В 2023 году определен новый способ расчета больничного листа, который в основном зависит от показателя МРОТ и расчетного периода. Пример расчета больничного листа в 2024 году. В статье расскажем, как рассчитывается больничный лист в 2024 году с учетом всех изменений.
В 2024 году в России увеличатся максимальные выплаты по больничным
Напомним, что работу врачей и дальнейшие процедуры для пациента значительно упростило введение электронного больничного. Теперь они используются во всех случаях, кроме оформления бумажных бюллетеней для лиц, которые находятся под госзащитой или под охраной государственной тайны. Проверки листков временной нетрудоспособности Раньше под проверку ФСС попадали только больничные, которые оформлены сроком на 15 дней и более. В последний день проверки инспекторы составляют справку об окончании, а затем в течение двух месяцев — акт с результатами проверки. Акт проверки направляют страхователю в течение пяти рабочих дней после его составления. А страхователь, в свою очередь, может изложить возражения, если не согласен с результатами проверки, на это у него есть 15 дней. Возражения излагают в свободной форме, но обязательно письменно, лучше на бланке организации с указанием всех необходимых реквизитов, как своих, так и проверяющего территориального отделения ФСС. Далее ФСС выносит решение о привлечении к ответственности страхователя либо, наоборот, об отказе от привлечения.
Бухгалтер обязан рассчитать и выплатить пособие по нетрудоспособности независимо от вида представленного документа, предварительно проверив оформление больничного. Как должен быть оформлен листок нетрудоспособности для выплаты пособия и что в нем проверить, читайте в рекомендации Системы Главбух.
Учтите, что фонд предзаполнит сведения для назначения пособия только после закрытия электронного больничного. Сведения, которые нужны будут фонду для расчета пособия от работодателя, бухгалтеру придется разместить в информационной системе. Делают это по запросу. Срок для размещения — три рабочих дня. Фонд может запросить следующие сведения: о периоде отсутствия сотрудника на работе в связи с временной нетрудоспособностью; страховом стаже; заработке за расчетный период с разбивкой по годам; замене календарных лет календарного года в расчетном периоде; районном коэффициенте; продолжительности рабочего времени; периодах освобождения или отстранения сотрудника от работы, заключения под стражу, проведения судебно-медицинской экспертизы, простоя если они совпали с периодом нетрудоспособности и т. Теперь о заполнении больничного листа работодателем.
За расчетный период сотруднику начислили зарплату в размере 299 300 руб.
Фактический средний дневной заработок составляет: 299 300 руб. В 2024 году на момент начала страхового случая федеральный МРОТ составляет 19 242 руб. Минимальный средний дневной заработок равен: 19 242 руб. Минимальный средний дневной заработок из МРОТ выше, поэтому дальнейший расчет пособия нужно вести из него. Сравнивать больничный с МРОТ нужно в двух случаях. Первый — чтобы итоговое пособие не оказалось меньше МРОТ в расчете за полный месяц ч. Второй — когда нужно ограничить размер пособия верхним пределом в размере МРОТ в расчете за полный календарный месяц.
Возникает логичный вопрос — почему так? Если кратко, то так решили законодатели. Они считают, что это справедливо, ведь пособие по безработице фактически заменяет человеку заработную плату. Дело в том, что назначение выплаты по нетрудоспособности — компенсировать человеку заработок за период болезни. А с заработка берётся НДФЛ. Если пособие от налога освободить, то человек за время болезни получит больше, чем составила бы его зарплата. К тому же бюджет в таком случае недосчитается существенной суммы дохода. Это и есть ответ на вопрос — почему с больничного пособия удерживается подоходный налог. Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок Болезни и травмы работников Компании удерживают налог только с тех сумм, которые сами платят физическим лицам. При этом они должны выплачивать пособие по нетрудоспособности работников в связи с их болезнями и травмами за первые 3 дня больничного листа.
Важно: работодатель платит пособие и удерживает с него НДФЛ только за первые 3 дня нетрудоспособности работника, наступившей из-за его личной болезни либо травмы. Если больничный выдан по какой-то иной причине, кроме заболевания или травмы непосредственно самого сотрудника, то работодатель его не оплачивает. Это относится, например, к больничному по уходу за больным ребёнком или другим членом семьи, в связи с карантином, протезированием либо санаторно-курортным лечением после стационара. Больничный на ДГПХ Обратим внимание на важное новшество — выплату больничного лицам, нанятым по договору гражданско-правового характера ДГПХ , не зарегистрированным при этом в качестве самозанятых или ИП. До 2023 года такие физлица-подрядчики не страховались на случай временной нетрудоспособности и материнства, то есть взносы на ВНиМ за них уплачивать было не нужно.
Расчет и оплата больничного листа в 2024 году
Больничный лист не оформят сотруднику, если он симулирует болезнь, умышленно причинил себе вред, проходит внеплановый или плановый медосмотр положен отгул , лечится в санатории по путевке, арестован или заболел из-за совершения преступления, проходит медицинское освидетельствование, лечение по направлению военкомата. Как оплачивается больничный Больничный оплачивают за весь период болезни. Порядок оплаты зависит от основания, по которому он выдан. Если работник заболел сам или получил травму, то работодатель оплачивает первые три дня болезни, остальные дни — Социальный фонд. Новое ведомство появилось 1 января 2023-го в результате слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Если больничный выдан из-за необходимости ухода за больным членом семьи, беременности, карантина, протезирования в стационаре, последующего долечивания в санатории, полную сумму пособия выплачивает Социальный фонд. Работодатель только передаст необходимые сведения. Выплаты по электронному листку нетрудоспособности происходят в беззаявительном проактивном режиме — больничный не надо сдавать работодателю, сообщать его номер и писать заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Сумма выплат по больничному зависит от: страхового стажа работника; среднего заработка работника за два календарных года; страхового стажа работника; степени родства с болеющим, за которым нужен уход; возраста ребенка, если больничный выдан для ухода за ним; вида и продолжительности лечения ребенка. Дмитрий Нелюбин, ведущий бухгалтер сервиса «Кнопка»: «Страховой стаж — период, когда сотрудник работал, а работодатель платил за него взносы. Стаж рассчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам и сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР.
Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя. Если стажа нет или он меньше шести месяцев, то размер пособия не превышает МРОТ за полный календарный месяц». Максимальная выплата по больничному в 2024 году В 2024-м максимальная выплата по больничному составляет почти 4040 руб. Таким образом, в 2024-м сотрудник максимально может получить: 122 808 руб. В 2023-м максимальная выплата по листку нетрудоспособности составляла 2 736,99 руб. Минимальная выплата по больничному листу в 2024 году Минимум в 2024-м можно получить 632,61 руб. Если человек предыдущие два года не работал или общий стаж менее полугода, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда МРОТ. С 1 января 2024 года он составляет 19 242 руб. Если работодатель присоединен к региональному или отраслевому соглашению, он заплатит больше с учетом регионального коэффициента. В любом случае пособие за весь месяц не может быть ниже МРОТ — независимо от стажа работника.
Для тех, кто работает не на полную ставку, размер пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Например, если сотрудник работает на 0,5 ставки, сумма будет вдвое меньше, чем при работе на полную ставку. В какой срок оплачивается больничный Если сотрудник взял больничный по причине собственной болезни, по закону, первые три дня оплачивает работодатель. Деньги должны прийти в ближайший день начисления заработной платы.
Шаг 4. Заключите соглашение с Соцфонд. Если еще не заключали соглашение об информационном взаимодействии с Соцфонд, скачайте бланк на сайте fss. Распечатайте бланк, подпишите у руководителя и передайте в Соцфонд. Смотрите образец в статье журнала «Упрощёнка» Шаг 5. Уведомите работников об изменениях. Издайте приказ, в котором известите работников. Сообщите, что компания переходит на электронные больничные, поэтому сотрудники должны требовать в поликлинике онлайн-документ. Все, что потом нужно, — сообщить номер больничного, а бухгалтер скачает документ сам. Принести бумажные больничные сотрудники смогут лишь в случае, если поликлиника еще не перешла на электронные документы. Как получить у работника электронный больничный Шаг 1. Узнайте номер больничного. Заболевший сотрудник должен сказать врачу о том, что работодатель готов получить электронный больничный, и подписать согласие. Если врач оформил онлайн-документ, работник сообщает работодателю 12-значный номер документа. Сотрудник может переслать сообщение с номером, которое он получил по СМС или электронной почте, или принести бумажный талон, который выдала медорганизация. Смотрите образец в статье журнала «Упрощёнка» Если работник не записал номер, потерял талон или не получил сообщение, он сможет посмотреть реквизиты больничного в личном кабинете на сайте Соцфонд lk. Для входа в личный кабинет потребуется подтвержденная учетная запись на госуслугах. Скачайте документ.
Для расчета используются сведения из больничного листа, а также данные, которые предоставляет работодатель. Размер пособия зависит от количества дней больничного и среднего заработка за предыдущие два календарных года. При расчете учитываются установленные лимиты для начисления страховых взносов и минимального размера оплаты труда, если расчет пособия осуществляется исходя из МРОТ. Например, Социальный фонд начисляет минимальное пособие, когда рабочий стаж женщины менее полугода. Если на текущем месте работы заработная плата женщины ниже, чем до этого, можно выбрать другие два года для расчета пособия. Это возможно, если: размер пособия увеличится; до декрета женщина была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Можно поменять не на любые годы, а только на предшествующие тем периодам, которые заменяются. Например, женщина уходит в декретный отпуск в 2024 году, расчетный период — 2023 и 2022 годы. Предположим, что в это время она была в отпуске по уходу за ребенком и не получала зарплату.
Максимальный лимит дневного заработка для расчета больничного в 2024 году равен 4 039,73 руб. Тот факт, что 2024 год — високосный, не влияет на показатель 730. Независимо от количества дней в году в расчетах используем именно 730 п. На какие минимальные лимиты в 2024 году равняться при расчете больничных рассказали ниже в разделе про больничный и МРОТ. При этом листки нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком полностью оплачивает Социальный фонд России СФР. Работодатель за свой счет не финансирует такие больничные ч. Как зависит больничное пособие от стажа Порядок по действующим работникам Если стаж работника до 8 лет, больничные зависят от стажа. При трудовом опыте 8 лет и выше стаж уже не имеет значение. Также стаж может быть любым, если речь идет о профессиональном заболевании или несчастном случае на производстве. При стаже до 8 лет чем больше трудовой опыт, тем больше сумма больничных. Выше привели информацию, при каком стаже какой процент среднего заработка выплачивается заболевшему сотруднику в виде больничных. При стаже до 6 месяцев пособие в расчете за месяц равняется федеральному МРОТ. Минималку берите ту, которая действует на начало болезни. Если в регионе применяется районный коэффициент, умножайте МРОТ на него. Фактический заработок может оказаться меньше заработка из МРОТ, если стаж работника менее 6 месяцев или в последние 2 года сотрудник не был официально трудоустроенным или получал зарплату меньше минималки. Минимальный среднедневной заработок для больничных в 2024 году — 632,61 руб. Размер больничного пособия не может быть меньше федерального МРОТ в расчете за месяц. Берется тот МРОТ, который действует на начало болезни. Если в регионе действует районный коэффициент, умножайте МРОТ на него ч.
Максимальный и минимальный размер больничного листа в 2024 году
При появлении в базе «Соцстрах» электронного больничного листа (ЭЛН). Исчисление больничного листа в 2024 году проводится на основании полученных заработков в предыдущих годах и остается действительным в течение всего 2024 года. Порядок расчета и оплаты больничного листа в 2024 году Полный комплект документов по ВКК Прослушка в поликлиниках: плюсы и. В 2023 году в России произошли изменения в оплате больничных листков. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году вырос с 83 до 122 тысяч рублей в месяц.
Пособие по временной нетрудоспособности
Больничный лист в 2024 году: как оплачивается, как рассчитать, что изменилось. В 2024 году не произошло изменений по НДФЛ, непосредственно связанных с больничными пособиями. За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие в случае оформления больничного листа. Как вырастут выплаты по больничному листу с 1 января 2024 года, какая максимальная сумма, как рассчитать, когда выплачивается, последние новости. Если вы уже знаете порядок расчета и выплаты больничного, то расскажу коротко, что изменилось в 2024 году. Как вырастут выплаты по больничному листу с 1 января 2024 года, какая максимальная сумма, как рассчитать, когда выплачивается, последние новости.
Больничный в 2024 году: важные моменты для бухгалтера
Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования. Интерфакс: В 2024 году в России увеличится максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и уходу за детьми до полутора лет, сообщили в пресс-службе Минтруда. Электронный больничный лист в 2024 году: пошаговая инструкция для бухгалтера. Расчет больничного листа в 2024 году ведут по-новому из-за роста МРОТ и базы по взносам. В 2024 году больничные листы оформляются исключительно в электронном формате. Оплата больничного листа в 2024 году изменения свежие новости указывают на то, что на страховые выплаты могут рассчитывать работники по гражданско-правовому договору.
Как оплачивается больничный в 2024 году: сумма, сроки, как открыть
За них платить взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по-прежнему не нужно. Читайте также: Одинокий родитель в штате: как предоставить льготы, подтвердить статус или уволить Но есть важный нюанс. Получать оплату по электронному больничному листу в 2024 году могут только те исполнителе на ГПД, которые в 2023 году работали по трудовым договорам. За них работодатели платили страховые взносы по ВНиМ.
Остальным нужно оплачивать больничный, если за предыдущий календарный год работодатель по собственному желанию заплатил за них взносы в размере не менее стоимости страхового года. То есть для оплаты электронного больничного исполнителю на ГПД в 2024 году должно быть выполнено условие: за этого работника, который в 2024-м работает по ГПД, в 2023-м работодатель заплатил страховых взносов по ВНиМ в размере не менее 5 652,22 рублей 16 242 руб. Чтобы исполнитель по ГПД смог получать пособие по болезни в 2025 году, в 2024-м работодателю надо добровольно заплатить за него 6 696,22 рубля 19 242 руб.
Если исполнители по ГПД в 2023 году трудились только по гражданским договорам и за них не платили взносы по ВНиМ ни обязательные, ни добровольные , в 2024 году они не получат пособие. Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности работнику по ГПД положено не более чем за 75 календарных дней, если срок действия договора установлен до 6 месяцев. Читайте также: Возмещение расходов из СФР в 2024 году: документы и порядок Как оплачивать электронный больничный Расчет и оплата электронного больничного в 2024 году проходят в общем порядке, никаких особенностей для ЭЛН нет.
Если больничный выдали из-за болезни или бытовой травмы работника, первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни — СФР. Читайте также: Больничный по беременности и родам в 2024 году: изменения, размер, расчет Сведения о зарплате и других выплат работнику для расчета больничного за счет работодателя теперь направляет СФР. А для выплаты пособия за счет Соцфонда работодатель в течение 3 рабочих дней передает необходимые данные по запросу СФР.
Если период нетрудоспособности работника не превысил 3 дня, никаких документов и сведений в СФР передавать не надо. Ирина Перетягина, руководитель департамента кадрового обслуживания Главбух Ассистент Если страхователь применяет АУСН, Соцфонд сам направит ему электронные сведения, которые необходимы для назначения пособия. Эти сведения нужно подтвердить, уточнить или дополнить — в течение 3 рабочих дней.
Отправьте подтверждение, уточнение или дополнение в СФР в электронном виде.
Работайте с программами 1С из любой точки мира и экономьте на обслуживании попробовать Выплаты по беременности и родам Выплаты осуществляет Социальный фонд. Для расчета используются сведения из больничного листа, а также данные, которые предоставляет работодатель. Размер пособия зависит от количества дней больничного и среднего заработка за предыдущие два календарных года. При расчете учитываются установленные лимиты для начисления страховых взносов и минимального размера оплаты труда, если расчет пособия осуществляется исходя из МРОТ.
Например, Социальный фонд начисляет минимальное пособие, когда рабочий стаж женщины менее полугода. Если на текущем месте работы заработная плата женщины ниже, чем до этого, можно выбрать другие два года для расчета пособия. Это возможно, если: размер пособия увеличится; до декрета женщина была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Можно поменять не на любые годы, а только на предшествующие тем периодам, которые заменяются. Например, женщина уходит в декретный отпуск в 2024 году, расчетный период — 2023 и 2022 годы.
Это электронный документ, который выдается медицинским учреждением, подтверждает временную нетрудоспособность сотрудника и освобождает его от работы. Оплата больничного происходят в беззаявительном, автоматическом режиме. Сотрудник обращается в лечебное учреждение, где ему открывают больничный лист. Этот документ никуда сдавать не надо — его данные автоматически поступают через портал Социального фонда России в личный кабинет через СБИС единая система обмена электронными документами между компаниями и госорганами. На основании этого документа и рассчитываются больничные. Если необходимо продлить документ, это делается в медицинском учреждении, и данные у работодателя обновляются.
На сумму больничных в 2024 году влияют несколько факторов: 1. Количество дней, проведенных на больничном. Заработок за два последние года. Минимальный размер оплаты труда в России 16 242 рублей на 2024 год. Страховой стаж работника период официальной работы. На заметку!
Максимальные больничные стопроцентный месячный заработок в качестве больничных получает сотрудник, проработавший более восьми лет. Если страховой стаж менее полугода, то больничные высчитывается, ориентируясь на МРОТ. Льготные категории граждан имеют право на 100-процентную компенсацию больничных. Также имеют значение некоторые дополнительные факторы, например, возраст заболевшего ребенка, если мать уходит на больничный, чтобы ухаживать за ним. У больничных есть свои предельные значения. Минимальная выплата в день равна минимальному среднему дневному заработку.
В 2024-м году это примерно 534 руб. Минимальная дневная выплата может варьироваться в зависимости от региона. Максимальные больничные до вычета налогов составляют 2736,99 руб. Кто оплачивает больничные В 2024 году выплата больничных находится в ведомстве Социального фонда России. В большинстве случаев первые три дня нетрудоспособного периода сотруднику оплачивает работодатель, а остальные — фонд. Кто может получать больничные в 2024 году На финансовую помощь при заболевании имеют право: Работники по трудовому договору в том числе иностранные сотрудники.
Для расчета принимают только выплаты, которые облагались взносами на ВНиМ. Из общего количества дней исключают дни болезни и отпусков по беременности или по уходу за ребенком ст. Пример расчета пособия по беременности и родам В мае 2023 года Петрова уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней. Расчетный период — 2021 и 2022 годы.
Больничный лист: изменения 2024 года
Следовательно, больничные листы в 2024 году подлежат расчету страховых и профсоюзных взносов. В 2024 году больничные работодатель оплачивает за первые три дня нетрудоспособности в случае болезни самого работника. В 2024 году больничные листы оформляются исключительно в электронном формате. Интерфакс: В 2024 году в России увеличится максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и уходу за детьми до полутора лет, сообщили в пресс-службе Минтруда.
Больничный лист в 2024 году
Если больничный не более трёх дней Если работник заболел и пробыл на больничном не более трех дней, то работодатель должен оплатить весь период болезни. Оформление пособия по временной нетрудоспособности в таком случае сопровождается определенными нюансами: - В первую очередь, работодатель не обязан предоставлять информацию в Социальный фонд Российской Федерации для получения выплат пособия. Однако, если пособие оплачивается из первого дня болезни Социальным фондом Российской Федерации например, при выплате пособия по уходу за больным ребенком или при карантине , необходимо все равно представлять документы в Фонд, даже если больничный был выдан на три дня или менее. Как рассчитать больничный исходя из МРОТ Сумма выплаты по больничному листу рассчитывается в зависимости от общего стажа работника. Принципы расчёта выплат по временной нетрудоспособности в 2024 году не изменились. Формула расчёта больничного листа: Три первых дня болезни работника компенсирует работодатель за свой счёт.
Затем перечисления идут из Социального фонда. Оплачивают как рабочие дни, так и выходные. Размер выплат по нетрудоспособности для тех, кто в последние два года официально не работал, рассчитывается по МРОТ. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда составляет 19 242 рубля в месяц примерно 641 рубль в день. Пример расчёта больничного Сотрудник А.
Через неполный год работы, он заболевает и пропускает 15 дней. Какую сумму он может ожидать по больничному листу? Поскольку это его первая официальная работа, пособие по временной нетрудоспособности будет начисляться по минимальному размеру оплаты труда МРОТ. Следовательно, он получит 641 рубль 40 копеек в день, что составляет 9621 рубль за весь период его отсутствия на работе. У сотрудника Б.
В этом случае выплаты за 15 дней будут рассчитываться на основе среднедневного заработка. Среднедневной заработок равен заработку за два года, деленному на 730 количество дней в двух годах. Рассмотрим вариант, когда зарплата превышает максимальный порог для компенсации. У сотрудника В. За те же 15 дней он получит другую сумму.
Поскольку его заработок превышает максимальный порог для начисления больничных, расчет будет вестись исключительно по этому порогу. Общая сумма выплат для сотрудника В. При расчете следует учитывать, что с выплат по временной нетрудоспособности производится удержание НДФЛ, за исключением случаев больничного листа по беременности и родам. Оформите усиленные квалифицированные электронные подписи, чтобы работать в выбранной системе. Подписать электронный больничный можно только УКЭП.
Если раньше работодатели прибегали к подобным договорам с целью экономии, то сейчас и в будущем такая схема уже неактуальна. Теперь все сотрудники по ГПД приравниваются к тем, кто числится в штате. Но есть один важный нюанс — начисление компенсации по нетрудоспособности для работников, принятых работодателем по ГПД, будет осуществляться только в 2024 году. Ведь данная поправка была принята в 2022 году, а вступила в силу только в 2023. Соответственно, работодатели обязаны уплачивать взносы только с текущего календарного года, тогда как в 2022-м они не проводились. Порядок выплат Рассмотрим основные требования, которые обязан соблюдать работодатель при начислении пособия по листу нетрудоспособности: в 2024 году оплачивать период временной нетрудоспособности работника со своих средств работодатель обязан только в первые 3 дня. Но и здесь есть нюанс — штраф взимается в пользу Соцфонда, а не работника.
Сколько будут платить по минимальному больничному в 2024 году 2.
Какая будет максимальная сумма для оплаты листка нетрудоспособности в 2024 году 3. Выплаты по беременности и родам 4. Особенности математики для расчета больничного листка 5. Наш телеграм В России, в 2024 году МРОТ будет увеличен сразу на 3000 рублей, и составит 19242 рубля, против 16242 рубля в 2023 году. Новый МРОТ будет влиять на назначение и выплату пособий, в том числе для листка нетрудоспособности. Правительство установило предельные и минимальные лимиты для выплаты по листку нетрудоспособности. Как в 2024 году применять МРОТ при расчете больничного? Об этом расскажем подробнее.
Сколько будут платить по минимальному больничному в 2024 году Согласно требованиям законодательства, если работник не работал два последних года, или заработная плата оказалась меньше расчетного критерия, то для таких случаев устанавливают минимальный размер оплаты листка нетрудоспособности. Минимальная заработная плата — это действующий критерий оплаты труда, установленный Правительством РФ на начало расчетного периода. Указанный минимальный заработок будет действующим индикатором расчета для страхового случая, произошедший в обусловленный период, умноженный на 24 месяца. Как это будет определяться по закону? МРОТ, установленный на 2024 год составляет 19242 рубля.
Текущий работодатель может получить сведения о заработке и исключаемых периодах за время работы у предыдущих работодателей из СФР. Минимальный и максимальный размер больничного.
Оплату больничного считают по заработку за два предыдущих года. Но если в одном или обоих годах заработок больше установленного законом максимального лимита, в расчет пойдет лимит. Общая формула расчета больничного. Больничный выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности, включая выходные и праздники. Подробный алгоритм расчета больничных сложен и учитывает много переменных. Но в самом общем виде он выглядит так: Определите доход за два предыдущих года, на который начислялись страховые взносы. Если же реальный заработок больше минимального и меньше максимального, учтите его.
Найдите свой среднедневной заработок, разделив полученную сумму на 730 дней. Определите процент оплаты в зависимости от продолжительности страхового стажа. Умножьте среднедневной заработок на процент. Сравните получившееся дневное пособие с минимальным размером, который равен МРОТ, деленный на число дней месяца нетрудоспособности. Если пособие меньше минимального размера, в расчет берется минимальный.