Постановление Правительства Российской Федерации — акт нормативного характера, издаваемый Правительством России на основании и во исполнение Конституции России. Чем отличаются постановления правительства от распоряжений. 3. Может ли Приказ в своей корректировке отменить некоторые утребования из базовых в Постановлении ПРФ. Разбираемся в вопросах, чем отличается приказ от распоряжения, когда применяются эти документы, есть ли отличия в их оформлении.
Российской федерации пп рф. Разница между постановлением и распоряжением правительства
Таким образом, основное отличие между распоряжением и постановлением заключается в том, что распоряжение принимается должностным лицом или органом исполнительной власти, а постановление — органом государственной власти или органом местного самоуправления. Разбираемся, в чем отличия приказа от распоряжения, в каких ситуациях какой документ издавать и кто имеет право это делать. Постановление Правительства Российской Федерации — акт нормативного характера, издаваемый Правительством России на основании и во исполнение Конституции России. различной юридической силой в зависимости от уровня органа власти или организации. Алина обратилась к поисковикам, но свежего определения, что такое приказ и чем он отличается от распоряжения, так и не нашла.
Приказ и распоряжение: чем отличаются и в каком случае использовать
В таблице покажем, чем традиционно распоряжение отличается от приказа. Разбираемся, в чем отличия приказа от распоряжения, в каких ситуациях какой документ издавать и кто имеет право это делать. Так всё-таки как должен быть оформлен ПЕРЕЧЕНЬ лиц, которые могут составлять протоколы об административных нарушениях по ст. 20.6.1. КоАП РФ?Благодарю за пре. Новости по тематике Чем отличается приказ от распоряжения, законодательная практика не говорит — более того, эти термины в нормативно-правовых актах используются как синонимы. Вопрос: Чем отличается постановление от распоряжения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.).
Что такое распорядительные документы, как оформляются и когда вступают в силу?
Как правильно оформить приказ? Приказ — это один из видов правовых актов, который определяет порядок выполнения работ в организации. Кто занимается составлением приказов? Этим занимаются руководители организаций, а также специальные юристы и делопроизводители. Приказ является нормативно-правовым актом, который регулирует внутренние отношения в организации. Он не должен противоречить указам, постановлениям и распоряжениям. Для правильного оформления приказа необходимо учитывать нормативные акты, в соответствии с которыми он составляется. Это интересно: Как закрыть кредитную карту банка Тинькофф без лишних хлопот Какие элементы должны присутствовать в приказе? В нём обязательно должны быть указаны место составления, дата, наименование организации, номер приказа.
Также обязательным элементом является текст самого приказа, где указываются детали и порядок выполнения работ, а также ответственные лица и сроки выполнения. Для оформления приказа необходимо использовать курсив или подчеркивание, если нужно выделить какую-то часть текста. В тексте приказов не используются сокращения, за исключением общепринятых аббревиатур. Также в приказах не должно быть никаких опечаток. Обратите внимание, что приказ подписывается руководителем организации или его заместителем. Подпись должна быть читаемой, с указанием полного имени и должности. Оформление приказов можно найти в соответствующих правовых актах, а также на сайтах юридических консультантов и компаний. Существуют ли общие требования при оформлении документов?
Издание правовых актов — это одна из главных функций власти, которой занимаются различные органы государственного управления. Каждый орган, в зависимости от своих полномочий, имеет право издавать различные нормативно-правовые акты, такие как указы, распоряжения и другие. Однако, при оформлении таких документов, существуют общие требования, которые устанавливаются постановлениями правительства Российской Федерации. В документе должны быть указаны данные о лице, издающем документ название органа, дата его создания и т. Кроме того, органы государственного управления, издающие указы, распоряжения и другие документы, также могут устанавливать свои требования к оформлению документов. Например, в некоторых случаях может потребоваться использование официальной бумаги, подпись руководителя и т. Поэтому перед оформлением документа необходимо ознакомиться с требованиями конкретного органа. Где найти информацию о постановлении и приказе?
Издание постановлений и приказов является важным инструментом для регулирования деятельности организаций и государственных учреждений. Эти акты являются правовыми нормами и содержат официальные указания о порядке выполнения определенных задач. Нормативно-правовые акты, такие как постановления и приказы, публикуются в официальных источниках правовой информации.
Кроме того, приказ — это фундаментальный правовой акт, который действует до его отмены или выхода нового например, приказ о ежемесячном распределении дежурств на предприятии. Распоряжение, исходя из сложившейся практики, действительно до его исполнения например, выход на работу в праздничный день. В приказ могут вноситься изменения, вместо старых распоряжений принимаются новые. Таким образом, между постановлениями и распоряжениями правительства много общего.
Во-первых, они должны соответствовать Конституции и другим вышестоящим правовым актам. Во-вторых, их издаёт высший орган исполнительной власти, полномочия которого распространяются на территории всей России. В-третьих, и постановления, и распоряжения вступают в законную силу в установленный законом срок и подлежат публикации в течение 15 дней после их ратификации. Наконец, акты можно обжаловать в суде, если они явно противоречат законодательству, ущемляют чужие права и интересы. Тем не менее, разница между распоряжениями и постановлениями правительства тоже усматривается. Так, постановления правительства носят нормативный характер и затрагивают существенные правоотношения. Это может быть порядок начисления льгот, пенсий, выплата заработных плат и многое другое.
В отличие от них, распоряжения не имеют нормативного характера и призваны решить текущие проблемы. Отличие распоряжения от постановления Приказ — это еще один нормативно-правовой акт управления. К их числу относится борьба со стихийными бедствиями, разовое выделение материальной помощи, организация массового мероприятия. Распоряжение принято или издано как правильно В качестве примера можно привести о назначении сотрудника на работу. В правовом поле принципиальных различий между приказом и распоряжением нет. Требования к оформлению приказов и распоряжений приведены в ведомственных нормативно-правовых актах, но в целом они практически идентичны. Нормативных документов, рекомендуемых для использования сотрудниками частных хозяйствующих субъектов, нет.
Проектирование акта, его согласование Создатель разрабатывает и оформляет проект, который пока не обладает юридической силой. Возможно создание группы по подготовке проекта. Его вид должен отвечать нормативам ГОСТа. Доработка проекта по итогам замечаний, предложений Вносятся разнообразные замечания и предложения по результатам обсуждения. При замечаниях важного характера возможно корректирование документа, его переоформление и процедура нового согласования. Тут вы узнаете, как написать приказ на премию за хорошую работу. Как написать приказ на проведение инвентаризации?
Здесь вы найдете образец его составления.
Однако характер применения влияет и на такой аспект, как момент обретения законной силы. Поскольку распоряжения имеют оперативный характер и призваны решать текущие вопросы, то их исполнение обязательно со дня ратификации. Постановления правительства обретают юридическую силу в день опубликования, если же в них оговорено иное — то с момента принятия. Выводы сайт Правовая природа. Постановления правительства являются нормативными актами, в то время как распоряжения — управленческими, нормативной природы не имеющими. Последовательность принятия. Постановления носят первичный характер, в то время как распоряжения принимаются во исполнение нормативных правовых актов. Несмотря на то, что в законодательстве нет прямого указания на данный аспект, важность постановлений значительно выше, чем распоряжений. Вступление в силу.
Постановления обретают законную силу либо со дня опубликования, либо в на дату подписания, распоряжения — со дня подписания. Полномочия Правительства Российской Федерации реализуются посредством его актов - постановлений и распоряжений , которые издаются на основании и во исполнение Конституции РФ, федеральных законов и нормативных указов Президента РФ ст. Правительство РФ обеспечивает их исполнение. Постановления и распоряжения Правительства обязательны к исполнению в Российской Федерации. Акты Правительства РФ, имеющие нормативный характер, издаются в форме постановлений. Акты по оперативным и другим текущим вопросам, не имеющие нормативного характера, издаются в форме распоряжений. Проекты актов Правительства вносятся в Правительство его членами , руководителями центральных органов федеральной исполнительной власти, главами исполнительной власти краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга. Поступающие в Правительство предложения граждан, организаций и предприятий о принятии решений Правительства направляются для предварительного рассмотрения указанным органам исполнительной власти. Проекты актов Правительства РФ вносятся в Правительство с приложением пояснительной записки, содержащей обоснования и прогнозы ожидаемых социально-экономических и иных последствий их реализации. Они подлежат обязательному согласованию с заинтересованными органами представительной и исполнительной власти, государственными, общественными и другими организациями.
Проекты актов Правительства Российской Федерации нормативного характера должны в обязательном порядке согласовываться с Министерством юстиции РФ. Порядок опубликования и вступления в силу актов Правительства определяется Президентом Российской Федерации. Акты Правительства подлежат обязательному официальному опубликованию, кроме актов или отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера. Акты Правительства Российской Федерации подлежат официальному опубликованию в "Российской газете" и "Собрании законодательства Российской Федерации" в течение 10 дней после дня их подписания. Официальным опубликованием актов Правительства считается публикация их текстов в "Российской газете" или в "Собрании законодательства Российской Федерации". Контроль за правильностью и своевременностью опубликования актов Правительства осуществляет Аппарат Правительства. Постановления Правительства, за исключением постановлений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера, подлежат официальному опубликованию не позднее 15 дней со дня их принятия, а при необходимости немедленного широкого их обнародования доводятся до всеобщего сведения через средства массовой информации безотлагательно. Постановления Правительства, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, вступают в силу не ранее дня их официального опубликования. Иные постановления Правительства вступают в силу со дня их подписания, если самими постановлениями Правительства не предусмотрен иной порядок их вступления в силу. Распоряжения Правительства вступают в силу со дня их подписания.
Акты Правительства Российской Федерации могут быть обжалованы в суд. Правительство Российской Федерации вправе принимать обращения, заявления и иные акты, не имеющие правового характера.
Постановление администрации является официальным актом, принятым органами исполнительной власти в установленном порядке. Источником правовой нормы для постановления администрации служит законодательство или иной нормативно-правовой акт вышестоящего органа. Распоряжение, в свою очередь, является официальным актом, принимаемым руководителем органа исполнительной власти например, главой администрации, министром или его заместителем. Источником правовой нормы для распоряжения, как правило, является постановление администрации.
Таким образом, источник правовой нормы определяет отличие между постановлением администрации и распоряжением, а конкретное содержание акта и сфера его применения зависят от нормативно-правового акта, которому он подчиняется. Компетентные органы для принятия Постановление администрации Постановление администрации — это акт, который издается органом исполнительной власти, например, главой администрации города или губернатором. Органы администрации могут принимать постановления для решения конкретных вопросов, которые относятся к их компетенции. Постановление администрации является юридически обязательным для всех организаций и граждан, находящихся на территории, где действует данный орган администрации. Оно должно соблюдаться и исполняться в соответствии с законодательством. Распоряжение Распоряжение, в отличие от постановления администрации, издается органами исполнительной власти несамостоятельно, а в пределах своей компетенции.
Распоряжение могут принимать, например, руководители министерств, департаментов, комитетов и других подобных органов. Распоряжение обычно используется для управления конкретными вопросами или урегулирования определенных процессов, например, назначение или перевод сотрудников, установление порядка работы организации и т. Оно также обязательно для исполнения и подчиняется действующему законодательству. Важно отметить, что постановления администрации и распоряжения различаются не только по органам, которые их издают, но и по содержанию и правовым последствиям. Постановление администрации имеет более широкий характер и может быть принято по наиболее важным вопросам, которые касаются всего населения или значительной части организаций. В свою очередь, распоряжение применяется для регулирования более узкого круга вопросов, связанных с работой органов исполнительной власти в определенной сфере деятельности.
Объем и содержание Одно из главных отличий между постановлением администрации и распоряжением заключается в их объеме и содержании. Постановление администрации Постановление администрации — это документ, принимаемый административным органом, в котором содержится официальное решение по определенному вопросу. Обычно оно имеет более широкий и всеобъемлющий характер, поэтому в нем могут присутствовать различные положения, требования, указания и инструкции. Объем постановления администрации может быть весьма значительным. Оно может включать в себя разделы, пункты, абзацы, подпункты и подабзацы, описывающие все необходимые детали и этапы реализации решения административного органа. Постановление администрации может содержать правовые нормы, обязательные для исполнения.
Оно является отражением полномочий и компетенции административного органа и может использоваться в качестве нормативного акта при решении различных юридических вопросов. Распоряжение Распоряжение — это документ, выдаваемый должностным лицом или организацией для указания конкретных задач или поручений. В отличие от постановления администрации, оно имеет более узкий и специализированный характер. Распоряжение может быть более кратким и контролируемым документом. Оно обычно включает в себя только необходимую информацию о конкретном поручении, указание на исполнителя, сроки выполнения и иные детали задачи. Распоряжение может содержать временные, текущие инструкции и указания, которые могут быть изменены или отменены в будущем.
Оно имеет более оперативный характер и может быть использовано для решения непредвиденных ситуаций или разрешения конкретных задач. Процедура принятия Процедура принятия постановления администрации и распоряжения обладает своими особенностями. Постановление администрации Постановление администрации принимается исполнительным органом власти на территории соответствующего муниципального образования. Оно регулирует широкий спектр вопросов, связанных с жизнедеятельностью муниципалитета. Процедура принятия постановления администрации обычно включает следующие этапы: Подготовка проекта постановления администрации. На этом этапе проводится анализ ситуации, определение целей и задач, сбор и анализ данных, разработка мероприятий и прочие действия, необходимые для подготовки документа.
Распоряжение и постановление администрации в чем разница
Неопытные руководители не придерживаются данных прописных истин, в их приказах часто отсутствует то срок исполнения, то исполнитель. Но это требование руководителя осталось без ответа. Во-первых, сотрудникам никто не объяснил, что руководитель считает «корпоративным стилем одежды». Во-вторых, в приказе не оговариваются сроки перехода на данный стиль и ответственное лицо, следящее за исполнением. В качестве исполнителей могут выступать: как отдельные должностные лица Пример 9 , так и подразделения Пример 8 , организации Пример 7. Читайте также: Медкомиссия на водительские права в 2023 году Количество исполнителей по каждому пункту не ограничено. Первый названный из них считается ответственным исполнителем, а остальные — соисполнителями чтобы это правило «стало достоянием общественности», его стоит внести в Инструкцию по делопроизводству. Иногда прямо указывают, кто назначен ответственным исполнителем. Обратите внимание, что в официально-деловом стиле не указываются полностью имя и отчество исполнителя, а только инициалы. В тексте приказа они идут после фамилии. А должность — перед фамилией.
Пропуск фамилии после должности недопустим, ничто не вечно под луной — работники сменяют друг друга, и со временем сложно будет понять, например, какому начальнику отдела кадров давалось это поручение: Петрову Б. Для выяснения этого придется обращаться к другим документам, терять время. Раньше старались всё поручение уместить в едином предложении. Тогда целесообразно придерживаться следующего порядка: кому — что — когда сделать Примеры 7—9. Но в последнее время распространяется иной подход Пример 9. Предписываемое действие выражается глаголом в неопределенной форме, например: «подготовить», «зачислить», «обеспечить», «утвердить». Чем отличается распоряжение от приказа Распоряжения и приказы в некоторой части схожи между собой: они имеет примерно одинаковую структуру, назначение и т. Однако есть между ними и различия: Область влияния. Основное отличие приказа от распоряжения в том, что приказ регулирует правовые отношения и основную деятельность компании, а распоряжение — оперативные вопросы. Срок действия.
В большинстве случаев распоряжение касается каких-то локальных моментов, небольшого количества работников и действует строго ограниченный и достаточно короткий период: до его выполнения. Приказы имеют более длительный срок действия, в них чаще всего вносятся конкретные изменения, тогда как распоряжения обычно просто переиздаются. Приказ, указание, распоряжение, как документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решения Приказ, указание, распоряжение — организационно-распорядительные документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решений. Приказ — правовой акт, издаваемый руководителем предприятия, действующим на основе единоначалия, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием. Приказ содержит обязательные для исполнения предписания. Назовем основные виды приказов: приказы по общим вопросам, которые в свою очередь делятся на приказы по организационным вопросам при создании, реорганизации или ликвидации структурных подразделений и приказы по основной деятельности при утверждении положений о структурных подразделениях и должностных инструкций, при введении новых стандартов, при изменении графика работы предприятия и др. Здесь представлены образцы оформления приказов. Обязательными реквизитами приказа являются: наименование организации, название вида документа ПРИКАЗ , дата датой приказа является дата его подписания , регистрационный номер документа, место составления или издания, заголовок к тексту, текст, подпись, визы согласования документа. Текст приказа состоит из двух взаимосвязанных частей: Констатирующая часть — в ней излагаются цели и причины издания приказа могут быть перечислены факты, события, дана им оценка. Если приказ подготовлен на основании документов других организаций или ранее изданных документов, то указывают их реквизиты: наименование документа, наименование организации-автора, дату и регистрационный номер документа, заголовок к тексту в кавычках.
В последнем предложении констатирующей части точка не ставится. Распорядительная часть излагается в повелительном наклонении, может состоять из пунктов. Каждый пункт нумеруется арабской цифрой, оформляется с «красной» строки. Последним пунктом приказа указывается должностное лицо, на которое возлагается контроль за исполнением данного приказа. Не рекомендуется в качестве контролера указывать руководителя учреждения, подписавшего приказ. Приказ подписывает руководитель учреждения или другое должностное лицо, которому руководитель делегировал свои полномочия. После подписания приказа не допускается введение каких-либо изменений в его текст. Приказы по кадрам и личному составу хранятся в отделе кадров, остальные приказы хранятся в канцелярии. Постановление — это правовой акт, принимаемый высшими и некоторыми центральными органами федеральной исполнительной власти, действующими на основе коллегиальности, а также представительными и коллегиальными исполнительными органами субъектов Федерации в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, установления стабильных норм и правил. Юридическим основанием для издания постановлений могут быть законы РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, а также они издаются по инициативе федеральных органов исполнительной власти в пределах их компетенции.
Постановления оформляются на бланках постановлений и имеют следующие реквизиты: Государственный герб РФ, наименование вышестоящего органа, издающего постановление, название вида документа, дата, номер, место составления, заголовок к тексту, текст, подпись руководителя органа, издающего постановление см. Пример постановления. Чем отличаются Приказ и Распоряжение в организации Приказ и распоряжение — это локальные нормативные акты, которые предназначены для урегулирования внутренних вопросов в организации. За пределами компании они не имеют юридической силы. Особенность таких документов в том, что законодательство не противопоставляет их, а считает синонимами.
Однако характер применения влияет и на такой аспект, как момент обретения законной силы. Поскольку распоряжения имеют оперативный характер и призваны решать текущие вопросы, то их исполнение обязательно со дня ратификации. Постановления правительства обретают юридическую силу в день опубликования, если же в них оговорено иное — то с момента принятия.
Постановления правительства являются нормативными актами, в то время как распоряжения — управленческими, нормативной природы не имеющими. Последовательность принятия. Постановления носят первичный характер, в то время как распоряжения принимаются во исполнение нормативных правовых актов. Несмотря на то, что в законодательстве нет прямого указания на данный аспект, важность постановлений значительно выше, чем распоряжений. Вступление в силу.
Распоряжения, как правило, не имеют заголовков, а начинаются словами «распоряжаюсь» или «обязываю». Приказы имеют заголовок «Приказ» , распорядительная часть этого документа начинается со слова «приказываю». Чем отличается распоряжение работодателя от приказа Ответ на этот вопрос носит больше теоретический характер. С точки зрения практики, стоит признать, что отличия не очевидны. Конечно, теоретики трудового права найдут признаки и особенности каждого документа. Например, с помощью приказа решаются правовые вопросы, а распоряжение регулирует организационные вопросы. А как быть с приказом о направлении в командировку? Разве это не вопрос организации труда? Или называют отличие: приказ носит длительный срок, а распоряжения ограничены во времени. Тоже спорное отличие. Но даже Трудовой кодекс статья 68, к примеру употребляет эти термины как равнозначные. Хотя одно отличие все же «налицо». Приказ работодателя не может быть устным. А простое распоряжение руководителя иногда выражается в устной форме. Она унифицированная и, как все таковые, была обязательной до конца 2012 года. В настоящее время компании могут работать с бланками первичных учетных документов, разработанными самостоятельно, если унифицированные по каким-либо причинам им не подходят. Если руководство компании решило работать с собственными формами, то нужно помнить, что они должны содержать обязательные реквизиты первичного учетного документа п. В противном случае они не будут считаться достоверными. Решение в выборе унифицированных или разработанных самостоятельно форм необходимо закрепить в учетной политике организации. Распоряжение — образец оформления Руководитель компании может издавать распоряжения для того, чтобы проводить разрешение оперативных вопросов. Ниже вы можете найти образец оформления такого распоряжения. Как правило, такой документ касается интересов лишь небольшого количества сотрудников, а срок действия его ограничен. Подготовить и оформить распоряжение можно практически в том же порядке, что аналогичные действия касательно приказов по основной деятельности, кроме того, имеет смысл ознакомиться со статьей о порядке согласования и регистрации приказов. Эти вопросы уже были подробно рассмотрены на нашем ресурсе, и вы сможете легко найти интересующую вас информацию. Поэтому, не будем повторяться, а в случае необходимости вы сможете ознакомиться с данными по приведенным выше ссылкам на соответствующие публикации. В данной статье мы поговорим о том, как составляются и оформляются распоряжения. Поскольку порядок работы с этими документами аналогичен действиям, проводимым с приказами, мы обсудим только различия. Распоряжения оформляют на специальном бланке распоряжения. Первая часть текста этого документа должна содержать изложение причин, которые послужили для составления документа. Эту часть текста принято заканчивать словом «обязываю» или «предлагаю», написанным с новой строки или прописными буквами, то есть: Также допускается печатать данные слова вразрядку и в продолжение строки. В документах федеральных органов власти подобное написание является обязательным. То есть таким образом: о б яз ы в а ю или же п р е д л а г а ю, а дальше идет основной текст. Документы также могут быть оформлены и без этих слов. В таком случае первая часть должна заканчиваться обычным двоеточием, а затем переходят непосредственно к распорядительной части документа.
На практике эти два документа воспринимаются часто идентично и в организациях имеют равную силу действия. Многие компании, особенно небольшие, применяют какой-то один вид распорядительного документа. Обычно первенство отдается приказу, но могут издаваться исключительно распоряжения. В других случаях, например, при наличии структурных подразделений, распоряжения издают руководители этих структурных подразделений, а приказы — руководитель и лица, исполняющие его обязанности. С точки зрения права, приказ и распоряжение различий не имеют, организация обязана отрегулировать эти вопросы самостоятельно. Разграничение действия документов производится с помощью регламентов, иных ЛНА, где прописываются ситуации, при которых необходимо подготовить проект приказа или распоряжения. Есть отдельные, определенные законом, случаи. В Уставе акционерного общества обычно указывается, что руководитель издает приказы согласно ст. Порядок издания приказов и распоряжений Приказы и распоряжения имеют в основном сходный порядок формирования, издания и контроля исполнения: инициирующие действия, в основе которых лежит причина издания документа; сбор информации, ее анализ; формирование проекта приказа, распоряжения на основе проведенной работы; регистрация замечаний и предложений заинтересованных сторон, согласование; подписание документа; регистрация документа; доведение до сведения исполнителей. Инициатива может исходить от руководителя компании либо от руководителей отделов докладные записки, служебные записки, служебные письма руководителю. Издание документа может иметь плановый характер и опираться на нормы принятых ранее ЛНА, например, приказ о проведении инвентаризации.
Чем отличается приказ от распоряжения?
Сравнение распоряжений и постановлений правительства Таким образом, между постановлениями и распоряжениями правительства много общего. Чем распоряжение отличается от приказа. Разница между постановлением и распоряжением правительства Российской федерации пп рф. Разбираемся, в чем отличия приказа от распоряжения, в каких ситуациях какой документ издавать и кто имеет право это делать.
Постановление правительства или приказ министерства что главнее
Чем отличаются постановления правительства от распоряжений. Чем отличаются данные правовые акты и есть ли особенности их применения? Новости по тематике Чем отличается приказ от распоряжения, законодательная практика не говорит — более того, эти термины в нормативно-правовых актах используются как синонимы. Издание властных указаний и распоряжений существенно влияет. Требования к оформлению приказов и распоряжений общие и определены ГОСТ Р 6.30-2003 Организационно-распорядительная документация. Распорядительные документы издаются на основе или во исполнение законов, постановлений и распоряжений вышестоящих органов или в пределах полномочий и компетенции руководителя.
Постановление и приказ: чем они отличаются? Виды, правила оформления и где искать информацию
Таким образом, разница между приказом и распоряжением весьма условна и сложилась только исходя из юридической практики. В отличие от распоряжения, постановление является главным документом, регулирующим определенный процесс или деятельность. Чем отличаются постановления правительства от распоряжений. 3. Может ли Приказ в своей корректировке отменить некоторые утребования из базовых в Постановлении ПРФ. Из определений вытекает, что распоряжение, в отличие от приказа, носит в первую очередь рекомендательный характер. разделяются на постановления (решения, имеющие нормативный характер или применяемые по наиболее важным вопросам), и на распоряжения (решения по оперативным и текущим вопросам).