Зарплата IT-специалиста в России: почему стали платить меньше. Главный вывод: медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 165 000 ₽, это на 10% больше, чем во втором полугодии 2022. В этой статье вы узнаете, сколько получают программисты, чем сложна профессия айтишника и сколько зарабатывает программист в России в 2024 году.
💰 Обзор зарплат: сколько сейчас зарабатывают айтишники
Зарплаты ИТ-специалистов в России снизились на 11%. В список самых высокооплачиваемых профессий в России, по данным на апрель этого года, вошли специалисты IT-сферы и геодезисты. самые востребованные IT специалисты в России в 2023 году.
В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше
Я готов работать за 30 тысяч рублей и доказать, что научусь всему, что нужно, еще быстрее. Дайте мне, пожалуйста, шанс». Я старался, чтобы голос не дрожал, и верил в то, что говорю. Кажется, у меня получилось. Потому что 2 сентября 2021 года начался мой официальный путь айтишника в роли 30-летнего джуна-джависта с окладом 30 тысяч рублей до вычета налогов. На работе было безумно интересно и непонятно. Меня пригласили в отдел, где было еще четыре программиста: два мидла и два джуна. Спустя пару месяцев нас осталось двое: я и еще один студент. Пришлось с языком на плече постигать всё, что видишь. Как результат: в конце второго месяца испытательный срок был досрочно окончен, и зарплата легким движением руки превратилась в 60 тысяч рублей.
Программировать мне нравилось, а вот зарплату хотелось как в рекламе тех самых IT-курсов. Чтобы можно было жить, а не выживать. Пришлось доказывать, что учиться я могу бесконечно, ведь у знаний нет границ. В феврале 2022 года моя зарплата стала 100 тысяч рублей в месяц. Радости не было конца, но я знал, что рост возможен и дальше, нужно только учиться и выполнять задачи. Весной оклад составлял уже 120 тысяч рублей в месяц. Я мог решать срочные задачи, чинить чужие косяки, оставаться допоздна и участвовать в решении аварийных ситуаций. Спустя 10 месяцев работы я понимал, что могу больше, что есть более интересные задачи, чем у меня сейчас. Начал искать варианты, даже получил оффер на 140 тысяч рублей в месяц.
Оффер — предложение работодателя о трудоустройстве работнику, где указываются все существенные условия трудового договора, который будет заключен в будущем. Но меня попросили остаться на прежнему месте работы: повысили оклад до 145 тысяч рублей в месяц, перевели в более интересный отдел, дали гибридный график работы и пообещали перспективы роста к Новому году. Через какое-то время мне показалось, что я снова застрял на месте, и начал поиск новых впечатлений. В результате в апреле этого года я вышел на новую работу, с плюшками в виде ДМС, большим количеством отпускных и средней зарплатой, превышающей 300 тысяч рублей в месяц. Войти в айти может каждый, но есть одно но Эта история не про то, как, имея склонность к программированию, можно окончить курсы и войти в айти. На своем пути я встречал много людей, которые прошли тот же путь. Они торговали запчастями на рынке, работали на стройке, пляже и даже в прокуратуре.
По данным HeadHunter, в топ-10 профессий с самыми высокими зарплатами на апрель 2024 года вошли: DevOps-инженер 250 тысяч рублей , руководитель группы разработки 201 тысяча рублей , дата-сайентист 200 тысяч рублей. Системный аналитик и геодезист занимают четвертое и пятое места с медианной зарплатой чуть более 150 тысяч рублей.
Из данных аналитиков следует, что сокращение предлагаемых зарплат не отразилось на уровне фактических доходов специалистов ИТ-сектора. На сокращение зарплат разработчиков обратили внимание и ИТ-компании. Они объясняют это уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров, сказал исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин. Такие данные в конце июля 2023 года привели в ассоциации « Руссофт » на основе опроса 240 софтверных компаний. Эти компании, как отмечается в исследовании, в 2022 году начали активно набирать сотрудников, привлекая их более высокой зарплатой, чем у конкурентов на рынке труда. Преимущественно это те компании, которые более всего вовлечены в процесс импортозамещения. Во многом этому способствует широко используемый способ найма специалистов без оформления их в имеющемся у компании центральном офисе предполагается удаленный режим работы. Однако вряд ли разница в темпах роста зарплат в столицах и в регионах такая значительная, как показывают данные опроса. Чем меньше исследуемая группа компаний, тем выше погрешность. Тем не менее, рост зарплаты за пределами двух столиц в любом случае все же оказывается выше, чем в Москве и Петербурге. Продуктовая модель при сложившихся в 2022 году условиях обеспечивала в среднем более высокий прирост средней зарплаты, чем сервисная, отмечают исследователи. Почти все годы проведения исследования «Руссофт» рост зарплаты разработчиков ПО превышал показатель официальной инфляции и рост зарплаты по всей экономике страны. Можно предположить, что в 2023 году зарплата разработчиков ПО снова будет расти опережающими темпами относительно зарплаты других специалистов, поскольку с начала года в софтверной отрасли стал ощущаться серьезный дефицит кадров. В 2012-2022 гг. Применительно к разработчикам ПО российский рынок труда является всего лишь частью мирового. Поэтому программисты часто ориентируются на измерение величины своего дохода в долларах, хотя на их массовую релокацию за рубеж в 2022 г оду намного больше влияли другие факторы, чем разница зарплаты в России и странах Запада. Сегодня мы наблюдаем, что рынок джуниор-специалистов перенасыщен количественно, но не качественно. По-прежнему не хватает молодых ИТ-специалистов с хорошим теоретическим бэкграудом и качественными пет-проектами. Современные соискатели становятся более требовательными к условиям труда, поэтому для привлечения персонала, помимо заработной платы, необходимо больше задумываться и над усилением и социального пакета: это не только обычный ДМС, но организация мероприятий и программ, направленных на семьи ИТ-специалистов.
В чем причина востребованности работы айтишником? Нехватка кадров. Это причину я уже обозначила выше. И дело не только в недостатке учебных заведений. В первую очередь, эта проблема вызвана стремительным оттоком IT-специалистов за рубеж. Зачастую, они выбирают работу в иностранной компании. Растущая в стране инфляция. Непрерывный рост цен заставляет айтишников задуматься о переходе в иностранную компанию, где уровень зарплаты на порядок выше. Переманивание кадров. Из-за нехватки специалистов высокого уровня организации начинают переманивать их друг у друга, предлагая лучшие условия. И, в первую очередь, предлагая более высокий оклад. От чего зависит зп программиста в 2024 году? Работа в IT для начинающих стартует со статуса Junior и постепенно перетекает на следующий уровень. Карьерный рост в этой сфере позволяет специалисту вырасти до уровня руководителя. У IT директора зарплата намного больше, как и уровень ответственности. В регионах уровень дохода, как правило, ниже. Разумеется, их зарплата в разы выше, чем у обычных специалистов. Все они имеют разный диапазон зарплат. Эти показатели и являются ключевыми в определении уровня зарплаты в IT в 2024 году и, скорее всего, будут актуальны на ближайшее десятилетие. Кто больше зарабатывает в IT? Начнем с разработчиков. В этой профессии множество специальностей. Есть те, кто разрабатывает видеоигры, а есть разработчики сайтов. Зарплата в этих случаях будет разная. В среднем она составляет 100 000—500 000 рублей. Рассмотрим несколько примеров подробнее. Его работу обычный пользователь не видит, но без нее не сможет зайти ни на один сайт. Это, к примеру, разработчик технической работы серверов.
Зарплаты ИТ-специалистов с начала года выросли на 15%
| Зарплата для джуна: сколько зарабатывают начинающие IT-специалисты в 2023 году | Пикабу | Чтобы узнать, сколько в среднем зарабатывают IT-специалисты, можно посмотреть на статистику Хабр Карьеры. |
| Зарплаты айтишников в 2023: сколько зарабатывают ИТ специалисты | Зарплата IT-специалиста в России: почему стали платить меньше. |
| Зарплата программиста в России в 2024 году | Средний заработок специалистов этого направления в России – 90 тысяч рублей. |
| Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м | | Дзен | Сколько зарабатывает ИТ-специалист в России 2023, и какие перспективы ожидают представителей этой сферы в ближайшем будущем, рассказывают специалисты кадрового ИТ-агентства BGStaff. |
| Пенсия.PRO | Немаленькие суммы получают и программисты из крупных городов России: в городах-миллионниках они могут зарабатывать порядка 100 тысяч рублей. |
Сколько зарабатывают в IT-сфере
Эксперт назвала пять самых высокооплачиваемых профессий в IT в 2024 году 05 февраля 2024 г. Причем на некоторые должности в IT можно трудоустроиться и не имя профильного высшего образования. Эксперт по стратегическому управлению человеческим капиталом, Executive search и управлению персоналом в условиях цифровой трансформации бизнеса Катерина Казакова рассказала "Российской газете" об условиях для соискателей на должности в IT-сфере а также составила список из восьми самых востребованных и дорогих профессий в сфере IT. Это люди, которые отвечают за управление базой данных: они администрируют, настраивают производительность, оптимизируют, архивируют данные, осуществляют резервное копирование, восстановление, техническое обслуживание и устранение неполадок, улучшают структуру базы данных.
Востребованы эти специалисты в любой индустрии. Диапазон заработных плат для них следующий: Junior — 150 000 — 200 000 руб. Junior — это младший специалист, нередко студент последних курсов или выпускник ВУЗов, он выполняет несложные задачи под присмотром более опытного коллеги.
Задерживается на позиции от 1-го до 2-х лет. Middle — 250 000 — 350 000 руб. Middle — специалист, который может самостоятельно выполнять ответственную работу, помогать Junior-специалистам, обладает опытом работы — от 2-х до 5-ти лет.
Senior — 400 000 — 600 000 руб. Senior — высококвалифицированный специалист с опытом работы — от 3 до 7 лет, способный быть ментором.
К тому же нас не пугает наплыв «джунов» и стажеров, поскольку у нас есть большое количество внутренних проектов, на которых мы можем их поучить. А в какой-то момент они переходят в разряд «мидлов», и мы допускаем их к новому пулу задач. По словам Романа Фомина, из компании ушло всего 2 человека из 150, что является заслугой hr-специалистов, которые все время сотрудникам сообщали информацию, держали в курсе позиции компании — так не остается места для слухов и домыслов. Тенденция в ближайшие несколько лет достаточно прозрачная: множество факторов будут продолжать влиять на рынок, но спрос на квалифицированных специалистов любой IT-направленности не упадет. По ее словам, останутся востребованными фулстек-аналитики бизнес и системные аналитики , специалисты по функциональному и автоматизированному тестированию, разработчики Java и Go, потому что это одни из самых востребованных языков на рынке. Большой интерес будут вызывать специалисты, разбирающиеся в конкретной специфике: например, в страховании, финансовой сфере или ретейле. Иногда компании приходят в IT и вовсе с неожиданной стороны — например, «СИП» начинал со строительно-монтажных работ и сейчас продолжает заниматься строительством, подрядными работами, поставками, рассказал Илья Давыдов , коммерческий директор группы компаний «СИП»: — Затем мы стали работать в направлении предоставления квалифицированного рабочего персонала, а потом нас стали «вовлекать» в IT-сферу — сначала по поставкам оборудования, а потом коснулись и вопросов разработки. И тогда мы поняли, что нашей кадровой компетенции не хватает.
Илья Давыдов отметил, что миграция специалистов есть, но релокация предложена далеко не всем: «джуны» остались здесь, а многие middle и senior не поехали, так как у них тут есть и имущество, и семьи, и связи. Он считает, что спрос на IT-специалистов ложится в русло общей ситуации. Возможно, объемы разработки на какой-то период упадут, как и количество рабочих мест. Замещать или создавать Одной из важных задач для компаний, оставшихся в стране, становится импортозамещение тех решений, которые «забрали» с собой ушедшие. Соответственно будет распределяться и спрос на специалистов. То есть одна из самых глобальных задач сейчас — это импортозамещение. И тут снова мы сталкиваемся с дефицитом кадров, — дополнила она. Но процесс это небыстрый, и сейчас еще не совсем понятен объем, — говорит Ирина Карклинис. Какие-то сферы перестали работать, развиваем другие направления. По ее словам, государство сейчас выделяет большие средства на автоматизацию, поэтому госсектор будет прирастать.
Татьяна Мельничук напомнила, что изначально спрос на IT вырос во время пандемии, когда весь бизнес понял, что без собственного онлайн-продукта развиваться невозможно. Но нужно понимать, что рынок IT — это почти всегда рынок кандидата. Он выбирает компанию, у него, как правило, несколько офферов, и если вы ему делаете предложение, то не факт, что он его примет. Для айтишника важен уровень продукта — его сложность и интересность. И далеко не каждый согласится работать на госпроектах в силу как идеологических, так и финансовых причин. По словам Татьяны Мельничук, наиболее продвинутые технологические проекты были все-таки не в госсекторе, где часто приходится сталкиваться с бюрократией и отсутствием гибкости. Но и негосударственные компании сейчас испытывают сложности, так как многие специалисты в качестве бонусов получали опционы на акции, а сейчас их стоимость сильно упала. В целом же любая сфера сегодня не может развиваться без IT. Провайдер ушел из России — и она встала, — говорит Максим Минаков. В связи с такой ситуацией те, кто остается в России, видят много вызовов для себя именно внутри страны.
И сейчас в нашей сфере в HR-tech и ED-Tech мы не просто повторяем решения, которые были, а пытаемся закладывать что-то наперед, предвосхищая новые запросы рынка. Он привел пример, когда компания пришла к Финансовому институту при правительстве РФ и запустила курс на 40 городов по стабилизации экономики в текущих реалиях. Еще одна отрасль, которая активно цифровизуется, — это логистика. Например, «Почта России» недавно представила полностью автоматизированную систему сортировки. Если немного отмотать назад, то сложно себе это представить», — говорит Роман. По словам Татьяны Мельничук, активно развивается и сфера блокчейн, где сохраняется дефицит на квалифицированных разработчиков.
Чаще всего предлагают: от 80 тыс. Без IT: В мире без компьютеров этичный хакер вполне мог бы помогать полиции раскрывать мошенничества, работать в разведке или проверять охрану важных объектов. Впрочем, некоторые хакеры занимаются этим и в реальном мире.
Пример задачи: Провести аудит сетевой инфраструктуры компании: обследовать сайт и корпоративные сервисы при помощи специализированного ПО, найти уязвимости и составить подробный отчет. Перспективы: Зарплата этичного хакера напрямую зависит от профессиональных качеств, но существуют и другие карьерные лифты. Опытный специалист может собрать команду пентестеров и руководить ею или даже основать собственную компанию в сфере информационной безопасности. Мобильный разработчик Мобильный разработчик создает программы для мобильных устройств: телефонов, планшетов, часов и так далее. Его главная задача — сделать удобное приложение, которое будет выполнять что-то полезное. Сегодня мобильные разработчики очень востребованы — и неудивительно, ведь мобильные приложения нужны всем, от магазинов и банков до университетов и государственных органов. Евгений Картавец, программный директор Skillfactory: На старте карьеры необходимо выбрать, для каких устройств вы хотите заниматься разработкой — под управлением IOS или Android. Если выберете IOS — нужно будет освоить язык Swift и научиться писать на нем мобильные приложения, если Android — то в тренде сейчас Kotlin, однако понадобится также уметь читать код на Java. Зарплата мобильного разработчика: от 150 тыс.
Чаще всего предлагают: 250 тыс. Без IT: В мире без мобильных устройств мобильные разработчики могли бы придумывать небольшие карманные приспособления, облегчающие людям жизнь: вроде механических счетов или компактных блокнотов-ежедневников. Пример задачи: Разработка мобильного приложения для крупного интернет-магазина или сети кафе на базе графического прототипа, который утвердил заказчик. Перспективы: Начинающий мобильный разработчик может развиваться вертикально и постепенно дорасти до лидера команды или накапливать опыт, занимаясь разработкой все более сложных и дорогих приложений. Пошаговая инструкция: Как стать успешным Android-разработчиком с нуля? Разработчик игр Создает развлекательные и обучающие программы для различных платформ — смартфонов, ПК, игровых консолей. Для старта карьеры нужно понимать, как работает один из популярных игровых движков например Unreal Engine или Unity и знать хотя бы один язык программирования. Средняя зарплата: 110 тыс. Если разработчик разбирается в гейм-дизайне, то он легко переквалифицируется, например, в создателя настольных игр.
Пример задачи: Разработчик игр может столкнуться с самыми разными задачами, связанными с созданием игровых интерфейсов. Чем меньше компания, в которой он работает, и чем сложнее игра, тем больше вероятность, что ему придется участвовать во всех этапах разработки. Перспективы: Как и в любой другой разработке, game developer проходит путь от начинающего — Junior — до опытного — Senior-разработчика, тимлида и, возможно, основателя собственной инди-студии. Frontend-разработчик Создает видимую часть сайтов: отвечает за работу меню, кнопок, форм и других элементов, с которыми взаимодействует пользователь. Frontend-разработчик настолько связан с компьютерами, что представить его в мире без современных технологий почти невозможно. Технический склад ума позволят ему найти место в профессиях на стыке техники и творчества. Например, в разработке дизайна бытовых приборов или автомобилей. Такие специалисты востребованы в компаниях, которые профессионально занимаются ПО. Более продвинутый разработчик должен хорошо разбираться в библиотеках и фреймворках, например, владеть JavaScript-библиотекой React.
Зарплата frontend-разработчика: от 100 тыс. Чаще всего предлагают: 170 тыс. Без IT: Работа frontend-разработчика немного похожа на труд архитектора: он отвечает за то, чтобы красивый фасад здания не обвалился, окна открывались, а жильцы не падали с кривых ступенек. Пример задачи: Создать удобную форму оплаты для интернет магазина и подключить ее к платежным системам при помощи API. Перспективы: По мере карьерного роста frontend либо становится лидером команды разработчиков, либо набирает разностороннего опыта и становится fullstack-программистом. Backend-разработчик Занят скрытой от простого пользователя стороной программного обеспечения — разрабатывает серверную часть сайта или приложения, работает с базами данных. Например, делает так, что ваш заказ в интернет-магазине сохраняется, передается на склад и отслеживается через личный кабинет на сайте. Для работы на начальном уровне нужно разбираться в базах данных и знать хотя бы один язык программирования, например PHP, Python, С. Зарплата backend-разработчика: от 100 тыс.
Без IT: Продолжая аналогию с архитектором, backend-разработчик похож на инженера-строителя. К примеру, он рассчитает нагрузку на несущие элементы здания и придумает, какие функции на них возложить.
В регионах СЗФО самая высокая конкуренция держится среди тестировщиков 72 и аналитиков данных 67 резюме , в Москве — среди руководителей аналитических ИТ-отделов более 26 и гейм-дизайнеров 25. В Петербурге в 2023 году сложнее всего найти работу дата-сайентистом из-за большого числа конкурентов более 30 резюме на должность. Кроме того, на сложность в поиске работе влияет и выбранный язык программирования — в первой половине 2023-го за должность разработчика JavaScript боролись в среднем 54 человека.
Самые востребованные IT-профессии 2024 года
столько может получать технический. А чо мелочиться, давайте сравним сколько на стеклотаре можно наскребать и сколько в айти. Зарплаты ИТ-специалистов в России вплотную подобрались к 1 млн руб. в месяц.
Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето 2023 года
Как оказалось, больше всего программисты данного профиля получают не в Москве и не в Санкт-Петербурге. Самые высокооплачиваемые специалисты работают и живут в Сочи — их заработная плата 100 тысяч рублей. В столице же платят 78 тысяч. Проще всего программистам 1С устроиться на работу в Московской области: там открыто наибольшее число вакансии по этому направлению во всей стране. Зарплата программиста на Java Java — один из самых распространенных и популярных языков программирования. Он помогает создать приложение, которое можно использовать на различных устройствах. Средняя заработная плата по стране для программиста, специализирующегося на Java, — 140 тысяч рублей. В большинстве открытых на данный момент вакансий работникам предлагают 80-85 тысяч рублей. Москва находится на третьем месте среди городов с самой высокой заработной платой у Java-программистов.
Ее опережают Иркутск и Тюмень — в них специалистам платят 170-173 тысячи рублей в среднем, по сравнению с 168 тысячами для столицы.
Зарплата в РФ: 150 000-300 000 руб. Минимальный срок обучения: 4 месяца. Где учиться: смотрите лучшие курсы фронтенд-разработчиков. Фулстек-разработчик Фулстек-разработчик — это разработчик полного цикла, он хорошо разбирается во всём стеке технологий от начинки сервера до дизайна интерфейса. Такой специалист в идеале способен вести проект от начала до конца в одиночку. Фулстек-разработчик должен одинаково хорошо знать языки программирования, вёрстку, базы данных и многочисленные инструменты, которыми пользуются бэкенд и фронтенд-разработчики. Обычно в вакансиях фулстек-разработчиков присутствует приставка или дополнение, определяющая специализацию — PHP, Node.
В названиях обеих вакансий есть уточнение, специалист какого профиля требуется компании Зарплата в РФ: 120 000-450 000 руб. Где учиться: смотрите лучшие курсы фулстек-разработчиков. Разработчик мобильных приложений Мобильные разработчики создают приложения для ОС iOS и Android Мобильные разработчики создают ПО и приложения для смартфонов, планшетов и «умной» техники. Часть из них разрабатывают приложения на специальных программах, другие применяют в работе специфичные для гаджетов языки — Objective C и Swift для iOS, Java и Kotlin для Android. В половине всех вакансий мобильным разработчикам предлагают зарплату от 55 000 до 115 000 руб. Зарплата в РФ: 70 000-120 000 руб. Где учиться: смотрите курсы мобильной разработки. Разработчик игр GameDev — разработка игр для разных платформ Геймдевелопер разрабатывает игры для ПК, планшетов, консолей b смартфонов.
Эксперты выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес «айтишникам», сколько они сами ожидают получать и как сильно отличаются зарплаты опытного и начинающего ИТ-специалистов. Также были раскрыты некоторые подробности касательно конкуренции в этой области.
Самые высокие зарплаты ИТ-специалисты без опыта могут заработать в Москве и на Дальнем Востоке — в среднем 67 360 и 59 970 рублей соответственно. А вот самый низкий доход для новичков в ИТ указывают работодатели из Сибири — порядка 46 100 рублей.
Стало меньше выбора и по проектам, соответственно сократилось число офферов на одного соискателя. Изменение этой ситуации в ближайшее время не предвидится.
При этом те, у кого заработок валютный, а зарплата — рублевая, оказались сейчас в невыгодном положении, отметил Роман Фомин. Многие уходят с рынка, и проекты заметно «проредились». А вот те, кто переживет этот стресс-тест, — с ними можно будет работать. Особенно это видно по компаниям, которые застали подобную ситуацию в 2017 году.
Сейчас они, как правило, диверсифицировались и более успешно переживают кризис. Тест на профпригодность В последние годы популярность IT-профессий привела к появлению большого числа курсов, образовательных платформ, вырос конкурс в вузы на эти специальности. Вопрос о том, куда идти учиться, чему и нужны ли будут специалисты в таких же объемах, как и раньше, неизбежно встает перед теми, кто хочет начать IT-карьеру. Потенциальный кадровый резерв он видит, например, в среднем поколении, которое в будущем не захочет просто уйти на пенсию, а будет подрабатывать в качестве удаленных разработчиков, либо в сотрудниках, потребность в которых сейчас сокращается.
Это, например, кассиры, которых заменяют кассы самообслуживания. Но, конечно, нужно желание переквалифицироваться. С точки зрения Максима Минакова, самый простой способ войти в эту сферу — ручное и автоматизированное тестирование. А формат обучения зависит от дальнейших целей: — Если хочется заниматься этим на досуге в качестве хобби, то достаточно пойти на онлайн-курсы, а если речь идет именно о смене профессии, то лучше интенсивные варианты: они хоть и требуют больше материальных вложений, но отдача с точки зрения трудоустройства будет выше.
По словам Татьяны Мельничук, многие стартуют с тестирования, чтобы потом уже идти в программирование. Но не стоит потом на собеседовании говорить, что вы решили стать тестировщиком, чтобы потом переквалифицироваться в разработчики, — предупреждает она. Если говорить о языках программирования, то, по словам Татьяны Мельничук, самый востребованный сегодня — Python, потому что с ним можно идти и в аналитику, и в автоматизированное тестирование, и, конечно, в разработчики. Можно и сразу стать разработчиком — но это более сложный путь.
Среди языков также перспективны Go Golang , Java, Kotlin. Например, у iFellow есть собственная Школа тестирования, которая позволяет выпускать квалифицированных специалистов и для себя, и для проектов партнеров. Один из самых простых способов получить опыт и разобраться в специфике — пройти стажировку в профильной организации. Это люди с высоким уровнем интеллекта, технические специалисты.
Я думаю, что у человека должна быть база — качественное техническое образование, которое можно адаптировать под актуальные задачи в сфере IT. Иначе образование может занять много времени, а гарантии не принесет. У нас, например, даже офис-менеджер немного айтишник — иначе не разберешься в том, что сотрудники хотят от жизни. Но, как и любые другие, IT-специальности не для всех — не нужно ломиться в закрытые двери, нужно искать возможность применить свою уникальность.
Краткая инструкция от iFellow на что обратить внимание при выборе курса: Узнайте больше о преподавателе, погуглите, прочитайте профиль спикера на сайте компании, которую он представляет. Специалист должен быть с большим бэкграундом, иметь опыт работы в разных компаниях с проектами разного уровня сложности. Внимательно ознакомьтесь с программой курса — в нее должна быть включена работа с подпроектом. Этот практический опыт позволит при устройстве на работу рекрутеру оценить знания соискателя.
Узнайте, есть ли возможность пройти практику в компании, которая организует курс. А если организатор учебное заведение — будьте проактивны и поговорите со спикером о возможности стажировки. Переучиться и вовсе можно в любое время, но тут есть материальная составляющая: не всегда люди готовы делать шаг назад по деньгам. Но если есть цель, мечта, и человек к этому идет, то сможет достаточно быстро нарастить компетенции.
Сколько в России зарабатывает IT специалист в 2024 году
Самые высокие зарплаты предлагаются специалистам Database Administrator или DBA. Самые высокие зарплаты предлагаются специалистам Database Administrator или DBA. 3DNews Новости Software Новости сети Зарплаты программистов в России выросли. Уровень зарплаты QA-специалистов в III квартале 2023 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа. В конце мая премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил, что в Россию уже вернулись около 85% ранее уехавших специалистов. Сколько получают IT-специалисты в России От чего зависит размер заработной платы в 2024 году.