Осенью 2023 года медианная зарплата айтишника-джуна составляет 78 000 рублей — это общая сумма по всем специальностям. Машинист подъёмника в Сахалинской области может зарабатывать от 330 тыс. рублей ежемесячно. На острове Сахалин старший механик имеет возможность получить от 300 тыс. рублей.
Сколько зарабатывают айтишники в 2023 году? #nodejs #айти #разработка #программирование #javascript
Главный вывод: медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 165 000 ₽, это на 10% больше, чем во втором полугодии 2022. Средняя зарплата айтишника в России или сколько зарабатывают программисты? В своём новом видео IT-блогер Душнилобстер рассказывает, сколько на самом еле зарабатывают программисты. Начинающие айтишники получают всего 25000-35000 руб. каждый месяц.
Айтишники в России стали меньше зарабатывать
В корпорации не уточнили, как именно изменились зарплаты сотрудников. Директор по персоналу «БАРС груп» входит в госкорпорацию «Ростех» Лилия Гайнуллова отметила, что зарплаты в ИТ-отрасли продолжают расти, особенно если речь об опытных специалистах. По сравнению с «джунами» их заработные платы растут постоянно», — сообщила она. Сравнивать динамику, которая наблюдается в индустрии, с другими сферами не совсем корректно: изначальная база заработных плат в ИТ выше, чем в других сферах. Хотя разрыв в относительных показателях может показаться не таким существенным, абсолютные значения несопоставимы», — подчеркнула она. Неоднородный ландшафт Тем не менее в ИТ-отрасли признают, что ситуация на рынке неоднозначная. По словам эксперта, также замедлился рост зарплат тех, кто занимается data science и машинным обучением. Здесь противоположная ситуация: из-за острого дефицита таких специалистов компании уже и так предлагают им довольно высокие зарплаты, пояснил он. В стартапах и финтехе зарплаты растут практически постоянно, а у дистрибуторов и системных интеграторов есть тенденция к заморозке зарплатных вилок, подтвердила неоднозначность ситуации Барыбина из Fplus. В конце концов, они могут себе это позволить, — отметила эксперт.
Поэтому им выгоднее переплатить и удерживать сотрудников, чем тратить время на поиск и адаптацию новых».
Эксперты сходятся во мнении, что для нахождения стабильной высокооплачиваемой работы IT-специалисту необходимо регулярно совершенствовать свои навыки и изучать новые направления в IT-сфере. Некоторые профессии утрачивают актуальность за счет роботизации труда, уступая место новым высокоэффективным механизмам. Как рассказала «Известиям» к. По словам эксперта, в текущем году на рынке труда повысится актуальность биотехнологов и нанобиотехнологов. Средняя зарплата таких специалистов составит от 60 тыс.
Востребованность специалистов, занимающихся созданием киберпротезов и имплантов, объясняется увеличением числа стареющего населения, сталкивающегося с возрастными заболеваниями, развитием технологий, активными мерами государственной поддержки данной отрасли, а также интересом инвесторов и ростом научных изысканий в медицинской области. Специалисты данного направления могут рассчитывать на заработок от 40 тыс. Кто может претендовать на кредит в 2023 году и как его возвращать В сфере здравоохранения высоким спросом также будут пользоваться представители телемедицины — онлайн-терапевты, чьи зарплаты будут варьироваться от 70 тыс. Помимо этого, на рынке труда высокооплачиваемой профессией с уровнем заработка 100—400 тыс. По мнению директора по разработке и исследованиям, руководителя блока аналитики рынка труда компании «Профилум» Виталия Алтухова, в 2024 году рынок труда будет продолжать оставаться более прикладным. С риском понижения спроса на свои услуги по сравнению с прошлыми годами могут столкнуться специалисты индустрий медиа, консалтинга и развлечений.
Это обратная сторона рынка труда, ориентированного на прикладные профессии. Эксперт также отметил, что спрос на образовательные услуги, скорее всего, постепенно будет коррелировать с запросами экономики в сторону технических специальностей. Куда идти работать: рейтинг лучших работодателей HeadHunter опубликовал ежегодный рейтинг работодателей России за 2023 год. Статистику собирали методом опросов и тестирований, в которых участвовали сотрудники, соискатели и HR-специалисты различных компаний. Рейтинг составлялся на основе нескольких критериев, среди которых уровень развития HR-функции в компании, ее узнаваемость и привлекательность для соискателей и готовность сотрудников рекомендовать ее другим.
Стоит учесть и ещё один фактор — в отличие от представителей других профессиональных областей, далеко не все айтишники ищут вакансии на работных сайтах, предпочитая сарафанное радио или профессиональные сообщества.
Поэтому в реальности уровень конкуренции внутри сферы может быть и выше и достаточно гибко меняться в зависимости от ситуации на рынке. Со временем порог входа в отрасль будет повышаться, что мы и видим последний год: ценз на опыт и стаж со стороны работодателей существенно вырос. Сейчас начинающих специалистов расхватывают не так активно, как это было в 2021 году. И более того, компании в 2023 году уже честно заявляют: если не могут найти работника с нужными навыками, они продолжают перебирать кандидатов. Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.
Обычно делают и то, и то. Я думаю, что IT-новички все равно будут востребованы на рынке. Кто и почему переучивается на IT — Насколько рост интереса к IT связан с удаленкой, которая в 2022 году позволила людям переезжать за рубеж? Для людей из других регионов — это шанс работать в крупной компании с хорошим окладом, не покидая родного города. И, конечно, интерес к удаленке сильно увеличила пандемия.
Во втором полугодии 2022 года компании стали возвращать людей в офисы. Сначала из-за того, что пандемия закончилась, а потом в стратегических инфраструктурных отраслях банковской, оборонной стали сворачивать удаленный формат работы из соображений кибербезопасности. Что, конечно, затрудняет подбор персонала в IT: часть работодателей и хотели бы перевести сотрудников на полный офлайн, но понимают, что для привлечения хороших кандидатов нужно иметь такую опцию, как удаленная работа. Я бы так суммировала набор причин интереса к IT у не-айтишников: возможность удаленки, заработная плата и ощущение, что это перспективное направление. Плюс к тому, есть неплохие шансы перейти в IT из других отраслей, не имея профильного образования.
Специалистам с гуманитарным образованием — юристу, психологу, административному сотруднику — может быть сложнее. Когда мы увидели волну джунов, то попытались составить портреты этих кандидатов. У них есть либо высшее профильное, либо дополнительное профильное IT-образование курсы. В группе IT-джунов не только молодые кандидаты 18—24 года. Много резюме и более взрослых групп — 25—35 и 35—45 лет.
Это люди, которые поменяли специализацию, поскольку IT-отрасль выглядит надежной, прибыльной, перспективной. Им придется приложить в разы больше усилий, чтобы переучиться с нуля, закрепиться в профессии и зарабатывать те деньги, о которых они мечтают. Фото: freepik. Что случилось? Кого-то родители уговорили получить «нормальную специальность», или человек сам не знал, куда себя применить, и выбирал не глядя, лишь бы иметь корочку вуза и не пойти в условные дворники.
Так что спрос превышает предложение. Но, с другой стороны, не так много людей работают по полученной специальности. Мы анализировали большие массивы данных, и выяснилось, что по профессии, полученной в вузе, чаще всего работают медики и строители. Возможно, здесь выбор более осознанный, и люди более мотивированы. В остальных случаях — либо профессия была выбрана не по душе, либо не нашлась работа по профилю, а дальше карьера пошла другим путем.
Те, кто шел в вуз ради диплома, легко перемещаются на другие профессиональные роли, работают менеджерами по продажам, маркетологами, в рекламе, на административных должностях. Компании уходят, но конкуренции меньше не становится — Кстати, что сейчас происходит на рынке маркетинга и рекламы? В начале 2022 года, когда западные компании стали массово покидать рынок, казалось, что у этих профессий нет будущего. Однако прошел год, они по-прежнему востребованы. Одно дело то, что в СМИ пишут, а другое — когда Росстат ведет подсчет ликвидированных компаний.
Те западные игроки, которые ушли, перепродали бизнес российским компаниям либо собственному российскому менеджменту. Поэтому компаний сильно меньше не стало, а конкуренция высокая. У людей падают доходы, а значит, тем более важно угадать с продуктом, с позиционированием, ценой и каналами продвижения. В маркетинге сейчас настоящий бум, ведь идет нешуточная борьба за деньги потребителя. То же самое, кстати, и на рынке труда.
Из-за демографической ямы 90-х ощутим дефицит кадров, и компании тоже находятся в борьбе за сотрудников. Они анализируют свои HR-процессы, очень внимательно относятся к бренду работодателя и качеству внутреннего менеджмента. Им ведь нужно и свой персонал удержать, и «греть» внешних кандидатов, чтобы они были потенциально заинтересованы и лояльны. Словом, везде сейчас сложно и интересно. Например, на заводе всегда нужна столовая.
Но компаниям сегодня нет смысла всем выдавать одинаковый соцпакет, если люди не вычерпывают весь набор. Кому-то важен полис ДМС для родственников, а кому-то транспорт до работы или оплата мобильной связи. Из нового в соцпакетах компаний за последние два года отмечу появление таких опций, как горячая линия с психологической поддержкой, психолог в офисе, карьерное консультирование, телемедицина, новые темы в программах обучения для сотрудников. Что вы посоветуете?
Поделиться
- Зарплаты в IT: какие специалисты много зарабатывают [ТОП-12 профессий]
- Айтишники стали просить повышенную зарплату — это главный повод для отказа при приёме на работу
- Сколько получают айтишники после IT-курсов в России - 7 декабря 2023 - СОЧИ1.ру
- Сколько получают айтишники после IT-курсов в России - 7 декабря 2023 - СОЧИ1.ру
- Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето 2023 года — Журнал «Код» программирование без снобизма
Зарплаты в IT: самые высокооплачиваемые профессии
- Зарплаты айтишников в 2023: сколько зарабатывают ИТ специалисты
- Сколько получают айтишники после IT-курсов в России - 7 декабря 2023 - ВЛАДИВОСТОК1.ру
- Зарплата программиста в России в 2024 году
- Курсы валюты:
- Работодатели стали предлагать айтишникам более низкие зарплаты - Inc. Russia
- Сколько зарабатывают айтишники в России? Зарплаты заметно упали
В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше
Чем больше они верят, что айтишники помогут им увеличить доход, тем больше готовы им платить. Если бы сейчас было время мореплаваний, больше бы ценились люди, которые умеют строить и защищать корабли. Их зарплаты были бы больше, а мы бы спрашивали: «Действительно ли они их больше заслуживают? Лавка», «Самокат». Не понимаю, какую ценность в мою жизнь может привнести «Азбука вкуса». Езжу обычно на метро. Беру такси, если плохая погода, если поздно или заболел, заказываю обычно «Эконом».
Самая дорогая покупка в этом году — новая кровать — обошлась где-то в 17 тыс. Сначала пользовался для игрушек, а потом мне стало интереснее создавать что-то самому. В институте я уже начал писать что-то за деньги. Основное направление работы нашей компании — разработка систем управления складом. У нас небольшая команда профессионалов, частично я создаю системы сам, частично руковожу разработкой. Когда у тебя порядка 30 тыс.
Требуется информационная система, которая помогает человеку идентифицировать товары, размещать их, быстро находить и отгружать заказчикам. Мы разрабатываем такие системы и помогаем клиентам внедрять их в бизнес. Я не могу сказать, что много зарабатываю. Не буду называть конкретные цифры, но, скажем так, выше среднего по России. В среднем зарплаты даже начинающих IT-специалистов выше среднероссийских. И если бы они были не оправданны, то кто бы их платил?
У этого есть много факторов, есть и некоторый элемент пузыря, конечно. С одной стороны, бытует мнение, что с помощью внедрения новых систем, можно повысить эффективность компании. Частично это правда, частично это мифы. Наше государство, спасибо ему большое, тоже стимулирует спрос. Есть еще такой немаловажный факт — мода. Например, есть программное обеспечение SAP.
Стоит как чугунный мост или целый самолет. А по факту выясняется, что это просто маркетинг. По совокупности характеристик оно оказывается не таким уж выдающимся.
Наши данные немного отличаются.
Рекомендуем ориентироваться на 30-45 000 рублей на старте. Карьера Инженеры по автоматизации тестирования на Java Если не вдаваться в детали, то эти специалисты автоматизируют работу ручных тестировщиков, следят за качеством приложений, ищут дефекты и контролируют их исправление. Такие специалисты знают один из языков программирования на базовом уровне например, Java и пишут автотесты. По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианная зарплата AQA engineer составляет 162 900 рублей.
А ежемесячная медианная зарплата джунов — 69 100 руб. По нашим наблюдениям, стоит ориентироваться на вилку от 40 до 50 000 рублей. Карьера Примечание от редакции: на старте карьеры зарплатная вилка будет зависеть от региона, компании, формата сотрудничества, уровня ваших знаний. Со временем зарплата будет расти соразмерно вашему опыту и навыкам.
По совокупности характеристик оно оказывается не таким уж выдающимся. Но программисты, которые занимались внедрением SAP, в час получали столько же, сколько в день — программисты, которые внедряли 1С. Работа программистов бывает переоценена. Хороших программистов мало, и я их знаю. Действительно, есть дефицит. Есть и те айтишники, которые без Google сделать ничего не могут. Миф о неоправданно высоких зарплатах в IT связан именно с таким сортом программистов. Которые умеют это дело продавать так, чтобы не было понятно, что они ничего не умеют. Мои одноклассники уже тогда создавали приложения, мне тоже стало это интересно. После университета сменил несколько работ в IT и попал в «Сбер».
Я всегда сам искал вакансии. Меня никто не хантил, потому что я не очень социальный человек. В «Сбере» я создаю HR-платформу «Пульса» — это как соцсеть, только для всех внутренних сотрудников. Я делаю то, что видит пользователь, когда заходит на сайт. Еще делаю специальные сайты для администраторов этого приложения и Android-приложение «Пульса». Я не пишу алгоритмы, а настраиваю архитектуру сайтов. У меня есть дизайнер, который рисует сайт, и заказчик, который дает техническое задание — например, установить на сайте разные кнопки. Для этого задания я подбираю уже существующие алгоритмы, собираю нужные данные, преобразую их в должный вид. Когда есть дизайн — цепляю отрисованные элементы к информации, которая отображается на сайте. Фото из личного архива Владислава Мне более чем хватает моих доходов.
Сейчас я вернулся из 16-дневного отпуска по европейским странам и внес полмиллиона на ипотеку. И мне кажется, моя зарплата вполне оправданна, я могу это аргументировать. Жизнь ускоряется, процессы ускоряются, лишние люди становятся в них не нужны. Вместо того, чтобы нанять человека, ты просто делаешь одну кнопку. Я бы не сказал, что именно айтишники должны зарабатывать много. Все зависит от твоих скиллов. У меня есть знакомые, которые работают в колл-центре, они просто сидят весь день — как бы работают, но отдыхают. И такие люди получают среднюю зарплату.
В исследовательском центре SuperJob, в принципе, считают непоказательными общие цифры по стране или отраслям.
Тем не менее в 2022 г. Но заработки в информационном секторе будут увеличиваться опережающими инфляцию темпами, уверен он. Компании продолжат конкурировать за высококвалифицированные кадры и стараться удержать специалистов на отечественном рынке труда, пояснил эксперт. Сейчас нет предпосылок к сильному снижению роста зарплат, особенно когда речь идет о специалистах уровня middle и senior, согласен Ширяев из «Лаборатории Касперского». Заметный рост зарплат можно ожидать на вакансиях старших грейдов — конкуренция за опытных специалистов остается высокой и будет обостряться, добавил Сродных из «СКБ Контур». По его мнению, также ощутимо будут увеличиваться заработки специалистов на стыке технических и управленческих навыков — например, у менеджеров проектов и продуктовых маркетологов. Барыбина из Fplus, напротив, считает, что рост зарплат в секторе будут поддерживать молодые специалисты. Они часто завышают свои компетенции в резюме и зарплатные ожидания, — отметила она. В SuperJob добавили, что драйверами дальнейшего роста зарплат айтишников могут стать необходимость развития импортозамещения, нехватка ИТ-специалистов и нежелание менять работу в том числе из-за наличия отсрочки от мобилизации в ИТ-компаниях.
Исследование: российские айтишники зарабатывают до 270 тыс рублей
Но ситуация меняется. Скорость появления новых вакансий замедляется, а зарплаты в секторе начали стагнировать. Соискатели этого пока не ощущают и рассчитывают на более высокие зарплаты, чем им могут предложить. Эксперты считают, что рынок рядовых IT-специалистов перенасыщен и конкуренция среди них будет нарастать.
По итогам первого полугодия 2023-го работодатели разместили уже меньше вакансий в IT и телекоммуникациях, чем годом ранее, сообщают в рекрутинговой компании HeahHunter hh. В отличие от работодателей, IT-соискатели пока не сбавляют активность. Как следует из данных того же hh.
Рекрутеры подчеркивают, что ситуация с кадровым потенциалом в IT-сфере сейчас сильно отличается от того, что происходило в 2021 году, когда кадровый дефицит был очень высок, а активность соискателей, наоборот, низкой. В 2023 году многое изменилось: если в июне 2021 года на одну вакансию приходилось около трех резюме, то сейчас уже более шести. Среди гейм-дизайнеров на одну вакансию приходится уже более 46 резюме.
В зависимости от региона на 70 резюме на позицию тестировщика может приходиться только одно предложение о работе.
Зарплаты айтишников упали в 2023 году и продолжают снижаться Опытные профессионалы будут востребованы еще долгое время. Источник: нейросеть Карьерный рынок в 2023 году оказался перенасыщен IT-специалистами, из-за чего зарплаты сотрудников в этой сфере стали падать. Больше всего изменения сказались на разработчиках игр, сообщают «Известия». Отчаиваться, впрочем, повода нет: спрос на айтишников неоднороден и ряду компаний требуются опытные сотрудники с высокой квалификацией. Еще осенью 2023 года IT-профессии входили в список самых желанных и высокооплачиваемых.
Самыми популярными вакансиями были программист, веб-дизайнер, тестировщик, разработчик игр, системный администратор. Зарплаты в этой области достигали 260 тысяч рублей.
Так началось самое безумное лето в моей жизни. Вставал в 6 утра, отвозил ребенка в сад, проводил пару уроков с оставшимися учениками, смотрел учебные видео, выполнял задания, отправлял домашки, обсуждал их с ментором. Затем забирал ребенка из садика, занимался домашними делами, укладывал ребенка спать и учился до 2—3 часов ночи. И так каждый день.
Пора было устраиваться на работу, потому что денежка заканчивалась, а долги росли. Зарплата выросла с 30 000 до 300 000 рублей Я пошел в то место, где работал знакомый, и где очень хотели нанимать программистов, даже начинающих. После недолгого собеседования стало очевидно, что моих знаний едва хватает, чтобы назвать себя не то, что джуном, а трейни. Трейни — стажер, начинающий программист с нулевым или минимальным опытом работы. Осознание реальности заставило сказать примерно следующее: «Всё, что я сейчас знаю, я узнал за два месяца. Да, это не много, но всё, что есть.
Я готов работать за 30 тысяч рублей и доказать, что научусь всему, что нужно, еще быстрее. Дайте мне, пожалуйста, шанс». Я старался, чтобы голос не дрожал, и верил в то, что говорю. Кажется, у меня получилось. Потому что 2 сентября 2021 года начался мой официальный путь айтишника в роли 30-летнего джуна-джависта с окладом 30 тысяч рублей до вычета налогов. На работе было безумно интересно и непонятно.
Меня пригласили в отдел, где было еще четыре программиста: два мидла и два джуна. Спустя пару месяцев нас осталось двое: я и еще один студент. Пришлось с языком на плече постигать всё, что видишь. Как результат: в конце второго месяца испытательный срок был досрочно окончен, и зарплата легким движением руки превратилась в 60 тысяч рублей. Программировать мне нравилось, а вот зарплату хотелось как в рекламе тех самых IT-курсов. Чтобы можно было жить, а не выживать.
Пришлось доказывать, что учиться я могу бесконечно, ведь у знаний нет границ. В феврале 2022 года моя зарплата стала 100 тысяч рублей в месяц. Радости не было конца, но я знал, что рост возможен и дальше, нужно только учиться и выполнять задачи. Весной оклад составлял уже 120 тысяч рублей в месяц.
К примеру, отмечает Игнатова, уже свыше половины компаний, которые заняты поиском IT-работника, теперь начинают просто перебирать резюме, если не могут найти нужного специалиста. О некотором перегреве рынка говорит и ситуация с зарплатами. Динамика роста зарплат в представлении работников и работодателей диаметрально различается. При этом медианная предлагаемая зарплата в секторе в июле составила 53,2 тыс. Там потенциальные айтишники хотят получать более 107 тыс. В разрезе позиций также заметна серьезная разница в зарплатных предложениях.
Если руководителю подразделения в сфере разработки программного обеспечения на данный момент компании готовы платить примерно 286 тыс. Российские чиновники неоднократно говорили о кадровом голоде в отрасли. По оценкам Минцифры, еще в 2021 году России не хватало от 500 тыс. В настоящий момент министерство по-прежнему оценивает дефицит работников в 1 млн. Несмотря на тенденции, многие эксперты не считают, что рынок IT-специалистов уже можно назвать перенасыщенным.
Сколько зарабатывают программисты: самые выгодные языки и лучшие специализации
Сколько зарабатывают программисты в Москве и от чего зависит уровень зарплат разработчиков? Сколько зарабатывают IT-специалисты в России и за рубежом в 2024 году? Учитывая, что существует множество удаленных вакансий, «айтишник» может достойно зарабатывать, даже находясь в Тюмени или Запорожье.
Пенсия.PRO
Первенство в рейтинге по зарплатам айтишников возглавил МФТИ (Московский физико-технический институт) и составляет 270 тыс руб в месяц. Мы решили разобраться, сколько платят московским айтишникам, и составили подборку вакансий с самой большой и, напротив, низкой заработной платой. > айтишники хотят получать более 107 тыс. рублей, а работодатели готовы платить в среднем 57,9 тыс. рублей.
Пенсия.PRO
Если бы не дизайнер, сайты бы состояли не из аккуратно оформленных блоков, а из скучных схем и черного текста. Зарплата зависит от региона. Еще на зарплату влияет направление, самая высокая — у узких специалистов: UI и UX. На ноябрь 2023 года на хедхантере открыто 3165 вакансий. Чтобы освоить веб-дизайн, окончите курс Skypro «Графический дизайнер». За 10 месяцев научитесь оформлять презентации, email-рассылки и веб-страницы. Освоите основные графические редакторы, изучите основы брендинга и анимации. В конце получите диплом о профессиональной переподготовке, сможете устроиться на работу по новой специальности и получать достойную зарплату.
Обязанности зависят от сферы, целей бренда, но в основном интернет-маркетологи разрабатывают стратегии — планы, как продукту набирать популярность в интернете. Результаты стратегии измеряет в конкретных значениях и продумывает, как их улучшить.
И даже при работе в офисе работодатель может предложить своему сотруднику удаленную занятость. После того как айтишник наработает опыт, он сможет дорасти до главного специалиста компании, руководителя отдела, тимлида. Также специалисты могут переквалифицироваться и заняться чем-то другим, ведь выбор профессий огромный. Профессионалы могут открыть собственное дело.
Плюсы и минусы работы в индустрии Мир информационных технологий предлагает много преимуществ, но в то же время есть и недостатки. Начнем с перечня плюсов: Специалисты работают над разноплановыми проектами, что не дает им заскучать или выгореть. Есть возможность получать хорошую зарплату. Можно работать как в офисе, так и удаленно. После получения опыта и накопления достаточного количества навыков можно открыть собственный бизнес. Есть возможность завести полезные связи.
А теперь рассмотрим список минусов: Ненормированный рабочий день, особенно если работать на удаленке. Сидячий образ жизни, который негативно сказывается на физическом состоянии. Для большинства профессий важно знать английский язык минимум на среднем уровне.
По данным HeadHunter, наибольшие зарплаты от 250 000 рублей и выше, — прим. Зарплаты от 60 000 рублей чаще всего предлагают тестировщикам и системным администраторам. В топ ИТ-вакансий в Санкт-Петербурге, по данным SuperJob, вошли: архитектор разработчик с большим опытом реализации коммерческих проектов, — прим.
При этом на рынке труда усугубляется дефицит кадров, а компании продолжают поднимать зарплаты. Ранее «Телеспутник» сообщал , что в январе 2023 года предлагаемая в России средняя зарплата ИТ-разработчиков существенно сократилась.
Знать языки программирования. Использовать в работе математические модели. Кроме того, айтишники обязаны внимательно следить за развитием информационных технологий, поскольку это динамичная область знаний. Программисты, в зависимости от выполняемых функций на рабочем месте, делятся на три большие группы специалистов: Системные программисты-администраторы. У них довольно минимальный набор обязанностей — следить за ПК, оборудованием, обеспечивать их адекватную работу, создавать надежную систему информационной безопасности в компании или фирме. Прикладные специалисты.
Перед этой профессиональной группой работников ИТ-сферы стоят более сложные задачи. Они обязаны разрабатывать программное обеспечение, способное решать множество прикладных задач. Такие же задания должны уметь решать сами айтишники. Веб-разработчики и веб-программисты, которых привлекают к созданию сайтов, цифрового продукта, контента, программ и т. Профессия «программист» — творческая, которая очень востребована в экономике, технических специальностях, школах, университетах, на строительстве различных объектов. Поэтому в ВУЗах легко получить дополнительную специализацию, которая позволит выучиться не на классического айтишника.