Скачать расчетно-платежную ведомость (форма N Т-49), бланк скачать в формате Word. В материале рассказано о форме платежной ведомости, которая составляется при выдаче зарплаты наличными. Расчетно-платежная ведомость по форме Т-49. Расчетно-платежная ведомость по начислению заработной платы нужна, чтобы отразить начисление и выплату зарплаты наличными из кассы.
Расчетно-платежная ведомость по форме Т49 (бланк+образец)
Бланк Т-49 «Расчетно-платежная ведомость» составляется в одном экземпляре и хранится в бухгалтерии. В отличие от платежной (Т-53) и платежно-расчетной (Т-49) ведомости, форма Т-51 не является основанием для непосредственной выдачи денежных средств. Расчетно-платежная ведомость по форме Т-49 – бланк и образец заполнения. Расчетно-платежная ведомость применяется для расчета и выплаты заработных плат работникам. Расчетно-платежная ведомость форма Т-49: когда применяется, образец заполнения, основные ошибки, проводки. Расчётно-платёжная ведомость т-49 образец заполнения. Образец расчетно-платежной ведомости.
Что такое расчетно-платежная ведомость и как её заполнить
В графе 19 расчетно-платежной ведомости указывается сумма, которую получатель денежных средств задолжал перед предприятием. На странице представлен образец документа «Расчетно-платежная ведомость (т-49)» с возможностью скачать его в формате xls. Мы рассказываем о сфере применения расчетно-платежной ведомости ф. 0504401 и об инструкции по ее заполнению. ОБРАЗЕЦ БЛАНКА РАСЧЕТНО-ПЛАТЕЖНОЙ ВЕДОМОСТИ Образец бланка расчетно-платежной ведомости можно скачать по ссылке. Ссылка на скачивание образца заполнения бланка “Расчетно-платежная ведомость по форме Т-49″ в формате “Excel“. Расчетно-платежная ведомость применяется для расчета и выплаты заработной платы работникам предприятий. Форма Т-49 предусматривается в тех случаях, когда другие платежные формы не применяются (Т-51, Т-53).
Форма Т-49. Расчётно-платежная ведомость
Данный бланк является сводным и может использоваться одновременно для начисления и выдачи выплат, соответственно, при использовании этого бланка необходимость в применении бланков форм Т-51 и Т-53 отпадает. Грамотное и своевременное заполнение вышеперечисленных бланков позволит работодателю избежать проблем при проведении проверок. Что делать, если в документе есть ошибки К заполнению данного документа следует относиться крайне внимательно и скрупулезно, проверяя и перепроверяя все вносимые в него сведения. Нужно стараться избегать неточностей и ошибок, но если они все же случились, а переделать весь документ по каким-либо причинам уже невозможно, нужно аккуратно зачеркнуть неверные данные и написать сверху правильные. При этом рядом с корректировкой следует написать «исправленному верить», а рядом поставить подписи всех ответственных за составление ведомости сотрудников. Важно отметить, что использование штрих-корректора для исправления ошибок недопустимо. Как выплатить заработную плату Работодатель обязан выплачивать заработную плату минимум дважды в месяц. Выплата может быть произведена: в безналичном порядке — путем перечисления денежных средств на банковскую карту или иной расчетный счет работника; наличными деньгами через кассу предприятия. Порядок документального оформления безналичных переводов, как правило, регулируется договором, заключенным между банком и организацией.
В случае выплаты зарплаты через кассу необходимо оформить один из трех документов: расчетно-платежную ведомость; платежную ведомость; расходно-кассовый ордер возможно, если выплата производится одному сотруднику. Если денежных средств в кассе недостаточно для выплаты зарплаты, то их необходимо получить с расчетного счета. Наличность для выдачи заработной платы может храниться в кассе не более пяти дней. В течение этого времени работник вправе обратиться в кассу организации за получением положенной ему зарплаты.
Эта сумма есть итоговая сумма по графу 21.
В графе «Руководитель организации» расчетно-платежной ведомости указывается занимаемая им должность к примеру, директор , расшифровка подписи фамилия и инициалы и обязательно подпись после оформления документа. Аналогично и для графы «Главный бухгалтер». Под графой «Главный бухгалтер» указывается дата, аналогичная графе «Дата составления» ведомости. В графе «Отчетный период» в основном указываются даты «с» первого числа «по» последнее соответствующего календарного месяца. Переходим к табличной части документа расчетно-платежной ведомости В графе 1 по порядку прописываются номера, последний номер должен быть равен количеству сотрудников в штате.
В графе 22 расчетно-платежной ведомости указывается весь списочный состав сотрудников, с которыми на предприятии были заключены трудовые договоры. В разделе «Начислено за текущий месяц по видам оплат » в соответствующих графах 8-13 указывается сумма начислений заработанной платы рабочему графа 8 и отдельно начисления, которые были получены работником, но не связаны с выполнением каких-либо обязанностей, предусмотренных в трудовом договоре графа 9 «Оплата служебной командировки», графа 10 «Пособие по временной нетрудоспособности», графа 11 «Оплата очередного отпуска» и др. В графе 14 «Всего» указывается итоговая сумма для каждой строки, полученная сложением всех данных в графах 8-13.
Заработная плата должна быть выплачена из денег, снятых с расчетного счета. Основанием для этого служит денежный чек. Если в течение трех дней сотрудник деньги из кассы не забирает, то они обязательно должны быть отправлены в банк. В данном случае оформляется документ, который называется «объявление на взнос наличными».
Кроме этого в 23 графе указывается, что денежная сумма депонирована. По данным, внесенным в форму Т-49, подсчитывается вся сумма, которая должна быть выплачена персоналу. Она прописывается под таблицей цифрами и прописью. Туда же вносится порядковый номер и дата заполнения РКО, который служит основанием для изъятия денег из кассы. В случае, когда на предприятии не все сотрудники получили ЗП, еще прописывается цифрами и прописью депонированная денежная сумма. Ответственный за расчет ЗП сотрудник бухгалтерии подписывает ведомость. Титульный лист ведомости тоже должен быть оформлен по правилам.
Он должен содержать вписанную прописью итоговую сумму по всем сотрудникам. Ей соответствует бюджет, выделенный на заработную плату в конкретном месяце. Данному документу необходимо присвоить номер с начала года , указать дату, когда она была заполнена и отчетный период обычно он приравнивается к расчетному месяцу. Кроме кассира, выдающего деньги и бухгалтера, оформившего документ, ведомость Т-49 визирует своей подписью руководитель организации и главный бухгалтер. Другие документы, которые возможно использовать: Выбор бланков зависит от предпочтения организации. Многие предприятия по старинке предпочитают использовать ранее обязательный к применению бланк Т-49. Это связано с тем, что данная форма включает в себя все необходимые сведения и имеет удобную и понятную структуру.
Заполнять документ можно как в рукописном, так и в печатном виде второй вариант существенно ускоряет процесс , при этом независимо от того, какой путь будет выбран, бланк обязательно должен содержать оригиналы подписей: ответственных сотрудников, а также работников предприятия, получивших по ней деньги. Требования и нюансы Так как расчетно-платежная ведомость является весьма важным документом, к ее оформлению и заполнению следует подходить со всей ответственностью. Оформлять расчетно-платежную ведомость имеет право главный бухгалтер предприятия или же непосредственно руководитель. Все требования к расчетным и платежным документам организаций изложены в Указании Центрального Банка России от 1 июня 2014 года. Расчетно-платежная ведомость — не исключение. На данный момент оформление ведомости можно производить в свободной форме, по образцу, разработанному непосредственно самим предприятием. При этом данный образец необходимо зафиксировать в учетной политике фирмы.
Существует еще более простой способ оформления расчетно-платежной ведомости, а именно — использование специально установленного бланка формы Т-49. До 2013 года эта форма, установленная Постановлением Госкомстата РФ от 05. Очень многие фирмы пользуются ей до сих пор, не внося корректировок. Главной тому причиной является то, что бланк содержит всю необходимую информацию, понятен и прост в заполнении. Заполнение бланка можно производить как в печатном виде, так и вручную. Первый вариант используется чаще, ввиду очевидной экономии времени. Однако в обоих случаях бланк не будет считаться действительным, если он не содержит оригиналы подписей следующих лиц: ответственного сотрудника; главы компании; сотрудников компании, в пользу которых будет осуществляться выплата.
Расчетно-платежная ведомость — документ первичного бухгалтерского учета, поэтому в большинстве случаев ее оформлением и заполнением занимается специалист бухгалтерии предприятия. Основой для работы над расчетно-платежной ведомостью служит табель учета рабочего времени сотрудников. Его ведение чаще всего производит секретарь предприятия или же сотрудник кадрового отдела. Данная ведомость — регулярный документ организации. Ее оформление производится ежемесячно, непосредственно перед выдачей заработной платы. Перед выдачей наличных средств ведомость должна быть еще раз сверена с табелем учета рабочего времени сотрудников. Затем документ отправляется в бухгалтерию.
Сотрудник бухгалтерии заполняет титульный лист и заносит необходимые данные в таблицу, а расписывается в нужной графе. После этого ведомость отправляется для утверждения руководителю организации, а затем передается в кассу предприятия. После выдачи по ней наличных средств ведомость вновь возвращается в бухгалтерию для проверки главбухом содержащихся в ней сведений. Данные о ведомости фиксируются в специальном внутреннем журнале фирмы, а сам документ передается в архив.
Порядок заполнения каждой графы понятен из ее названия. Рассмотрим основные правила: графа 1 — поставьте порядковый номер записи: 1, 2, 3 и т. Но чаще всего компании пишут имя и отчество полностью — это не ошибка; графа 4 — проставьте должность по трудовому договору или штатному расписанию; графа 5 — запишите размер оклада или часовую тарифную ставку сотрудника; графа 6 — укажите количество отработанных дней в отчетном месяце. Данные возьмите из табеля учета рабочего времени; графа 7 — проставьте количество выходных и праздничных дней, которые отработал сотрудник. Если данных нет, то в графе поставьте прочерк; графы 8 —11 — составляют блок «Начислено».
Назовите каждую графу сами по видам начислений: премии, надбавки, больничные и т. Она равна сумме граф 8-11; графы 13 — 15 — составляют блок «Удержано». В графе 13 запишите сумму удержанного НДФЛ, в графе 14 — иные удержания, которые были у работника. В графу 15 запишите общую сумму удержаний; графа 16 — впишите информацию о долгах компании перед сотрудниками. Например, по займам; графа 17 — впишите информацию о долгах сотрудника перед компанией. Например, за выявленную недостачу; графа 18 — запишите итоговую сумму, которая полагается сотруднику.
Расчетно-платежная ведомость. Форма Т-49. Правила заполнения
В столбце 15 приводится сумма НДФЛ, а в столбцах 16—18 — информация о прочих удержаниях. Графу 19 заполняют при наличии задолженности компании перед работником, графу 20 — если у сотрудника есть долг перед организацией. В первом случае это может быть выданный сотрудником заем организации, а во втором — выявленная недостача материальных ценностей. В графу 21 вписывается итоговая сумма, которая полагается сотруднику. В блоке «Деньги получил» в графе 22 включают фамилию и инициалы работника, а в 23 — проставляется подпись или делается запись о депонировании суммы. В таблице необходимо заполнить все графы.
Если показатель отсутствует, то в строке проставляют прочерк. Далее заполняется заголовочная часть формы. В ней указывают сведения о работодателе: компании или ИП, наименование структурного подразделения при наличии и код по ОКПО. Затем приводят срок выдачи зарплаты из кассы, общую сумму к выплате цифрами и прописью, номер документа, дату его составления, а также период, за который оформлена ведомость. Важно помнить, что зарплата должна быть выдана не позднее пяти рабочих дней.
Расчетно-платежная ведомость подписывается руководителем организации и главным бухгалтером. Подписи приводятся с расшифровкой, а в последней строке части указывается дата. После этого ведомость передают в кассу. Когда деньги выданы, напротив фамилий сотрудников, которые не получили деньги в срок, кассир делает запись: «Депонировано». Если выплата производится по доверенности, в эту же строку вносят реквизиты документа.
На второй странице формы под основной таблицей вписывают суммы выданной и депонированной зарплаты как цифрами, так и прописью. Также указывают номер и дату РКО.
На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются. Форма Т-49. Расчетно-платежная ведомость.
При этом на месте исправления должны стоять подпись бухгалтера и директора с расшифровкой, а также дата внесения исправления. Лучше будет дополнительно составить бухгалтерскую справку, в которой описать суть ошибки и причину исправления. О том, как оформить такую справку, читайте в статье «Бухгалтерская справка - порядок и образец написания». Итоги Формы расчетно-платежных ведомостей 0504401 — для госпредприятий и 0301009 — для остальных призваны уменьшить документооборот на предприятии. Ведь если зарплата выплачивается наличными через кассу предприятия, то проще расчеты и сам факт выплаты фиксировать в едином документе. Замена двух документов расчетной и платежной ведомостей одним унифицированным — это реальная экономия времени и расходных материалов. Кроме того, придется меньше обрабатывать документов и хранить. Ведомости составляют в бухгалтерии и передают в кассу для осуществления выплаты зарплаты. После завершения выплат а на это дается не более 5 дней ведомость закрывается, подписывается кассиром и передается обратно в бухгалтерию вместе с кассовыми документами.
Если денежные средства выдаются по доверенности, подпись ставится доверенным лицом. Документ сдается кассиру и прилагается к ведомости. При невозможности выдачи средств в указанный ведомостью формы Т-49 срок остаток невыданных сумм депонируется — сдается в кассу и на расчетный счет. Запись напротив фамилии и внизу таблицы производит кассир, дополнительно оформляющий реестр депонированных сумм. Титульная часть включает строки, требующие обязательного заполнения: название полное или краткое предприятия и структурного подразделения; дата выдачи работникам сумм. Сроки для нахождения денежных средств в кассе предприятия устанавливаются приказом в учетной политике; сумма, рассчитанная к выдаче цифрами и прописью ; номер, дата составления документа и отчетный период, за который были начислены суммы. Количество строк табличной части не лимитируется. Используется расчетно-платежная ведомость для постоянных расчетов преимущественно при выплатах работникам предприятий с небольшим штатом. Бланк после выдачи средств передается на текущее хранение в бухгалтерию в течение 5 лет и в архив предприятия на 75 лет.
Ведомость на выдачу заработной платы – кто подписывает?
Скачать образец заполнения расчетно-платежной ведомости Т-49. Образец заполнения расчетно-платежной ведомости по форме Т-49. Сама расчетно-платежная ведомость (бланк Т-49) считается унифицированной формой расчетно-платежной ведомости, в которой отражаются все данные по зарплате сотрудника.
Расчетная ведомость по зарплате: образец
В связи с чем в этой форме отсутствует графа для проставления подписи работников. Это тоже важно знать: Что такое аванс и как его вернуть по договору Расчетные ведомости удобно использовать организациям и предпринимателям, которые осуществляют выплату зарплаты в безналичном порядке путем перечисления на зарплатные карты работников. В этом случае, так как наличные денежные средства работникам не выплачиваются, фиксировать факт выдачи зарплаты не нужно. Скачать бланк формы Т-51 вы можете выше, а ознакомиться с образцом заполнения вы можете в специальной статье по приведенной ссылке. Зарплатная ведомость: образец заполнения Титульный лист ведомости для выдачи зарплаты содержит такие реквизиты: название и код ОКПО компании; дебетовый счет; общая сумма, предназначенная для выплаты по данной ведомости; подписи руководителя предприятия и главбуха с проставлением даты подписи; название документа, его номер и дату; продолжительность расчетного периода. Зарплатная ведомость образец заполнения которой мы рассматриваем , может быть оформлена на нескольких страницах, причем общая их численность должна быть указана в соответствующей строке. На этих листах, которые следуют за титульным, содержится таблица, в которой приводятся: порядковый номер записи; табельный номер сотрудника и его Ф. В графе «Примечание» обычно указывается номер идентификационного документа, который предъявляется получателем денег. Такое практикуется, если очень большой штат сотрудников, и кассир не знает всех в лицо. В самом низу документа указывается кассиром, сколько средств было выплачено, а сколько депонировано.
Ставится подпись человека, ответственного за выдачу денег обычно это кассир , проставляется номер и дата расходного кассового ордера. Бухгалтер, проверивший ведомость, переданную кассиром вместе с кассовыми отчетами, ставит свою подпись и указывает дату проверки. Кем проводится Обязанности по заполнению этой бумаги в подавляющем большинстве случаев ложатся на бухгалтера по заработной плате.
Вместо этих двух документов можно воспользоваться одним бланком — расчетно-платежной ведомостью форма Т-49. Этот бланк сочетается в себе графы для расчета выплат и удержаний каждого из сотрудников, а также графы для отражения выплаченных сумм. Образец заполнения В бланк вносятся сведения об организации работодателе, структурном подразделении, в отношении которого проводится расчет заработной платы. Указывается трехдневный срок, на который получаются наличные деньги в банке.
По истечении этого срока невыплаченная сумма подлежит обратной сдаче в банк. Общая сумма, выданная по расчетно-платежной ведомости, должна быть отражена в титульной части бланка Т-49. Пишется прописью. Бланку расчетно-платежной ведомости присваивается номер, ставится дата заполнения и отчетный период, за который проводится расчет, например, за прошедший календарный месяц. Далее нужно в отношении каждого работника указанного структурного подразделения заполнить отдельную строку таблицы. Сначала заполняются данные о сотруднике на основании его личной карточки и трудового договора — табельный номер, должность, оклад.
В графе 14 отражается общая сумма начислений, которая определяется как сумма граф 8—13. Блок «Удержано и зачтено» предназначен для сведений об удержаниях из зарплаты работников. В столбце 15 приводится сумма НДФЛ, а в столбцах 16—18 — информация о прочих удержаниях. Графу 19 заполняют при наличии задолженности компании перед работником, графу 20 — если у сотрудника есть долг перед организацией. В первом случае это может быть выданный сотрудником заем организации, а во втором — выявленная недостача материальных ценностей. В графу 21 вписывается итоговая сумма, которая полагается сотруднику. В блоке «Деньги получил» в графе 22 включают фамилию и инициалы работника, а в 23 — проставляется подпись или делается запись о депонировании суммы. В таблице необходимо заполнить все графы. Если показатель отсутствует, то в строке проставляют прочерк. Далее заполняется заголовочная часть формы. В ней указывают сведения о работодателе: компании или ИП, наименование структурного подразделения при наличии и код по ОКПО. Затем приводят срок выдачи зарплаты из кассы, общую сумму к выплате цифрами и прописью, номер документа, дату его составления, а также период, за который оформлена ведомость. Важно помнить, что зарплата должна быть выдана не позднее пяти рабочих дней. Расчетно-платежная ведомость подписывается руководителем организации и главным бухгалтером. Подписи приводятся с расшифровкой, а в последней строке части указывается дата. После этого ведомость передают в кассу. Когда деньги выданы, напротив фамилий сотрудников, которые не получили деньги в срок, кассир делает запись: «Депонировано». Если выплата производится по доверенности, в эту же строку вносят реквизиты документа.
Для начисления и расчета заработной платы может заполняться такой документ, как расчетная ведомости форма Т-51 расчетной ведомости , после чего начисленная зарплата после вычета всех удержаний и НДФЛ выдается работникам на основании платежной ведомости форма Т-53, бланк и образец которого можно скачать здесь. Вместо этих двух документов можно воспользоваться одним бланком — расчетно-платежной ведомостью форма Т-49. Этот бланк сочетается в себе графы для расчета выплат и удержаний каждого из сотрудников, а также графы для отражения выплаченных сумм. Образец заполнения В бланк вносятся сведения об организации работодателе, структурном подразделении, в отношении которого проводится расчет заработной платы. Указывается трехдневный срок, на который получаются наличные деньги в банке. По истечении этого срока невыплаченная сумма подлежит обратной сдаче в банк. Общая сумма, выданная по расчетно-платежной ведомости, должна быть отражена в титульной части бланка Т-49. Пишется прописью. Бланку расчетно-платежной ведомости присваивается номер, ставится дата заполнения и отчетный период, за который проводится расчет, например, за прошедший календарный месяц. Далее нужно в отношении каждого работника указанного структурного подразделения заполнить отдельную строку таблицы. Сначала заполняются данные о сотруднике на основании его личной карточки и трудового договора — табельный номер, должность, оклад. На основании табеля учета рабочего времени за отчетный период в графах 5, 6, 7 ставятся количество отработанных дней или часов в зависимости от применяемой системы оплаты труда. Отдельно указывают рабочие часы, выходные и праздничные. Такое разделение необходимо в связи с увеличенной оплатой за работу в выходные и праздничные дни. Далее проводит расчет причитающейся зарплаты. Приводятся все начисления, сделанные в адрес данного работника и выводится их общая величина гр. Далее следует указать все удержания из зарплаты, в том числе по исполнительным лицам. Сюда же можно отнести выданные ранее авансы в счет зарплаты и НДФЛ. В 19 графе следует заполнить задолженность перед работником, если работодатель в предыдущих месяцах что-либо не выдал. В 20 графе пишется задолженность перед работодателем. Если работник должен какую-то сумму за предыдущие отчетные периоды, то эту сумму нужно отразить здесь. На основании суммарной величины начислений, удержаний, а также данных из граф 19 и 20, считается итоговая сумма заработной платы, которая должна быть выдана работнику. В момент получения денежных средств работник пишет свою фамилию и ставит подпись. Если кто-либо не успел в трехдневный срок получить свою зараплату, то деньги передаются в банк, а сумма депонируется, о чем делается отметка. Внизу пишется общая сумма, выданная работникам по расчетно-платежной ведомости, а также депонированная сумма. Лицо, ответственное за выплаты сотрудникам, например, кассир ставит свою подпись на заполненном бланке формы Т-49. Далее расчетно-платежная ведомость передается в бухгалтерию, где бухгалтер на всю выданную сумму оформляет расходный кассовый ордер, номер и дату этого ордера следует указать в бланке ведомости Т-49. Бухгалтер, выполнивший запись, также подписывает расчетно-платежную ведомость и ставит дату. Заполненная форма Т-49 также должна содержат подписи главного бухгалтера и директора, которые находятся на титульном листе бланка ведомости. Форма Т-49 расчетно-платежной ведомости. Форма Т-49 Excel расчетно-платежной ведомости. Форма Т-49 Word расчетно-платежной ведомости. Вместе с ним при выдаче денег из кассы оформляется расходный кассовый ордер КО-2. В случае, если зарплата сотрудникам перечисляется на банковскую карту, используется бланк расчётной ведомости по форме Т-51. Согласно законодательству каждое предприятие само определяет, каким видом ведомости ей пользоваться. Как заполнять форму Т-49 Заполнение формы Т-49 начинается с основной таблицы, содержащей расчет зарплаты. После подведения и проверки итогов расчета заполняется заголовочная часть, в которой указываются: сведения о работодателе: наименование фирмы или ИП, код ОКПО для фирмы и наименование подразделения при наличии ; сроки, в течение которых должна быть осуществлена выплата из кассы не более 5 рабочих дней ; общая сумма к выплате прописью и цифрами , соответствующая начисленной в основной таблице формы; подписи с расшифровками руководителя и главного бухгалтера при наличии ; дата и номер составления расчетно-платежной ведомости, период, за который она составлена. Заполненная и подписанная руководителем и главным бухгалтером форма Т-49 передается в кассу для выдачи денег. По завершении выдачи напротив фамилий лиц, не получивших деньги в отведенный для выплаты срок, кассир ставит запись или штамп «Депонировано». Сюда же можно внести запись о реквизитах доверенности, если выплата осуществлена по ней. Затем заполняются строки под основной таблицей формы Т-49, в которых раздельно записываются суммы выданных и депонированных средств, реквизиты расходного кассового ордера на выданную сумму и ставятся подписи с расшифровками кассира, выдавшего деньги, и бухгалтера, проверившего правильность оформления документа. Форма Т-49, по которой завершена выдача денег, хранится в бухгалтерии. На нашем сайте вы можете заполнения формы Т-49.
Расчетно-платежная ведомость (унифицировання форма № Т-49)
В графе 19 расчетно-платежной ведомости указывается сумма, которую получатель денежных средств задолжал перед предприятием. В отличие от платежной (Т-53) и платежно-расчетной (Т-49) ведомости, форма Т-51 не является основанием для непосредственной выдачи денежных средств. расчетно-платежным ведомостям (форма №Т-49). Образец расчетной ведомости по зарплате Т-51 приведен ниже. В образце расчетно-платежной ведомости по зарплате чаще всего ошибки встречаются при заполнении граф 16,17,18 отчета, то есть в тех графах, за которые отвечает регистр взаиморасчеты с сотрудниками. Найти образец заполнения расчетно-платежной ведомости в сети несложно, эта форма стала одной из самых распространенных в бухгалтериях компаний различных уровней.