Пособие по безработице может получить гражданин, потерявший работу или не имеющий работы, обратившийся в службу занятости населения и поставленный на учет как безработный. «Гражданин, который после многолетней работы потерял заработок, будет получать пособие по безработице, равное минимальному размеру оплаты труда или ниже, наряду с безработными, проработавшими всего лишь полгода», — сказано в письме. Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал постановление о прекращении с 1 мая этого года социальных выплат по безработице. Социальные гарантии при потере работы и безработице.
Новые возможности для безработных в период кризиса
Работа - 26 мая 2023 - Новости Челябинска - защита от безработицы; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости. В 2024 году размер пособий по безработице в России будет увеличен. комплекс мероприятий, направленных на создание собственного постоянного источника дохода у человека. Пособие по безработице для детей-сирот в 2023 году. Увеличенное пособие по безработице полагается детям-сиротам в возрасте до 23 лет, которые впервые устраиваются на работу.
Как получить пособие по безработице в 2023 году
Безработные россияне смогут брать краткосрочные подработки без потери пособия по безработице благодаря изменениям закона «О занятости населения в РФ», сообщила замглавы Минтруда Елена Мухтиярова. Работа - 26 мая 2023 - Новости Омска - Порядок расчета доходов для получения мер социальной поддержки граждан, потерявших работу после 1 марта 2022 года, изменят.
Мишустин предложил увеличить пособия по безработице для всех россиян
«Гражданин, который после многолетней работы потерял заработок, будет получать пособие по безработице, равное минимальному размеру оплаты труда или ниже, наряду с безработными, проработавшими всего лишь полгода», — сказано в письме. Пособие по безработице в 2024 году: размер и порядок оформления выплаты. Кроме того, в период безработицы можно будет осуществлять недолгую подработку до пяти рабочих дней на основании договора ГПХ. Минимальное пособие по безработице в ежемесячной сумме 1613 рублей и только первые три месяца в 2024 году будут получать граждане. Работник должен получить страховку при потере работы, переводе в режим неполного рабочего времени или простой, а также при возникновении задолженности работодателя по зарплате, особенно в случае банкротства работодателя. Новости и аналитика Важная тема Социальные выплаты Пособие по безработице.
Социальные гарантии – безработным гражданам
Дата и начало работы 3. Должность в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы трудовая функция 4. Компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и или опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте 5. Условие об обязательном социальном страховании 6. Режим рабочего времени и времени отдыха если он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя 7. Условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты Условия, которые не могут устанавливаться по соглашению сторон: 1. Основания увольнения, т.
Конечно, в первую очередь изменение экономической ситуации сказалось на рынке труда. Вместе с нашим юристом Татьяной Нечаевой рассказываем, какие выплаты положены безработным в 2022 году. Даже двух.
Во-первых, в российском законодательстве предусмотрены гарантии для уволенных работников. Во-вторых, ситуация с занятостью находится под контролем правительства и профильных ведомств. Постоянно вводятся новые меры поддержки.
Причины увольнения Пытаясь наладить дела компании, работодатель может объявить простой. Этот период оплачивается в зависимости от причины простоя. Закон не запрещает работодателю отправить персонал в простой перед сокращением.
Важно: в приказе о простое должно быть указано, где работники находятся в период простоя. По умолчанию они должны оставаться на рабочих местах. Иначе отсутствие может быть расценено как прогул.
А за него могут уволить. По данным Минтруда на конец марта 2022 года, в простое находятся почти 95 000 работников. Около 14 000 человек отправлены в неоплачиваемый отпуск.
К высвобождению заявлено 59 000 человек. Имеет значение, по какому основанию будет расторгнут трудовой договор.
При поиске работы учитывается образование потенциального сотрудника, если оно есть. За раз выдают не больше двух направлений на собеседования. Отказаться от работы, которую центр занятости счел подходящей, без последствий можно, но только один раз. Если отказаться второй раз, то центр занятости лишит пособия по безработице, после второго отказа пособия лишают. Если подходящей работы не нашлось, могут отправить на временные или даже на общественные работы, если они оплачиваются. Обучение Если у соискателя нет профессии или по его профессии не получается найти работу, служба занятости предложит работу по смежным специальностям, трудоустройство на учебные места или получение дополнительного профессионального образования. Материальная помощь Если, несмотря на все старания службы занятости и самого безработного, работу ему так найти не удалось, гражданину могут назначить материальную помощь — это еще до полугода выплат минимального пособия.
Но это возможно только в том случае, если безработный выполнял все требования службы занятости: не отказывался от предложенной работы или обучения, не прогуливал занятия и собеседования. Помощь в переезде в другой регион Россия — страна большая, и ее регионы во многом отличаются друг от друга. В том числе и уровнем безработицы. Среди людей, которые живут в регионах, где работы мало, есть те, кто готов переехать туда, где не хватает кадров. Но переезд тоже стоит денег, которые еще надо заработать. Вот тут государство и готово прийти на помощь. В России действует программа повышения трудовой мобильности. Правда, пригласят не в каждый регион — в Москву не позовут, хоть там и низкая безработица.
Жены мужья военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия. Пособие по безработице назначается и выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными, со дня признания их безработными. Вопрос 22 Понятие и содержание трудового договора. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, соглашениями, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. А работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Стороны трудового договора: Работник — физическое лицо, достигшее 16 лет и вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель — физическое либо юридическое лицо организация , вступившее в трудовые отношения с работником.
Бывших самозанятых и предпринимателей поддержат при потере работы
| Меры социальной поддержки безработных граждан от государства | По мнению Гудкова, отсутствие сегодня страхования по безработице и социальное обеспечение безработных по очень низким нормам тарифов, которые остаются ниже прожиточного минимума, приводят к колоссальной растрате ресурсов рабочей силы. |
| Для борьбы с безработицей правительство отменит социальные пособия | Условия назначения и продолжительность выплаты пособия по безработице 1. Пособие по безработице назначается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. |
| Какие выплаты и услуги положены потерявшим работу в России - 26 мая 2023 - 161.ру | Безработные россияне смогут брать краткосрочные подработки без потери пособия по безработице благодаря изменениям закона «О занятости населения в РФ», сообщила замглавы Минтруда Елена Мухтиярова. |
| Какие выплаты и услуги положены потерявшим работу в России - 26 мая 2023 - НГС55.ру | Работа - 26 мая 2023 - Новости Волгограда - |
| Для борьбы с безработицей правительство отменит социальные пособия | комплекс мероприятий, направленных на создание собственного постоянного источника дохода у человека. |
Защита документов
В 2024 году размер пособий по безработице в России будет увеличен. Законопроект предусматривает выплату пособия на протяжении не более шести месяцев в течение годового периода безработицы и не более трех месяцев для граждан, которым пособие назначено в минимальном размере. Поэтому при безработице (потере работы) государство берет на себя обязанность осуществлять соответствующую социальную помощь. В 2024 году размер пособий по безработице в России будет увеличен.
Мишустин предложил увеличить пособия по безработице для всех россиян
| Пособие по безработице | Работа - 26 мая 2023 - Новости Ростова-на-Дону - |
| В России меняются правила трудоустройства | Пособие по безработице может получить гражданин, потерявший работу или не имеющий работы, обратившийся в службу занятости населения и поставленный на учет как безработный. |
| Защита документов | Работа. Поиск работы. Пособие по безработице — поддержка от государства на время, пока человек не может найти работу. |
Пособие по безработице в 2023 году: что нужно знать
В 2024 году размер пособий по безработице в России будет увеличен. Минимальное пособие по безработице в ежемесячной сумме 1613 рублей и только первые три месяца в 2024 году будут получать граждане. Матвиенко предложила увеличить размер пособий для беременных, потерявших работу. Законопроект же предлагает ИП, на момент потери работы не имевшим долгов по налогам и пеням, платить пособие в размере средней величины налоговых отчислений, но не выше максимального размера пособия, то есть МРОТ. Получать пособие по безработице может любой трудоспособный гражданин РФ, у которого нет официального заработка и работы.
Социальные гарантии – безработным гражданам
Мы можем отметить начавшуюся тенденцию укрупнения российских компаний. И здесь может быть нехватка специалистов, поэтому можно порекомендовать молодым специалистам и специалистам из других сфер обратить внимание на сельское хозяйство. Уже более пяти лет на кадровом рынке сохраняется дефицит ИТ-специалистов, сейчас на фоне прошедшей частичной мобилизации нехватка ИТ-сотрудников будет еще более острой. Для компаний это вызов, к которому нужно найти решение. Строительная отрасль — одна из важнейших для экономики страны и традиционно поддерживаемая государством — продолжит развитие, но темпы роста могут снизиться. Также можно отметить укрепление и укрупнение компаний госсектора и компаний с государственным участием. Для кандидатов работа в госсекторе — это прежде всего стабильность и гарантированные зарплаты. Поэтому конкурс на вакансии в этом сегменте будет повышенный. Рост зарплат в 2023 году будет в сферах, традиционно проводящих индексацию госсектор. У бизнеса тенденция увеличивать процент выплат бонусов и премий за результат, которая появилась еще в начале пандемии, сохранится. В целом, кадровый рынок России в 2023 году — это рынок работодателя.
Компании будут нанимать сотрудников на «своих» условиях. Надежда Михина, партнер агентства по подбору топ-менеджеров и руководителей ProPersonnel. Какие факторы будут влиять на уровень безработицы в 2023 году Если верить экономической теории, то уровни безработицы и инфляции имеют обратную зависимость. Так, если инфляция в 2022 году была втрое выше нормы, то безработица — наоборот, достигла исторического минимума. Но так как ситуация в России достаточно нестандартная, то стоит ждать, что в 2023 году на рынок труда и статистику безработицы в России будут и дальше влиять факторы, актуальные в 2022 году: сохранение и возможное усиление санкций; государственный контроль и регулирование занятости в приоритетных отраслях — промышленности, обороне, сельском хозяйстве; политические решения, влекущие концентрацию человеческих ресурсов в оборонной промышленности, вооруженных силах и правоохранительных органах; усиление конкуренции за человеческие ресурсы между государством и бизнесом; интенсивное воздействие государства на экономику; развитие новых форм занятости: совмещения, проектной работы, самозанятости; региональная и отраслевая миграция кадров; цифровизация и развитие удаленной занятости. То есть, рынок труда будет развиваться с учетом имеющихся ограничений санкции и мобилизация и возможностей программа господдержки занятости. Что же касается ситуации непосредственно с вакансиями, то эксперты выделяют несколько трендов, которые будут свойственны рынку труда в 2023 году: Экономия на персонале со стороны компаний. Введение новых форм трудовых отношений, таких как аренда кадров, самозанятость и фриланс. Повышение спроса на рабочие и технические специальности. Государственный сектор станет основным работодателем, так как готов предложить социальные гарантии и стабильную занятость.
Повышение спроса на сотрудников в возрасте старше 50 лет. Приход в Россию компаний из Китая, Кореи и Индии, что повлечет создание новых рабочих мест. Не стоит забывать о политике государства — власти поддерживают рост занятости финансово. В числе таких мер — помощь работодателям и частичная компенсация затрат: на создание временных рабочих мест для лиц, которым грозит увольнение; на профессиональное обучение сотрудников предприятий промышленности, которым грозит увольнение; на организацию общественных работ для зарегистрированных в центрах занятости населения ЦЗН с оплатой такого труда. Предполагается, что благодаря продленным мерам в 2023 году удастся трудоустроить около 180 тыс. Правда, в 2021 году аналогичная программа показала не лучшие результаты — тогда в ней просто не было острой потребности и нужного числа безработных. В 2023 году планируется охватить данными мерами около 140 тыс.
По его словам, нововведения должны не только обеспечивать приток ресурсов в бюджет, но и работать на благо людей. Власти намерены модернизировать фискальную систему по поручению президента Владимира Путина. Предполагается, что изменения позволят перейти к более справедливому распределению налогового бремени в сторону людей и компаний с высокими доходами и ослабить нагрузку на россиян с детьми.
Михаил Мишустин рассказал также об уверенном росте российской экономики в условиях санкционного давления.
В период безработицы, если гражданин заболел, оплату больничного листка производит орган занятости не более 30 календарных дней в размере пособия по безработице за счет фонда занятости Указ Президента РФ «О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок доход и признанных в установленном порядке безработными». Если болезнь наступила не позднее одного месяца после увольнения по уважительным причинам и продолжалась более одного месяца, то оплата этого пособия производится по прежнему месту работы за счет фонда социального страхования. Пособия по беременности и родам безработным женщинам выплачивает орган занятости в размере минимальной оплаты труда за счет фонда занятости.
Членам семьи безработного, а также безработным, не получающим пособие, может оказываться материальная помощь как органом занятости, так и его прежним работодателем в различных видах: выдачи путевки в санатории, детский лагерь, доплаты за жилье и коммунальные услуги, за пользование общественным питанием и т. Контроль за установлением социальных гарантий безработным и за соблюдением законодательства о занятости осуществляют соответствующие органы, местные органы и профсоюзы. За нарушение Закона о занятости работодатели несут административную ответственность в виде штрафа от 10 до 100 тыс. Лица, виновные в принуждении к труду, несут административную ответственность в виде штрафа от 1 до 10 тыс.
Конвенции и рекомендации. Женева, 1991. Международный пакт ООН «Об экономических, социальных и культурных правах» 1966 г. Закон РФ от 19 апреля 1991 г.
Закон РФ от 24 ноября 1995 г. Указ Президента РФ от 2 июня 1992 г. Положение о Федеральной службе занятости России. Утверждено постановлением Правительства РФ от 19 января 1993 г.
Несколько лет назад с инициативой вернуться к страхованию безработицы выступал и Минтруда, этот вариант обсуждался и в последние два года, но в итоге всё осталось как есть: «на страхование в первую очередь не согласны работодатели, хотя если бы было страхование, можно было бы платить более высокое пособие исходя из зарплаты, а при нынешних условиях не совсем справедливо было бы платить неработающему больше, чем мы платим части работающих в качестве зарплаты»,- объяснил г-н Исаев. В качестве дополнительных мер поддержки безработных им решено позволить короткие подработки во время пребывания на учете при сохранении пособий - пока подобное запрещено. Вступление в силу нового закона планируется на 1 января 2024 года, при этом прекратят действовать и «старый» закон о занятости, и ещё 63 федеральных закона полностью или частично.
А чтобы всё прописанное в нём заработало, понадобится разработать и принять 14 постановлений правительства, 17 приказов Минтруда и один приказ Роструда. И ещё несколько других законов - например, о платформенной занятости, которая во внесенном в Госдуму тексте пока только упоминается и кратко определяется. Платформы - это онлайн площадки, которые не нанимают работников, но сами оказывают им услугу, предоставляя возможность удобного поиска занятости, клиентов, заказчиков.
Понадобится и отдельный закон о самозанятости. Так как законопроект о занятости «социально значимый», сказал г-н Исаев, в Госдуме «гнать никто не собирается», и контрольный срок принятия документа в окончательном виде - конец весенней сессии, то есть июль. Первое чтение может состояться в феврале.
Сейчас текст проекта направлен для обсуждения в трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, в которую входят представители правительства, профсоюзов и объединений работодателей. Президент общероссийского объединения профсоюзов «Конфедерация Труда России» Борис Кравченко в разговоре с «МК» сообщил, что законопроект уже прочитал, но так как в нем множество отсылок к другим ещё не внесенным законам и ещё не разработанным подзаконным актам, «хорошо бы всё принимать в комплексе», чтобы иметь четкое представление, что в итоге получится. Что касается нового способа расчета размера пособия исходя из МРОТ - он выглядит «лучше, чем нынешний», считает г-н Кравченко, но «претензии профсоюзов к расчету самого МРОТ», по его словам, остаются.
Для борьбы с безработицей правительство отменит социальные пособия
Для безработных граждан предусмотрены следующие выплаты, в частности: 1 пособие по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного. В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, за исключением ряда случаев; 4 материальная помощь. Она может предоставляться безработному гражданину, утратившему право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; 5 пособие по уходу за ребенком при определенных условиях и в случае неполучения пособия по безработице. Помимо выплат, для безработных граждан предусматриваются следующие гарантии и меры поддержки, в частности: психологическая поддержка; организация временного трудоустройства для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; социальная адаптация на рынке труда; содействие самозанятости; содействие в переезде и в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; назначение пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости по предложению органов службы занятости и при соблюдении определенных условий ; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости.
Его размер приравнен к уровню средней заработной платы, сложившегося в регионе ст. С 1 января 2019 года дополнительная помощь оказывается и гражданам предпенсионного возраста, оставшимся без работы. При этом размер пособия по безработице таким гражданам не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента. В 2019 г. В 2020 году установлен единый максимальный размер пособия по безработице для всех граждан - 12 130 руб. Особые условия предусмотрены для тех граждан, которые имеют страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. Для них период выплаты пособия увеличивается сверх установленных 12 месяцев на 2 недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом, период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
Аналогичное правило исчисления периода выплаты пособия действует для тех, кто имеет указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ст. Материальная помощь безработным Безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением допустимого периода выплаты, может оказываться материальная помощь. Ее также можно получить в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. Матпомощь оказывают органы службы занятости. Размер этой выплаты и условия ее предоставления устанавливаются регионами. К примеру, в Москве некоторые безработные несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, студенты, граждане моложе 30 лет и т. Она предоставляется на основании больничного и приравнена также к минимальному пособию по безработице. Ее размер составляет половину стоимости единого проездного на месяц.
Эти обстоятельства нужно подтвердить свидетельством о смерти. Сумма материальной помощи в этом случае будет равна максимальному пособию по безработице Закон г.
Мнения экспертов В целом, большинство экспертов сходятся во мнении, что резкого скачка безработицы в России в 2023 году ждать не стоит. Но ситуацию на рынке труда в 2023 году аналитики всё же видят немного по-разному. Мы собрали несколько мнений экспертов на предстоящий год: Доцент кафедры «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец считает ситуацию стабильной. Если не брать в расчет возможность стремительных изменений, то, исходя из текущего момента, резкого роста уровня безработицы в 2023 году ожидать не стоит. Эксперт акцентировала внимание, что в 2022 году благодаря санкциям появился стимул для развития отечественного производства, а Правительство своевременно приняло меры поддержки. Продолжение работы иностранных компаний под новыми брендами, увеличение количества регистраций в статусе самозанятого и наличие скрытой безработицы — всё это факторы, сдерживающие рост показателя.
Аналитики кадровой компании Manpower не ожидают неконтролируемого скачка безработицы. Вероятное ускоренное высвобождение работников на фоне ухудшения политической и экономической ситуации будет сглаживаться необходимостью замещения мобилизованных работников. Эксперты подчеркивают, что все изменения на рынке труда будут контролироваться государством. Он считает, что необходимость в рабочей силе будет расти, в том числе и по причине присоединения к РФ новых территорий, которые нужно будет восстанавливать. Поэтому возрастет спрос на строителей, геодезистов, маляров, плиточников. Профессор Финуниверситета при Правительстве РФ Александр Сафонов поддерживает мнение коллег и считает , что для выполнения гособоронзаказа и программы импортозамещения потребуются дополнительные человеческие ресурсы. Сафонов ожидает рост самозанятости и структурную перестройку рынка труда. Александр Щербаков с кафедры труда и социальной политики РАНХиГС уверен , что явные предпосылки для прогноза роста безработицы в 2023 году в России отсутствуют. Он с оптимизмом заявляет, что уход компаний с российского рынка не сильно сказался на рынке труда, так как в большинстве случаев рабочие места были сохранены, а деятельность быстро восстановилась новыми руководителями-соотечественниками.
Он также обратил внимание, что программа импортозамещения предполагает создание новых рабочих мест и расширение уже действующих. Этот вопрос стоит на контроле у Правительства. Таким образом, основная часть прогнозов говорит о том, что резкого скачка безработицы в 2023 году ждать не стоит. О том, что еще будет происходить с рынком труда в 2023 году, нам рассказала Надежда Михина из ProPersonnel: С уходом в 2022 году из России иностранных компаний и введением санкций эксперты ожидали кризиса и роста безработицы к концу 2022 года. На данный момент этого не произошло, так как в 2022 году в России работало около 5 тысяч иностранных компаний по сравнению с более чем 3 миллионами российских юрлиц плюс свыше 3,5 миллионов действующих ИП. Кроме того, иностранные компании релоцировали сотрудников по желанию, также специалисты, кто работал в международных компаниях, нашли работу в других странах, используя знания иностранного языка и свои компетенции. Мы видим, что активы уходящих из России компаний покупаются отечественными бизнесами и, как правило, сохраняются рабочие места. Мы можем отметить начавшуюся тенденцию укрупнения российских компаний. И здесь может быть нехватка специалистов, поэтому можно порекомендовать молодым специалистам и специалистам из других сфер обратить внимание на сельское хозяйство.
Уже более пяти лет на кадровом рынке сохраняется дефицит ИТ-специалистов, сейчас на фоне прошедшей частичной мобилизации нехватка ИТ-сотрудников будет еще более острой. Для компаний это вызов, к которому нужно найти решение. Строительная отрасль — одна из важнейших для экономики страны и традиционно поддерживаемая государством — продолжит развитие, но темпы роста могут снизиться.
Но вот к предложению снизить минимальный возраст чиновники отнеслись отрицательно. По их разумению, «установленные Трудовым кодексом ограничения на трудоустройство лиц, не достигших возраста шестнадцати лет, направлены в первую очередь на охрану их здоровья и нравственности, предоставление им возможности получения образования, а также на реализацию требований международного права». Остальные предложения и вовсе остались без комментариев. Но реализация долгосрочной программы, по словам Дмитрия Давыдова направлена, в первую очередь, на увеличение трудоустройства среди выпускников вузов и колледжей. Тем временем акцент на создание благоприятных условий для вовлечения в трудовую деятельность именно этой категории молодежи может стать катализатором для достижения успешности программы. Проблема молодежной безработицы заключается, в первую очередь, не в отсутствии образования или опыта, а в эмоциональной внутренней незрелости поколения, включая низкую мотивацию к труду и самодисциплине. По его мнению, если программу содействия занятости молодежи расширить предлагаемыми мерами и одновременно смягчить законодательные ограничения, это создаст более благоприятную среду для адаптации подростков на рынке труда. Снижение легального возраста для вступления в трудовые отношения Дмитрий Давыдов четко мотивирует: «Согласно законодательству, возраст поступления в школу — 6,5 лет, и он может быть снижен по совместному решению родителей и руководства школы. Значит, в 15 лет некоторые подростки уже могут получить обязательное образование. Именно в этом возрасте подросток впервые сталкивается с проблемой выбора рода деятельности. Поставить его перед неминуемым выбором, но при этом ограничить в правах, не является последовательной практикой. Поэтому снижение на один год важно. Тем более, что рынку труда это даст больше кандидатов в этом возрастном сегменте, что усилит конкуренцию». А если еще будут предоставляться субсидии, это станет дополнительным стимулом». Ведь, чтобы устроиться на работу, подростку до 14 лет нужно получить согласие не только родителя, но и опеки.