В отзывах сотрудников "Стильных кухонь" в Щелково, где находится основная производственная база компании, работники утверждают, что тут приходиться трудиться без отпуска, обеда, перекура, а часто еще и без денег. Сотрудники компании Группа компаний Стильные кухни оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 183 оценок. Отзыв сотрудника про "Стильные кухни". Недавно устроился в салон Стильные кухни, уже выучил всю информацию, каталоги, цены, акции. Отзывы работников о компании Группа компаний Стильные кухни, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Отзывы сотрудников о работе в: ну, во-первых: как уже ранее говорилось другими сотрудниками, очень нудный алгоритм, который вводит порой в бешенство заказчиков. этот алгоритм поставлен на пьедестал "некое писание", от которого нел.
Оставь правду о своём работодателе.
Звонки технологов с фабрики! Один их звонок уточнение -300 руб с тебя, не дай бог из техники забыл что-то написать,хоть даже микроволновку штраф 3000 р прилетает! Я честно незнаю, что происходит на фабрике, когда один и тот же штраф приходит 2 месяца подряд! Технологи, вы там что в отделе покраски сидите?
Отношение скотское, просчет, чай, кофе, спецификация, все бесплатно! Ей,дядя Вася, через дорогу дизайнерское агенство, найми дизайнера за 50 тыс руб чтоб он тебе придумал, я нарисую! За бесплатно я не хочу тебе ничего делать!
Вообщем такие у меня остались осадки! Сейчас работаю тем, кем хотел, и одно зарплата на новой работе даже рядом не стоит с ними! А кто хочет устроиться, что ж пожелаю удачи!
Я позвонила, осведомилась не помешает ли то что у меня не торговое образование, да и опыта нет. Мне ответили что проблемы не будет, так как всех предварительно обучают работе. Что же, хорошее место, - подумала я. Обучение Темп бешеный: преподаватели говорят все очень быстро, нужно моментально понимать и запоминать. Т, кстати, там, на месте нам сказали что желателен опыт работы в мебельных магазинах. Я удивилась, ведь по телефону мне было сообщено что вообще наличие опыта для них не важно. Как же так?
Видно, между собой у них договоренности нет. Рассказывали нам на "уроках" о мебели. Информации было много, только привычный к учебе человек можно столькое запомнить, да потом ещё и суметь уложить все в голове чтобы при случае повторить. Мне было очень трудно с этим справляться. Я постоянно переспрашивала и уточняла. Записывала, естественно, все.
Вызывай в салон, но на выходные я тебе не дам его записать! Только на будни, а многие в будни не могут! Люди работают, могут прийти только в свой выходной, и получается, что многие уходят в другие компании за кухнями , где их могут принять в удобное для них время! Каждое утро пятиминутки, на которых постоянно слушаешь, о том, какой ты дол... Мотивация тоже огонь! Директор салона, на очередной пятиминутке выдал... Вы должны утром проснуться и задать себе вопрос, что я должен сделать, для того, чтобы меня не уволили сегодня!
Только на будни, а многие в будни не могут! Люди работают, могут прийти только в свой выходной, и получается, что многие уходят в другие компании за кухнями , где их могут принять в удобное для них время! Каждое утро пятиминутки, на которых постоянно слушаешь, о том, какой ты дол... Мотивация тоже огонь! Директор салона, на очередной пятиминутке выдал... Вы должны утром проснуться и задать себе вопрос, что я должен сделать, для того, чтобы меня не уволили сегодня!
Работал есть что сказать? - Напиши!
Опытные тренеры погружают во все тонкости рабочего процесса, и это часто отмечают в своих отзывах работники "Стильных кухонь". Уже через несколько первых месяцев после трудоустройства становится ясно, что любой, желающий заработать, сможет это без труда делать на базе этой компании, так как тут существуют все необходимые для этого условия. В отзывах сотрудников "Стильных кухонь" о работодателе позитивным моментом для многих становится молодой и перспективный коллектив, который набирают, исходя из профессиональных возможностей кандидата, его желания развиваться, работать усердно и зарабатывать больше. Что не понравилось... Конечно, немало негатива руководству приходится выслушивать по поводу строгого и ненормированного графика. Но тут даже недовольные сотрудники в отзывах о группе компаний "Стильные кухни" подчеркивают, что об этом предельно честно заявляют изначально, еще на стадии собеседования. При этом все отмечают своевременную выплату зарплаты, существующие и реально работающие системы мотиваций, бонусы, работу на самого себя, а не на команду, что является дополнительным стимулом, чтобы зарабатывать как можно больше и стремиться к собственному развитию.
Эти положительные моменты отмечают даже те, кто в результате оставляет негативные отзывы о компании "Стильные кухни". Основные претензии работников заключаются в том, что компания клиентоориентирована, но при этом нисколько не заботится о собственном персонале. В частности, в некоторых отзывах сотрудников о "Стильных кухнях" в Москве отмечается, что одна из главных проблем заключается в некомпетентности, неумении и нежелании вести переговоры с работниками. Например, сотрудникам отказываются выдавать копии трудового договора, другие документы, связанные с трудоустройством. Живя на работе... В некоторых отзывах о "Стильных кухнях" в Москве сотрудники заявляют, что тут работники столкнуться только с наглым и откровенным обманом.
У некоторых, кто реально трудился в этой компании, остается впечатление, что руководству нужна только бесхребетная и дешевая рабочая сила. Тут приветствуют тех сотрудников, которые готовы и согласны буквально жить на работе. В отзывах сотрудников "Стильных кухонь" в Щелково, где находится основная производственная база компании, работники утверждают, что тут приходиться трудиться без отпуска, обеда, перекура, а часто еще и без денег. В результате опускается собственная самооценка, теряется психологическая уверенность в себе и уравновешенность из-за такого графика. Несмотря на то что некоторые работники хвалят обучение, которое тут организовано, часто встречаются и отзывы сотрудников о компании "Стильные кухни", представляющие совершенно противоположную точку зрения. В частности, заявляется, что будущий работник с этих курсов выходит совершенно "сырой", так как вложить в голову пытаются много разнообразной информации, а ни у наставника, ни у коллег элементарно не хватает времени, чтобы постоянно отвечать на возникающие вопросы, помогать разбираться в деталях и нюансах.
Пока работник не будет знать назубок все алгоритмы, его не допускают до покупателей. Ему наизусть нужно помнить критерии правильной кухни, преимущества компании, в которую пришел работать. Эту теорию уже приходится подтягивать после обучения в одном из салонов. К тому же, продавать в сфере мебели для кухонь не так просто, как вам могут рассказывать в процессе обучения или на всевозможных курсах. Такая же ситуация сохраняется и по другим филиалам, да и другим торговым точкам, в которых сегодня продают корпусную мебель на территории России. Количество предложений настолько велико, что выдерживать конкуренцию часто бывает непросто.
Многих клиентов в этой сфере продаж называют долгоиграющими, то есть это те, кто еще не получил на руки ключи от квартиры, даже не начал основной ремонт, но уже начинает присматривать мебель на кухню, некоторые начинают подбирать ее еще на стадии котлована, желая заранее все просчитать. К тому же, нужно учитывать количество салонов с кухонной корпусной мебелью, чтобы понимать, какое число клиентов, которые за день посетят ваш магазин, в результате станут покупателями. Их будет ничтожно мало. Нужно быть готовым к тому, что есть и те, кто не знают, чего хотят, и даже не озвучивают свой бюджет.
Коллектив тут классный и дружелюбный.
Зарплата и бонусная часть меня устраивает. Выплаты 2 раза в месяц без задержек. Что можно было бы улучшить Большой поток покупателей ежедневно.
Навигация по записям.
Ну просто замечательное отношение к постоянным клиентам! И это мы еще ничего не оформили, не подписали и не заплатили. А что будет когда отдадим деньги? Будем ждать заказ полгода вместо месяца, с браком и в неполном составе? Спасибо, такой сервис нам не нужен. Так что, уважаемые коллеги по поиску мебели, крепко подумайте, стоит ли верить яркой рекламе и дежурным улыбкам. Наврут в глаза и не поморщатся.
«Группа компаний Стильные кухни» – отзывы о работе в компании
Стильные кухни отдел кадров, телефон, адрес. В выборе кухонной мебели вам помогут разобраться сами клиенты компании, их отзывы о компании «Стильные кухни» доступны всем желающим. Отзыв сотрудника про "Стильные кухни". Главная» Новости» Стильные кухни зарплата.
Мебельная фабрика "Стильные кухни" отзывы
Отзывы работников Отзывы сотрудников о работе в "Стильных кухнях" можно встретить диаметрально противоположные. Фото и видео отзывы наших клиентов о мебели от фабрики «Стильные Кухни и Интерьеры». Стильные кухни, кухни Мария, Эльт, Верона (там еще и заказная мебель, это вообще - песня. Отзывы сотрудников о "Стильных кухнях" дадут вам пищу для размышлений, возможность сориентироваться, на какие конкретно условия труда, уровень зарплаты вы можете.
Отзывы сотрудников о компании Стильные кухни
Компания Stylish Kitchens, занимающаяся дизайном кухонь, получила неоднозначные отзывы от сотрудников и клиентов. Ваша общая оценка компании Стильные кухни отзывы сотрудников. Читайте хорошие и плохие отзывы о Стильные кухни от сотрудников и партнеров.
Разоблачения
- Показатели
- Фабрика Стильные кухни. Мой реальный опыт с ними. | Дизайнер Мария Панове | Дзен
- Стильные кухни отрицательные и положительные отзывы сотрудников о работе.
- Почему именно эта компания?
- "Стильные кухни" и другие...
- Стильные кухни кто работал
Отзыв сотрудника Сборщик о компании Стильные кухни
Отзывы сотрудников о компании Мебельная фабрика Стильные кухни. Вся правда о работодателе, условиях труда, карьерном росте и зарплатах в компании. Читайте отзывы сотрудников о работодателе Стильные кухни перед тем как устроиться на работу. Отзывы сотрудников о "Стильных кухнях" дадут вам пищу для размышлений, возможность сориентироваться, на какие конкретно условия труда, уровень зарплаты вы можете. Нужны отзывы сотрудников о компании Стильные кухни? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании.
«Группа компаний Стильные кухни» – отзывы о работе в компании
Надо приехать к ней на ковер и еще раз пояснить причины о своем уходе, ехать надо в учебный центр, тратить опять свое время на пустые разговоры, потому что цитирую «без выходного интервью не будет расчета зарплаты». Интересно по какому праву эта особа взяла на себя такие полномочия? Где в законе написано, что я должна еще с кем-то разговаривать, чтобы меня рассчитали? Было бы лишнее время, я бы обратилась в суд после таких заявлений. Очень неприятный человек в общении, не понятно зачем спрашивать все тоже самое, что уже ты говорил своему непосредственному руководству… В общем, идти сюда работать себе дороже. Но для этого нужно работать БЕЗ выходных. Нужно жить на работе. Если ты человек, который может работать супер быстро и это твое преимущество, пробуй, возможно у тебя получится выкраивать выходные. Но общая температура по больнице плачевная. Нужны стальные нервы!
И отсутствие личной жизни!
Но ты кремень, стоишь на своем и натыкаешься на нововведение, как мне сказали предыдущие сотрудники, что перед увольнением ты должен поговорить с какой-то Александрой Добромысловой. Как оказалось это новый директор по персоналу, без которой ты уволиться не можешь. Надо приехать к ней на ковер и еще раз пояснить причины о своем уходе, ехать надо в учебный центр, тратить опять свое время на пустые разговоры, потому что цитирую «без выходного интервью не будет расчета зарплаты». Интересно по какому праву эта особа взяла на себя такие полномочия? Где в законе написано, что я должна еще с кем-то разговаривать, чтобы меня рассчитали? Было бы лишнее время, я бы обратилась в суд после таких заявлений.
Очень неприятный человек в общении, не понятно зачем спрашивать все тоже самое, что уже ты говорил своему непосредственному руководству… В общем, идти сюда работать себе дороже. Но для этого нужно работать БЕЗ выходных. Нужно жить на работе. Если ты человек, который может работать супер быстро и это твое преимущество, пробуй, возможно у тебя получится выкраивать выходные. Но общая температура по больнице плачевная.
Что же, хорошее место, - подумала я. Обучение Темп бешеный: преподаватели говорят все очень быстро, нужно моментально понимать и запоминать. Т, кстати, там, на месте нам сказали что желателен опыт работы в мебельных магазинах.
Я удивилась, ведь по телефону мне было сообщено что вообще наличие опыта для них не важно. Как же так? Видно, между собой у них договоренности нет. Рассказывали нам на "уроках" о мебели. Информации было много, только привычный к учебе человек можно столькое запомнить, да потом ещё и суметь уложить все в голове чтобы при случае повторить. Мне было очень трудно с этим справляться. Я постоянно переспрашивала и уточняла. Записывала, естественно, все.
Из плюсов хочу отметить уютный офис, чистый, без грязи, светлый. Питание во время учения совершенно бесплатное, это показывает серьезность фирмы.
В итоге, ушел без зарплаты. Пока работал, на моих глазах так же без зарплаты выгнали уборщицу и кондитера. Договоров официальных не заключают. На работу берут нелегально.