Определиться с будущей профессией подросткам бесплатно помогут психологи «Фоксфорда» в рамках летнего онлайн-лагеря, который будет работать с 5 июня по 30 августа. подписывайтесь! Я не видела ни одного подростка 14-15 лет, с которым мы бы не нашли интересную для него профессию.
Гид по детским «паркам профессий»
Чтобы определить, какая из перспективных специальностей подходит именно вашему ребёнку, нужно досконально изучить рынок труда, пройти профориентацию. Перед выбором профильных предметов и подачей документов ребенку важно понять, чего хочет он сам. Родителям в таком вопросе важно довериться ребенку, прислушиваться к его желаниям. Но одновременно не возлагать такую большую ответственность на ребенка.
Это тонкое дело, в котором не стыдно обратиться за помощью. Спешим обрадовать читателей нашего портала! Чтобы вам и вашему ребенку было проще сделать правильный выбор, мы подготовили список актуальных профессий с описаниями.
Это не просто сухой список с рекомендациями. В файле — только востребованные профессии, проходные баллы и даже средний заработок по выбранной специальности. Главное — сохранять спокойствие и открывать новые профессии!
Старшие классы — напряженное время как для подростков, так и для родителей.
В их число вошли информационные технологии, менеджмент и государственное управление. Об этом говорят данные федерального проекта «Содействие занятости», который позволяет гражданам бесплатно переобучиться и получить востребованную профессию. Самой популярной сферой деятельности среди молодежи, по этим данным, стали информационные и коммуникационные технологии, на втором месте расположился менеджмент, на третьем — бухгалтерия. В пятерку также вошли государственное управление, административно-управленческая и офисная деятельность. Топ-5 профессий по специальностям выглядит следующим образом: системный аналитик, бухгалтер, государственный служащий, менеджер и специалист по управлению персоналом.
В Питере показатели скромнее — разница с 2021 годом составляет 7 000 и сегодня равняется 58 000. Уровень дохода зависит от сферы деятельности, отличается он и от региона к региону. Но есть важный нюанс! Эти цифры чаще всего подразумевают полную занятость. Трудовая же деятельность подростков контролируется трудовым законодательством. Например, в 14—15 лет можно работать не более 24 часов в неделю и четырех часов в день, в 15—16 — не более пяти. При совмещении с учебой — до 2,5 часов в день. В 16—18 лет можно работать до 35 часов в неделю и не более семи часов в день. При совмещении с учебой — до 17,5 часов в неделю и четырех часов в день. Соответственно, на уровень дохода будет влиять и то, сколько времени ты проводишь на работе. И такой момент. Статус самозанятого дает тебе больше возможностей. Он оформляется с 14 лет с согласия родителей через «Госуслуги» — проще простого! Сегодня в России около 80 тысяч несовершеннолетних , которые получили статус самозанятого. В два раза больше, чем год назад! Чем он интересен? Буквально в двух словах. Ты станешь работать на себя. Не будет необходимости подчиняться работодателю и переживать из-за опозданий. И пусть он не дает права на отпуска и больничные, зато позволяет подрабатывать в удобное время. Где проще найти работу? Серьезный показатель!
Более половины отметили возможность приобретения новых навыков, возможность накопить на определенную цель, выбор будущей профессии, повышение финансовой грамотности.
Гид по детским «паркам профессий»
Цель направления – дать школьникам объективное представление о системе здравоохранения и медицинских профессиях, подготовить подростков к волонтерской деятельности в медицине. Я не видела ни одного подростка 14-15 лет, с которым мы бы не нашли интересную для него профессию. В России появится список профессий, которые рекомендуются для трудоустройства подростков. Как сообщает РИА Новости, об этом рассказал депутат Госдумы Михаил Киселев в ходе выступления на международной выставке-форуме «Россия».
Как найти подработку школьнику вне учебного времени
- Чего больше: резюме или вакансий?
- Комфортный сон для бабушки Шуры
- 19% российских компаний принимают на работу подростков | РБК Тренды
- На ВДНХ запустили программу для детей и подростков по выбору профессии
- Названы специальности, которые больше всего привлекают школьников - Новости образования
- Законодательство РФ о детском труде
Куда пойти учиться: 14 перспективных профессий для изучения в 2022 году
Подработка для подростков: 8 вариантов с зарплатой от 5 тысяч рублей. Исследуйте главные направления рынка труда в ближайшем будущем. Какие профессии будут востребованы? Многие учащиеся задумались о новых профессиях будущего, представленных в презентации, выразили желание подать заявку в «Шоу профессий» и принять в нем участие.
Новости Республики Коми | Комиинформ
Дайте ребенку возможность получить востребованную профессию, чтобы проявить себя. Не знаете, как это сделать? У Совкомбанка есть решение. Обучение — одна из самых выгодных инвестиций в себя и свои знания. Если не хотите откладывать обучение, воспользуйтесь образовательным кредитом от Совкомбанка. Выгодные условия займа до 5 млн рублей помогут подобрать тариф для максимально комфортной учебы без большой нагрузки на бюджет.
Поиски первой работы: где искать, какие есть опасности и как их избежать Найти первую работу или подработку с помощью взрослых — самый эффективный и безопасный способ. Пусть родители подключат свое окружение или помогут с подбором подходящих вакансий в интернете. В сети лучше выбирать сайты, которые успели себя зарекомендовать, и тщательно анализировать каждую вакансию. Что должно насторожить: нужно что-то заплатить перед тем, как начать зарабатывать это одна из мошеннических схем, а не вакансия ; за неквалифицированный труд обещают золотые горы также мошенническая схема, работа противозаконная или заявленная оплата не соответствует реальности ; нет описания задач, и даже по телефону менеджер не может объяснить, что нужно будет делать. Основные опасности, которые подстерегают ребенка при трудоустройстве: риск остаться без заработка, нарушения норм, прописанных в трудовом законодательстве, неадекватное отношение на рабочем месте.
Чтобы защитить свои интересы, нужно знать права, обязательно требовать и внимательно читать трудовой договор перед подписанием, в идеале — трудоустраиваться в присутствии родителей или хотя бы советоваться с ними. Несмотря на то, что закон не запрещает детям работать, официально сделать это трудно. Чаще всего первый трудовой опыт все же бывает неофициальным. Например, выполнение поручений или подработка у знакомых: посидеть с детьми, перекопать огород, помочь с уборкой, присматривать за животными. Но соглашаться на неофициальную работу от незнакомцев небезопасно, а отстоять свои права в такой ситуации, если в этом возникнет необходимость, очень сложно.
Найти подходящую вакансию в 16 лет проще в большом городе: в Москве или Санкт-Петербурге. В пригороде лучше начинать поиски с Центра занятости и опросить знакомых. Ребятам, которые хорошо знают город и не боятся физических нагрузок, подойдет вакансия курьера Подработка для школьников на практике Опытом первого самостоятельного заработка в итоге чаще всего становится раздача листовок или участие в благоустройстве территории, а также подработки у знакомых. Дима, герой нашего рассказа, живет в селе, поэтому с первыми заработками ему помогли родители. У отца был знакомый риелтор, который платил парню за расклейку объявлений.
Официально трудовые отношения не оформляли, но в качестве подработки это был хороший опыт. Так он заработал первые 5000 рублей за три недели. У Димы также были хорошие оценки в школе, это помогло ему найти еще одну подработку. Он предложил свою помощь в качестве репетитора и няни соседям, родителям девятилетнего Артема. По будням парень по три часа присматривал за мальчиком, помогал тому с уроками за 300 рублей в день.
За месяц так заработал еще 6600 рублей.
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Новости компании» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии: mirtesen , smi2.
Желание помогать окружающим и делать наш город лучше и комфортнее — пожалуй, главный критерий отбора подростков на летнюю оплачиваемую стажировку от центра «Моя карьера» Департамента труда и социальной защиты населения Москвы. Один из проектов — «Стажировки» — помогает подросткам приобрести опыт работы, получить новые знания, обзавестись друзьями, наладить контакт с наставниками и заработать первые деньги, — рассказал директор столичной службы занятости населения Андрей Тарасов. По его словам, ребята попробуют свои силы в двухстах профессиях в сферах культуры, спорта, туризма, ЖКХ, транспорта. Продолжительность стажировки — 20 дней, — уточнил Андрей Тарасов. К трудовой деятельности в отделе долголетия Территориального центра социального обслуживания «Проспект Вернадского» приступила школьница Полина Ермолова из многодетной семьи, у нее 12 братьев и сестер. Узнала о нем в семейном центре моего района и решила попробовать.
Выбрала социальное направление, потому что хочу помогать людям, — рассказала девушка.
К сожалению, это не так. Математики из МГУ тоже могут оказаться за кассой «Вкусно — и точка», а филологи стать грузчиками. Конечно, у выпускника будет преимущество перед соискателями без «корочки». Но никто не сможет гарантировать ему успешную карьеру и высокую зарплату. Неосознанный выбор профессии.
Не спорим: пойти навстречу мечте прекрасно. Но при выборе профессии стоит быть реалистом. Чтобы определить, какая из перспективных специальностей подходит именно вашему ребёнку, нужно досконально изучить рынок труда, пройти профориентацию. Перед выбором профильных предметов и подачей документов ребенку важно понять, чего хочет он сам. Родителям в таком вопросе важно довериться ребенку, прислушиваться к его желаниям. Но одновременно не возлагать такую большую ответственность на ребенка.
Гид по детским «паркам профессий»
И обязательно следить за тем, чтобы вся деятельность была зафиксирована в личной книжке волонтера — ее выдают в каждой волонтерской организации. Упаковщик Отличный вариант для интровертов. Упаковщик фасует полуфабрикаты в супермаркетах по разным емкостям, упаковывает товары в оберточную тару, приклеивает этикетки, раскладывает упакованную продукцию в ящики и паллеты, проверяет герметичность упаковки и т. Может быть и упрощенный вариант — когда нужно, например, разложить рекламные листовки в конверты и заклеить их. Общение при этом сведено к минимуму — только с коллегами, такими же упаковщиками. С другой стороны, даже минимальные контакты дадут ребенку некоторые необходимые навыки социализации, работы в коллективе. Этот труд развивает усидчивость, внимание, ответственность, привычку к монотонному однообразному труду, что может быть полезно в дальнейшей жизни. Однако монотонность является и главным минусом работы — не каждому это понравится. Другие минусы: низкая оплата труда, часто — не лучшее помещение, это может быть склад, тесная подсобка и т. Официант Одна из самых серьезных профессий, которая по плечу только очень ответственному подростку.
Получить такую работу реально с 16 лет, 14-летнего, скорее всего, официантом не возьмут. В этом случае все по-взрослому: определенное время работы, материальная ответственность уронишь поднос — будешь платить , общение с требовательными и часто невежливыми заказчиками, необходимость быть физически выносливым, стрессоустойчивым и проявлять выдержку в конфликтных ситуациях. Чаевые очень привлекательны, но школьнику нужно помнить, что штраф за каждый разбитый стакан вычтут из его зарплаты. Не пропустите Востребованные профессии для девушек на ближайшие 5 лет Подводные камни Помогая ребенку с трудоустройством, ознакомь его с правами, которые предоставляет закон. Чтобы оказавшись один на один с работодателем, он не растерялся и смог за себя постоять. Или, как минимум, понял, что его используют, и рассказал об этом дома. Нужно помнить о том, что: работодатель не имеет права устанавливать для подростка испытательный срок; работа должна быть легкой, физически посильной, и не вредить его нравственному развитию никаких ночных клубов и магазинов «Интим» ; подросток может быть занят на работе не более 24 часов в неделю и 4 часов в день для 14—15-летних , 5 часов в день для 15—16-летних.
Рекомендуем рассматривать предложения, которые адаптированы под подростков, обучают на реальных проектах и помогают разобраться с тем, как в дальнейшем искать себе заказы на фриланс и общаться с клиентами. Например, курс профессий в Skysmart Pro, онлайн-школе программирования для детей и подростков, ориентирован именно на то, что после окончания обучения подросток сможет применить свои знания и навыки в реальной работе, не дожидаясь окончания школы и вуза. Разработчик игр Примерная зарплата подростка — 10 000—15 000 рублей на стажировке.
Фриланс-проект — от 2000 рублей для начинающих. Работа заключается в программировании на С , взаимодействии с игровым движком и средой разработки Unity, в создании интерактивных игровых карт, добавлении звуковых эффектов и проработке графики. Все эти навыки помогут сделать ту самую игру, которая будет интересна тысячам человек. Обучиться профессии получится на специальном курсе, где подробно расскажут о деталях и специфике работы. Мы, например, даем ученикам реальные проекты, а по окончании учебы — денежное вознаграждение за финальную задачу. Все эти профессии объединяет одно: подросток может работать в формате частичной занятости, планируя свое время так, чтобы заработок не мешал посещению уроков и выполнению «домашки». Возможно, если ваш ребенок начнет погружаться в одну из этих профессий уже сейчас, то в будущем, когда он окончит университет и станет дипломированным специалистом, сможет прокачаться в выбранном направлении до уровня senior максимальный грейд. И превратить выбранную профессию в дело всей жизни.
Если да, то последовательность следующая: 1. Зарегистрироваться на платформе в этом тебе поможет твой педагог-навигатор. Пройти диагностику и профориентационное тестирование на платформе. Примерить актуальные профессии онлайн. Изучить профессии будущего в каталоге.
Более половины отметили возможность приобретения новых навыков, возможность накопить на определенную цель, выбор будущей профессии, повышение финансовой грамотности.
Летние проекты центра занятости «Моя карьера» помогут подросткам определиться с будущей профессией
| Учись и подрабатывай: 5 лучших профессий для подростков | Список рекомендованных для трудоустройства несовершеннолетних профессий будет представлен ко Дню защиты детей, 1 июня. |
| Где поработать детям на летних каникулах? | Поделитесь ссылкой в социальных сетях — возможно, материал «Как помочь подростку выбрать профессию: 10 советов от психологов и педагогов» окажется полезным для ваших друзей и коллег. |
| Гид по детским «паркам профессий» | Служба исследований выяснила, какие профессии по мнению трудящихся подходят для первой работы подростка, а также с какими проблемами могут столкнуться юные кандидаты. |
| Самые популярные профессии среди молодежи, по мнению экспертов РАНХиГС - 1 октября 2022 - 161.ру | Поделитесь ссылкой в социальных сетях — возможно, материал «Как помочь подростку выбрать профессию: 10 советов от психологов и педагогов» окажется полезным для ваших друзей и коллег. |
Сообщить об опечатке
- Какие профессии сейчас востребованы? Топ-10 актуальных
- Реальная работа для подростков
- Новости Республики Коми | Комиинформ
- Как выбрать профессию подростку: 6 советов психолога
Наталья Шабрукова
- Названы специальности, которые больше всего привлекают школьников
- 5 лучших профессий для подростков: список и подводные камни |
- Что такое парк профессий
- Названы самые популярные у российской молодежи профессии 24.06.2023 | Банки.ру
- Гид по детским «паркам профессий»
- Государство рекомендует подросткам профессии из списка
Более 60% старшеклассников определились с будущей профессией
По его словам, ребята попробуют свои силы в двухстах профессиях в сферах культуры, спорта, туризма, ЖКХ, транспорта. Продолжительность стажировки — 20 дней, — уточнил Андрей Тарасов. К трудовой деятельности в отделе долголетия Территориального центра социального обслуживания «Проспект Вернадского» приступила школьница Полина Ермолова из многодетной семьи, у нее 12 братьев и сестер. Узнала о нем в семейном центре моего района и решила попробовать. Выбрала социальное направление, потому что хочу помогать людям, — рассказала девушка.
В обязанности Полины входит встреча посетителей центра, оказание им консультативной помощи. Также вместе с наставником она инспектирует площадки для занятий в рамках проекта «Московское долголетие».
Это упростило процесс найма и для бизнеса, и для самих потенциальных работников. При этом трудовые права несовершеннолетних все равно защищены см. А в работе с младых ногтей эксперты видят только пользу. У нее было три луча. Если представить себе финансовый спиннер, то он будет состоять из трех лучей: заработать, распределить, инвестировать. Смысл в том, что спиннер надо периодически подкручивать. И навык зарабатывать деньги тут первичен. Без этого не будет ни распределения доходов, ни уж тем более инвестиций.
Про финансовую грамотность власти постоянно говорят, но при этом мы забываем про историю самостоятельного заработка. А она особенно важна для детей, потому что дает им понимание, что деньги не растут на деревьях, — считает Сергей Макаров, независимый финансовый советник, автор книги «Личный бюджет. Деньги под контролем».
Изучить профессии будущего в каталоге. Посетить Всероссийский урок по профориентации дату и время сообщит твой педагог-навигатор. Принять участие в мероприятиях и пообщаться с профессионалами. Пригласить родителей и пройти с ними семейные тесты.
Бот спросит у пользователя, пробовал ли он хоть раз создать свой собственный сайт.
Если ответ будет утвердительным, то человеку предложат профессию web-дизайнера. Если же интереса к разработке сайтов у пользователя нет, то он может попробовать стать пейджмейкером. Тех отвечающих, которые ответили, что они не умеют рисовать, не любят работать в цифровом пространстве и им не нравится заниматься фотографией, перенаправляют на смежную ветку, которая начинается с вопроса, любят ли пользователи что-то делать своими руками. Если же ответ отрицательный, с первого вопроса запускается ветка «Вживание в роль». Если человек предпочитает первый вариант, то ему выпадает род занятий, называемый кастомизацией. В случае выбора второго варианта предлагается попробовать себя в создании изделий ручной работы. Фото, видео и соцсети. Вопросы из этой ветки запускаются, если человек выбрал своими увлечениями кино и фото. В первом вопросе этой ветки уточняется, что человек любит больше: фотографировать самому или фотографироваться, то есть позировать для фото.
Если человек выбирает позирование, то бот перенаправляет пользователя на другую ветку «Мода». Если человек выбирает основным фотографирование, то бот задает следующий уточняющий вопрос: есть ли у пользователя профессиональная камера. Если ответ «Да», то предлагается профессия фотограф. Если профессиональной камеры нет, бот спрашивает, нравится ли пользователю оформлять соцсети. На ответ «Да» предлагается попробовать себя в качестве монтажера. Если же с видео пользователю работать не нравится, его перенаправляет на первый вопрос ветки «Мода». Если пользователь до этого ответил, что соцсети ему оформлять нравится, то бот уточняет, есть ли у пользователя навыки редактирования фото и видео. В случае отрицательного ответа, также запускается ветка «Мода». Если же ответ положительный, то в этом же ветвлении задается последний вопрос: что пользователь хочет продвигать — себя или другие бренды.
Если пользователь хочет продвигать себя, то ему предлагается попробовать профессию блогер. Если пользователь хочет работать с другими брендами, то ему можно рассмотреть такие направления, как криэйтор и SMM-специалист. Вживание в роль. Эта ветка запускается, если человек выбрал своим любимым занятием актерское искусство и танцы. Если на первый вопрос «Нравится ли тебе выступать перед публикой? Если пользователю нравится выступать перед публикой, то ему предлагается ответить на вопрос, готов ли тот вживаться в любую роль. В случае отрицательного ответа, пользователя спрашивают, любит ли он выразительно читать читать стихи, пьесы и рассказы по ролям. Если ответ снова отрицательный, то бот перенаправляет на прохождение ветки «Фото, видео и соцсети». Если же читать по ролям человеку нравится, то ему предлагается попробовать деятельность диктора и озвучивание аудиокниг.
Если же пользователь готов вживаться в любую роль, то затем бот предложит выбрать человеку между фото- и видеосъемкой и живым выступлением. Если человек предпочитает участвовать в съемках, то ему предлагается попробовать себя в качестве модели. Если же пользователю больше нравится участвовать в живых выступлениях, то в будущем он может попробовать себя в качестве аниматора. Прохождение этой ветки начинается после того, как пользователь выбрал своим увлечением моду. В первом вопросе у пользователя спрашивается, следит ли тот за последними модными тенденциями.
Бизнес на будущем: как устроена школа выбора профессий для подростков
Цель направления – дать школьникам объективное представление о системе здравоохранения и медицинских профессиях, подготовить подростков к волонтерской деятельности в медицине. По данным специалистов по трудоустройству центра «Моя карьера», к числу самых востребованных подростками профессий относятся. С 1 июня 2024 года в России появится перечень профессий, рекомендованных для трудоустройства подростков, сообщил первый заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике, передает «Российская газета». В России подростков на работу принимает почти каждая пятая (19%) опрошенная компания, говорится в исследовании платформ «Профилум» и , проведенном по просьбе всероссийского проекта «Билет в будущее». С июня в России появится перечень рекомендованных для трудоустройства подростков профессий. Таким образом, помочь подростку в выборе профессии способны только родители, родители друзей, знакомые и родственники.
Названы специальности, которые больше всего привлекают школьников
Речь идёт о так называемых «мягких навыках» — Soft Skills. Это в первую очередь эмоциональный интеллект, критическое мышление, умение выражать свои мысли и выступать на публике, навыки работы в команде. Ещё одна важная часть программы — работа с мотивацией. Мы — образовательный проект, который решает, в том числе, проблему выбора профессии. Мест работы может быть много, профессии можно менять. Но в любой из них нужны надпредметные компетенции, прежде всего — умение понимать других людей, мыслить и общаться», - считает Наталья Винокурова. Рост по запросу клиентов В 2018 году основатели проекта «Пункт Б» открыли ещё одно направление — начали обучать других экспертов работе с подростками в области выбора возможных профессий. Очень многие образовательные проекты не растут, потому что эксперты не могут обучить своей программе других.
Возможно, они проводят классные программы, но сколько можно лично провести тренингов? Работа с партнёрами в регионах — это наш драйвер роста», - рассказывает Наталья. В 2020 году основатели школы создали новый курс повышения квалификации «Я — профориентолог». Его основная аудитория — профориентологи, педагоги, психологи, тьюторы, карьерные консультанты. Но оказалось, что курс интересен не только представителям этих специальностей. На него записываются все, кто хочет «прокачать» умение делать выбор и принимать решения в профессиональной сфере. Как утверждают основатели проекта, все новые направления запускались «по требованию рынка».
Когда в школу начали обращаться с просьбой продать готовую программу — команда разработала программу для частных школ и центров допобразования. Сегодняшний уровень развития компании её основатели называют «экосистемой профориентации». Проект развивается в нескольких направлениях. Это курсы для подростков, тренинги и вебинары для родителей, программы по повышению мотивации и развитию Soft Skills, корпоративные тренинги, разработка программ для частных школ. Все эти направления связаны друг с другом и «продвигают» друг друга. Часть такой экосистемы — сообщество из детей, родителей и профессионалов образования. Выпускники «Пункта Б» делятся своими успехами и достижениями, когда поступают в выбранный вуз.
Многие из них отмечают, что благодаря «Пункту Б» развили важные для себя навыки — например, научились выступать публично. Цена вопроса На старте проекта двухдневный 12-часовой курс стоил 3000 рублей. Такую цену установили на основе анализа рынка и трудозатрат. Затем довольно долго держалась цена в 5000 рублей. Сейчас стоимость недельного тренинга по выбору профессии — 10 000 рублей. По словам Натальи, сначала цены устанавливали с оглядкой на конкурентов. Но затем поняли, что это было ошибкой.
Качественный и нужный продукт может стоить гораздо дороже, чем в среднем по рынку. Если мы помогаем определить жизнь ребёнка на 5-10 лет вперёд, тем самым экономим деньги родителей! Мы поможем выбрать вуз, который человек потом не бросит. И родители не потратят условные 120 000 рублей за первый год обучения в ненужном вузе», - замечает Наталья. Начальная цена программы для региональных партнёров была 50 000 рублей. Примерно столько стоили аналогичные программы в других сферах. Сейчас она продаётся за 150 000 рублей.
После упаковки программы во франшизу цена увеличится.
На платформе проекта зарегистрировано более 790 тыс. Пресс-служба Минпросвещения России.
Качественный и нужный продукт может стоить гораздо дороже, чем в среднем по рынку. Если мы помогаем определить жизнь ребёнка на 5-10 лет вперёд, тем самым экономим деньги родителей! Мы поможем выбрать вуз, который человек потом не бросит. И родители не потратят условные 120 000 рублей за первый год обучения в ненужном вузе», - замечает Наталья. Начальная цена программы для региональных партнёров была 50 000 рублей. Примерно столько стоили аналогичные программы в других сферах.
Сейчас она продаётся за 150 000 рублей. После упаковки программы во франшизу цена увеличится. Онлайн-курс по современной профориентации стоит 30 000 рублей и включает в себя менторское сопровождение от управляющих партнёров проекта «Пункт Б». Работа с родителями Важный этап любой программы для подростков — консультирование их родителей. По словам Вероники, вопрос выбора профессии часто становится причиной конфликтов в семье. Поэтому главная задача в начале любых тренингов — настроить родителей «на позитивный лад». И родители начинают спрашивать ребёнка: когда ты выберешь себе профессию? А выбор — сложнейшая когнитивная функция, которая формируется по мере развития мозга только к 24 годам. Ни один подросток в 15-17 лет не может осознанно выбрать профессию. У него просто нет ещё этого навыка, поэтому ему должны помочь профессионалы», - рассказывает Вероника Винокурова.
Во время работы с подростком в «Пункте Б» ему иногда советуют далеко не те профессии и направления, которые хотели бы для него родители. Но конфликтов в этих случаях не происходит: помогает тщательно выстроенная работа с родителями. Наталья Винокурова утверждает, что сами родители стали гораздо осознаннее относиться к выбору самого ребёнка. Очень редки случаи, когда родитель говорит: «Запишите моего ребёнка на выбор профессии и сориентируйте его туда, куда я скажу». Обычно их записывают родители. Но скепсис подростков вполне можно понять. По словам Натальи, многие дети «травмированы школой» и не доверяют никаким образовательным курсам. У некоторых подростков после прохождения нескольких тестов по профориентации в общеобразовательной школе возникает недоверие ко всем подобным программам. Дело в том, что иногда в таких тестах используются материалы 40-летней давности. Среди вопросов попадаются такие, как «Ходишь ли ты в кружок юннатов?
Скажите ему, что там интересно, что это про него и для него. А после первого учебного модуля «включаются» даже самые скептически настроенные подростки», - говорит Вероника. Основная задача при работе с подростками — постоянно удерживать их внимание. Чтобы добиться этого, в тренинге используются разные современные и интересные форматы. Проблема в том, что у них есть много альтернатив. И наша задача — быть более интересными, чем Юрий Дудь или Даня Милохин. Вообще я бы порекомендовала поучиться у таких, как Милохин, прежде чем их критиковать. Мы очень внимательно следим за проектами и людьми, на которых долго концентрируются дети. Если на играх — значит, будем создавать игры! Онлайн как драйвер роста Сейчас у проекта более 40 партнёров в различных регионах и городах — от Москвы и Санкт-Петербурга до Иркутска и Владивостока.
Некоторые из партнёров работают в небольших городах.
Вот только, как эти события затронут каждого, что будет с работой в ближайшие 10-15 лет В данной статье речь идет об изменении структуры занятости и будущем отдельных крупных групп профессий в горизонте 10-15 лет. Глубина ожидающей пропасти такова, что переходный период не сможет завершиться раньше. Представленный материал — суть предостережение и совет, ведь изменения будут происходить постепенно, давая возможность привыкнуть и приспособиться, но тренды будут именно таковы. Разговор пойдет о простых людях, не обладающих уникальными навыками, статусом и именем в отрасли, стране, мире. Про социальный статус многих можно сказать — увольте их с текущей должности и работы, и нечего будет предъявить. Изменения в отечественной и мировой экономике будут таковы, что несколько десятков процентов безработицы станет нормой. Технологический и социальный откат приведет к снижению уровня разделения труда, росту потребности в универсализме и значимым изменениям в трудовой сфере. По каждому направлению деятельности можно долго говорить и писать, раскрывая причины и последствия, рассказывая, что и как будет меняться, но цель статьи — дать общее представление, картину в целом. Офисный планктон Начнем с самого тяжелого и больного — юристы, финансисты, бухгалтеры, экономисты, HR специалисты, секретари, менеджеры всех видов, рядовые чиновники или просто тунеядцы как офисный планктон.
Речь не идет об оскорблении или принижении человеческого достоинства, речь идет о профессиональной и социальной нише, куда все эти люди оказались загнаны. Среди них много талантливых, умных и творческих личностей, вот только если вместо одного человека сидит пять или десять, а пользы от них столько же, они именно тот самый планктон. Для абсолютного большинства людей этих специальностей работы по профессии не будет. Производственные цепочки не смогут поддерживать такую «социальную нагрузку». Автор знает компании, обладающие множеством филиалов по всей стране, где на более чем десять тысяч работников приходится пяток юристов и этого хватает с избытком. Прекращаем размывать ответственность и заниматься «социальной задачей» — поддерживать средний класс в городах. Постиндустриальное общество предъявляло свое представления о структуре занятости и необходимых профессиях. Последние 25 лет практически все ВУЗы России штамповали недоучек финансово-юридической и менеджерской направленностей. Они оккупировали места в светлых и комфортных офисах, занимались написанием и перекладыванием бумаг, в общем жили с полной уверенностью в своей значимости. В ближайшие 10-15 лет им не будет места: практически все теоретические и профессиональные знания потеряют актуальность; процессы будут очень упрощены, стоимость многих ошибок станет в разы меньше стоимости содержания механизмов их предотвращения; количество рабочих мест по указанным специальностям сократится в разы; разница результатов работы мастера и ремесленника по перечисленным выше специальностям будет незначительной; уровень оплаты труда резко снизится несколько децелей вниз ; социальный статус профессий в обществе и внутри компаний упадет; резко возрастет объем работы и снизится творческая составляющая.
Таким образом, останется крайне мало вакансий, а работать надо будет много, но просто. Конкурс на одно рабочее место будет выше, чем в театральный институт. Вот и будут брать «своих» родня, друзья, рекомендации относительно вменяемых, игнорируя всех остальных. Уровень принятия решения по найму уйдет на несколько ступеней вверх — наем простого специалиста будет решаться не начальником управления или департамента крупной компании, а директором или выше. Если вам не повезло, и среди ваших друзей и родственников не окажется очень высокопоставленного человека — не тратьте времени. Профессионализм и послужной список не поможет. Скорее всего, вы пропустили ключевое слово, точнее не обратили на него внимание. Это слово «не окажется» и оно в будущем времени, не есть сейчас, а именно не будет в будущем, это очень большая разница.