенье возможно будет. Ключи у четырех разных людей, в разных регионах, их надо еще собрать всех вместе и открыть посмотреть», — пояснил Сирота. Предприниматель также прокомментировал ситуацию с возможным исключением из партии нарушителей: «По снятию еще можно обсудить, а увольнять… И расстрелять нельзя, и уволить — ничего нельзя, только снять можно. Вот так! Андрею Кожинову, заместителю руководителя исполнительного комитета «Единой России» по Архангельской области и начальнику отдела организационной работы, про это ничего не известно.
Сотрудники госкомпаний начали отказываться голосовать за Путина по принуждению
Таким образом обеспечивается гарантированная явка сотрудников, потому что, если сотрудник будет голосовать по месту жительства, будет непонятно, придет он или нет, за кого проголосует и так далее. Бывают случаи, когда сотрудников запугивают тем, что открепительное удостоверение имеет номер и можно узнать, за кого человек проголосовал. Психологически на людей это действует. Также не исключено, что на каких-то участках, которые будут организованы на предприятиях и где будут голосовать по открепительным, избирателям выдадут бюллетени, которые им не положены например, за кандидатов по одномандатному округу. Подобные технологии имеют несколько этапов. Работнику не рассказывают сразу весь алгоритм действий, которые он должен совершить. Например, на первом этапе работника принуждают получить открепительное удостоверение и отчитаться об этом сообщить номер, сделать ксерокопию или даже отдать открепительное. Так работодатель формирует базу людей. На втором этапе — перед днем голосования — избирателю даются конкретные инструкции.
Зачем повышают явку Есть определенные противоречия между федеральной и региональной установками. Федеральная власть не заинтересована в скандалах, ей не нужны громкие факты принуждения и фальсификаций, потому что это бросает тень на легитимность выборных органов и подрывает доверие к власти. Поэтому федеральная власть транслирует публичные установки на прозрачность и честность. У региональных властей другие приоритеты. Существует конкуренция не только между партиями, но и между регионами. Каждый регион заинтересован в том, чтобы получить наибольшее количество депутатов в Госдуме. Местные чиновники могут попробовать повысить явку, используя свой административный ресурс. Они могут задействовать незаконные технологии — давление, подкуп и многое другое.
И неважно местное начальство проявляет инициативу или выше. Аноним 753 тоже заставляют,а я же наглая,прямо спросила будет мне за это премия или отгул.... Если вы онлайн проголосуете, они вам этого не простят. Когда за храм голосовали. Я сразу предложила на выбор: могу сама озвучить, что он начальнице моей скажет или прям сейчас ему наберём и она сама поговорит с ним.
Начальница губки надула и больше не лезла. Аноним 978 Анонимус: на участке узнают, что я проголосовала электронно и наоборот. Могу проголосовать 2 раза? Тут все просто списки избирателей формируются заранее из всех, кто зарегистрирован по адресам участка. Как только вы примете решение о ДЭГ, в УИК передадут об этом информацию и вас вычеркнут из списка голосования на участке.
Даже если придёте на участок очно, то все равно проголосовать не сможете, раз вас уже вычеркнули. Только ДЭГ, только хардкор Аноним 224 Автор, я всегда отчитываюсь, что проголосовала, а сама никогда не хожу. Ни разу никаких претензий не было.
Она отметила, что большинство жалоб связаны с принуждением к явке. Я надеюсь, что таких обращений больше не будет", - отметила Памфилова. Голосование по поправкам Общероссийское голосование по поправкам в Конституцию РФ стартовало 25 июня на всей территории России. Основной день голосования, согласно указу президента Владимира Путина, - 1 июля, однако россияне могут проголосовать и в период с 25 по 30 июня.
А вопросы о принуждении к голосованию уже поступают. Сейчас собирают списки очно и электронно. Важно понимать, что ни один работодатель не имеет права говорить за кого голосовать.
Принуждение к голосованию
Люди научились противостоять тому, что их принуждают голосовать за конкретного кандидата. В преддверии единого дня голосования мы решили узнать, может ли работодатель просить агитировать и что делать, если заставляют голосовать. «Заставлять человека голосовать нельзя. Выборы — это в первую очередь волеизъявление граждан, поэтому здесь каждый человек сам для себя должен принимать решение, участвовать ему в голосовании или не участвовать. Законно ли это? Однако, в кабинке для голосования вы имеете право проголосовать за того кандидата, за которого вы сами хотите.
Рязанских бюджетников массово заставляли проголосовать в первый день голосования
| Глава ТИК ДЭГ рассказал, что делать, если вас принуждают голосовать электронно | — Можно ли рассматривать как нарушение такой способ привлечения людей на участки, как проведение в местах голосования различных викторин, акций, розыгрышей? |
| «Ставил и буду ставить русских на колени!» Учительницу заставляют извиниться перед диаспорой | Если администрация вашего предприятия заставляет вас и ваших коллег прийти на голосование 18 сентября. |
| Принуждение к голосованию — Право на | В Екатеринбурге бюджетники пожаловались, что их заставляют голосовать на праймериз. |
| Что делать если работодатель принуждает вас голосовать? | Статистики как таковой — кого заставили зарегистрироваться на электронное голосование — нет, но в Москве уже зарегистрировались более полумиллиона человек. |
| Жалоба на принуждение к голосованию | Пожаловаться на принуждение к голосованию можно в несколько государственных органов в зависимости от ситуации. |
Что делать, если на работе заставляют идти на выборы?
– Учителей голосовать не только заставляют, а еще и спрашивают. Образовательные учреждения продолжают принуждать сотрудников участвовать в онлайн-голосовании по поправкам в Конституцию. Вы имеете полное право не передавать свои пароли от аккаунтов на портале «Госуслуги» и также никто не имеет никаких законных оснований заставлять вас участвовать в этой процедуре!
Рязанских бюджетников массово заставляли проголосовать в первый день голосования
Если я, как гражданин России, активно участвую в общественной жизни, мне не безразлично, кто будет управлять нашей страной, не безразлично, кто войдет в будущем в наш парламент, то я, конечно, буду формировать свою собственную позицию исходя из моего видения. Поэтому в данном случае, если инертный человек или человек с протестным взглядом пойдет и проголосует, то он сможет воспользоваться графой "против всех". Я считаю, что это даже позитивная практика. Это некий срез общественного мнения, который было бы полезно учитывать нашим политикам в своей работе. Ведь им необходимо знать, сколько людей существует с протестным мнением, чтобы стараться минимизировать это количество граждан России. На мой взгляд, для того, чтобы поднять явку, не нужно принуждать граждан ходить на голосование такими средствами. В первую очередь необходимо давать им самую полную информацию о выборах и о кандидатах. И если эта информация человека как-то мотивирует, то на основании этого он как гражданин будет принимать решение о том, идти ему на выборы или нет. Кроме того, нужно напоминать россиянам, что они граждане и что у них есть права, в том числе и избирательные.
Что вы можете сделать? Фиксируйте все факты, свидетельствующие о нарушениях.
Снимайте видео, делайте аудиозаписи любых действий должностных лиц предприятия, подтверждающие факт нарушений: требования получить открепительное удостоверение или сдать его на хранение администрации; требование выйти на работу, чтобы коллективно отправиться голосовать; обещание кар тем, кто не придет голосовать, или наград проголосовавшим и так далее. Если запись сделать не удалось — можно составить коллективный акт о том, что должностное лицо предприятия требовало от вас тех или иных действий: Фотографируйте любые размещенные администрацией плакаты и объявления аналогичного содержания. Не забывайте отметить, где, когда и при каких обстоятельствах была произведена запись или сделана фотография. Независимо от этого — передайте информацию на сайт общественного контроля «Карта нарушений на выборах» www.
По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ. Тогда как в ст.
И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере.
Агитация запрещена в день голосования и за сутки до него. Об этом говорится в 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ". При многодневном голосовании предвыборная агитация завершается в 00:00 по местному времени первого дня голосования", - говорится в сообщении регулятора.
Что делать, если заставляют голосовать за определенного кандидата (ПАМЯТКА)
Никто к детям не приходил, — заявила директор школы. По информации источника V1. RU, близкого к сфере образования в Волгограде, подобных инцидентов в школах зафиксировано не было. Собеседник редакции не исключает, что родители или дети могли не так понять информацию, которую до них донесли педагоги по поводу голосования за объекты городского благоустройства. В то же время в соцсетях пользователи сообщают о подобных ситуациях в других школах и даже вузах: — Я учусь в 9-м классе, пару недель назад было то же самое.
Сначала нас попросили зарегистрироваться, а потом мы подходили к девушке, говорили свой номер телефона, нам приходил пароль, мы его говорили, и всё. Я даже внимания на это не обратил, а это накрутка голосов. Я сразу понял, что это накрутка, но уже после того, как сказал код.
То есть теоретически можно сначала проставить галочку напротив фамилии навязываемого кандидата, сделать фото, а затем уже испортить бланк и взять новый. Рекомендовать такой вариант мы не станем - усложните работу комиссии и переведете бумагу. Но в целом этим лайфхаком используют многие. В кабинке для голосования положите ее напротив фамилии неугодного вам кандидата в виде галочки.
После этого сделайте фото, отчитайтесь о выборе, а затем принимайте собственное решение. В целом можно использовать и что-то другое, но вариант с ниткой стал самым популярным. Этому способу уже много лет, он проверен многими людьми и работает безотказно. Что законодатели думают о принуждении к голосованию?
В кабинке для голосования положите ее напротив фамилии неугодного вам кандидата в виде галочки. После этого сделайте фото, отчитайтесь о выборе, а затем принимайте собственное решение.
В целом можно использовать и что-то другое, но вариант с ниткой стал самым популярным. Этому способу уже много лет, он проверен многими людьми и работает безотказно. Что законодатели думают о принуждении к голосованию? Требуя от вас обязательной явки на выборы или принуждая отдавать голос за какой-то конкретный вариант, работодатель нарушает сразу несколько законов Российской Федерации. Конкретно запрещено делать следующее: 1 Принуждать сотрудников к любым действиям, не предусмотренных трудовым договором статья 60 Трудового кодекса. За это деяние предусмотрено наказание в виде штрафа.
Наверное, в тех случаях, когда избиратель не может сопротивляться, это лучше, чем голосовать под давлением. Но при этом если люди не сопротивляются таким технологиям и позволяют себя унижать, то это будет продолжаться и после выборов в обычной жизни. Если власть понимает, что она не честно избралась, то точно также будет относиться к избирателям в дальнейшем.
Депутаты будут ответственны не перед гражданами, а перед администрацией, которая обеспечила нужный результат. У человека большое количество возможностей сообщить о том, что его заставляют голосовать. Есть электронная форма Рострудинспекции, через которую можно отправить сообщение.
Работодателю будет неприятно, если к нему заглянет инспекция, потому что она может параллельно найти массу других нарушений. Уже сейчас на сайте Рострудинспекции есть сигналы о том, что работодатели принуждают сотрудников к участию в выборах. Есть возможность сообщить в Центральную избирательную комиссию.
Одно дело, если об этом пишет один человек, другое — когда сигналы приходят из разных мест. Тогда эту проблему будут решать совсем на другом уровне. Каждый человек считает, что такое происходит только с ним, а с остальными нет, поэтому очень важно, чтобы люди об этом сообщали.
За консультацией можно обратиться в «Голос» на горячую линию по телефону 8—800—333—33—50 или сообщить на карту нарушений. Важно, чтобы поведение сотрудника было грамотным. Необходимо, чтобы он смог максимально задокументировать факты давления.
Это может быть аудио- или видеозапись инструктажа, фотография или копия документа, где даются такие указания. И это могут быть свидетельские показания.