Комитет госконтроля Брестской области выявил многочисленные нарушения во внешнеэкономической деятельности ЗАО Холдинговая компания Пинскдрев.
“Пинскдрев” – это комфорт и красота в доме
Тогда в результате пожара, возникшего на заводе ДСП, 14 человек погибли, еще 4 на всю жизнь остались инвалидами. Следствие по делу длилось более полутора лет. Приговор в отношении трех представителей нанимателя в Интернете сразу же назвали «санаторным». И сейчас на предприятии, где работают свыше 6 тыс. Ведь и этот год приносит сплошные неурядицы: 2 августа вспыхнул пожар на спичечной фабрике благо серьезно никто не пострадал , а вскоре в СООО «Пинскдрев-Адриана» несовершеннолетний получил травму правой руки, в результате чего ему ампутировали два пальца. ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев» За 7 месяцев — 5 несчастных случаев На прошлой неделе на «Пинскдреве» начала работу представительная комиссия, в составе которой эксперты Совета Безопасности, сотрудники Генеральной прокуратуры, Департамента государственной инспекции труда и представители местных заинтересованных структур. Комиссия намерена детально изучить положение дел с охраной труда на предприятиях холдинга и дать ответ на вопрос, почему здесь так часто происходят производственные ЧП? За 7 месяцев текущего года в ЗАО зарегистрировано 5 несчастных случаев, один — со смертельным исходом: на «Пинскдрев-Агро» погиб водитель.
Что касается последнего происшествия, где пострадал несовершеннолетний, то официальная версия уже многим известна. Подростка взяли на работу незаконно, не провели надлежащего обучения, поставили за неисправный станок. Администрация предприятия «Пинскдрев-Адриана» пыталась оказать на парня давление, чтобы производственную травму он выдал за бытовую.
Такой возможностью воспользовались около 200 человек. С 3 января они как ученики будут выполнять новую работу и три месяца получать среднюю зарплату по "спичке". Уверены, в течение двух-трех месяцев эти работники выйдут на нормы по новым специальностям", - сказал Николай Трушко. Отдельным приказом 14 человек в основном предпенсионного возраста оформлены на другие предприятия холдинга без обучения.
С предложенными условиями не согласились 65 человек: кто-то решил не продлевать контракт, с другими прекращены трудовые отношения по соглашению сторон. На спичечной фабрике еще числятся 29 женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Также это и хозяйственная деятельность, но здесь непонятно, кто будет нести ответственность за принимаемые оперативные решения, если управление будет неквалифицированным. Как это осуществимо технически? Каким образом концерн может ввести оперативное управление всем холдингом? Откуда был назначен новый генеральный директор? Новый директор был назначен со стороны Минска, хотя в свое время он работал и на самом "Пинскдреве", а в последнее время он там не работал, но был связан с концерном.
Как они его нашли, я понятия не имею, но в приказе был прописан механизм согласования каждого решения с концерном. Больше в приказе по этому вопросу ничего нет. На "Пинскдреве" вы являлись независимым директором по предложению Европейского банка реконструкции и развития, когда тот предоставил холдингу кредит в размере 15 миллионов долларов сроком на пять лет. Какова в этой ситуации реакция этого международного финансового института? Банк требовал только введения независимого члена наблюдательного Совета, который имел бы соответствующую квалификацию и соответствовал их требованиям. В свою очередь, "Пинскдрев" предложил мою кандидатуру и Банк согласился. Поэтому нельзя сказать, что они меня назначили — они согласились с моей кандидатурой.
На сегодняшний день ЕБРР изучает материалы и какой будет реакция — не известно. Но, по крайней мере, я проинформировал представителей ЕБРР в Минске о том, что де-факто, в соответствии с приказом концерна, наблюдательный Совет прекратил свое существование и теперь я не могу представлять их интересы. Как ЕБРР отреагирует на такое нарушение трудно сказать, поскольку этот вопрос еще решается. Какова реакция других белорусских бизнесменов, которых вполне может настигнуть такая же участь, как и "Пинскдрев"? Реакция других бизнесменов мне неизвестна. Но ко мне уже начали поступать звонки от похожих белорусских акционерных обществ. Например, вчера был звонок из Германии от людей, которые вкладывали свои капиталы в "Пинскдрев" и которые были искренне взволнованы происходящим и переживают за свои деньги.
Так что звонки есть, обеспокоенность есть, хотя на сегодняшний день происходящее еще не получило должной огласки и обсуждения. Со своей стороны, мы обратились с письмом на имя премьер-министра и главы Администрации президента с соответствующими обоснованиями, поскольку искренне считаем, что все происходящее наносит ущерб национальным интересам Республики Беларусь, а также и ее имиджу. В целом, это может негативно повлиять и на ее инвестиционный климат и поэтому мы попросили Совет Министров отменить приказ концерна и войти с ходатайством к президенту Беларуси о приостановлении деятельности указа до рассмотрения этих вопросов в акционерном обществе. Какой будет реакция, я пока не могу сказать, поскольку с момента отправки прошли лишь сутки. Как бывшие члены наблюдательного Совета, а также акционеры могут отреагировать в сложившейся ситуации? Я не знаю, как они могут отреагировать, но я знаю, что было подготовлено и направлено обращение в суд. Это было своего рода реакцией наблюдательного Совета, но рассмотрение в Хозяйственном суде пока еще не состоялось.
Какой разумный выход из сложившейся ситуации вы видите для акционеров и насколько их касается все то, что сейчас происходит? По сути, это касается всех акционеров "Пинскдрева", но в сложившейся ситуации они оказываются совершенно бесправными. А выход я вижу только в отмене приказа и в детальном разбирательстве в соответствии с законодательством.
Такой возможностью воспользовались около 200 человек. Отдельным приказом 14 человек в основном предпенсионного возраста оформлены на другие предприятия холдинга без обучения. С предложенными условиями не согласились 65 человек: кто-то решил не продлевать контракт, с другими прекращены трудовые отношения по соглашению сторон. На спичечной фабрике еще числятся 29 женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Рабочих «Пинскдрева» призывают к забастовке
Да, там зарплата на уровне 100-120 долларов, но это потенциальный рынок для нас. Сейчас в Узбекистан идут «сумасшедшие» инвестиции, плюс будет строиться железная дорога, соединяющая эту страну с Китаем, уже сегодня там идет колоссальное строительство жилья. И мы будем пытаться войти в этот рынок. Это нелегко, так как уровень доходов там невысокий, потому линейка продукции в эту страну должна быть «по карману». Санкции пока никуда не уйдут от нас.
И мы должны понимать, что чем быстрее откажемся от Европы и чем больше начнем продавать продукции в наши дружественные страны, тем будет легче. И еще до конца года ожидаем поставку высокопроизводительного оборудования на 240 тысяч евро. Когда наше предприятие только вошло в состав «Пинскдрев», перед нами была поставлена задача обновления оборудования и, как показала практика, это было сделано очень правильно. Потому что в настоящее время существует катастрофический кадровый голод.
И это касается разных сфер — и легкой промышленности, и деревообработки, и логистики, и металлургии. Так что поставленная задача по покупке высокопроизводительного оборудования дает свой результат. Средняя зарплата — 1 317 рублей Средняя зарплата на предприятии сегодня составляет 1 317 рублей. Заработная плата не так высока, как хотелось бы, — говорит руководитель.
Людям надо платить деньги, чтобы они работали, в условиях упомянутого кадрового голода у них есть выбор, куда идти.
Производит мягкую и корпусную мебель, кухни и матрасы, а также фанеру и спички, строганый шпон, пило- и лесоматериалы, мебельный щит, гнутоклееные и профильные детали, матрацы, окна и двери ПВХ. Торговая сеть «Пинскдрев» в Санкт-Петербурге представлена шестью магазинами розничной торговли, которые расположены во всех района города.
Узнать больше о сотрудничестве Беларуси и России можно в нашем страновом путеводителе.
Мы смогли не полностью, конечно, но частично заместить потерю валютной выручки от европейских стран приростом таковой со стороны России, Казахстана, скажем так, дружественных нам стран. Сейчас работаем прибыльно и год планируем завершить с прибылью. Конкретно говорить об ее размере не будем, пусть это будет коммерческой тайной. На данный момент предприятие продолжает работать с поляками по мягкой мебели, с немцами — по корпусной мебели. Активно прорабатывается рынок Узбекистана. Да, там зарплата на уровне 100-120 долларов, но это потенциальный рынок для нас. Сейчас в Узбекистан идут «сумасшедшие» инвестиции, плюс будет строиться железная дорога, соединяющая эту страну с Китаем, уже сегодня там идет колоссальное строительство жилья. И мы будем пытаться войти в этот рынок.
Это нелегко, так как уровень доходов там невысокий, потому линейка продукции в эту страну должна быть «по карману». Санкции пока никуда не уйдут от нас. И мы должны понимать, что чем быстрее откажемся от Европы и чем больше начнем продавать продукции в наши дружественные страны, тем будет легче. И еще до конца года ожидаем поставку высокопроизводительного оборудования на 240 тысяч евро. Когда наше предприятие только вошло в состав «Пинскдрев», перед нами была поставлена задача обновления оборудования и, как показала практика, это было сделано очень правильно. Потому что в настоящее время существует катастрофический кадровый голод.
Концепция рекламной кампании была разработана для новой беспроцентной рассрочки, первый платеж по которой вносится только на следующий месяц. Реклама стала «прорывом и новой эрой» исключительно для компании «Пинскдрев» — до недавнего времени её коммуникация была несколько консервативной.
В комментариях к видео на сайте marketing.
В Брестской области оглашен приговор по делу о взрыве на фабрике ДСП холдинга «Пинскдрев»
Основными направлениями их использования станут строительство жилья и инженерно-транспортной инфраструктуры к нему, строительство, модернизация, техническое перевооружение производств, реализация 176 проектов в социальной сфере, строительство объектов в жилищно-коммунальном хозяйстве, транспорте и энергетике», — отметил Дмитрий Городецкий. На основе предложений горрайисполкомов, с учетом потенциала и точек роста региона сформирован перечень из 175 производственных инвестиционных проектов с общим объемом инвестиций почти Br3 млрд. Из них определены 48 наиболее значимых, формирующих промышленный потенциал области проектов. Это расширение производства ДСП на «Ивацевичдреве», модернизация «Пинскдрева» по увеличению объемов выпуска фанеры, создание производства мягкой мебели в Ивацевичском районе немецкой компанией, расширение производства керамической плитки на «Березастройматериалах», модернизация технологии и оборудования на Барановичском авиаремонтном заводе, модернизация филиала Ивацевичского спиртзавода.
ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев» За 7 месяцев — 5 несчастных случаев На прошлой неделе на «Пинскдреве» начала работу представительная комиссия, в составе которой эксперты Совета Безопасности, сотрудники Генеральной прокуратуры, Департамента государственной инспекции труда и представители местных заинтересованных структур. Комиссия намерена детально изучить положение дел с охраной труда на предприятиях холдинга и дать ответ на вопрос, почему здесь так часто происходят производственные ЧП? За 7 месяцев текущего года в ЗАО зарегистрировано 5 несчастных случаев, один — со смертельным исходом: на «Пинскдрев-Агро» погиб водитель. Что касается последнего происшествия, где пострадал несовершеннолетний, то официальная версия уже многим известна. Подростка взяли на работу незаконно, не провели надлежащего обучения, поставили за неисправный станок. Администрация предприятия «Пинскдрев-Адриана» пыталась оказать на парня давление, чтобы производственную травму он выдал за бытовую.
Событие стало поводом для возбуждения уголовного дела в отношении двух должностных лиц. Холдингу государство доводит плановые задания, и их надо выполнять, а людей не хватает. Не поставишь одного станочника сразу за три станка. Конечно, на «Адриане» нарушили правила охраны труда, позволив несовершеннолетнему работать за станком. И все закрыли глаза на нарушение, в том числе и профсоюз.
Также я могу отметить что "Пинскдрев" не имел при себе ни одной государственной акции и входил в состав концерна на добровольной основе. Очевидно, мотивы здесь были в существующей в Беларуси системе распределения лесных ресурсов, когда предприятиям концерна "Беллесбумпром" выделялись отдельные лесосеки и прочие ресурсы. Все остальные предприятия, не входящие в концерн, были вынуждены покупать ресурсы через товарную биржу, что обходилось значительно дороже. Предприятия концерна поставлены в привилегированное положение и поэтому могут обеспечиваться сырьевыми ресурсами с черного хода.
И я считаю, что именно по этой причине частное предприятие "Пинскдрев" добровольно входило в состав концерна, выплачивая при этом достаточно большие деньги за свое пребывание в концерне. Были ли еще какие-то привилегии? Предприятия с государственной долей собственности рассчитывают и, в общем-то, получают определенные дотации из государственного бюджета. По крайней мере, в последние годы это было массированной поддержкой госпредприятий. Как строились взаимоотношения руководства холдинга и властей после случившегося? Кто-то ведь должен был нести ответственность за гибель людей? Безусловно, должны и уже понесли ответственность. В самом холдинге была создана соответствующая комиссия, которая определила причины этого происшествия. Также был принят приказ по холдингу о привлечении к ответственности определенных лиц.
Но стоит отметить, что до сегодняшнего дня пока еще нет окончательного заключения как комиссии Совета безопасности, которая там работала дважды, так и правоохранительных органов — по привлечению к судебной ответственности виновных. Но, тем не менее, не имея заключения ни комиссии комитета безопасности, ни соответствующих судебных органов, тем не менее, было принято именно такое решение в целом по холдингу. И первое, что было сделано — был отправлен в отставку генеральный директор холдинга и был распущен наблюдательный Совет? Не только. Здесь я рассматриваю две проблемы. Первая проблема, безусловно, это указ президента, который предоставил концерну "Беллесбумпром" чрезвычайные полномочия и наделил его этими полномочиями. Вторая проблема заключается в использовании этих полномочий — насколько одномоментно надо было принимать такие решения, которые принял концерн своим приказом от 5 января 2011 года о принятии решения о прекращении контракта с генеральным директором и назначении нового директора, хотя это является компетенцией собрания акционеров. Лоран Аринич в свое время также избирался на должность генерального директора собранием акционеров. Это условие прописано в Уставе акционерного общества.
Почему понадобилось назначать нового генерального директора, причем в экстренном порядке, когда можно было возложить обязанности на одного из заместителей или, по крайней мере, назначить исполняющего обязанности до момента избрания в соответствии с Уставом нового генерального директора. Впервые в мировой практике были прекращены полномочия наблюдательного Совета, что является просто нонсенсом, который я даже не могу ни с чем сравнить. Замечу лишь, что наблюдательный Совет также избирался собранием акционеров. Так и остается непонятным, почему же это было сделано? Абсолютно непонятно… Я могу лишь предположить, что концерн предложил провести внеочередное собрание акционеров. Согласно уставу холдинга внеочередное собрание проводится не позднее 70 дней с момента объявления. Если исходить из того, что Ариничем было подано заявление об отставке, то наблюдательный Совет должен был назначить внеочередное заседание через 70 дней, примерно в начале марта.
Конечно, недоработки есть, этого никто не отрицает, но где их нет? Председатель профкома холдинговой компании Иосиф Полховский дополняет, что общественный контроль на предприятии действенный, учеба инспекторов проводится регулярно. К тому же текучесть кадров. Да и работу по охране труда мы в последние годы поставили на новые рельсы, а любая перестройка требует времени. Контролера к каждому не приставишь? Нет сомнений, что последних производственных ЧП вполне можно было избежать. С подростком ничего бы не случилось, работай он укладчиком пиломатериалов хотя правоохранительные органы заявляют, что согласно перечню работ, на которые может быть принят несовершеннолетний, его не имели права брать и на такую должность , не было бы пожара и на спичечной фабрике, если бы заменили пожароопасное оборудование. Надо менять оборудование спичечной фабрики, которое работает с 1947 года, — доводит до сведения заместитель прокурора Пинска Людмила Супрун. Да, в последнее время в холдинге ведут модернизацию производства, немало средств вкладывают в охрану труда. Но компания велика, у нее много подразделений, и если деньги разделить на всех, то конкретному предприятию достается не так уж и много. К тому же ситуация не меняется к лучшему, о чем свидетельствуют 5 несчастных случаев на производстве, а это уже серьезный повод задуматься, что и где делается не так.
В Брестской области оглашен приговор по делу о взрыве на фабрике ДСП холдинга «Пинскдрев»
| Бадей: Государство фактически произвело рейдерский захват холдинга "Пинскдрев" - | В 1991 году было создано ПДО «Пинскдрев», через год коллектив предприятия выкупил у государства имущество и создал коллективное объединение «Пинскдрев». |
| Отзывы о Пинскдрев | 269 отзывов | В четверг, 3 декабря, был снесен один из кирпичных складов, в котором в последние годы размещался дискаунтер «Пинскдрев». |
| Мебельная фабрика «Пинскдрев» | Совет рабочих распространил по Пинску листовки с призывом провести «итальянскую забастовку» на холдинговой компании «Пинскдрев». |
| Новую рекламу для «Пинскдрев» назвали плагиатом | О ситуации на «Пинскдрев-Бобруйск» рассказал директор предприятия. |
| Мебель «Пинскдрев» | Новости по теме: Пинскдрев. Читать свежие новости, расписания автобусов, поездов, погода, объявления, работа на Медиа-Полесье, Пинск, Столин, Лунинец. |
“Пинскдрев” – это комфорт и красота в доме
| «Пинскдрев» превращается в холдинг | «Пинскдрев» с января 2020 года прекратил изготовление спичек, остановил и закрыл цех производства спичек и всех сотрудников перевёл в свои другие филиалы. |
| ЗАО «ХК «Пинскдрев» | У «Пинскдрева», признался , фактически нет «лица», потому что отсутствуют оригинальные, со свежим взглядом на то, какой должна быть современная. |
| “Пинскдрев” – это комфорт и красота в доме | Щучинская районная газета Дзяннiца | Открытие нового фирменного салона белорусской мебели «Пинскдрев» в Москве ТЦ «Райкин Плаза»! |
| Бадей: Государство фактически произвело рейдерский захват холдинга "Пинскдрев" - | ия - хстан - ия - «Холдинговая компани. |
Новые статьи на сайте
- Пинскдрев Холдинговая компания ЗАО
- Как делают мягкую мебель. Репортаж с производства «Пинскдрева»
- Интервью с бывшим гендиректором «Пинскдрева»: «Морально меня та ситуация до сих пор мучает»
- Новости ЗАО Пинскдрев
- Курсы валют на 27 апреля 2024: доллар падает в цене
- Форма поиска
Пинскдрев запустил энергетический комплекс, работающий на древесных отходах
Мебель Пинскдрев. В фирменных салонах мебельной компании «Пинскдрев» подвели первые итоги внедрения системы контроля и управления. ЗАО "Холдинговая компания "Пинскдрев" наладит производство корпусной мебели на площадях реструктуризованной спичечной фабрики. Сегодня, как и десять лет назад, «Пинскдрев» по-прежнему является флагманом концерна «Беллесбумпром».
Будьте в курсе
- Новости ПинскДрев
- Лучшие статьи раздела
- "Пинскдрев" наладит производство корпусной мебели на площадях спичечной фабрики
- Последние новости
«Пинскдрев» превращается в холдинг
новости Бреста и Брестской области сегодня. Новости. Видеоигры. Холдинговая компания «Пинскдрев» уже сегодня занимает позиции крупнейшего в Европе производителя мягкой мебели среднего ценового сегмента.
Please wait while your request is being verified...
ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев» 8 октября 2020 г ввело в эксплуатацию энергетический комплекс, работающий на древесных отходах от собственных производств. новости Бреста и Брестской области сегодня. Крупнейшее в области деревообрабатывающее предприятие ЗАО "Холдинговая компания "Пинскдрев" в нынешней ситуации нашла таки выход для оптимизации производства. Читайте последние новости дня по теме Пинскдрев: Брестский триптих: посол России Бабич посетил южный регион, Смерть на производстве: новая трагедия на "Пинскдреве". Первые объекты уже распахнули свои бы секция или серия мебели «Пинскдрев» присутствуют в торговле многочисленных городов.
«Пинскдрев» модернизирует производство и увеличит выпуск фанеры
Такая мебель всегда актуальна. Кожа имеет неповторимую фактуру и мягкость, она легко поддается чистке и неприхотлива в уходе. Кожаные диваны всегда были и будут оставаться на пике популярности, демонстрируя хороший вкус и чувство стиля своего владельца. Теперь у клиентов есть возможность обустроить кухню, гостиную и спальню в одном стиле учитывая свой бюджет. Кстати, все коллекции этого бренда разработаны под чётким руководством целой команды профессионалов по производству и консультантов по здоровому сну. Так, например, семизональный пружинный блок обеспечивает оптимальный уровень поддержки для каждой из зон человеческого тела.
Благодаря блоку независимых пружин все мышцы тела получают прекрасную возможность расслабиться и восстановиться. Обладая точечной эластичностью и высокой степенью упругости, пружинный блок послушно принимает контуры лежащего человека, быстро восстанавливает исходную форму, чем обеспечивает анатомический эффект и максимально комфортный сон. В производстве изделий используются инновационные технологии и исключительно безопасные материалы, каждая партия товаров проходит тщательную проверку у специалистов.
С 1959 году на предприятии начинают выпускать мебель. В 1971 году на базе Пинского фанерно-спичечного комбината было создано производственное деревообрабатывающее объединение «Пинскдрев». Объединение занималось выпуском диванов, кресел, кроватей и школьной мебели.
На данный момент предприятие продолжает работать с поляками по мягкой мебели, с немцами — по корпусной мебели. Активно прорабатывается рынок Узбекистана.
Да, там зарплата на уровне 100-120 долларов, но это потенциальный рынок для нас. Сейчас в Узбекистан идут «сумасшедшие» инвестиции, плюс будет строиться железная дорога, соединяющая эту страну с Китаем, уже сегодня там идет колоссальное строительство жилья. И мы будем пытаться войти в этот рынок. Это нелегко, так как уровень доходов там невысокий, потому линейка продукции в эту страну должна быть «по карману». Санкции пока никуда не уйдут от нас. И мы должны понимать, что чем быстрее откажемся от Европы и чем больше начнем продавать продукции в наши дружественные страны, тем будет легче. И еще до конца года ожидаем поставку высокопроизводительного оборудования на 240 тысяч евро. Когда наше предприятие только вошло в состав «Пинскдрев», перед нами была поставлена задача обновления оборудования и, как показала практика, это было сделано очень правильно.
Потому что в настоящее время существует катастрофический кадровый голод. И это касается разных сфер — и легкой промышленности, и деревообработки, и логистики, и металлургии. Так что поставленная задача по покупке высокопроизводительного оборудования дает свой результат. Средняя зарплата — 1 317 рублей Средняя зарплата на предприятии сегодня составляет 1 317 рублей.
Стало очевидно, что улучшение одного этого показателя уже способно повлиять на финансовые результаты. И это подтвердилось: в несезонные для мебельщиков месяцы салоны, подключенные к SteadyControl, показали хороший рост. Внедрение системы превзошло ожидания, но главное, что и это не предел. Мы определили точки роста сервиса, нам предстоит еще много работы, но, когда владеешь информацией, решения принимать намного легче». Суть проекта по оцифровке клиентского опыта в салонах предполагает сбор данных с видеокамер и аудиобейджей и последующую их обработку искусственным интеллектом. Полученные результаты формируются в отчеты по соблюдению стандартов сервиса сотрудниками и ежедневно появляются в личном кабинете руководителей.