По поручению Президента России минимальный размер оплаты труда в 2024 году вырос на 18,5% и составляет 19 242 ₽. В статье рассказали, когда необходимо сравнивать больничные с МРОТ, какой МРОТ для больничного листа брать в 2024 году, как учесть районный коэффициент. Общие правила расчета по больничным листам в 2024 году останутся прежними.
Расчет и оплата больничного листа в 2024 году
Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа утв. Приказом Минтруда России от 09. Пример Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы? Решение: в п. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно. Действия работодателя: Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж трудовая книжка, трудовые договоры и т.
Теперь можно считать страховой стаж.
В любом случае пособие по больничному листу всегда будет меньше заработной платы Все выплаты по нетрудоспособности облагаются подоходным налогом НДФЛ за исключением больничного по беременности и родам. А вот что касается уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда, их работодатель за больничные не начисляет.
Как оформить больничный Больничный лист оформляется в электронном виде в первый день болезни. Сдавать его никуда не нужно — работодатель дистанционно получит запрос от СФР. В ряде случаев больничный могут открыть в последующие дни болезни — для этого необходимо соответствующее заключение врачебной комиссии.
Если человек обратился к врачу после работы, стоит попросить выписать больничный со следующего дня. Открыть больничный на уже отработанный день не получится — бухгалтерия не сможет начислить одновременно и зарплату, и пособие по нетрудоспособности. Выписывать больничные листы имеет право только врач, медицинская организация или ИП с соответствующей лицензией Важно помнить, что врач скорой помощи, сотрудник оздоровительного центра или станции по переливанию крови, а также медицинский чиновник выдать больничный не может.
После того как врач осмотрел и подтвердил нетрудоспособность пациента, он создает для него больничный в медицинской информационной системе. Оттуда листок автоматически отправляется в базу СФР, а дальше — к одному или нескольким работодателям. При оформлении больничного специалист не должен указывать диагноз, иначе это будет нарушением врачебной тайны Причины нетрудоспособности можно выяснить по кодам — в них содержится информация о том, болеет ли пациент, находится на карантине, получил ли травму и так далее.
Больничный лист выдается и закрывается в одной медицинской организации. Если в процессе лечения врач направляет в другую больницу — придется взять новый лист. Для оформления больничного пациенту нужно иметь при себе ряд документов.
Какие документы нужны для оформления больничного: паспорт; страховой номер индивидуального лицевого счета СНИЛС ; идентификационный номер налогоплательщика ИНН. Последние два необязательно подтверждать бумажным экземпляром — достаточно просто назвать номера врачу. Также для получения пособия от СФР необходимо передать работодателю свои реквизиты и данные о способе получения пособия — на карту или почтой.
Обычно сведения о застрахованном лице просят предоставить сразу при трудоустройстве, в противном случае их нужно передать до закрытия больничного, иначе СФР не сможет перечислить деньги. Это же касается ситуаций, когда у сотрудника меняются данные, например номер банковского счета. Обновленные сведения работодатель должен направить в СФР в течение трех рабочих дней.
Что делать, если в больничном листе допущена ошибка В случае ошибки при заполнении больничного листа врач аннулирует его и оформляет дубликат с тем же номером, но уже с корректными данными. Исправить лист врач может самостоятельно до тех пор, пока свою часть не заполнил работодатель. Если же при заполнении своей части больничного листа ошибся работодатель, он может направить корректировку в СФР.
Если больничный уже оплачен, он также может отправить перерасчет. Совсем неправильно заполненный документ СФР не примет. Проверить данные в больничном листе, а также информацию о суммах пособия можно в личном кабинете на сайте Социального фонда.
Войти в него можно, используя логин и пароль от Госуслуг. Как оформить больничный по уходу за ребенком Оформить больничный по уходу за ребенком может любой член семь и, попечитель или опекун. Для этого нужно указать в больничном листе степень родства.
Оплачиваться такой больничный будет на общих основаниях. Однако количество оплачиваемых дней будет зависеть от возраста ребенка и его заболевания. Количество оплачиваемых дней на больничном по уходу за ребенком: 60 дней, если ребенок не старше семи лет.
Если его заболевания входит в специальный перечень, оплатят 90 дней больничного; 45 дней в году, если ребенку от 7 до 15 лет. При этом по каждому случаю болезни оплатят не более 15 дней; 30 дней в году, если ребенку от 15 до 18 лет, по каждому случаю болезни не более семи дней; 120 дней для ухода за ребенком, не достигшим 18 лет, если у него есть инвалидность; неограниченное количество дней для ребенка до 18 лет, если у него ВИЧ или поствакцинальные осложнения. Такие нормы действуют для каждого ребенка в семье.
До семи лет больничный оплачивается полностью, даже если ребенок лечился не дома, а в стационаре.
С 1 января 2024 года он составляет 19 242 руб. Если работодатель присоединен к региональному или отраслевому соглашению, он заплатит больше с учетом регионального коэффициента. В любом случае пособие за весь месяц не может быть ниже МРОТ — независимо от стажа работника. Для тех, кто работает не на полную ставку, размер пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Например, если сотрудник работает на 0,5 ставки, сумма будет вдвое меньше, чем при работе на полную ставку. В какой срок оплачивается больничный Если сотрудник взял больничный по причине собственной болезни, по закону, первые три дня оплачивает работодатель. Деньги должны прийти в ближайший день начисления заработной платы.
Если больничный длится дольше или его оформили по другой причине, то платит Социальный фонд России. СФР должен перечислить деньги в течение 10 рабочих дней с момента, как получит необходимые сведения от работодателя. Сколько можно быть на больничном Длительность больничного листа определяет врач. Законом не установлен минимальный срок, на который выдают больничный лист. Однако на практике минимум листок нетрудоспособности оформляют на три дня. Фельдшер или стоматолог могут открыть больничный до десяти календарных дней, врач — до 15 дней. Если болеете дольше, то назначается медико-социальная экспертиза МСЭ. По решению врачебной комиссии больничный могут продлить до восстановления трудоспособности или до повторного направления на экспертизу.
При этом максимальный период нахождения на больничном не должен составлять более 10 месяцев, а при туберкулезе — год [2]. При лечении в стационаре врач оформляет пациенту больничный лист на весь период лечения. При необходимости после выписки врач может дать десять дней на реабилитацию. На какой срок выдают больничный по беременности и родам Продолжительность зависит от протекания родов и количества рожденных детей. Беременная женщина может уходить на больничный уже с 30-й недели, при многоплодной беременности — с 28-й. Лист нетрудоспособности по беременности и родам обычно оформляют на 140 календарных дней. В некоторых случаях срок может быть больше: роды с осложнениями — 156 дней, при рождении двух и более детей — 194 дня. Как открыть больничный Вызовите врача на дом или обратитесь в медицинскую организацию.
Электронный лист нетрудоспособности ЭЛН формируют после осмотра пациента и записи данных о состоянии его здоровья в медкарте или в истории болезни. Предоставьте для оформления и выдачи больничного листа паспорт и СНИЛС — из них врач возьмет все данные для записи.
О каких же суммах идет речь? Максимальный размер среднего дневного заработка для оплаты больничного в 2024 году составляет: 4039,73 руб. То есть при стаже от 8 лет в 2024 году максимум пособия при стандартном случае недельной простуды составит 28 278,11 руб.
Как оплачивается больничный в 2024 году: причины, сроки и как рассчитать сумму
Согласно ст. Отметим, что доход сотрудника включается в расчет больничного при условии, что он начислен в рамках трудового договора, то есть за выполнение должностных обязанностей. Материальная помощь при расчете больничного Порядок включения суммы материальной помощи в расчет пособия по временной нетрудоспособности зависит от особенностей начисления выплат. Сумма, превышающая 50.
По этой сумме бухгалтер должен начислить пособие за три дня лечения. Бухгалтеру необходимо определить две суммы: Среднедневной заработок, исходя из фактического дохода за расчетный период и стажа, Среднедневной заработок исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента. Пример Сотрудница была на больничном в январе 2024 года. В 2023 году ей был начислен доход в размере 180 тыс. Рассчитаем необходимые суммы: Среднедневной заработок с учетом стажа: 180 тыс. Пособие за три дня лечения составляет 1 862,13 руб. Например, если сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день. Отметки о нарушении содержатся в больничном листке, но их недостаточно для снижения суммы пособия.
Для этого разделите совокупный заработок за расчетный период на 730. Используйте этот алгоритм расчета для всех сотрудников, включая тех, кто трудится неполную рабочую неделю, неполный рабочий день или по которым ведете суммированный учет рабочего времени. Затем сравните средний дневной заработок с максимальным и минимальным значениями смотри новые значения в начале статьи. Размер дневного пособия посчитайте с учетом продолжительности страхового стажа работника. Далее полученное значение умножьте на количество дней нетрудоспособности. Заполнение электронного больничного работодателем не предусмотрено. Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, работодатель размещает в ЕИИС «Соцстрах» по запросу СФР не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии больничного п. Этот порядок действует для нанимателей на любой системе налогообложения. Пособие выдайте в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы или аванса в компании. Все сроки выплаты больничного листа в 2024 году смотрите в статье сайта "Зарплата". Проверьте локальные акты работодателя, чтобы не нарушить сроки, иначе придется платить компенсацию по статье 236 ТК РФ.
При этом работодателю, чтобы получать информацию в онлайн-режиме, следует наладить электронное взаимодействие с Соцфондом. Граждане же могут найти информацию о статусе своего листка в личном кабинете на портале Госуслуг. Теперь работодатель оплачивает первые 3 дня болезни сотрудника, а Соцфонд - остальные дни. В то же время выплаты по больничному не могут превышать максимальной планки в 122 тыс.
Больничный лист в 2024 году: как оплачивается, как рассчитать, что изменилось
От пяти до восьми лет. Расчет больничного с учетом МРОТ в 2024 году Пособие на основании минимального размера оплаты вычисляется в трех ситуациях: если в периоде расчета у сотрудника отсутствует заработок или сумма дохода маленькая; чтобы размер материальной поддержки был не меньше установленного МРОТ; при необходимости ограничения верхним пределом в сумме МРОТ, если сотрудник отработал менее 6 месяцев или существуют основания для уменьшения. Если у работающего лица отсутствует заработок в расчетном периоде или он меньше суммы МРОТ, то средний доход для выплаты больничного рассчитывается с учетом МРОТ, который установлен на момент возникновения страхового случая. Показатель МРОТ корректируется в зависимости от районного коэффициента, если он действует в субъекте РФ, и пропорционально занятости сотрудника.
Чтобы выяснить, какую сумму брать для расчета: фактический заработок или МРОТ, требуется провести сравнение. Для сравнения используется фактический средний доход работника в день и минимальный среднедневной заработок, который рассчитывается на основе МРОТ. Пример сравнения среднего дохода гражданина и минимального среднедневного заработка.
Сотрудник Гаврилов оформил листок нетрудоспособности в 2024 году.
Пособие по такому листку с первого дня должен выплатить СФР. Чаще всего пособие по временной нетрудоспособности работодатель рассчитывает исходя из среднего дневного заработка работника. Но есть ситуации, когда его нужно считать исходя из МРОТ.
При оплате больничного внешнему совместителю пособие рассчитывают в общем порядке, но с учетом ряда нюансов.
Так как это его первая официальная работа, оплачивать лист нетрудоспособности будут по МРОТ. Поэтому он получит 641 рубль 40 копеек в день или 9621 рубль совокупно за весь период отсутствия на работе. У сотрудника Б. В этом случае выплаты за 15 дней ему определят исходя из среднего дневного заработка.
Это средний заработок сотрудника в день. Или 1183 рубля в день. Рассмотрим вариант расчёта, когда зарплата выше максимального порога компенсации У сотрудника В средняя зарплата — 150 000 рублей в месяц, а стаж 13 лет. За те же 15 дней он получит другую сумму. Так как его зарплата выше максимального порога начисления больничных, то расчёт будут вести именно по этому порогу.
Общая сумма выплат для сотрудника В составит 41 040 рублей 2 736 рублей х15 календарных дней. При расчёте следует помнить, что с выплат по временной нетрудоспособности удерживается НДФЛ. Исключение — больничный лист по беременности и родам. Система доступна для компаний, которые зарегистрированы на портале «Госуслуги»; через сервис СФР СЭДО, интегрированный в некоторые бухгалтерские программы; с помощью специального бухгалтерского ПО подп. Оформите усиленные квалифицированные электронные подписи, чтобы работать в выбранной системе.
Подписать электронный больничный можно только УКЭП. Установите ПО для работы с электронной подписью. Издайте положение о работе с ЭЛН. В документе опишите то, как работники будут передавать работодателю информацию о временной нетрудоспособности. Например: Указывать номер в письме на электронный корпоративный почтовый ящик.
Направлять фото или скан-копию талона с номером электронного больничного. Такой талон работник получает в медучреждении. Передавать оригинал талона в отдел кадров или бухгалтерию. Можно прописать и другой способ или несколько способов. Важно добиться того, чтобы компания получала достоверные сведения, а в случае спора могла доказать их получение.
По номеру электронного больничного работодатель находит документ в системе СФР. Издайте приказ о переходе на электронные больничные листы.
Там свои правила расчета. Размер предельной базы для взносов Эти предельные базы устанавливаются в конце каждого года — на следующий. А на 2022 год базу определяли год назад, в конце 2021. Предельная база для взносов.
В Соцфонде напомнили правила предоставления и оплаты больничного в 2024 году
| Какой доход входит в расчет больничного в 2024 году | Если брать больничный в 2024 году, то для расчета будут учитываться зарплаты 2024 и 2024 годов. |
| В 2024 году увеличится максимальный размер больничных и декретных пособий | Расчет суммы больничного в 2024 году страхователь (работодатель) осуществляет исключительно по данным СФР. |
| МРОТ для больничного листа в 2024 году: примеры расчета | С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. |
Как оплачивается больничный лист в 2024 году?
Теперь расчет ведется от предельной суммы среднего дневного заработка Поделиться 0 Теперь расчет ведется от предельной суммы среднего дневного заработка О чем речь. При расчете выплат по больничному листу учитывается стаж и размер официальной зарплаты работника. Что случилось. С 3 апреля 2023 года больничный рассчитывается от предельной суммы среднего заработка работника.
Что будет, если больной нарушил режим, предписанный врачом? Нарушение режима повлияет на размер пособия. Со дня, когда больной нарушил режим, рассчитывать пособие будут по МРОТ.
Для сведения: если заболевание вызвано алкогольным токсическим, наркотическим опьянением, то все пособие рассчитают исходя из МРОТ. Как оплатят больничный, если у больного не было заработка за два прошедших года или он получал маленький заработок? Пособие рассчитают по МРОТ. Платят ли пособие за выходные дни? Выплата производится за все дни болезни, входящие в период нетрудоспособности, на который выдан бюллетень. Периоды, за которые пособие не платят, перечислены в ст.
Например, не платят за период проведения судмедэкспертизы. Как рассчитывают пособие? Правила расчета с 2024 г. Стаж определяют по имеющейся информации из трудовой книжки, договоров, данным по начисленной зарплате из фондов и др. Рассчитывая СЗ, будут брать сведения за прошедшие два календарных года. Так, при расчете пособий в 2024 г.
Какова ответственность за нарушение сроков выплаты пособия? По ст.
Если в течение двух лет сотрудник успел поработать в нескольких местах, то зарплата с прежних компаний все равно учитывается при расчете. Новому руководителю нужно предоставить справку о заработке, выданную при увольнении. То есть, чем у вас больше стаж и средняя заработная плата, тем больше будет выплата больничного. Отметим, что три первых дня сотрудника компенсирует работодатель, а далее перечисления идут уже из Социального фонда России.
Если в последние два года вы нигде не работали или же были устроены неофициально, то размер выплат рассчитывается по МРОТ. В 2024 году он составляет в среднем 19 242 рубля, то есть 640 рублей в день. При этом каждый регион устанавливает свой МРОТ, но он не может быть ниже федерального. Минимальный срок нетрудоспособности в законе не прописан, однако зачастую — это три дня. При обычных болезнях он составляет до 10 календарных дней, если его открывает фельдшер или стоматолог, до 15 дней — врач. Если за это время пациент не выздоравливает, то назначается медико-социальная экспертиза МСЭ.
Там решается, продлить больничный на определенный срок или же до повторного прохождения экспертизы. Максимальный срок нахождения на больничном в этом случае не должен составлять более 10 месяцев, а при серьезном заболевании, например, туберкулезе — год. Больничный после больничного Зачастую бывает так, что работник какое-то время находился на больничном, а после выздоровления и его закрытия он, например, снова заболел, либо же уход нужен за ребенком или членом семьи. Что делать в этом случае? Можно на следующий день после закрытия одного больничного листа открыть новый — это не считается нарушением. К слову, данный процент фиксированный и не зависит от стража.
Однако выплаты не начисляются, если заболел ваш ребенок или родственник.
То есть для сотрудника на полставки в расчет идет лишь половина МРОТ. В любом случае пособие по больничному листу всегда будет меньше заработной платы Все выплаты по нетрудоспособности облагаются подоходным налогом НДФЛ за исключением больничного по беременности и родам. А вот что касается уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда, их работодатель за больничные не начисляет. Как оформить больничный Больничный лист оформляется в электронном виде в первый день болезни. Сдавать его никуда не нужно — работодатель дистанционно получит запрос от СФР. В ряде случаев больничный могут открыть в последующие дни болезни — для этого необходимо соответствующее заключение врачебной комиссии. Если человек обратился к врачу после работы, стоит попросить выписать больничный со следующего дня.
Открыть больничный на уже отработанный день не получится — бухгалтерия не сможет начислить одновременно и зарплату, и пособие по нетрудоспособности. Выписывать больничные листы имеет право только врач, медицинская организация или ИП с соответствующей лицензией Важно помнить, что врач скорой помощи, сотрудник оздоровительного центра или станции по переливанию крови, а также медицинский чиновник выдать больничный не может. После того как врач осмотрел и подтвердил нетрудоспособность пациента, он создает для него больничный в медицинской информационной системе. Оттуда листок автоматически отправляется в базу СФР, а дальше — к одному или нескольким работодателям. При оформлении больничного специалист не должен указывать диагноз, иначе это будет нарушением врачебной тайны Причины нетрудоспособности можно выяснить по кодам — в них содержится информация о том, болеет ли пациент, находится на карантине, получил ли травму и так далее. Больничный лист выдается и закрывается в одной медицинской организации. Если в процессе лечения врач направляет в другую больницу — придется взять новый лист. Для оформления больничного пациенту нужно иметь при себе ряд документов.
Какие документы нужны для оформления больничного: паспорт; страховой номер индивидуального лицевого счета СНИЛС ; идентификационный номер налогоплательщика ИНН. Последние два необязательно подтверждать бумажным экземпляром — достаточно просто назвать номера врачу. Также для получения пособия от СФР необходимо передать работодателю свои реквизиты и данные о способе получения пособия — на карту или почтой. Обычно сведения о застрахованном лице просят предоставить сразу при трудоустройстве, в противном случае их нужно передать до закрытия больничного, иначе СФР не сможет перечислить деньги. Это же касается ситуаций, когда у сотрудника меняются данные, например номер банковского счета. Обновленные сведения работодатель должен направить в СФР в течение трех рабочих дней. Что делать, если в больничном листе допущена ошибка В случае ошибки при заполнении больничного листа врач аннулирует его и оформляет дубликат с тем же номером, но уже с корректными данными. Исправить лист врач может самостоятельно до тех пор, пока свою часть не заполнил работодатель.
Если же при заполнении своей части больничного листа ошибся работодатель, он может направить корректировку в СФР. Если больничный уже оплачен, он также может отправить перерасчет. Совсем неправильно заполненный документ СФР не примет. Проверить данные в больничном листе, а также информацию о суммах пособия можно в личном кабинете на сайте Социального фонда. Войти в него можно, используя логин и пароль от Госуслуг. Как оформить больничный по уходу за ребенком Оформить больничный по уходу за ребенком может любой член семь и, попечитель или опекун. Для этого нужно указать в больничном листе степень родства. Оплачиваться такой больничный будет на общих основаниях.
Однако количество оплачиваемых дней будет зависеть от возраста ребенка и его заболевания. Количество оплачиваемых дней на больничном по уходу за ребенком: 60 дней, если ребенок не старше семи лет. Если его заболевания входит в специальный перечень, оплатят 90 дней больничного; 45 дней в году, если ребенку от 7 до 15 лет. При этом по каждому случаю болезни оплатят не более 15 дней; 30 дней в году, если ребенку от 15 до 18 лет, по каждому случаю болезни не более семи дней; 120 дней для ухода за ребенком, не достигшим 18 лет, если у него есть инвалидность; неограниченное количество дней для ребенка до 18 лет, если у него ВИЧ или поствакцинальные осложнения. Такие нормы действуют для каждого ребенка в семье.
Оплата больничного листа в 2024 году: процент от стажа
| Как оплачивается больничный и как рассчитать его по формуле? | Расчёт больничного или пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году не изменился. |
| Что известно о повышении выплат по больничному в 2024-2025 годах? | В порядке расчёта выплат по больничному в 2024 году есть такие особенности. |
| Больничный в 2024 году: как оплачивается, как рассчитать, открыть и закрыть лист | Банки.ру | В 2024 году увеличили размеры минимальной и максимальной выплат по временной нетрудоспособности. |
Больничный в 2024 году: важные моменты для бухгалтера
Новые данные для расчета больничных в 2024 году. С 1 января 2024 года увеличились минимальные и максимальные суммы по листку временной нетрудоспособности. В статье – новый максимальный размер больничного в 2024 году и порядок его расчета.
Как оплачивается больничный в 2024 году: сумма, сроки, как открыть
| Пособие по временной нетрудоспособности | Новые данные для расчета больничных в 2024 году. |
| 03.04.2023 Скорректировали порядок расчета больничных :: Комментарии законодательства | В 2024 году минимальный и максимальный размер больничного пособия вырастет за счет увеличения МРОТ, предельной базы по взносам. |
Оплата больничного листа в 2024 году: процент от стажа
Расчет суммы больничного в 2024 году страхователь (работодатель) осуществляет исключительно по данным СФР. С 2024 года больничный работнику-инвалиду оплачивают не более 5 месяцев, даже если у него изменилась группа. 3. Чтобы проверить, как вам рассчитали больничные выплаты, можно использовать различные онлайн-калькуляторы больничных, а если цифры не совпадут, можно сделать запрос в свою бухгалтерию, и вам обязаны показать расчет. Расчёт больничного или пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году не изменился. Рассказываем, от чего зависит размер больничного в 2024 году, как его рассчитать, и в какие сроки выплатить.
Больничный лист в 2024 году: как оплачивается, как рассчитать, что изменилось
Узнайте об оплате больничного листа в 2024 году, как изменится расчет, размер пособия по временной нетрудоспособности, порядок и сроки выплат, о больничном по ГПД. Изменения по расчетам больничного листа в 2024 году. При расчете больничного в 2024 году нужно выполнить два условия. В статье разберем, что изменилось в выплате больничных в 2024 году и как рассчитать больничный и страховой стаж работника. Больничный в 2023 году Существуют онлайн-калькуляторы для расчета больничных.
Как оплачивается больничный в 2024 году: сумма, сроки, как открыть
Стаж и порядок лечения ребенка не берутся в расчет. Если же ребенок старше 7 лет, то применяются уже другие правила. В случае лечения в стационарных условиях оплата будет зависеть от страхового стажа работника. Электронный листок нетрудоспособности ЭЛН можно оформить в случае болезни, травмы, ухода за заболевшим членом семьи и т. Для открытия больничного нужно обратиться к врачу, посетив ближайшее медучреждение без записи в отделение ОРВИ, даже если нет привязки к поликлинике. В случаях тяжелого течения болезни или при травмах можно вызвать врача на дом. Больничный оформляется врачом после первого приема. Чтобы получить информацию об имеющемся ЭЛН, а также сумме выплат, нужно оформить запрос на Госуслугах.
То есть, если вы уволились с работы и заболели, при этом еще не устроились на новую работу, то в течение 30 календарных дней прежний работодатель обязан оплатить ваш больничный п. Если работник заболел во время отпуска, он также может взять больничный лист. Ежегодный оплачиваемый отпуск в этом случае продлевается или переносится на другое время, определяемое работодателем с учетом пожеланий работника ст. Отпуск должен быть продлен или перенесен на то число дней больничного, которые пришлись на ежегодный оплачиваемый отпуск. Чтобы проверить, как вам рассчитали больничные выплаты, можно использовать различные онлайн-калькуляторы больничных, а если цифры не совпадут, можно сделать запрос в свою бухгалтерию, и вам обязаны показать расчет.
Бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности. Уведомление, что больничный открыт продлен, закрыт или оплачен , придет в личный кабинет на портале госуслуг в течение двух календарных дней. Оно поступит, даже если в личном кабинете не заполнен номер полиса ОМС. Действующим законодательством не установлено требование, чтобы работник письменно уведомлял работодателя о больничном. Некоторые организации устанавливают в локальных актах требование о том, что работнику необходимо уведомлять работодателя о выходе на больничный, но в основном это делается устно. С учетом законодательства гражданам открываются электронные больничные листы и СФР автоматически на основании выданных ЭЛН оповещает работодателей в онлайн-режиме об открытии ЭЛН на их сотрудников, а также при каждом изменении статуса листка открыт, продлен, закрыт, аннулирован. Оксана Красовская, Ведущий юрист Европейской юридической службы Можно ли открыть больничный онлайн Открыть больничный онлайн не получится. Сейчас же для открытия, продления, закрытия и аннулирования больничного необходимо обратиться в медицинское учреждение лично, а при повышенной температуре — вызвать врача на дом. Как проверить больничный Важно, чтобы больничный был оформлен без ошибок: неправильно оформленный лист нетрудоспособности работодатель не примет — придется переделывать. Проверить ЭЛН можно на сайте госуслуг. Для этого нужно зайти в личный кабинет и ввести запрос «электронный лист нетрудоспособности» и дальше следовать полученным подсказкам. Больничный можно найти по номеру или задать период для поиска, если не знаете номер. Проверить статус больничного и информацию о сумме выплат можно в личном кабинете на сайте ФСС. Для входа нужно ввести логин и пароль от личного кабинета «Госуслуг». Особенности начисления и оплаты больничного Больничный по уходу за ребенком Оформить больничный по уходу за ребенком может любой член семьи мама, папа, бабушка, дедушка и так далее , попечитель или опекун. Социальный фонд оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста ребенка и вида заболевания: до семи лет — 60 дней с простыми заболеваниями, с входящими в перечень Минздравсоцразвития — 90 дней; с семи до 15 лет — 45 дней каждый больничный сроком не более 15 дней ; для ребенка до 18 лет с инвалидностью — 120 дней; для ребенка, больного онкологическими заболеваниями и ВИЧ — без ограничений. Обратите внимание, что при необходимости, сначала больничный лист может оформить один родственник или опекун ребенка, а затем — другой [3]. Например, мама 11-летнего Паши взяла отпуск по уходу за ребенком, так как Паша сломал ногу и ему требуется уход. По закону, единовременно можно оформить только 15 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Конечно же, за такое время нога у Паши не заживет. Поэтому после мамы в отпуск по уходу за ребенком уходит отец мальчика — ему также положено 15 оплачиваемых дней. При необходимости больничный лист также сможет оформить бабушка, дедушка или другой родственник. Главное условие — в отпуске по уходу за ребенком не могут одновременно находится два человека. Больничный по уходу за больным родственником Если ухаживаете за взрослым членом семьи, максимальный срок, на который дается больничный, — семь дней.
Как оформить больничный Больничный лист оформляется в электронном виде в первый день болезни. Сдавать его никуда не нужно — работодатель дистанционно получит запрос от СФР. В ряде случаев больничный могут открыть в последующие дни болезни — для этого необходимо соответствующее заключение врачебной комиссии. Если человек обратился к врачу после работы, стоит попросить выписать больничный со следующего дня. Открыть больничный на уже отработанный день не получится — бухгалтерия не сможет начислить одновременно и зарплату, и пособие по нетрудоспособности. Выписывать больничные листы имеет право только врач, медицинская организация или ИП с соответствующей лицензией Важно помнить, что врач скорой помощи, сотрудник оздоровительного центра или станции по переливанию крови, а также медицинский чиновник выдать больничный не может. После того как врач осмотрел и подтвердил нетрудоспособность пациента, он создает для него больничный в медицинской информационной системе. Оттуда листок автоматически отправляется в базу СФР, а дальше — к одному или нескольким работодателям. При оформлении больничного специалист не должен указывать диагноз, иначе это будет нарушением врачебной тайны Причины нетрудоспособности можно выяснить по кодам — в них содержится информация о том, болеет ли пациент, находится на карантине, получил ли травму и так далее. Больничный лист выдается и закрывается в одной медицинской организации. Если в процессе лечения врач направляет в другую больницу — придется взять новый лист. Для оформления больничного пациенту нужно иметь при себе ряд документов. Какие документы нужны для оформления больничного: паспорт; страховой номер индивидуального лицевого счета СНИЛС ; идентификационный номер налогоплательщика ИНН. Последние два необязательно подтверждать бумажным экземпляром — достаточно просто назвать номера врачу. Также для получения пособия от СФР необходимо передать работодателю свои реквизиты и данные о способе получения пособия — на карту или почтой. Обычно сведения о застрахованном лице просят предоставить сразу при трудоустройстве, в противном случае их нужно передать до закрытия больничного, иначе СФР не сможет перечислить деньги. Это же касается ситуаций, когда у сотрудника меняются данные, например номер банковского счета. Обновленные сведения работодатель должен направить в СФР в течение трех рабочих дней. Что делать, если в больничном листе допущена ошибка В случае ошибки при заполнении больничного листа врач аннулирует его и оформляет дубликат с тем же номером, но уже с корректными данными. Исправить лист врач может самостоятельно до тех пор, пока свою часть не заполнил работодатель. Если же при заполнении своей части больничного листа ошибся работодатель, он может направить корректировку в СФР. Если больничный уже оплачен, он также может отправить перерасчет. Совсем неправильно заполненный документ СФР не примет. Проверить данные в больничном листе, а также информацию о суммах пособия можно в личном кабинете на сайте Социального фонда. Войти в него можно, используя логин и пароль от Госуслуг. Как оформить больничный по уходу за ребенком Оформить больничный по уходу за ребенком может любой член семь и, попечитель или опекун. Для этого нужно указать в больничном листе степень родства. Оплачиваться такой больничный будет на общих основаниях. Однако количество оплачиваемых дней будет зависеть от возраста ребенка и его заболевания. Количество оплачиваемых дней на больничном по уходу за ребенком: 60 дней, если ребенок не старше семи лет. Если его заболевания входит в специальный перечень, оплатят 90 дней больничного; 45 дней в году, если ребенку от 7 до 15 лет. При этом по каждому случаю болезни оплатят не более 15 дней; 30 дней в году, если ребенку от 15 до 18 лет, по каждому случаю болезни не более семи дней; 120 дней для ухода за ребенком, не достигшим 18 лет, если у него есть инвалидность; неограниченное количество дней для ребенка до 18 лет, если у него ВИЧ или поствакцинальные осложнения. Такие нормы действуют для каждого ребенка в семье. До семи лет больничный оплачивается полностью, даже если ребенок лечился не дома, а в стационаре. Страховой стаж взрослого не влияет на размер больничного по уходу за ребенком — он равен 100 процентам заработка, даже если стаж не превышает восьми лет Если ребенок старше восьми лет и проходит лечение амбулаторно, полностью взрослому оплатят лишь первые 10 дней лечения. Далее можно рассчитывать только на 50 процентов.