Во время концерта вне конкурсной программы зрителям также представили клип "Гармония поколений", созданный выпускниками, студентами и сотрудниками ЮФУ. СМИ: группу сотрудников ЮФУ подозревают во взяточничестве. Сюжет Пожары, ДТП и криминальные события в Ростовской области.
Если кафедры в ЮФУ закрываются, значит, это кому-то нужно?
Сотрудники ИЭА РАН приняли участие в презентации книги Президента Туркменистана. Город - 29 сентября 2023 - Новости. Город - 29 сентября 2023 - Новости. В рамках встречи прошло обсуждение общих перспектив и направлений сотрудничества в научно-исследовательской, проектной и образовательной сферах между ЮФУ и Тексент. Коллектив лаборатории клеточных и геномных технологий растений ЮФУ, которой он заведует, занимается микроклональным размножением краснокнижной флоры.
В ПИШ ЮФУ завершился цикл научно-популярных лекций
Десять сотрудников Южного федерального университета вошли в 2% самых цитируемых ученых мира. Сотрудники института истории и международных отношений ЮФУ подозревают, что заработанные вузом деньги уходят не по назначению. В Ростове следователи направили в суд уголовное дело против двух сотрудников Южного федерального университета.
🤝🏻 Сотрудники ЮФУ и Тексент обсудили возможности сотрудничества
Спикером выступил Григорий Серёгин, старший научный сотрудник Центра цифровой инженерии Сколтеха. Те разделы, которые мы изучали в течение семестра, спикер кратко осветил за учебную пару. Я обучаюсь на кафедре антенн и радиопередающих устройств, поэтому интересно было послушать про антенные решётки, метаматериалы, линзовые антенны, современные способы, позволяющие улучшить качество передачи сигнала», — отметил Даниил Марчук, студент дивизиона «Приборы, комплексы и системы» Передовой инженерной школы Южного федерального университета. Одним из ключевых результатов подобных мероприятий является формирование уникальной образовательной среды Передовой инженерной школы Южного федерального университета, в которой обучающиеся получают возможность выстроить горизонтальное взаимодействие через живой диалог с экспертами ведущих компаний и предприятий страны. Подобные мероприятия позволяют получить информацию о состоянии дел, проблемах, планах развития отраслей отечественной промышленности, что находит отражение в постановке текущих задач, а также понимании потребностей индустриальных партнёров.
Присоединиться к лекциям могли все желающие, среди участников были не только студенты, но и сотрудники ЮФУ. Заключительная встреча была посвящена антенным комплексам. Спикером выступил Григорий Серёгин, старший научный сотрудник Центра цифровой инженерии Сколтеха. Те разделы, которые мы изучали в течение семестра, спикер кратко осветил за учебную пару.
Я обучаюсь на кафедре антенн и радиопередающих устройств, поэтому интересно было послушать про антенные решётки, метаматериалы, линзовые антенны, современные способы, позволяющие улучшить качество передачи сигнала», — отметил Даниил Марчук, студент дивизиона «Приборы, комплексы и системы» Передовой инженерной школы Южного федерального университета.
Такие программисты создали компании, компании стали расти вместе с отраслью. Сейчас в ИТ-кластере Таганрога 98 процентов собственников компаний — это выпускники университета. И приводят пример: в Кремниевой долине локомотивом, благодаря которому эта индустрия появилась, стал Стэнфорд. И руководители ИТ-компаний, у которых большой спрос на университет, задают вопрос: мог бы ЮФУ сыграть такую же роль в развитии ИТ-кластера в Таганроге? Их запрос сейчас состоит в том, чтобы иначе развивать саму образовательную среду в Таганроге.
Это прежде всего запрос на подготовку высококвалифицированных специалистов. ИТ-бизнесу необходимо, чтобы специалистов лучше учили математике. А у нас другой запрос. Когда началось бурное развитие ИТ-сферы, они стали забирать всех. А мы говорим: не забирайте всех — нам завтра учить будет некем. Мы сейчас совместно перепроектируем наш образовательный процесс.
В подготовке по компьютерным наукам они участвуют непосредственно. Весь этаж корпуса «Г» в Таганроге они перепроектировали, создали пространство безбарьерной среды для проектной деятельности. В этом пространстве расположились лаборатории семи ИТ-компаний. И компании совместно с нами вовлечены в проектную деятельность и тут же отбирают для себя ребят. Глобальные амбиции и судьба выпускников — По каким направлениям университет имеет глобальные амбиции? Присутствие в этих рейтингах увеличивает наши шансы быть конкурентоспособными на приоритетных для мировой науки направлениях.
На программу по нанотехнологиям к нам Африка не записывается — потому что там нет установок класса «Мегасайенс», и вряд ли они там в ближайшее время появятся. А записываются французы и немцы, потому что мы обладаем уникальными компетенциями в области спектроскопии материалов. Мы входим в глобальную программу установок класса Mega-science — на пальцах одной руки можно перечислить российские вузы, которые имеют компетенции работы с лазером на свободных электронах XFEL. Нам надо понимать, как устроен рынок образования в мире, какие программы какому региону мира мы можем предложить, потому что программы, которые нужны Китаю, не нужны в Европе. Невозможно в магистратуру привлекать таланты, не имея образовательных программ на английском языке. При этом мы должны определиться, по каким направлениям наши глобальные амбиции оправданы.
Например, по физике и спектроскопии мы глобальный университет, а по филологии ещё нет. Это требует изменения в работах подготовительных факультетов — мы должны их открывать в тех странах, в которых хотим присутствовать. Например, Куба — мы открываем там факультет для того, чтобы студенты из Латинской Америки начинали учить русский язык до того, как приезжают к нам. Это большая системная работа. И прорыв не может быть по всей линии фронта. Цифры приводились как иллюстрация оттока мозгов из региона.
У нас есть проблема оттока мозгов из университета и региона? Даже в Кремниевой долине. В мире это называется мобильностью. И никто не видит проблемы в том, что студент, закончив вуз, уехал в магистратуру другого университета, потом поработал в третьем университете — и вернулся. Никто не отслеживает тех, кто возвращается. Мобильность позволяет получить опыт, и мы должны отличать её от проблемы демографического оттока из региона.
В этом смысле любой вуз — фактор направленной демографической политики, но далеко не единственный. Чтобы выпускник остался, вокруг должна быть соответствующая городская среда, экология, условия для бизнеса. Я бы на другом вопросе заострила внимание: а где сейчас наши самые успешные выпускники школ — куда они уехали учиться? Мы стали отслеживать такую статистику: из 51 выпускника, которые закончили школу на полные сто баллов, 30 поступили к нам, а 21 уехали в пять университетов Москвы и Петербурга. Мы ориентированы не на то, чтобы к нам поступили все, а на то, чтобы к нам поступили лучшие. И приезжали лучшие.
Что улучшать в этой части? Далее мобильность усиливается. Нужно учитывать и то, что многие идут в магистратуру, а к нам в магистратуру в 2020 году 47 процентов поступили из других вузов. И магистратура — это 48 процентов обучающихся, её доля сильно увеличилась. Мы стараемся анализировать карьеры выпускников, их трудоустройство в высокотехнологических компаниях, госкорпорациях, оцениваем среднюю заработную плату. Например, в сфере ИТ средняя зарплата нашего выпускника 90 тысяч рублей — это примерно пятнадцатое место в стране.
Средняя зарплата юриста — 82 тысячи, экономиста — 60—70 тысяч. Университет может работать над тем, чтобы дать хорошее образование и тем самым создать условия для успешной карьеры. Но, конечно, карьера зависит не только от амбиций университета, но и от амбиций выпускника.
N писал , что в 2022 году ЮФУ увеличил доходы от науки. Просмотров: 600.
Десять сотрудников ЮФУ вошли в топ самых цитируемых ученых мира
Осенью прошлого года уже состоялись Арт-сезоны ЮФУ — цикл мастер-классов и лекций по архитектуре и искусству. Первый театральный сезон также объединил несколько культурно-досуговых мероприятий. Первый театральный сезон 2023 года состоял из мастер-класса, экскурсии и «Дня театра ЮФУ». Ректор ЮФУ Инна Шевченко поддерживает проект «День театра ЮФУ» — традицию совместного посещения театральных постановок студентами и сотрудниками вуза и принимает в них участие. По словам Инны Константиновны, университет — это не только образовательный и научно-исследовательский центр, но также это центр культуры, который признан воспитывать молодежь. Одна из задач третьей миссии университета заключается в удовлетворении потребностей личности, сохранении и развитии нравственных и культурных традиций. Посещение театра — это еще одна добрая традиция Южного федерального университета, начиналась она с небольшого количества студентов, а сегодня здесь собралось не только студенчество, но и академическое сообщество университета, объединенное любовью к искусству. Такой интеллектуальный досуг является неотъемлемой частью образования, и особенно примечательно, что в эпоху цифровизации, когда огромное количество информации мы можем узнать и увидеть из любой точки мира, мы все равно возвращаемся в театр, где напитываемся удивительной атмосферой музыки, живой игры актеров, их эмоций и чувств», — рассказала ректор ЮФУ Инна Шевченко.
Начался театральный сезон с мастер-класса Заслуженной артистки Российской федерации, одной из ведущих актрис Ростовского академического театра драмы имени Максима Горького Кристины Гаврюковой. Кристина Юрьевна — опытный педагог театрального мастерства. Своим ученикам она ставит речь, голос и сценическое движение, и даже за один часовой мастер-класс актриса успела провести со студентами ЮФУ несколько действенных театральных упражнений, направленных на развитие памяти и внимания, преодоление волнения и стеснения на публике, а также объяснила, как нужно петь и говорить на сцене, чтобы не сорвать голос.
Важной частью выступления Сергея Александровича стали меры поддержки студентов и работников университета в период пандемии. Совместно с Администрацией Южного федерального университета разрабатывается «Программа благополучия сотрудника и студента ЮФУ». Составной частью программы являются направления «Кадросбережение» и «Здоровьесбережение», предполагающие комплекс мер по противодействию распространения коронавирусной инфекции, а также лечения, сопровождения, социальной и материальной поддержки коллег, заболевших новой коронавирусной инфекцией.
Также Сергей Александрович обозначил шаги по развитию жилищной программы — очень актуального и важного направления социальной поддержки коллектива. Но вот создать льготные ипотечные продукты, программы кредитования, обеспечить возможность приобретения или обмена жилья для сотрудников ЮФУ очень важно. Именно в этом направлении мы сейчас и работаем совместно с Администрацией университета»- отметил он. К сожалению, сокращение числа членов Профсоюза является общемировым трендом.
Также губернатору представили ряд инновационных проектов в области IT-индустрии, которые разрабатываются студентами и сотрудниками ЮФУ и уже реализуются компаниями-партнерами.
Сотрудникам факультета были вручены почетные грамоты и благодарности за многолетний плодотворный труд в области высшего образования и вклад в подготовку специалистов, а также медали «За заслуги перед Южным федеральным университетом», учрежденные в честь столетия. Медали III степени вручаются сотрудникам, посвятившим 30 лет работе в университете, II степени — 40 лет, самые почетные медали I степени получают те, кто посвятил университету 50 и более лет жизни.
СМИ: в Ростове двух сотрудников ЮФУ обвинили во взяточничестве
В рамках встречи прошло обсуждение общих перспектив и направлений сотрудничества в научно-исследовательской, проектной и образовательной сферах между ЮФУ и Тексент. Город - 29 сентября 2023 - Новости. В главном корпусе университета прошла церемония вручения ведомственных наград Минобрнауки РФ сотрудникам ЮФУ. Студенты Донского государственного технического университета (ДГТУ), Южного федерального университета (ЮФУ) и Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). СМИ: группу сотрудников ЮФУ подозревают во взяточничестве. Сюжет Пожары, ДТП и криминальные события в Ростовской области. Юрий Колесников президент Ассоциации выпускников ЮФУ, в 1987—92 годах — студент юридического факультета РГУ.
Ректор ЮФУ рассказала, что думает о массовом увольнении преподавателей
Юрий Колесников президент Ассоциации выпускников ЮФУ, в 1987—92 годах — студент юридического факультета РГУ. Неделя академической мобильности в ЮФУ проходит с 23 по 28 октября. Сотрудники ИЭА РАН приняли участие в презентации книги Президента Туркменистана. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Цели современной педагогической науки, проблемы методологии, нехватку кадров и достижения в. Сотрудники ЮФУ кафедры немецкого языка сегодня. Сотрудники вуза обещали студентам заселение в общежитие за плату в 20 тысяч рублей.
В ЮФУ наградили лучшие творческие коллективы среди первокурсников
Главная» #Вы должны знать» Студенты и сотрудники ЮФУ приняли участие в дискуссии на Губернаторской экспертной площадкев День российского студенчества. Десять сотрудников Южного федерального университета вошли в 2% самых цитируемых ученых мира. Аспиранты и студенты ЮФУ, обучающиеся по очной форме обучения, имеющие постоянную регистрацию на территории Ростовской области могут принять участие в конкурсе на получение. Инженерно-технологическая академия ЮФУ(ИТА ЮФУ) ИТА ЮФУ, корпус «Г», 2012 г. Год основания 1951 Реорганизован Таганрогский радиотехнический институт. ЮФУ Таганрог сотрудники. «Повышение заработных плат затронуло в первую очередь те категории сотрудников ЮФУ, которые напрямую задействованы в образовательном процессе», — объяснила врио ректора.