Первый, инерционный, предполагает медленное улучшение здоровья, стагнацию качества образования и небольшой вклад человеческого капитала в экономический рост (около 0,2 п.п.). Второй, целевой, предполагает инвестиции в человеческий капитал.
Что такое человеческий капитал и как его развивают. Объясняем простыми словами
В статье рассмотрены теории человеческого капитала, их реализация в странах третьего мира и выявлены направления развития человеческого капитала в этих странах. Во-первых, человеческий капитал – всегда один из ключевых вопросов в России. Сейчас у нашей страны есть три актива мирового значения, если не говорить про недра: военный, территориальный и человеческий потенциал. Человеческий капитал оказывал негативное воздействие на экономическое развитие России. Индекс человеческого капитала (Human Capital Index) — это комбинированный показатель, характеризующий уровень развития человеческого капитала в странах и регионах мира, который выпускается группой Всемирного банка (World Bank Group). в материале экономического обозревателя радио "Вести ФМ" Валерия Емельянова. Главный ресурс России - это человеческий капитал, причем его качество и количество неизменно улучшается.
Эксперты СПбГУ рассказали о значении человеческого капитала на Форуме труда — 2024
Во-первых, человеческий капитал – всегда один из ключевых вопросов в России. Сейчас у нашей страны есть три актива мирового значения, если не говорить про недра: военный, территориальный и человеческий потенциал. Сегодня, когда роль природных ресурсов, средств производства и иных материальных активов в обеспечении экономического роста все более ограничена, а волатильность финансовых рынков продолжает оставаться высокой, человеческий капитал — ключевая инвестиция. Человеческий капитал страны. IV Международный HR-саммит «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров» пройдет с 28 по 30 сентября на площадке Корпоративного университета Правительства Нижегородской области (КУПНО). Показатель человеческого капитала на душу населения в России вырос почти на 80% с 2000 года, однако составляет лишь одну пятую от среднего показателя по ОЭСР (около 100 тыс. долларов против 500 тыс. в постоянных ценах 2014 года).
Человеческий капитал как смысл госполитики
Тема доклада: «Влияние семьи на развитие человеческого капитала страны». Султанов Баходир Фазилович, заместитель председателя Республиканского Совета Профсоюза работников транспорта, дорожного и капитального строительства, стройиндустрии Узбекистана. Значимость вклада человеческого капитала в экономический рост как для развивающихся, так и для развитых стран подчеркивается во множестве теоретических и эмпирических исследований (Temple, 1999 [17]). Человеческий капитал – это единственный капитал, за счет которого мы можем двигаться вперед. ухудшения здоровья, образования. По мнению докладчика, человеческий капитал станет решающим ресурсом и главным продуктом экономики 21 века: его производство «в долгосрочном периоде создает максимальную добавленную стоимость и обеспечивает максимальный рост для страны». Ключевые слова: человеческий капитал, санкции, контрсанкции, перераспределение.
Развитие человеческого капитала на евразийском пространстве обсудят на ЕЭФ – 2023
| «Человеческий капитал: потенциал развития России» | 27 апреля в рамках V межрегионального HR-форума «Человеческий капитал страны: вызовы региональной стратегии 2030» состоялось торжественное подписание трехстороннего соглашения о сотрудничестве в сфере образования между ООО «Газпром трансгаз Уфа». |
| По качеству человеческого капитала Россия оказалась на уровне стран первого мира | Глава Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Сергей Ховрат в радиорубке Sputnik на площадке IV Восточного экономического форума во Владивостоке До 140 тысяч льготных ипотечных кредитов могут выдать на Дальнем Востоке. |
Владимир Путин рассказал об усилении позитивной динамики в экономике РФ
- Эксперты обсудили тренды в развитии человеческого капитала в России
- Где человеческий капитал в России?
- Работодатели поняли, что человеческий капитал важнее средств производства
- Основная навигация
Человеческий капитал набирает вес
Сегодня национально-социальные инициативы — это про взаимодействие государства, негосударственного сектора и общества в решении этих задач», — пояснила Светлана Чупшева. В пример спикер привела ежегодный рейтинг качества жизни населения, который запущен, как опросный механизм. Но его значимость намного важней. Он дает реальную картину о медицине, образовании, вопросах экологии, бизнеса и позволяет понять, на каких проблемах стоит сфокусироваться конкретному региону и государству в целом. Светлана Чупшева подчеркнула, что Югра — один из лидеров в данной сфере и входит в топ-5 рейтинга качества жизни.
Югорчане любят свой субъект, видят свое будущее в нем и готовы рекомендовать его для переезда. Также в рамках форума состоялся круглый стол «Этика и преодоление коррупции: антикоррупционное мышление». Директор научно-учебного центра противодействия коррупции РАНХиГС при президенте РФ Александр Русецкий остановился на вопросе автоматизации процессов, исключающих наличие человеческого фактора. Он презентовал Единую цифровую антикоррупционную комплаенс-платформу, которая стала одной из лучших практик в вопросе цифровизации.
Новые возможности в развитии человеческого капитала. Лучшие проекты Итогами II международного форума «Развитие человеческого капитала в новой экосистеме государственного управления» стали подписания соглашений о сотрудничестве между АСИ и правительством Югры, а также награждение победителей Акселератора технологических стартапов и победителей конкурса «Лидеры Югры». Одно из главных соглашений, подписанное губернатором Натальей Комаровой и гендиректором АСИ Светланой Чупшевой, закрепляет сотрудничество Югры и Агентства в реализации национальной социальной, технологической, кадровой и экологической инициатив. Кроме этого, документ позволяет обмениваться лучшими управленческими практиками в развитии региональной экономики и социальной сферы, повышении инвестиционной привлекательности региона, создании комфортной среды проживания и раскрытии потенциала детей и молодежи.
Губернатор поздравила победителей Акселератора технологических стартапов. В их числе Алексей Лаврик, с проектом создание 3D-скаффолдов на основе аллогенной соединительной ткани; Олеся Харисова, представившая эксклюзивную ультрафреш продукцию и производные решения на основе сырья, выращенного методом гидропоники. Кроме того, эксперты программы отдельно отметили инклюзивный авторский проект Татьяны Чурзиной «Джойстик МЕЧТА», предназначенный для лиц с нарушениями двигательного аппарата.
При этом, по мнению экспертного сообщества, в условиях современной экономики важно повышать цифровую грамотность школьников, развивать их коммуникативные и социальные навыки, уделять внимание системам дошкольного и внешкольного образования, стимулировать непрерывное образование, а также информировать граждан об эффективных подходах в образовании и вовлекать родителей в процесс работы школ.
Подробно участники дискуссии обсудили вызовы, которые стоят перед системой здравоохранения — увеличение продолжительности жизни и естественного прироста населения. Эксперты пришли к выводу, что для решения поставленных задач необходимо выстроить комплексное многосекторное взаимодействие между разными социальными службами для предоставления помощи малообеспеченным категориям граждан, настроить координацию работы специалистов разных областей медицины для принятия более быстрых и точных решений, сформировать информационное поле для обмена опытом и знаниями. Также участники круглого стола отметили, что для улучшения показателей в социальных сферах необходимо сгладить серьезные различия между уровнем развития регионов России. Главный советник руководителя Аналитического центра Леонид Григорьев отметил, что индекс человеческого развития в нашей стране растет в экономически развитых регионах: Петербурге, Москве, Московской области.
В тот период он составил минус 0,4 процентных пункта, в 2021-м показатель опустился до минус 0,6 процентных пункта. Об этом свидетельствует исследование ведущего эксперта института «Центр развития» Высшей школы экономики ВШЭ Дарьи Авдеевой , на которое ссылается «Независимая газета». Под уровнем человеческого капитала понимаются способности и навыки работников, влияющие на производительность труда, а также образование и уровень здоровья. В ряде российских государственных программ декларируются цель улучшение ЧК с помощью инвестиций в образование, повышение квалификации и оздоровления граждан.
Путина Федеральному Собранию в качестве главной была поставлена задача концентрации усилий на человекосбережение, эта тема пока звучит преимущественно в связке с пандемией Covid -19. Для того чтобы помочь правительственным командам выстроить приоритеты в своей деятельности вокруг умножения человеческого капитала, мы предлагали проводить анализ сильных и слабых сторон каждой территории по четырем ключевым параметрам, которые включают в себя различные аспекты жизни человека и являются взаимосвязанными — это культура, природа, хозяйство и образование. Под культурой здесь понимается совокупность ценностей и мировоззренческих установок населения конкретной территории, которые определяют поведение людей. Анализ культуры уводит нас в прошлое на тысячелетия, когда жизнь наших предков почти полностью определялась природными факторами. Именно поэтому параметр культуры тесно связан с природными факторами региона, и оба эти параметра являются базовыми для анализа конкретной территории, так как изменить их практически невозможно в периоде жизни одного человека, но они способны существенно повлиять на любые инициативы власти во всех сферах жизни. Поэтому мудрость региональных правительств состоит в том, чтобы глубоко осознать культурные и природные особенности своего региона и не стараться их превозмочь, укротить или изменить, но использовать их гигантскую мощь для блага жителей. Хозяйство и образование являются производными параметрами, которые также сильно взаимосвязаны и которыми, в противовес культуре и природе, довольно легко управлять, однако эффективность такого управления может быть очень разной. Самый легко изменяемый параметр — это хозяйство. Стоит открыть в регионе какое-то новое предприятие, как сразу экономические показатели начинают идти вверх. Но эффект этих изменений очень нестойкий и неоднозначный, так как если предприятие наносит урон экологии, то здоровье жителей постепенно начинает снижаться, территория становится неблагоприятной для жизни, а если предприятие закроется, то произойдет немедленный обратный эффект падения экономических показателей. В противовес этому изменения в системе образования не дадут немедленных изменений в экономике, а напротив, лягут тяжким бременем на бюджет региона. Но через десять лет последовательных действий можно ожидать резкого повышения производительности труда и технологичности производств если, конечно, озаботиться тем, чтобы образованная молодежь не покидала регион и предоставить ей возможности реализации своих талантов. Причем этот эффект будет довольно устойчивый и окажет влияние еще на десятилетия вперед. Примером тому является советская система образования. До начала девяностых годов прошлого столетия она славилась своей силой в физико-математических дисциплинах, что способствовало лидерству нашей страны в освоении космоса. Спустя тридцать лет, несмотря на планомерное и целенаправленное разрушение этой системы упрощение школьной программы, сокращение уроков математики в школах, введение гуманитарных классов с усеченным изучением технических наук, эмиграция ученых и пр. Например, на 51-й Международной олимпиаде по физике в 2021 году, где приняли участие 368 школьников из 76 стран мира, все наши пять участников сборной России завоевали золотые медали, обновив рекорд предыдущей олимпиады. Таким образом, чтобы проводить эти «непопулярные изменения» непопулярные, так как очень сложные, не дают быстрого эффекта и затратные , необходима не только мудрость, но сильная воля и энергия региональных управленческих команд. Но несмотря на то, что человекоцентричный подход управления на государственном уровне трудно логически оспорить, в частных беседах чиновники регионального и федерального уровня, а также руководители различных организаций, работающих по госзаказу, неоднократно высказывали скептический взгляд на возможность его реального воплощения в жизнь. В качестве ключевых контраргументов наиболее часто звучат следующие: Близость к Москве или наличие скоростного транспортного сообщения с Москвой не дает возможности регионам в ареале столицы даже удерживать численность населения на стабильном уровне, не говоря уже о том, чтобы ставить задачи его прирастить. Пятилетний срок нахождения губернатора у власти не позволяет ставить сложные долгосрочные цели, требующие многогранного системного подхода, — так устойчивые результаты будут видны лишь в более продолжительном периоде времени. Умножение человеческого капитала является как раз такой целью. Ниже мы разберем все эти контраргументы и покажем, как можно преодолевать описанные барьеры, используя предложенную нами четырёхфакторную модель управления регионом. Близость и доступность Москвы.
Форма поиска
- Результаты исследования
- Основная навигация
- Россия повысила рейтинг человеческого капитала за счёт образования
- В ВШЭ заявили, что развитие России тормозится снижением качества "человеческого капитала" | РВС
- Вклад человеческого капитала в ВВП страны стал отрицательным - ИА "Финмаркет"
- Статья сенатора Анатолия Артамонова и кандидата психологических наук Светланы Симоненко
«Человеческий капитал страны: стратегии лидеров».
В КемГУ представили разработки специалистов Института цифры, готовые к внедрению в реальный сектор экономики В КемГУ представили разработки специалистов Института цифры, готовые к внедрению в реальный сектор экономики 26. Глава региона поручил производственникам и руководству НОЦ определить на территории региона отработанный горный карьер, который приспособят под испытательный полигон разработанных кузбасскими учеными и инженерами технологий для их оперативного внедрения в экономику. В рамках реализации проектов комплексной научно-технической программы КНТП «Чистый уголь — зеленый Кузбасс» в Институте цифры Кемеровского госуниверситета разработали веб-приложение для мониторинга состояния региональных и муниципальных дорог.
Минимальная заработная плата заметно выросла и стала одной из самых высоких в стране, — отметил губернатор, выступая на планарном заседании Форума. Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов отметил, что сегодня Россия меняет политику на рынке труда. За два года Петербург утроил объемы обучения и повышения квалификации для горожан. В 2021 году обучение по всем программам городской Службы занятости прошли 5,5 тысяч человек, в 2022 году — 12,8 тысяч человек, в 2023 - уже свыше 17 тысяч. Из них 11 тысяч — в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
Ситуация, с одной стороны, красивая, с другой -жесткая, потому что число вакансий на государственных и частных ресурсах почти одинаковое - 55-60 тысяч позиций, - говорит председатель Комитета по труду и занятости Петербурга Дмитрий Чернейко. Это подтверждает повсеместный рост зарплат и то, что серьезные компании все больше ресурсов вкладывают в трудосбережение и повышение производительности труда. Думаю, лет через 5 проблему дефицита кадров удастся решить. Однако, чтобы добиться баланса на рынке труда, нужно научиться грамотно анализировать данные, эффективно использовать искусственный интеллект и использовать новые технологии в образовании, поиске и подборе сотрудников, работе с персоналом. Все эти вопросы представители власти, бизнеса и науки сегодня активно обсуждают. Экономика сегодня стала человекоцентричной, без человека она не работает, - добавил Дмитрий Чернейко.
Сегодня национально-социальные инициативы — это про взаимодействие государства, негосударственного сектора и общества в решении этих задач», — пояснила Светлана Чупшева.
В пример спикер привела ежегодный рейтинг качества жизни населения, который запущен, как опросный механизм. Но его значимость намного важней. Он дает реальную картину о медицине, образовании, вопросах экологии, бизнеса и позволяет понять, на каких проблемах стоит сфокусироваться конкретному региону и государству в целом. Светлана Чупшева подчеркнула, что Югра — один из лидеров в данной сфере и входит в топ-5 рейтинга качества жизни. Югорчане любят свой субъект, видят свое будущее в нем и готовы рекомендовать его для переезда. Также в рамках форума состоялся круглый стол «Этика и преодоление коррупции: антикоррупционное мышление». Директор научно-учебного центра противодействия коррупции РАНХиГС при президенте РФ Александр Русецкий остановился на вопросе автоматизации процессов, исключающих наличие человеческого фактора.
Он презентовал Единую цифровую антикоррупционную комплаенс-платформу, которая стала одной из лучших практик в вопросе цифровизации. Новые возможности в развитии человеческого капитала. Лучшие проекты Итогами II международного форума «Развитие человеческого капитала в новой экосистеме государственного управления» стали подписания соглашений о сотрудничестве между АСИ и правительством Югры, а также награждение победителей Акселератора технологических стартапов и победителей конкурса «Лидеры Югры». Одно из главных соглашений, подписанное губернатором Натальей Комаровой и гендиректором АСИ Светланой Чупшевой, закрепляет сотрудничество Югры и Агентства в реализации национальной социальной, технологической, кадровой и экологической инициатив. Кроме этого, документ позволяет обмениваться лучшими управленческими практиками в развитии региональной экономики и социальной сферы, повышении инвестиционной привлекательности региона, создании комфортной среды проживания и раскрытии потенциала детей и молодежи. Губернатор поздравила победителей Акселератора технологических стартапов. В их числе Алексей Лаврик, с проектом создание 3D-скаффолдов на основе аллогенной соединительной ткани; Олеся Харисова, представившая эксклюзивную ультрафреш продукцию и производные решения на основе сырья, выращенного методом гидропоники.
Кроме того, эксперты программы отдельно отметили инклюзивный авторский проект Татьяны Чурзиной «Джойстик МЕЧТА», предназначенный для лиц с нарушениями двигательного аппарата.
Ключевые темы события: «Кадровая политика регионов», «Стратегия и тренды в HR», «Цифровая среда рынка труда», «Инвестиции в человеческий капитал», «Образ будущего России» и другие.
Встреча с главой Санкт-Петербурга
- Человеческий капитал как смысл госполитики
- Иллюстрации
- АНО «Развитие человеческого капитала»
- «Человеческий капитал: потенциал развития России»
Человеческий капитал оказался вреден для экономики России
| Начинается острая стадия всемирной борьбы за человеческий капитал | #ГТРКНН #ВестиПриволжье #НижнийНовгород #Вести #Россия1 #Новости #ВНижнем. |
| АНО «Развитие человеческого капитала» | Александр Аузан размышляет о качестве человеческого капитала в России, поведенческих установках россиян и возможных путях модернизации страны. |