По данным ЦБ рост инфляции в первой половине 2023 года увеличился в несколько раз по отношению к прошлому году. Как быть обычным гражданам России, которые не привыкли зарабатывать московские зарплаты?
Почему растут тарифы жкх а зарплата нет
Чем выше цены, тем ниже покупательская способность, объяснил генеральный директор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин. Цены в магазинах постоянно растут. Чтобы поддерживать покупательную способность и реальные доходы людей, работодатели должны регулярно, не реже раза в год, повышать зарплату работников — это и называется индексацией. «Не догнали инфляцию»: зарплаты растут медленнее, чем цены. Существует несколько возможных причин, почему цены могут расти, а зарплата оставаться на прежнем уровне или не расти таким же темпом: 1. Инфляция: Рост цен может быть вызван инфляцией, когда общий уровень цен в экономике повышается. Почему, по мнению властей, растут цены. нет» на канале «Творческий Путь к Успеху» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 28 сентября 2023 года в 15:30, длительностью 00:28:35, на видеохостинге RUTUBE.
Почему зарплаты не растут, а цены растут?
А значит, необходимо повышать МРОТ минимальный размер оплаты труда до 30-35 тысяч рублей в месяц, то есть меньше этого уровня люди в России зарплату получать не должны», — рассчитал Зубец, напомнив, что повышение МРОТ является одним из способов борьбы с бедностью. Ключевой причиной невозможности поднять доходы россиян со «скромного» уровня до «достойного», по оценке экономиста, является низкая производительность труда, от которой зависят и зарплаты. Чтобы они повышались, необходимы инвестиции в повышение производительности труда, а российский бизнес к таким вложениям не готов, констатировал Зубец, объяснив эту неготовность в том числе избытком свободных рабочих рук на рынке. То есть избыток рабочей силы, который в России возник в начале 90 х годов и сохранялся до последнего времени, не стимулировал бизнес к повышению производительности труда.
Реальная покупательная способность будет снижаться. Но при этом занятость у населения достаточно высокая, доходы какие-никакие есть, с учетом этого зарплаты перейдут к стагнации». Интересно, что номинальная зарплата — та сумма, которую сотрудник получает на руки за работу — иногда даже растет. Быстрый рост номинальных зарплат происходит из-за отчаянного кадрового голода: предприятиям не хватает рабочих рук. Проблема нехватки персонала усилилась как в целом по экономике, так и во всех основных отраслях: обеспеченность работниками в III квартале обновила локальный минимум с пандемийного 1-го квартала 2020 г.
Ряд предприятий торговли и услуг сообщали о «вынужденном повышении заработной платы сотрудникам в условиях острого дефицита персонала». Молодежи на рынке труда критически мало. К тому же откуда взять средства на зарплаты и выплаты, когда в бюджет заложен рост затрат на СВО? В будущем году дефицит бюджета — 17 трлн рублей, в Москве будет дефицит бюджета, что беспрецедентно.
Уже пытался открыть тут вклад, даже не могут адекватно выполнить расчёт процентов банк "Хоум Кредит" , я даже не представляю как они бы их начисляли, может быть даже в минус всё ушло. А про договор с банком вообще молчу - там даже печати нет... И это типа "ведущий банк". Ипотечный кредит - не рекомендую, ставка в Москве и МО самая высокая в мире.
При этом самые высокие зарплаты, естественно, в Центральном федеральном округе, где, в среднем, жители имеют 69 731 рубль. Близкий показатель и в Дальневосточном федеральном округе. Здесь среднемесячная начисленная зарплата составляет 63 330 рублей. Самые большие зарплаты, как можно было бы предположить, не у жителей столицы. Москва, с показателем в 107 104 рубля, заняла только третье место в десятке. А первые две позиции заняли Чукотский и Ямало-Ненецкий автономные округа, где жители имеют 129 293 рубля и 119 830 рублей соответственно. На четвертом месте расположилась Магаданская область с 106 144 рублей, пятое занял Ненецкий автономный округ с показателем в 96 938 рублей. За ним следуют Сахалин 93 508 рублей , Камчатка 88 788 рублей , Югра 84 482 рубля и Якутия 80 935.
Почему в России все дорожает, а зарплата остается прежней
Причины повышений По словам Александра Исакова, эксперта инвестиционной компании «ВТБ-Капитал», основную причину ускорения роста средней зарплаты следует искать в доходах самых высокооплачиваемых граждан и подтверждение этому имеется в данных, опубликованных Пенсионным фондом. Но, по мнению Дениса Порывая, аналитика Райффайзенбанка, летний рост номинальных зарплат может быть связан с эффектом «низкой базы». Так, не секрет, что с усугублением в 2015 году экономической ситуации, многие рекрутеры отказались от выплат своим работникам бонусов. Сейчас же, когда ситуация с перспективами бизнеса несколько прояснилась, наблюдается обратный эффект и работодатели снова возвращают своим работникам щедрые премиальные. Помимо бонусов, динамику заработных плат могли улучшить и валютные жалования, выплачиваемые экспатам. Они, как известно, ввиду заинтересованности работодателя в иностранных специалистах, часто привязываются к доллару и поэтому особенно чувствительны к колебаниям курса.
Особенно ярко заметен рост, если сравнить уплачиваемый иностранными работниками подоходный налог за текущий и прошедший год. И как оказалось, размер отчислений увеличился почти в два раза. Хотя, известно, что реальные условия труда иностранных специалистов ухудшаются. Покупают богачи По мнению Исакова, если причинами реального роста стали возвращение премиальных и повышение зарплат у работников с высоким окладом, то это никак не отразится на показателях инфляции. Прежде всего, потому, что уже известно, что в июле темпы роста уже пошли на спад августовских показателей пока нет , да и потом, рост оклада лишь у одной категории работников не способен вызвать повышений в массовом потреблении — полученные средства, как правило, идут в сбережения, либо же тратятся на немассовые покупки.
Что касается пенсий, то с ними ситуация намного стабильнее. Их государство повышает на уровень выше инфляции. Поэтому даже колебания внутри года в большинстве месяцев не ведут к уменьшению покупательской способности пенсии.
Цены растут, зарплаты падают, а благосостояние россиян увеличивается. Необъяснимый парадокс На модерации Отложенный Цены растут, зарплаты падают, а благосостояние россиян увеличивается. Необъяснимый парадокс российской экономики... Вчера Я прекрасно помню свою зарплату в 2011 году, тогда она составляла 25000 рублей до вычета НДФЛ , а на карту я получал 21750 рублей. Только закончил университет и пошёл на работу, опыта нет. ЗП - 21750 на руки.
Друг тогда получал в Москве "полтос", поэтому я был крайне недоволен моей ЗП, и считал, что прожить на неё нельзя. Заканчивается 2021 год, а в выводах большинства людей ничего не поменялось: как жаловались 10 лет назад на низкие зарплаты и высокие цены, так и сегодня происходит ровно то же самое. Спекулировать на этой теме можно бесконечно - наверное, проще найти ответ на вопрос "в чём смысл жизни? Однако сегодня мы заглянем в прошлое, сравним с настоящим и спрогнозируем будущее. Рассмотрим примеры стабильно дорогих продуктов потребительского сектора: молоко, бензин и «народный» автомобиль. В 2011 году популярным был автомобиль "Хёндай Солярис".
Динамика цены на литр молока. Так как я закупался часто в "Перекрёстке", возьмём цену этого магазина. Цены в России из года в год растут, особенно на вышеперечисленные продукты-маркеры. Итак, средний курс доллара в 2011 году был 29,4 рубля. Среднемесячная заработная плата в России была 23369 рублей, или 794 доллара США. Статистика ЗП за 2011 год.
Прошло 10 лет. Многое и изменилось: например, Крым стал нашим.
Просто нефтяные магнаты, повышая цены на бензин компенсируют свои потери на экспортных пошлинах. Цены на ЖКХ растут, поскольку у руководителей управляющих компаний много родственников, которые хотят жить хорошо. Ну, а про зарплаты и говорить нечего. Государство устанавливает минимум, которого придерживаются работодатели. Данный минимум подвержен изменению, если Гос. Дума посчитает нужным его изменить и это происходит примерно раз в год в лучшем случае. А вот цены на ЖКХ даже по закону можно «поднимать» дважды в год.
Вот Вам и вся арифметика. У нас в г Гае оренбургской обл вообще беспредел творится,это моно город горняков-шахтёров и миллион других профессий. Мы те. Гайский Гок добываем медную руду, всё кругом пропитано радиацией,люди мрут как мухи, сплошной рак. А такое бабло им зарабатываем сами получаем нищенскую зарплату, обросли все кредитами и попробуй вякни на работе,заработанную плату у нас на комбинате получают только руководство а в среднем по Гайскому ГоКу получается как в среднем по стране. Кто не верит приезжайте, посмотрите, только с начало на кладбище посмотрите а потом спросите сколько городу лет. Я устроился на Гайский ГоК 1986 году,был и поощрён и награждён не раз. Но думаю когда здохну,придётся моей жене брать ещё одну ссуду чтобы закопать меня. В Украине взлетели долги за коммуналку: что происходит и когда можно не платить.
Украинцы накопили рекордный долг за коммуналку — более 55 млрд грн. В этом году ситуация может обостриться. В феврале придут первые платежки с новыми ценами за тепло, в мае снова подорожает газ, а в июле — электроэнергия. UA разобрался, к чему могут привести огромные долги за коммуналку и когда украинцы по закону имеют право не платить. В долгах как в шелках: кто виноват 3,7 тыс. Долг накапливался годами и по состоянию на декабрь 2018-го составил рекордные 55,6 млрд грн.
Что происходит с зарплатами и ценами в России
| Зарплата выросла, а уровень жизни нет. Почему так? | Лента новостей Екатеринбурга. Разное. Цены растут, а зарплата нет: правда или миф? |
| Почему цены растут, а зарплата — нет? | все ответы | По словам опрошенных нами граждан, стоимость продовольствия в розничной сети растет не по дням, а по часам, тогда как зарплаты фактически стоят на месте. |
| Стагфляция или почему цены растут, а зарплаты падают. | Зарплаты растут на подъеме, когда работодатели начинают конкурировать за работников. |
Почему цены растут а зарплата нет?
В такой ситуации работодатели сталкиваются с ограниченным выбором кандидатов и могут предлагать более низкие зарплаты, на что работники вынуждены соглашаться. Кроме того, отсутствие конкуренции может быть связано с монополизацией рынка труда некоторыми крупными компаниями или секторами экономики. Когда на рынке доминирует один или несколько крупных работодателей, они могут диктовать условия труда и зарплаты, не сталкиваясь с реальной конкуренцией. Это может привести к низким заработным платам и отсутствию стимула для работников поиска более высокооплачиваемой работы. Решение проблемы низкой конкуренции на рынке труда может заключаться в стимулировании более активной конкуренции с помощью различных мер, таких как: развитие образования и подготовки кадров, чтобы улучшить качество и репутацию работников; создание условий для развития малых и средних предприятий, чтобы разнообразить рынок труда; и усиление мер по контролю за деятельностью монополистических работодателей для предотвращения их злоупотреблений. Например, если ресурс является природным, его добыча может быть ограничена и требовать все больших затрат. Нарастание спроса на такой ресурс также может привести к его дефициту и, как следствие, повышению цены. Кроме того, мировые экономические и политические процессы также оказывают влияние на стоимость ресурсов.
Политическая нестабильность, конфликты и санкции могут приводить к ограничению доступа к определенным ресурсам и повышению их стоимости. В результате роста стоимости ресурсов производители вынуждены увеличивать цены на свою продукцию, чтобы покрыть увеличивающиеся затраты. Однако зарплаты работников не всегда увеличиваются в соответствии с ростом цен, что приводит к снижению покупательной способности населения.
Многие не понимают, почему в России падают реальные доходы населения. Доходы населения состоят из большого числа компонентов. Зарплаты — далеко не единственный из них. Доходы населения это также: -все мыслимые социальные выплаты, пособия, субсидии; -материнский капитал; -дивиденды по акциям, купоны по облигациям, доходы от ОФЗ; -проценты, которые капают по депозитам. Реальные доходы населения — это доходы с учётом инфляции. Чтобы реальные доходы росли, доходы должны расти быстрее инфляции. Что же происходит с доходами населения? Они падают, причём уже не первый год. Как я уже сказал, доходы населения состоят из многих компонентов. Например, зарплаты растут, причём довольно бурно. На графике Блумберга это чёрная линия.
Цены на недвижимость Фото из открытых источников "Яндекс. Уже к осени прошлого года стоимость квартир в новостройках в среднем по рынку увеличилась на 1 млн рублей, и этот рост продолжается. При средней цене 65—70 тыс. Обратите внимание: Кто покупает жилье в центре Москвы и почему я никогда не соглашусь там жить. К примеру, раньше хорошая "однушка" на "вторичке" с минимальным или даже хорошим ремонтом в городах-милионниках за исключением Москвы и Санкт-Петербурга уходила за 3 млн рублей, сейчас такой вариант удастся найти с великим трудом. Свежая однокомнатная квартира площадью 40 кв. Везунчики, которые инвестировали в подобные проекты, оказались в огромном плюсе. Тем не менее люди покупают жилье. Стимулирование платежеспособного спроса разгоняет цены. Так, никто обычно даже не обращает внимание на лишние 100-150 тысяч за квартиру при выплате ипотеки на 20 лет. А в чем же причина? Как отмечает ряд экспертов с портала недвижимости ЦИАН, большую роль в высоком спросе на недвижимость сыграла льготная ипотека! Так, по информации с ЦИАНа: Рост цен на жилье продлится столько, сколько будет существовать льготная ипотека. Бюджет у правительства не резиновый — на субсидирование ставки нужны огромные деньги. Проблема доступности жилья не решена. На доступных кредитах выиграли только банки.
Исследования дополняют данные Росстата за 2020 год. Люди не ленивые — они хотят работать и они работают. Но это удобная причина не платить, оправдывая нежелание повышать зарплаты ленью работников и заменить его мигрантом. К тому же мигранту всегда можно недоплатить — он же здесь на «птичьих правах» «Работают плохо» К лени обычно добавляют еще и некомпетентность — работают плохо. Но люди не только не ленивые, а ещё и работоспособные. В прошлый раз мы выяснили, что производительность китайского «нефтяника» ниже нашего в 2,5 раза. А Китай, на минуточку, стоит на 4-м месте по добыче нефти: в прошлом году они добыли 195 млн тонн , а в России — 512. Пашут они там огого как. Но наши нефтяники пашут больше, а получают практически так же. А в металлургии производительность труда на человека исчисляется миллионами. Например, Сусуманский горно-обогатительный комбинат «Сусуманзолото» получает 77,85 млн рублей в год с человека — он здесь лидер. Но даже у аутсайдера отрасли, Кировградского завода твердых сплавов, производительность труда на человека — 2,35 млн рублей в год. Это данные итогов Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России — 2020». Цитата: «При этом разговоры о том, что в российской промышленности с производительностью труда всё плохо — далеки от действительности. Есть сотни компаний, показывающие достойные результаты из года в год, в том числе и в «сложные» периоды. Каждый год мы находим их и показываем в итогах нашей Премии» Но ладно нефтянка и металлурги, посмотрим на Сбербанк — к нам поближе. В этом году банк отчитался о прибыли за 9 месяцев 2021 года — она составила 978 млрд рублей чистой прибыли, не выручки. Это рекорд за всю историю. В прошлом году Сбербанк заработал 760 млрд рублей или 10 млрд долларов. Зачем нам эти цифры? А чтобы сравнить с Alphabet, в которую входит Google. В прошлом году Alphabet заработала чистой прибыли 40 млрд долларов. А теперь посчитаем грубо: Аудитория Сбербанка — 150 млн человек с соседними странами, вроде Чехии, где он тоже работает. Сбер исторически доминирует в нашей стране. Аудитория Google — 6 млрд человек. Он тоже исторически доминирует в поиске. Потенциальных клиентов у Google в 40 раз больше. Если бы у Сбербанка была такая же аудитория, они бы могли заработать 400 млрд долларов. Грубо посчитав, получаем, что эффективность Сбербанка в 10 раз выше, чем у Google…Может сравнение и некорректно, но общее понимание даёт. Ну и где неэффективность? А нету её. Причина не в людях, а в тех, кто ими управляет. В прошлый раз мы процитировали президента рекрутингового портала Superjob. Цитата актуальна и сейчас: «У нас интенсивность труда намного выше, чем в развитых экономиках: работают больше, но в результате производят меньше или менее качественно... Модернизация экономики у нас, в целом, ещё не начиналась, используется очень устаревшее оборудование, устаревшие технологии управления производством. Отсюда низкая производительность труда. Газовый сектор у нас монопольный. За эффективностью никто не следит. Воровство и злоупотребления менеджмента дикие. Всё это влияет на производство» Именно так — люди хотят работать и умеют, а причина не в них, а в тех, кто ими руководит. Это наглядно показали военные, которые за 2,5 месяца построили 16 медицинских центров! И это когда «эффективные менеджеры» из строительных компаний не могут годами достроить больницы или задерживают сдачу объектов по программе нацпроектов. А про сорванные сроки сдачи садиков, школ и домов новости никогда не закончатся. И это в 2017, когда строители не могли пожаловаться на «сложную эпидемиологическую обстановку». Этот цирк хорошо описал Анатолий Вассерман: «Все мы видели уровень наших строителей во время пандемии. Как они убеждали губернатора одного из регионов, что госпиталь возможно построить только за несколько лет и стоить это будет огромных денег. В результате обратились к военным строителям — те построили за 2 месяца и в 10 раз дешевле. Потому что руководят строительной отраслью «эффективные менеджеры», которые заботятся только о своей сверхприбыли» 16 медицинских центров за 2,5 месяца кажется чудом. Но это не чудо — это нормально.
Цены растут быстрее, чем зарплаты. Почему россияне работают всё больше, а жить лучше не стали
Конечно, надо было в трудовом договоре сразу указывать пункт об индексации зарплаты. Если не указали, то сосите лапу теперь. Никакой буржуй в здравом уме не отдаст вам свои деньги , кроме как по договору. Задолбали правители эти со своей Москвой которая все соки с россии выкачивает, а люди в регионах как рабы, эту сволоту обслуживают, каждую копейку считают, половину этого муравейника точно разбомбить надо, простым людям полегчает!
Работодателям просто невыгодно повышать заработную плату своим сотрудникам, особенно в условиях экономического кризиса. Так как расходы на ведение бизнеса тоже увеличиваются. Безусловно, иногда они поднимают зарплату, но это повышение практически не перекрывает инфляцию.
Это и есть крах экономики, когда цены на все, в том числе и продукты растут. А заработная плата остается на прежнем уровне. Тем самым снижается уровень жизни граждан.
Если бы зарплаты у нас росли соразмерно росту цен, то ни о каком кризисе и речи бы не было. Кстати, зато цены на водку упали, государство использует этот рычаг, чтобы успокоить население. Лишь бы не бунтовали.
Но такова сегодня плата за Крым. Надеюсь, что придется перетерпеть каких-то пару лет и все встанет на круги своя, ибо не хочется возвращения 90-х. Цены растут на товары которые продаются, то есть коммерческий товар, но и работникам таких магазинов не повышают зарплату.
Если поднимут зарплату, то государство будет терпеть финансовый кризис в больше мере, чем есть сейчас. И самим предприятиям не выгодно увеличивать зарплату в многих случаях, так как ведение бизнеса так же увеличивает расходы в условии кризиса. Просто это так задумано возьмём на примере металлургию в России кризис начался металл же подорожал нам же его надо покупать больше денег вкладывать, а на зарплату мы не как не можем повлиять она возможно и упадёт, а вот то что хлеб уже стоит 23-25 рублей это ни кого не волнует.
Правильно в трудовом договоре должен быть пункт об индексации зарплаты. Потому что повышение зарплаты будет значить, что сами верха начнут зарабатывать меньше, а кому хочется из своего кармана отдавать чужому. Обычные рабочие и так будут работать, вот им и платят фиксированные зарплаты.
Если хотите, чтобы ваша зарплата росла, стоит открыть свое дело или устроиться в компанию, в которой карьерный рост вполне возможен. Зарплата будет расти только в том случае, если в трудовом договоре между работником и работодателем есть пункт о ежегодной индексации зарплаты. Если такого пункта нет, то как ни старайтесь, работодатель не увеличит вам зарплату.
Ищите более экологичные, а главное, экономичные способы расслабления и удовлетворения. Повышайте профессиональный уровень В кризис очень страшно потерять работу. Найти такое же место с уровнем зарплаты не ниже привычного получается не у всех. Поэтому имеет смысл заниматься своим самообразованием и повышать профессионализм на курсах, чтобы повысить свою ценность. Вклады частично решают эту проблему, но не совсем — реальная инфляция и процентные ставки, которые предлагают банки, несоизмеримы друг с другом. Инвестирование — лучший способ сохранить и приумножить капитал, но входить в эту нишу без определенных знаний рискованно.
И даже если вы уже не новичок в этой сфере, дополнительные знания никогда не помешают. Наталья Иванова — тренер по личным финансам, сертифицированный финансовый консультант Минфина РФ, обладатель «Золотого Грейда» среди финансовых консультантов России. Специально для тех, кто хочет разобраться в инвестировании, она создала курс «Разумный инвестор: от новичка до эксперта». Здесь вы не только разберетесь со всеми сложными терминами, процессами и прочими тонкостями инвестирования, но и поставите перед собой правильные инвестиционные цели и определите подходящие стратегии.
Всё дело в психологии. Новые цифры на банковской карте у многих вызывают чувство эйфории, ведь теперь можно позволить себе больше. Многие поддаются этому чувству и начинают транжирить деньги: вместо общественного транспорта — такси, вместо еды из дома — бизнес-ланч в ресторане или доставка, каждое утро — кофе на вынос. Это только то, что касается ежедневных трат, а ещё покупка одежды, развлечения, путешествия… Соблазнов потратить деньги много.
Правило: траты растут пропорционально доходу.
Это позволит снизить потребление ресурсов и сырья и перенести акцент на альтернативные источники энергии и материалов. Таким образом, рост стоимости ресурсов и сырья является одной из основных причин роста цен на товары и услуги. Однако, с помощью рационального использования ресурсов, развития новых технологий и правильных государственных мер можно минимизировать негативные последствия этого процесса и обеспечить устойчивое развитие экономики. Пути решения проблемы Для решения проблемы неравенства между ростом цен и зарплатой необходимо применять комплексный подход, включающий в себя несколько мероприятий: 1. Повышение заработной платы. Одним из главных путей решения проблемы является увеличение зарплаты работников. Это может быть достигнуто путем улучшения условий труда, увеличения минимальной заработной платы, повышения уровня квалификации работников и многими другими способами. Сокращение налоговой нагрузки.
Рост цен связан, в том числе, с увеличением налогов и сборов. Поэтому одним из путей решения проблемы является снижение налоговой нагрузки на предприятия и население. Это позволит снизить стоимость производства, увеличить конкурентоспособность товаров на внутреннем и внешнем рынках. Развитие малого и среднего бизнеса.
Экономист объяснил, почему зарплаты россиян не поднять до достойного уровня
Российские компании повышают цены на свою продукцию, чтобы уравновесить растущие затраты на сотрудников. Потребительские цены в России продолжают расти уже девятую неделю. Согласно официальным данным годовая инфляция достигла 7,78%, некоторые категории продуктов, например, плодово-овощная продукция, подорожали в течение года на 50-85%, а реальные. Все причины должны быть объективными, никаких «мне кажется» и «специалисты моего уровня обычно стоят больше». Челнинцы все больше задаются вопросом, почему растут цены на товары, тарифы в ЖКХ, а зарплаты не растут? Существует несколько возможных причин, почему цены могут расти, а зарплата оставаться на прежнем уровне или не расти таким же темпом: 1. Инфляция: Рост цен может быть вызван инфляцией, когда общий уровень цен в экономике повышается. Зарплата в долларах не растёт, а даже падает относительно 2013 года, а покупательная способность почему-то выросла.
Почему в России не растёт зарплата
Зато по официальной статистике зарплаты россиян в реальном выражении быстро растут, особенно на фоне дефицита рабочей силы на рынке труда и жесткой конкуренции за персонал. Даже если зарплата выросла значительно, например с 50 до 80 тысяч рублей, можно не заметить этой разницы. Средняя зарплата в России выросла до 70,3 тысячи рублей в 2023 году, об этом в среду заявила вице-премьер России Татьяна Голикова. 8 частых причин почему ваша зарплата не растёт.
Почему цены на продукты растут, а зарплаты - нет
Из-за сезонного роста цен покупательская способность любого дохода — зарплаты, пенсии, стипендии или иного, колеблется в течение года. При индексации пенсий и заработных плат учитывается среднегодовая инфляция. Что касается пенсий, то с ними ситуация намного стабильнее.
Пошел второй год, как покупатели срываются на продавцах за фантастический рост цен Русское импортозамещение.
Из списка были исключены овощи и фрукты, так как у них есть сезонные колебания. Правительство и церковь делают «всё» от них зависящее В России цены на бензин могут упасть только так Нашел под сиденьем… прослезился А вот на что хватало средней зарплаты в СССР Раньше дворовые коты были не дороже 10 рублей На Украине начали продавать еду в кредит Не отнять у нашего брата самоиронию Отечественные курорты не оставляют никаких шансов Обращайте внимание на ценники.
Получается, что реальный и желаемый уровень дохода, который «позволяет жить нормально», в нашей стране различаются примерно в полтора раза. При этом медианная зарплата у нас 40 тысяч рублей с чем-то.
А значит, необходимо повышать МРОТ минимальный размер оплаты труда до 30-35 тысяч рублей в месяц, то есть меньше этого уровня люди в России зарплату получать не должны», — рассчитал Зубец, напомнив, что повышение МРОТ является одним из способов борьбы с бедностью. Ключевой причиной невозможности поднять доходы россиян со «скромного» уровня до «достойного», по оценке экономиста, является низкая производительность труда, от которой зависят и зарплаты.
Но это логика "двоечника". Мало кто думает о том, какие колоссальные усилия предпринимает руководитель, чтобы сохранить хотя бы тот уровень жизни, который есть.
В любой кризис надо работать в 2 раза лучше, чтобы остаться хотя бы на том же уровне. Зарплата не пропорциональна ценам, но она пропорциональна компетенциям работника. Ни один работодатель не будет вводить своего работника в такую ситуацию, чтобы он уволился, если этот работник реально выгоден для предприятия. А один из факторов - это уровень зарплаты.
А если ты один из тысячи, который уйдет и никто не заметит, и на твое место через 2 часа найдется другой, нет смысла кричать, что ты хочешь зарплату в два раза больше. Рынок труда позволяет не поднимать зарплату. Нужно спросить самого себя: "А что ты умеешь? Здесь зарплаты минимум от 50 тысяч рублей могут начинаться.
И за классными специалистами идет охота. И уровень заработной платы уже перешагивает за 100 тысяч. Любой предприниматель стремится получить как можно большую чистую прибыль. Это значит, увеличение объема продаж выручки и уменьшение объема затрат.
Вот зарплата как раз находится в статье затрат. И ее просто так увеличивать никто не будет.