На заседании экспертной группы Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров участники приняли решение о целесообразности продления действия федеральной программы «Подготовка и. Работа по формированию федерального резерва управленческих кадров осуществляется во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. №Пр-1573. В России планируется реформа федерального кадрового резерва для замещения должностей на государственной гражданской службе. В федеральный резерв управленческих кадров отобраны 33 человека от Ростовской области, сообщили в правительстве региона. это целенаправленная, долгосрочная и успешная политика главы государств по отбору управленческих кадров.
Политолог назвал успешной политику Путина по отбору управленческих кадров
На рассмотрение Госдумы от президента поступило предложение повысить статус федерального кадрового резерва государственной гражданской службы. Новости и аналитика Новости Для включения в федеральный кадровый резерв кандидату придется подать сведения о доходах. Список специалистов из президентского резерва управленческих кадров обновлён по состоянию на 19 августа 2022 года. Понятие федерального кадрового резерва было введено законом в 2004 г., но фактически этот инструмент подбора кадров для высшей группы должностей госслужбы полноценно так и не заработал, объясняет один из собеседников «Ведомостей». Югорские чиновники, среди которых директора окружных департаментов и их заместители, вошли в федеральный резерв управленческих кадров. Пресс-служба администрации региона сообщает, что 7 чиновников Курской области вошли в высший уровень федерального резерва управленческих кадров.
В федеральный кадровый резерв вошли 33 кандидата от Ростовской области
| Три новгородца включены в федеральный резерв управленческих кадров - 53 Новости | Подборка наиболее важных документов по вопросу Федеральный резерв управленческих кадров нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. |
| Состав федерального резерва управленческих кадров будет обновлен — Кадровый совет | Резерв управленческих кадров. |
| Путин подписал указ о федеральном кадровом резерве для госслужбы в России | повышение уровня компетентности включенных в президентский и федеральный резерв управленческих кадров. |
| Новости и события: Резерв управленческих кадров | Резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций. |
| Глава государства сформирует кадровую гвардию / Политика / Независимая газета | Предыдущий отбор в федеральный резерв управленческих кадров проводился в 2020 году (были включены 13 представителей от республики). |
Горячие новости
- Управленческие целевые должности
- Другие новости
- Кремль приступает к реформе федерального кадрового резерва - Ведомости
- Написать комментарий
Разделы сайта
- Путин подписал указ о создании федерального кадрового резерва для госслужбы | ВЕДОМОСТИ | Дзен
- Общая информация
- Кадровый резерв системы здравоохранения
- Кнопки радио
- Общая информация
- В федеральный кадровый резерв вошли 33 кандидата от Ростовской области
Кнопки радио
- Лента новостей
- Новости и события: Резерв управленческих кадров
- Рекомендатель кандидата в федеральный кадровый резерв будет нести личную ответственность
- Станислав Александров вошел в обновленный состав резерва управленческих кадров Президента России
- Федеральный резерв управленческих кадров
Путин назвал участников СВО ценным кадровым ресурсом
Шесть министров Башкирии и четыре первых заместителя министров вошли в федеральный резерв кадров высшего уровня. Так, в перечень вошли следующие министры: Маргарита Болычева — глава министерства внешнеэкономических связей и конгрессной деятельности. Алексей Гусев — глава министерства торговли и услуг.
Как сообщили в министерстве государственного управления региона, среди резервистов высшего уровня — министр промышленности и торговли Новгородской области Илья Маленко.
Он отмечен как руководитель социально значимых проектов, среди которых «Медико-реабилитационный кластер Новгородской области», «Кластер по производству приборов учета», «Конверсия предприятий оборонно-промышленного комплекса Новгородской области», «Возрождение новгородских брендов», «Покупай новгородское! За участие в реализации нацпроекта «Цифровая экономика» отмечена заместитель директора департамента развития государственной службы министерства госуправления области Елена Кашникова: она включена в базовый уровень федерального резерва.
В федеральный резерв управленческих кадров вошли 17 кубанцев Они участвовали в реализации национальных проектов. Представители краевых министерств и ведомств, которые были рекомендованы для участия в конкурсе, дистанционно прошли специальное анкетирование и предоставили необходимые рекомендации. По результатам были отобраны 17 человек: в высший уровень федерального резерва — 11, в базовый — 5 и один управленец в перспективный уровень.
Олег Морозов. Там же есть возможность подать заявку на участие. Также это можно сделать на портале «Госслужба», где представлен общий список вакансий, на которые объявлен конкурс».
Участвовать в конкурсе могут как сотрудники министерства или ведомства, объявившего о наборе кадрового резерва, так и кандидаты со стороны. При этом не обязательно состоять на государственной службе. Претенденты предлагают свою кандидатуру самостоятельно, либо их выдвигает руководитель. Кроме того, кандидатом может стать тот, кто успешно прошел аттестацию на работе. Требования разные, они зависят от того, на какую должность претендует работник, но обычно в их число входят: активная жизненная позиция, стремление к совершенствованию и развитию, применение полученных при обучении знаний на практике; умение прогнозировать ситуацию, планировать работу, делать ее в сжатые сроки; наличие интереса к работе, творческий подход к ней, готовность к самостоятельности и риску; умение работать в коллективе, наличие опыта руководящей работы, организаторских способностей, авторитета среди коллег; умение аргументировать свою точку зрения и вести переговоры; задатки лидера, коммуникабельность, гибкость в общении. Выявить эти качества помогают собеседование и тестирование, пояснила Евсюкова.
Представители Бурятии вошли в высший уровень федерального резерва управленческих кадров
В понедельник, 22 января, президент России Владимир Путин подписал указ о федеральном кадровом резерве государственной гражданской службы, согласно которому будут назначать руководителей органов власти и государственных компаний. Поздравляем с включением в молодежный резерв управленческих кадров калининградской области. Департамент кадров правительства РФ сформировал итоговый список госслужащих, включенных в федеральный резерв управленческих кадров.
Заседание комиссии при президенте РФ по вопросам госслужбы и резерва управленческих кадров
Тем временем в республике формируют резерв управленческих кадров. Так, 17 октября Глава Башкирии Радий Хабиров подписал указ о внесении изменения в порядок формирования и использования резерва управленческих кадров в республике. Целью резерва является отбор, учет и подготовка управленческих кадров Ненецкого автономного округа для своевременного замещения вакантных государственных и управленческих должностей. В списке из 948 человек, включенных в федеральный резерв управленческих кадров, оказалось 14 чиновников из Алтайского края. Президент Российской Федерации Владимир Путин одобрил обновленный состав резерва управленческих кадров, находящихся под его патронажем. Резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций.
В федеральный кадровый резерв вошли 33 кандидата от Ростовской области
Образование Социальная политика На заседании экспертной группы Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров участники приняли решение о целесообразности продления действия федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров». Цель Программы - повышение уровня компетентности включенных в президентский и федеральный резерв управленческих кадров. В составе федерального резерва - высокопрофессиональные перспективные сотрудники федеральных органов исполнительной власти, государственных органов власти субъектов РФ, а также государственных корпораций и организаций. В настоящее время федеральный резерв состоит из трех уровней: - высший — руководящий состав федеральных и региональных органов власти, а также государственных корпораций и организаций; - базовый — руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; - перспективный — государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет.
За 10 лет действия Программы сформировалась эффективная система подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров, основанная на передовых образовательных технологиях.
В России будет сформирован новый состав федерального резерва управленческих кадров. Работа по обновлению федерального резерва управленческих кадров, а также профессиональному развитию лиц, включенных в данный резерв, проводится правительством Российской Федерации в рамках исполнения подпункта «а» пункта 1 перечня поручений президента России от 1 августа 2008 г. Как отмечается на портале госслужбы , в соответствии с указами президента о национальных целях и стратегических задачах развития России кабмин должен обеспечить достижение ряда этих целей, в том числе посредством реализации соответствующих национальных проектов программ.
На Ресурсный центр ВНИИ труда возложено организационно-методическое, информационно-аналитическое и организационно-административное обеспечение мероприятий Программы. Ресурсный центр проводит научную экспертизу реализуемых образовательных программ, осуществляет мониторинг внедрения проектных работ участников, анализирует результативность мероприятий Программы в целом. Проводится мониторинг карьерных траекторий участников Программы. В среднем более 30 процентов участников в течение 3 лет после обучения повышаются в должности в своей организации или с переходом в иные структуры.
Резерв состоит из трех уровней: высший руководящий состав госорганов федерального и регионального уровней, а также госкорпораций и организаций , базовый руководители среднего уровня госорганов федерального и регионального уровней, а также госкорпораций и организаций и перспективный государственные гражданские служащие, а также сотрудники госкорпораций и организаций в возрасте до 35 лет. От Бурятии в высший уровень резерва попали: заместитель министра образования и науки РБ Валерий Поздняков, первый заместитель министра образования и науки РБ Наталья Сандакова, первый заместитель министра промышленности, торговли и инвестиций РБ Алексей Унгаев, заместитель руководителя администрации главы и правительства РБ по проектному управлению Ирина Смоляк, заместитель руководителя администрации главы и правительства РБ по информационной политике связям с общественностью Ирина Доржиева.