Главная» Агрохимия» «Невинномысский азот» завершил реконструкцию производства метанола.
Инновационные проекты разрабатывают молодые работники «Невинномысского Азота»
По приглашению «Невинномысского Азота» и компании «ЕвроХим» поздравить работников предприятия и жителей города приехала звезда российской эстрады Жанна Фриске. В Ставропольском крае в ночь на 6 июля произошел пожар на заводе в городе Невинномысске. — По сообщению служб экстренного реагирования, в 15:48 возгорание на АО «Невинномысский Азот» ликвидировано. Один из агрегатов в цехе химзавода АО Невинномысский Азот вышел из строя, над Невинномысском поднялся оранжевый столб дыма, сообщили Интерфаксу в пресс-службе. Напомним, в 2021 году на заводе «Невинномысский Азот» произошла разгерметизация цистерны с азотно-аммиачной смесью, по факту которого проводилась проверка.
Новости по теме: Невинномысский Азот
Спасатели ликвидировали открытое горение в торговых павильонах в городе Невинномысске Ставропольского края. 2 и 3 октября на базе АО "Невинномысский Азот" группы ЕвроХим прошла конференция "Современное состояние. Пожар на трансформаторной подстанции произошел на территории предприятия "Невинномысский азот" в Ставропольском крае. В 2023 году волшебная елка появилась и на Невинномысском Азоте.
АО НЕВИННОМЫССКИЙ АЗОТ
Рейтинг 4,3 на основе 472 оценок и 74 отзывов о промышленной химии «Невинномысский азот», Ставропольский край, Невинномысск, улица Низяева, 1. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на главу города Невинномысска Михаила Миненкова и источники в экстренных службах. Производство нитрата калия на АО «Невинномысский Азот», г. Невинномысск. На Невинномысском Азоте с 15 апреля стартует программа дотации питания! "На "Невинномысском Азоте" возводят цех по производству нитрата калия, планируют нарастить мощности существующего производства винилацетата, а также создать новый цех.
На невинномысском заводе произошла приостановка оборудования
Оказалось, что в городе произошел выброс азотной кислоты. Пострадавших нет. Угрозы жизни и здоровью населения нет: на границах санитарно-защитной зоны отобраны пробы атмосферного воздуха, превышения предельно допустимой концентрации не выявлено, — заверил Миненков, добавив, что предприятие работает в штатном режиме.
В Ставропольском крае в городе Невинномысск в ночь на 6 июля вспыхнул пожар на трансформаторной подстанции предприятия АО «Невинномысский азот».
На месте работают огнеборцы. Сведений о пострадавших не поступало.
Your browser does not support the video tag. Помимо профильного подразделения, на предприятии задействованы и уполномоченные по охране труда Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности, работающих под эгидой первичной профсоюзной организации предприятия. Таких на «Азоте» порядка 50. В их задаче — контроль за тем, как на местах реализуются заявленные принципы безопасности. Интересно, что у уполномоченных по охране труда - не только специальные задачи, но и знаки различия. Чтобы рабочие знали, к кому можно обратиться с тематическими замечаниями, просьбами и пожеланиями. В частности, у уполномоченных по охране труда особый цвет касок, как одного из самых приметных, ярких элементов спецодежды и нагрудный знак. В зоне нашей ответственности — решение многих вопросов, касающихся комфорта и безопасности труда.
Часто возникают вопросы по обеспечению микроклимата в жаркий период времени на конкретных рабочих местах, вопросы качественного рабочего питания в том числе лечебно-профилактического. Встречаются и отдельные юридические вопросы, касающиеся индивидуально каждого работника. Уполномоченные принимают активное участие в формировании ежегодного соглашения по охране труда, которое является приложением к коллективному договору предприятия и направлено на реализацию мероприятий на улучшение условий труда работников. Говоря об охране труда — нельзя не затронуть и такую сложную тему как специальную оценку условий труда. Обязательную процедуру, которая призвана показать, насколько безопасно то или иное рабочее место и какие вредные факторы влияют на трудящегося на нем специалиста. По словам председателя первичной профсоюзной организации завода Сергея Самофалова, в плане спецоценки условий труда «Невинномысский Азот» один из первых в стране оценивал условия труда по новой процедуре в 2015 году. По итогам цикла встреч стороны договорились выработать до начала проведения СОУТ конкретные предложения по дополнительным гарантиям и компенсациям сверх законодательных норм. Были обозначены правила, по которым будет проводиться процедура. Сразу оговорили, что будут установлены гарантии сверх того, что требует законодательство. Мы внесли изменения, утвердили единую корпоративную шкалу гарантий и компенсаций работникам, которая стала приложением к коллективному договору.
Были достигнуты договоренности о том, что в течение 5 лет, до следующей СОУТ, компания компенсирует работникам снижение ежемесячного заработка, если таковое произошло по результатам спецоценки, и каждый третий потерянный день дополнительного отпуска в виде ежегодной выплаты. Была разработана компенсационная программа взамен талонов на молоко по предоставлению молока на предприятии, которая в настоящее время предоставляет всем работникам право на получение молока в стаканах в неограниченном количестве в местах предоставления рабочего питания столовые, буфеты. Мы договорились о том, что у нас на всех этапах проведения специальной оценки будут участвовать уполномоченные по охране труда, будет вовлечен профсоюзный комитет, и только после того, как были определены правила проведения спецоценки, мы начали заниматься этим сложным и кропотливым процессом. Ценно, что предварительные результаты проведенных по процедуре исследований рабочих мест мы направляли самим работникам. Были случаи, где по конкретным обращениям проводились повторные измерения, пересматривались предыдущие результаты, а работник, соответственно, получал дополнительные гарантии, - раскрывает подробности предпрофкома. С одной стороны, в рамках специальной оценка условий труда перед работодателем в соответствии с законодательством стоит работа по выявлению и устранению вредных и опасных производственных факторов, влияющих на здоровье и безопасные условия работников, с другой стороны, стоит задача профкома обеспечить не только объективное проведение специальной оценки, но и сохранить социальные гарантии работников, чего удалось достичь благодаря комплексному подходу и совместной работе всей профсоюзной вертикали: центрального и краевого комитетов Росхимпрофсоюза, профкома предприятия и каждого члена профсоюза и руководства компании и предприятия. Впрочем, охрана труда - лишь одно из важных направлений работы профсоюзной организации. Коллективный договор — это документ, регулирующий трудовые отношения на предприятии или в организации. В нем дополнительно утверждаются как нормы трудового законодательства, так и дополнительные права и гарантии работников, о которых их представителям удалось договориться с работодателем. Например, выплаты к важным событиям, таким как свадьба или рождение ребенка, дни дополнительного отпуска, материальная помощь в случае чрезвычайных ситуаций и так далее.
Наиболее эффективные коллективные договоры удается заключать профсоюзным организациям, представляющим интересы большей части коллектива работников. Защитить, поддержать, развлечь - Основные направления нашей работы — это защита социально-трудовых прав работников, вопросы, связанные с безопасностью их труда, а также вопросы молодежной политики и укрепления связей с родственными предприятиями. На каждое направление работы — есть собственная комиссия профкома, либо совет. Это прописано в отраслевом тарифном соглашении и у нас на предприятии этот и другие показатели выполняются неукоснительно. На сегодня коллективный договор предприятия состоит из 9 разделов, в которых прописаны все основные взаимодействия между работниками и работодателем. Таким образом, для наших работников предусмотрены дополнительные гарантии. В своё время мы с администрацией договорились, что коллективный договор для нас — это настольная книга, регулирующая все взаимоотношения между сотрудником и руководством с момента его трудоустройства и до момента увольнения, либо выхода на заслуженный отдых. Так называемая стоимость колдоговора — это тот денежный поток, который как раз направляется на все нормы, связанные с дополнительными гарантиями. Вопросы, связанные с повышением оплаты труда, внедрением новых надбавок, премированием, оздоровлением и отдыхом работников и так далее. Как отмечает Сергей Самофалов, экономический эффект от всех форм работы профкома за 2022 год составила 65 млн рублей.
По итогам года профорганизация отработала более 10 тыс. Такого роста удалось добиться за счет индексации зарплаты, увеличения надбавок, выплаты годовой премии с коэффициентом 1,05, внедрения новых и изменения действующих программ мотивации. В настоящее время первичная профсоюзная организация АО «Невинномысский Азот» представляет интересы более 5500 членов профсоюза: работников и ветеранов предприятия. Ценно, что профком предприятия уделяет особое внимание отдельным группам работникам. Свои советы либо комиссии — у ветеранов производства, молодежи и женщин. Для них устраиваются отдельные события, концерты, выезды, встречи для обсуждения насущных проблем и потребностей. Так, по словам главы женсовета предприятия, Натальи Дорош, для работниц предприятия предусмотрен целый ряд специфической материальной помощи: при рождении ребенка, в декрете, для многодетных и одиноких матерей. Кроме того, по коллективному договору предоставляется оплачиваемый выходной 1 сентября — чтобы дети на торжественной линейке не чувствовали себя одиноко.
Главная » Новости » На центральном рынке Невинномысска прогремел взрыв и начался пожар 2024-04-27 Новости На центральном рынке Невинномысска прогремел взрыв и начался пожар В Невинномысске, городе Ставропольского края, произошел крупный пожар на центральном рынке. По информации МЧС, огонь охватил торговые павильоны на площади более 1000 квадратных метров. На данный момент сообщений о пострадавших не поступало, однако момент возгорания сопровождался паникой среди посетителей и продавцов рынка.
Невинномысский Азот
По информации регионального управления МЧС, огнем охвачены павильоны на площади 1 тыс. Согласно предварительной информации, погибших и пострадавших нет. Эвакуация не проводилась. Сейчас на месте работают 49 человек и 17 единиц техники.
По данным ведомства, технологической процесс на заводе не нарушен. В оперативный резерв выведены три цеха. После ликвидации пожара технологический процесс в данных цехах будет возобновлен", - прокомментировали в пресс-службе. Угрозы населению не было, сообщил глава города Михаил Миненков в Telegram-канале. Угрозы для города и населения нет", - написал он.
Вскоре телескоп был запущен в наблюдения, и в этом событии был, в том числе, и вклад Анатолия Алексеевича Сливина. Сейчас Анатолий Алексеевич оставил городскую жизнь и переселился в село Даусуз, что в Зеленчукском районе Карачаево-Черкесии. Но и здесь он продолжает активную деятельность, достойную настоящего гражданина, живо откликается на здешние, порой совсем не простые проблемы. И проблем этих немало.
Последнее десятилетие стало временем бурного развития горнолыжного комплекса в Архызе. При этом совершенно изменился облик Лунной долины, и при расчистке мест для лыжных трасс и канатных дорог были вырезаны тысячи сосен. Это не может не вызывать озабоченность — природа несёт весьма ощутимый ущерб, который может стать необратимым. Анатолий Алексеевич с энтузиазмом присоединился к акциям «Посади дерево» и «Подари лес другу», проводимым «Почта Банком».
Однако сокращение лесов в нашем регионе происходит не только по причине строительства. Значительное количество древесины, причём в основном твёрдых пород, уходит на заготовку дров. Дрова до сих пор являются основным топливом многих небольших посёлков КЧР, в том числе села Даусуз, где теперь Анатолий Сливин постоянно проживает и где ведёт общественную деятельность в качестве члена совета старейшин. Поэтому он очень хорошо знаком с данной проблемой.
В течение зимы для одного домовладения требуется около 10 кубометров дров, что эквивалентно по крайней мере 5 полноценным деревьям возрастом 30 лет.
Глава региона уточняет: возгораний нет, пострадавших - тоже. На место происшествия выехали все необходимые службы: 47 человек и 13 единиц техники. Специалисты охлаждают цистерну и др.
«Невинномысский азот» завершил реконструкцию производства метанола
На территории предприятия АО "Невинномысский азот" в Невинномысске на Ставрополье произошло возгорание трансформаторной подстанции. На Невинномысском Азоте с 15 апреля стартует программа дотации питания! «Поступило сообщение о пожаре в одном из торговых комплексов в городе Невинномысске», — говорится в сообщении. По приглашению «Невинномысского Азота» и компании «ЕвроХим» поздравить работников предприятия и жителей города приехала звезда российской эстрады Жанна Фриске. Невинномысск неприкасаемый, это вотчина губера.
Невинномысский Азот принимает гостей
| Минерально-химическая компания ЕвроХим | В Ставропольском крае пожар вспыхнул на трансформаторной подстанции, расположенной на территории предприятия «Невинномысский азот». |
| ОАО «Невинномысский азот»: история, производство, контакты | Невинномысский Азот — самые актуальные и последние новости сегодня. |
Крупный завод загорелся в Невинномысске
В Невинномысске сгорел торговый комплекс на центральном рынке. Сначала огонь охватил павильоны, а потом рухнула крыша на площади в тысячу квадратных метров. Невинномысск неприкасаемый, это вотчина губера. Информация о ЧП поступила в 22 часа по местному времени, загорелся торговый комплекс на площади 1000 квадратных метров.
Момент взрыва на центральном рынке Невинномысска попал на видео
Пожарные потушили возгорание ночью в среду, 6 июля. Миненков сообщил, что открытого горения нет, до этого на территории химзавода выгорало масло. Предприятие «Невинномысский азот» — крупнейший производитель азотных удобрений в России.
Эти средства будут использованы учреждениями среднего профессионального образования для ремонта помещений и приобретения современного оборудования, необходимого для учебного процесса: станков, учебных стендов, лабораторных установок и т. Таким образом, студенты смогут оттачивать навыки работы на таких же агрегатах, которые используются на предприятиях. Исполнительный директор невинномысского предприятия «ЕвроХима» Алексей Гаврилов отметил, что «Профессионалитет» является новой страницей в развитии образовательной системы Невинномысска. Реализация данного проекта внесет значительный вклад в развитие «ЕвроХима». Гаврилов подчеркнул, что предприятие поддерживает будущих специалистов со школьной скамьи, а затем и в студенчестве. Также он отметил, что запрос на высшее и среднее профильное образование есть и у действующих сотрудников предприятия.
О возгорании сообщил очевидец.
Были задействованы 2 единицы спецтехники. Первые пожарные выехали на вызов спустя 2 минуты после получения информации об инциденте. Суммарно с возгоранием боролись 40 человек с использованием 12 единиц техники.
Невинномысск расположено одно из крупнейший предприятий ЕвроХима - Невинномысский Азот. Это крупнейшее на Юге России предприятие химической промышленности, выпускающее широкую номенклатуру минеральных удобрений и продуктов органического синтеза. Невинномысский Азот располагает единственными в России установками по производству меламина , метилацетата, уксусной кислоты высокой чистоты. Строительство производства новых видов удобрений - нитрата калия и хлорида аммония - на Невинномысском Азоте было анонсировано летом 2021 г. Основной продукцией станет нитрат калия или калиевая селитра - высокоэффективный источник азота и калия в доступной для растений форме, применяемый в первую очередь в тепличных хозяйствах и подходящий для систем капельного полива.
Хлорид аммония будет сопутствующим продуктом при производстве нитрата калия, он предназначен для нейтральных и щелочных почв. Глава г.
Невинномысский Азот, АО
Он заявил , что для местного населения угрозы нет. Само предприятие работает в штатном режиме", - подчеркнул губернатор.
Сообщения о пожаре начали появляться в региональных Telegram-каналах около 14:30 часов. Огонь заметили жители Невинномысска. Мэр города рассказал, что возгорание произошло на градирне одного из водосборных циклов. Видео: читатели «Блокнот Ставрополь» — Пострадавших нет.
Подробнее о ситуации — в видеоролике по ссылке.
Мы своим производством «закрываем» весь юг России, весь рынок полностью, - улыбается Алексей. По словам специалиста, в работе его в первую очередь привлекает разнообразие задач и сам технический процесс, ведь производство углекислоты — это лишь одно из направлений цеха. А мы, можно сказать, производим другой воздух. Выбираем из него влагу, осушаем, а дальше поставляем под тем или иным давлением в другие цеха, на общезаводские нужды.
А еще наш цех разделяет воздух на азот и кислород. Очень интересны технологические процессы. Где-то достаточно просто машинально выполнять повседневные обязанности, но где-то и подключать голову на полную, решать сложные задачи, - поясняет Алексей Пронин. Помимо современной технологической оснастки большинство работников, с которыми удалось пообщаться, отмечают дружность коллектива, возможности для обучения и карьерного роста, а также серьезные социальные проекты предприятия. Примечательно, что многие специалисты, придя на «Азот» сразу после института, остаются здесь на многие годы, как например инженер-технолог 6-го цеха производство азотной кислоты и аммиачной селитры Наталья Вирискун: - Я изначально выбрала эту специальность и последовательна шла к своей цели.
Химико-технологический колледж, Новочеркасский политехнический университет, аспирантура. Затем пришла лаборантом на «Невинномысский Азот» и постепенно выросла здесь до инженера технолога. Интереснейшая работа, отличный коллектив, хороший соцпакет — зачем же уходить? Собственно, и обучался я по программе целевого обучения от компании «ЕвроХим», получал стипендию и после окончания университета примерно полтора года назад пришел работать. По словам Николая, активную помощь в адаптации на предприятии ему оказывал наставник — старший мастер Сергей Преображенский.
С ним молодой специалист консультировался по всем вопросам — от рабочих моментов до моментов, связанных с начислением зарплаты. Более подробно систему обучения и наставничества, внедренную на производстве, обсуждаем с Андреем Заиченко, начальником цеха по производству аммиака. Особенно для сотрудников, включенных в кадровый резерв. Программы обучения модернизируются, проводится их цифровизация, адаптация под современные реалии. Сейчас необходимо больше времени вкладывать в техническое развитие молодежи.
И в этом контексте как раз особенно важен институт наставничества. Мы всегда закрепляем за молодыми работниками опытных специалистов, которые как свои пять пальцев, знают предприятие, рабочие места, технику безопасности, производственные процессы. Система наставничества по словам Заиченко, тоже дорабатывается. И с точки зрения задач, и с точки зрения поощрения наставников. Так, начиная с 2023 года, за проведение «курса молодого бойца» - адаптации молодого сотрудника на предприятии, наставник может получить до 40 тыс.
Главная задача проекта «Россия производственная»— рассказать о лучших в стране предприятиях понятным языком, показать жизнь и красоту производств изнутри, а также представить инновационные производства и предприятия, занимающиеся эффективным импортозамещением в различных отраслях промышленности. Следите за материалами раздела, изучайте опыт лучших промышленных предприятий страны! Техника безопасности Отсутствие формальных подходов - таким образом формулируется главный принцип «Невинномысского Азота» в сфере безопасности и охраны труда. Практическая реализация принципа чувствуется, начиная прямо с инструктажа, положенного к прохождению каждому, кому вздумается посетить производство. Обстоятельное разъяснение, вкупе с мотивирующем фильмом, занимают более 40 минут.
Причем, на инструктаже все уже сидят в спецодежде, проникаясь атмосферой. Помимо привычных брюк, спецовки, каски и основательной обуви — экзотический для рядового обывателя подсумок с противогазом. В процессе обучения - объясняются нюансы взаимодействия с непростой заводской средой. Основные опасности коих на любом предприятии великое множество , правила передвижения, оказания медпомощи, действия в нештатной ситуации и многое другое. В конце — обязательное тестирование.
Прошел — ставишь автограф в специальном журнале и можешь отправляться за пропуском. А на нет и посещения завода нет. Без допуска по охране труда электронный ключ не получить. Без ключа же, в свою очередь, на территорию завода не попадешь. Это в 5 раз выше, чем установлено законодательством.
То есть, даже с точки зрения финансов — подходы самые серьезные. Ведущий специалист отдела охраны труда и промышленной безопасности завода Иван Семенов работает на предприятии более 30 лет. Ему есть с чем сравнить подходы, реализуемые работодателем в этой сфере в разные годы: - Как специалист в области охраны труда и непосредственный участник процесса могу заверить, что этот вопрос ставится на самый высокий уровень. Сегодня компания стремится не просто на словах этого достигать, а действительно через разные инструменты добиваться безопасных условий труда: за счет обучения, введения новых систем, автоматизации, проверок и анализа. Такой системный подход, на мой взгляд, дает хорошие результаты, - утверждает он.
Your browser does not support the video tag. Помимо профильного подразделения, на предприятии задействованы и уполномоченные по охране труда Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности, работающих под эгидой первичной профсоюзной организации предприятия.