По мнению эксперта Headhunter по трудовому праву Татьяны Нечаевой, для россиян не будет выгодным брать отпуск в мае из-за уменьшения количества рабочих дней из-за праздников. Возможно, будет выгоднее взять отпуск в другое время или разделить его на две части, чтобы избежать потери в отпускных.
Почему отпуск и отгулы в мае невыгодны – мнение экспертов
Не выгодно брать отпуск в мае потому что отпуска только начинаются и цены высокие, в сентябре обычно они снижаются. Поэтому с материальной точки зрения выгоднее брать отпуск в тот период, когда праздничных и выходных дней минимум. Брать отпуск в мае невыгодно с финансовой точки зрения, рассказала агентству «Прайм» преподаватель РЭУ им. Г. В. Плеханова Дарья Стюрина.
Россиянам объяснили, почему невыгодно брать отпуск в мае
О том, стоит ли брать отпуск в мае, а также в каких числах выгоднее уходить отдыхать, рассказала эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Брать отпуск в мае выгоднее так, чтобы майкие праздники попали в период отдыха. Если в мае брать ежегодный оплачиваемый отпуск, то зарплата получится ниже средней, потому что отпускные и больничные рассчитываются не так, как заработная плата, рассказала она в разговоре с ТАСС. Кому выгодно брать отпуск в январе и мае 2023. Выгодно ли брать отпуск в мае: если важно отдохнуть подольше, можно объединить отпуск с майскими праздниками. Возможно, будет выгоднее взять отпуск в другое время или разделить его на две части, чтобы избежать потери в отпускных.
Выгодно ли брать отпуск в мае 2024 года
Брать отпуск в мае будет невыгодно из-за длинных праздников, так как количество рабочих дней в месяце снижается, объяснила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева в беседе с РИА Новости. Если в мае брать ежегодный оплачиваемый отпуск, то зарплата получится ниже средней, потому что отпускные и больничные рассчитываются не так, как заработная плата, рассказала она в разговоре с ТАСС. Когда выгоднее брать отпуск в 2024 году. Почему же отдыхать выгоднее в месяцы с большим количеством рабочих дней, если отпускные все равно рассчитываются по календарным дням? Некоторые думают, что если взять отпуск в промежутке или сразу после праздников, то можно продлить себе отдых.
В каком месяце выгодно идти в отпуск: советы экспертов Роскачества
RU Майские праздники уже не за горами. Недавно мы рассказывали о том, как россияне будут отдыхать в мае : праздничные выходные будут разделены на две части короткой рабочей неделей. А насколько выгодно брать отпуск на майские праздники? Стоит ли продлить ощущение праздника или лучше выбрать другое время для своего отпуска? Мы поговорили с экспертами, чтобы разобраться в этом нелегком деле. Отпуск можно рассматривать с двух сторон: желание сохранить больше денег и возможность провести больше времени на отдыхе. Если у вас есть желание сберечь финансы, то нужно запомнить простое правило: чем меньше в месяце праздничных дней, тем больше денег вы получите.
Мы уже рассказывали о том, что в 2022 году самые выгодные месяцы для отпуска — это август 23 рабочих дня , а также март, сентябрь и декабрь по 22 рабочих дня. Наименее выгодными же месяцами стали январь, который уже прошел, и... Директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин пояснил, что работники, когда рассматривают вопрос выгоды, чаще всего сравнивают варианты. Когда такое сравнение происходит, нужно учитывать систему оплаты труда работника. Он может получать оклад, ему могут установить часовую рабочую ставку, к примеру, и тогда зарплата зависит от количества часов, которые отработает сотрудник.
Остальные выходные не продлят время отдыха. При этом соотношение рабочих дней к нерабочим влияет на объем отпускных. Также она добавила, что сотруднику должны оплатить работу в нерабочий праздничный день и дать дополнительный выходной или выплатить за него двойную зарплату.
Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в августе 2022 года 23 рабочих дня, а в январе — 16. Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок — СДЗ. Он считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня. Если совсем просто, что СДЗ — это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 по количеству месяцев в году и на 29,3 среднее количество дней в месяце. Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Когда отпуск приходится только на рабочие дни — например, понедельник, вторник и среду, — то за эти три дня человек получает три СДЗ.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные», - сказала Татьян Нечаева. Она объяснила, что при включении в отпуск праздничных майских дней, только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается, пишет РИА Новости.
Когда лучше брать отпуск в 2024 году: самые выгодные месяцы
Эксперт также отметила, что тем сотрудникам, которые будут работать в праздничные майские дни, по Трудовому кодексу РФ полагается двойная оплата за каждый отработанный день. Вместо этого руководство вправе предложить взять дополнительный выходной. Сетевое издание «Учительская газета» сообщало, что в мае россияне отдыхают 29 апреля суббота , 30 апреля воскресенье и 1 мая понедельник. На День Победы будут уже четырехдневные каникулы. Столько праздничных выходных получилось благодаря переносу одного дня с новогодних каникул.
Сравним суммы майских и августовских доходов трех коллег. Вывод: Петров сильно «просчитался», взяв отпуск после майских праздников. А Иванов оказался в выигрыше. Степанов нашел золотую середину. На практике это означает, что: С финансовой точки зрения выгоднее всего брать отпуск, по максимуму совпадающий с майскими выходными — как в случае с Ивановым. Невыгодно — в период после майских праздников, как при отпуске Петрова. С учетом высокой конкуренции за отпуск в соответствующий период среди сотрудников — кто откажется от такой выгоды, руководству предприятия можно разъяснить работникам, что не намного хуже в финансовой части работать весь май, а потом взять отпуск в каком-либо месяце, в котором нет государственных праздников. Например — в июле, как в случае со Степановым. Вариант, который может устроить все стороны. Работодателя — с точки зрения обеспечения максимально эффективной работы в мае, в котором каждый рабочий день заметно дороже, чем в других месяцах. Калькулятор по теме: Калькулятор дней отпуска Эксперты нашего сайта подготовили удобный калькулятор расчета отпускных дней. Воспользуйтесь нашим калькулятором и безошибочно подсчитайте, сколько дней отпуска положено сотруднику. Калькулятор по теме: Калькулятор отпускных Калькулятор отпускных поможет вам правильно рассчитать сумму отпускных, положенную сотруднику. Итоги Брать отпуск в мае выгоднее так, чтобы майкие праздники попали в период отдыха. После майских - отпускных будет меньше. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Если сотрудник устроился на работу меньше чем 12 месяцев назад, расчетный период — отработанное время. Заработок с предыдущего места трудоустройства не учитывается. Чтобы рассчитать отпускные, СДЗ умножают на количество дней отпуска. Если на отпуск пришлись нерабочие праздничные дни, например 23 Февраля, 8 Марта или 1 Мая, их не оплачивают, но благодаря им сотрудник отдыхает дольше.
Однако на деле это выходит финансово невыгодно, отмечают эксперты. Юрист в сфере трудового права Олег Бабич не советует уходить в отпуск в этом месяце, так как сотрудник на выходе получит меньше денег. Принцип рассчета заключается в том, что чем больше в месяце праздников, тем меньше сотрудник получает отпускных, но зато больше отдыхает, сообщает телеканал "360". То же самое касается новогодних праздников.
Как уйти в отпуск и не потерять на отпускных
Стоит учитывать, что ваш рабочий день перед длинными выходными сократится на час только в том случае, если за ним следует нерабочий праздничный день. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то он не сокращается. Поэтому работать на час меньше в этом году получится только 8 мая.
Брать отпуск и отгулы в мае — мероприятие не самое выгодное с финансовой точки зрения. В этом году на майские праздники россиян ждет 7 нерабочих дней - с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.
По словам Матюхиной, с финансовой точки зрения уходить в отпуск в мае лишь на рабочие дни не выгодно. Однако, если оформить отпуск, например, со 2 по 8 мая — выгода будет ощутимой: эти дни рассчитают по среднему заработку. Итог: сотрудник-отпускник сможет рассчитывать на большую сумму денег.
Также 3 рабочих дня с 6 по 8 мая. Поэтому, в апреле-мае 2024 года будут две короткие рабочие недели. Отпуск на май 2024: берем? Статья по теме: Как считать отпуск в мае 2024 года Как рассчитать отпуск в мае 2024 года — необычность этого месяца в том, что в нем есть и государственные праздники, и переносы выходных дней с других месяцев. Подробнее Общий доход человека за месяц, в котором он все рабочие дни трудится, может быть как больше, так и меньше дохода за месяц, в котором он в течение того или иного количества дней находится в отпуске.
Обусловлено это тем, что отпускные дни оплачиваются за счет среднего заработка за установленный период в прошлом, и их оплата, как правило, одинакова при неизменности среднего заработка, который обычно довольно стабилен в силу того, что базируется на окладе во все месяцы года. В свою очередь, стоимость рабочего дня в разные месяцы отличается. Особенность мая в том, что в нем немного рабочих дней — в связи с праздниками. А месячный оклад тот же, что и в месяце с обычным количеством рабочих дней, не уменьшенным на праздники например, в апреле, июле, августе. Для сравнения, в мае 2024 года 20 рабочих дней. А в июле — 23 рабочих дня. Если условиться, что оклад работника Иванова составляет 45 тыс. Можно рассудить и по-другому: в мае, отработав заметно меньше месячного времени, человек получит столько же, сколько при отработке заметно большего количества дней в июле.
Что это значит с точки зрения целесообразности оформления отпуска в мае? Буквально следующее. Предположим Иванов возьмет в 2024 году отпуск с 1 по 10 мая включительно. Всего — 10 календарных дней.
В июне праздник только один — День России, среда 12 июня. В ноябре отдыхаем 3 и 4 ноября, а суббота 2 ноября снова рабочая. Зимние каникулы в конце года начнутся 29 декабря.
Перед ними — шестидневная рабочая неделя с 23 по 28 декабря. Сокращённые рабочие дни в 2024 году: 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 11 июня, 2 ноября. Обратите внимание: мы приводим данные для стандартной пятидневной рабочей недели. У работников на шестидневке или с иным графиком выходные рассчитываются отдельно. Как считают отпускные Отпускные рассчитываются не так, как зарплата. Зарплату начисляют за отработанные дни, а отпускные — за календарные, которые умножают на среднедневной заработок.
Как выгодно продлить выходные
- Самое читаемое
- Сообщить об опечатке
- Когда лучше брать отпуск в 2024 году, чтобы не потерять в деньгах
- Эксперт рассказала, почему невыгодно брать отпуск в мае - - 15.04.2024
- Прибыльный отдых: эксперт рассказал, в какие майские даты выгодно брать отпуск
Эксперты: май является самым невыгодным месяцем для отпусков и отгулов
Значит, если сотрудник возьмет отпуск только на рабочие дни, то получит за месяц меньше своего обычного оклада. Жителям России невыгодно брать отпуск в мае, так как из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева в беседе с РИА Новости. Эксперты Авито Работы предупреждают: в мае брать отпуск или отгулы невыгодно. Таким образом, брать отпуск в мае невыгодно, поскольку в месяце 19 рабочих дней, и каждый из них стоит дороже. А выгоднее всего брать в июле и в августе — никаких праздников, так что бюджет совсем не пострадает.
Когда выгодно брать отпуск в 2023 году: выбираем лучший месяц для отдыха
Поэтому в итоге за месяц работник получит больше денег, чем если бы он просто продолжал работать в мае по «общему графику», - говорится в исследовании. Во всех остальных случаях выгода майского отпуска будет зависеть от нескольких факторов: по какому графику работает человек, какая система оплаты труда установлена в организации, на какие дни работник планирует взять отпуск и прочее. Добавим, в мае 2022 года установлены следующие нерабочие дни: с 1 по 3 мая 1 мая - праздничный день, 2-3 - выходные и с 7 по 9 мая 7-8 - выходные дни, 9 мая - праздничный.
Она объяснила, что при включении в отпуск праздничных майских дней, только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается. Кроме того, работодатель обязан оплатить работу сотрудника в нерабочий праздничный день, передает РИА Новости. Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал , что эксперт Валерий Туаев поделился рекомендациями по уходу за домашним текстилем.
Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается, пишет РИА Новости. Таким образом, если вы работаете на пятидневной рабочей неделе, самые выгодные месяцы для отпуска - это июль 23 рабочих дня , август 22 рабочих дня или октябрь 23 рабочих дня », - уточнила эксперт. Нечаева также напомнила, что работодатель должен оплатить работу сотрудника в нерабочий праздничный день и дать дополнительный выходной или выплатить за него двойную зарплату.
Остальные дни месяца — присоединенные к праздникам, из-за которых отпуск продлен не будет, передают РИА Новости.
Какими будут отпускные зависит от соотношения рабочих и нерабочих дней. Можно получить больше денег, если рабочий будет больше, а нерабочих меньше. Если трудиться на пятидневке, то лучше всего брать отпуск в июле, где 23 рабочих дня, в августе, где 22, или же в октябре, где работать приходится 23 дня.
Стоит ли брать отпуск в мае?
Остальные выходные не продлят время отдыха. При этом соотношение рабочих дней к нерабочим влияет на объем отпускных. Также она добавила, что сотруднику должны оплатить работу в нерабочий праздничный день и дать дополнительный выходной или выплатить за него двойную зарплату.
Почему отпуск и отгулы в мае невыгодны — мнение экспертов 10. Брать отпуск и отгулы в мае — мероприятие не самое выгодное с финансовой точки зрения. В этом году на майские праздники россиян ждет 7 нерабочих дней - с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая. По словам Матюхиной, с финансовой точки зрения уходить в отпуск в мае лишь на рабочие дни не выгодно. Однако, если оформить отпуск, например, со 2 по 8 мая — выгода будет ощутимой: эти дни рассчитают по среднему заработку.
И сразу скажем, это самый невыгодный вариант из тех, которые мы рассматриваем. Отпуск со 2 по 8 мая Такой выбор дат: позволит сэкономить дни отпуска: фактически работник отдохнет 2 недели с 29 апреля по 12 мая , а от отпуска использует всего 7 дней; и, как показывает наш дальнейший расчет, не сильно ударит по финансам.
Однако может быть не просто его получить. Об оформлении отпуска на такие даты без учета примыкающих к нему выходных работнику придется договариваться с работодателем и не каждый работодатель на такое согласится. Подробнее о том, может ли работник взять отпуск без учета выходных, см. Теперь произведем подсчеты. Считаем зарплату: 50 000 руб. Итого за май: 11 949 руб. Результат: всего минус 51 рубль к окладу, зато сохранены 3 дня отпускных. Отпуск на все «майские» со 2 по 12 мая Такой вариант идет взамен предыдущего, если договоренность на 2-8 мая не удалась, а отдохнуть хочется подольше.
Более того, возникает необходимость поработать в праздники. Этот вопрос урегулирован в Трудовом кодексе. Оплата за работу в выходные и праздники будет больше. Например, в среднем вы получаете 3000 рублей в день, за работу в праздничный день вам должны заплатить минимум 6000 рублей. Двойная ставка — минимальная регламентированная ТК РФ выплата. На практике вы можете получить и больше. Всё зависит от договорённостей с работодателем. Бывает, что за работу в праздничные дни люди получают оплату и в троекратном, и в четырёхкратном размере, — рассказал старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников. В домах начнут устанавливать новые счётчики: Что ждёт жильцов По закону оплата в выходные и праздничные дни производится работнику за фактически отработанное время. То есть, если вы отработали неполную смену восемь часов или столько, сколько предполагает ваш обычный график , а, допустим, три часа, то в повышенном размере вам будут оплачены только три часа, а не полный рабочий день.