Согласно производственному календарю, выходной день в честь праздничного события приходится только на 8 марта, а 7 марта станет сокращенным днем — работодатель обязан отпустить работников со своих мест на час раньше. Короткая рабочая неделя началась в России в связи с празднованием Международного женского дня. Предстоящая пятница, 8 марта будет выходной, следует из производственного календаря. Новости дня от , интервью, репортажи, фото и видео, новости Москвы и регионов России, новости экономики, погода.
Роструд объявил нерабочие дни марта
Согласно производственному календарю Роструда, в марте 2024 года будет один праздничный нерабочий день — 8 марта. Международный женский день 8 марта в это году выпадает на среду. В ближайшие дни россияне отдыхают 8, 9 и 10 марта, а 11-го, в понедельник, выходят на работу. Россиян ожидает сокращенная рабочая неделя в начале марта в связи с празднованием Международного женского дня, сообщает пресс-служба Роструда. В этом году 8 марта — Международный женский день, выпадает на пятницу. Этот день будет нерабочим праздничным днём, напомнил Роструд.
8 марта 2023. Как отдыхаем
Однако, не стоит пуститься в загул, уже на следующий день, 9 марта уже все население страны выходит на работу. Напомним, какие дни в этом 2023 году будут выходными от рабочих дней: с 29 апреля по 1 мая, с 6 по 9 мая, с 10 по 12 июня и с 4 по 6 ноября. Говоря о истории возникновения этого чудесного праздника идёт из прошлого столетия.
По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются: с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства. Можно ли работать в праздничные дни? Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев: предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия; предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества; выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет если они не спортсмены или представители творческих профессий и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях. Для спортсменов и представителей творческих профессий работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов. Реклама изготовлена и размещена на основе материалов, предоставленных заказчиком. Все рекламные предложения не являются публичной офертой.
На сайте www.
Как оплачивается работа 8 марта Согласно статье 153 ТК РФ, работа в нерабочий праздничный день, в том числе 8 марта, должна оплачиваться не менее, чем в двойном размере. Оплата в двойном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные 8 марта.
Если на праздник пришлась только часть рабочего дня, в двойном размере оплачиваются часы, фактически отработанные сотрудником. Кроме того, оплачивать 8 марта необходимо не только работавшим в этот день сотрудникам. Так, если работа оплачивается сдельно, то за праздничные дни, когда сотрудник не работал, ему также необходимо выплачивать дополнительное вознаграждение.
Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором. По желанию работника, работавшего 8 марта, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Тогда работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Комментарии в эфире
- Новости о Международном женском дне
- Перечень нерабочих праздничных дней и перенесенных выходных дней | Банк России
- Комментарии в эфире
- 8 марта 2024 года: как отдыхаем, кто работает и где подарки
- Впереди 8 марта. Рассказываем, как россияне будут отдыхать
Рекомендовать друзьям:
- 8, 9, 10 марта 2024 не работаем
- Популярное за неделю
- Захватит сразу половину недели: на 8 Марта добавили выходных
- Международный женский день 8 марта: история праздника
- 7 марта 2024: это сокращенный, рабочий или выходной день?
Комментарии в эфире
- Рассылка новостей
- Удобный планер для всех устройств
- О календаре
- Как отдыхаем в марте 2024 года: кого это касается, а кого нет / Skillbox Media
8 марта 2024 года: как отдыхаем, кто работает и где подарки
В России он стал традиционным семейным праздником, когда каждая женщина получает свою порцию заботы, любви и подарков от своих близких и любимых мужчин. Читайте также Делегация ветеранов Группы Советских войск в Германии 4 Администрацией Дубовского сельского поселения приобретены 4 В Дубовском районном Доме культуры прошло информационно-познавательное 10 Ровно 38 лет назад, 26 апреля 1986 года произошла крупнейшая 13 В центре детского творчества в селе Дубовском прошел 8 К 100-летию Дубовского района!
С тех пор этот праздник приобрел характер международного и стал ярким выражением уважения к прекрасному полу. В России он стал традиционным семейным праздником, когда каждая женщина получает свою порцию заботы, любви и подарков от своих близких и любимых мужчин.
Если праздничный день выпадает на выходной — субботу или воскресенье, — его переносят на следующий рабочий день или присоединяют к другому праздничному дню. Например, 4 ноября 2023 года — суббота, поэтому понедельник, 6 ноября, тоже выходной день.
Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается. По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются: с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства. Можно ли работать в праздничные дни? Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев: предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия; предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества; выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Сегодня - сокращенный на один час рабочий день, а завтра - праздник
Рассказываем, сколько дней мы отдыхаем на 8 марта и предлагаем список идей, как идеально провести длинные выходные. В марте 2023 года россиян, работающих по пятидневке, ждет одна рабочая неделя с дополнительным выходным в связи с Международным женским днем. Накануне Международного женского праздника нет сомнений, сокращенный или нет рабочий день 7 марта 2023 года, – он сокращенный на 1 час.
Как отдыхаем на 8 Марта в 2024 году
День России — 12 июня; День народного единства: 3 — 4 ноября. Но не стоит забывать, что в 2024 году россиян ждем и три рабочих субботы. Речь про 27 апреля (за 29 апреля), 2 ноября (за 30 апреля) и 28 декабря (за 30 декабря). Это связано с празднованием Международного женского дня. 8 марта стал выходным (или нерабочим) днем еще в советские времена, начиная с 1966 года. История Международного женского дня ведется с 8 марта 1908 года, когда в США социал-демократы провели митинг за равноправие полов. Нерабочим праздничным днем будет только 8 марта, рассказали в Роструде.
В Роструде рассказали о выходных на 8 Марта
Новосибирск Фото из архива VN. Посреди рабочих будней россияне отпразднуют Международный женский день, который отмечается 8 марта. В 2023 году он выпадает на среду.
На работу - в понедельник. Завтра — 23 февраля, День защитника Отечества. Это законодательно установленный нерабочий праздничный день. В этом году это пятница, и выходной никуда не переносится.
А 9-го, в субботу, занятия проведут по расписанию. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Как работают 8 марта при сменном графике в 2024 году Существуют организации и учреждения, которые работают без выходных: больницы, магазины, заводы, охранные компании, силовые структуры.
В этом случае вопрос, как работают перед 8 марта их сотрудники, решает установленный сменный график, и выходные с общеустановленными обычно не совпадают. В честь женского праздника отдохнуть получится далеко не всем и не в том объеме — расписание рабочих дней в честь 8 марта у сотрудников зависит от их графика смен. Правда, в этом есть и приятное: оплата праздничных дней в этом случае производится по двойному тарифу, как предписано статьей 153 ТК РФ. Или, по желанию сотрудника, ему предоставляется для отдыха другое время, то есть отгул. Подробнее: как оплачивается труд в праздники при сменном графике. Оплата труда перед длинными выходными Длинные мартовские выходные не должны отразиться на заработной плате граждан. Поскольку отдых предусмотрен официально, по нормам Трудового кодекса, оплата производится за полный месяц. Но вот дадут ли зарплату перед праздником, зависит от того, какой график выплат утвержден в компании.
Если день выплаты выпадает на 8-10 числа, работодатель обязан выдать зарплату не позже 7.
Если на праздник пришлась только часть рабочего дня, в двойном размере оплачиваются часы, фактически отработанные сотрудником. Кроме того, оплачивать 8 марта необходимо не только работавшим в этот день сотрудникам. Так, если работа оплачивается сдельно, то за праздничные дни, когда сотрудник не работал, ему также необходимо выплачивать дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором.
По желанию работника, работавшего 8 марта, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Тогда работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. И, наконец, подарки! Наши подарки в этот раз - модные шопперы актуального весеннего цвета с логотипом 1С и тем самым котиком, знакомым каждому бухгалтеру.