Сегодня, 22 июля, в конференц-зале Приморского центра занятости населения прошла ярмарка вакансий. Первый этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. 31 мая в университете прошла «Ярмарка вакансий РТУ МИРЭА – 2022». В Грозном 15 апреля 2023 года прошла региональная ярмарка вакансий. Ярмарка будет полезна всем, кто ищет работу, задумывается сменить сферу деятельности или только определяется с будущей профессией.
Работодатели и безработные встретились на ярмарке вакансий в Гавриловском округе
24 апреля в институте истории и права прошла ставшая традиционной ежегодная ярмарка вакансий для студентов, обучающихся по направлениям подготовки "Юриспруденция" и "Таможенное дело". Ярмарка трудоустройства – это возможность быстро и из первых рук узнать информацию о предложениях предприятий, пройти быстрый отбор. Ярмарка вакансий в Волгоградском ГАУ открыла свои двери для студентов, выпускников, работодателей и органов власти уже в 19-й раз. «Ярмарка вакансий – уникальная возможность найти место для прохождения летней практики и место работы в будущем», – отметила студентка 2-ого курса НИУ ГСУ Виктория. Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства проходил с 14 по 21 апреля. Открывая республиканскую ярмарку вакансий, первый заместитель министра труда и социальной политики Республики Тыва Эдуард Доржу отметил: «Ярмарка призвана помочь всем желающим, а также выпускникам и молодым специалистам сориентироваться на рынке труда.
В кадровом центре «Работа России» прошла многопрофильная ярмарка вакансий
Москвы и многие другие. Многие компании-работодатели являются постоянными участниками карьерного мероприятия, а некоторые участвуют впервые — одна из них ОАО «Ставропольский Электронпроект» СТЭП. Здесь посетители лично могут встречаться с представителями кадровых служб и руководства организаций, чтобы задавать интересующие вопросы и искать подходящее место работы или стажировки. Как показывает практика, эффективность данного мероприятия достаточно высока — значительная часть посетителей находит желаемую работу, а работодатели — хорошие кадры.
В ней приняли участие представители 14 предприятий региона. Показатели безработицы бьют свои исторические минимумы. Количество зарегистрированных безработных составляет 1400 человек.
Цель мероприятия — не просто помочь соискателям найти работу, но и спланировать карьеру. Наряду с вакансиями здесь были представлены все возможности современной службы занятости. Кроме того, посетители смогли узнать, как повысить свои профессиональные компетенции или пройти переобучение по востребованной профессии.
Я пытаюсь найти глазами людей старшего поколения, но удается не сразу: почти все они оказались на втором этаже. Очередь достаточно большая, многие сидят на диванах в коридоре. RU Там же находятся несколько аудиторий, где проходят мастер-классы и семинары. Темы последних обозначены следующие: «Глобальная перезагрузка трендов в IT», «Первые 5 минут интервью: советы кандидатам», «Нейросети: профессии будущего». В целом обстановка значительно спокойнее, чем внизу, где помещение явно не рассчитано на большое количество студенческих групп. После собеседования выходит женщина, она расслабленно смотрит по сторонам — все интервью остались позади, одно из них было удачным. Анастасия 10 лет работала бухгалтером в банке, но месяц назад попала под сокращение. Здесь дали адреса, куда я могу скинуть резюме, а еще мне предложили одну вакансию, но всё будет складываться из результата дальнейшего интервью. Организаторы заявляли, что на ярмарке участники могут сразу попасть на собеседование к работодателю. На деле всё устроено немного иначе: за стойками в основном рекрутеры, которые могут записать на дальнейшее собеседование. Кое-где встречались и руководители, но никто не нанимал сотрудников сразу на месте, скорее просто знакомились с соискателями и рассказывали им о компании. RU Следом за моей собеседницей вышел улыбающийся мужчина в пиджаке, который представился как Андрей. Он работает в сфере IT уже 20 лет. В последние годы он трудился в рекламном агентстве, но потерял работу из-за кризиса после начала спецоперации. Андрей пришел на ярмарку, чтобы познакомиться с руководителями и узнать, что в принципе происходит на рынке. У меня сложилась полная картина, где есть спрос и востребованность, — поделился он. Я спускаюсь на первый этаж: здесь тоже расположены стойки работодателей, к ним выстроилась большая очередь, которую заняли в основном студенты. Я не увидел принципиальных отличий от HeadHunter и других сервисов: просто там всё онлайн, а здесь лично. RU После этого я поехала на основную площадку, которая расположилась на улице Щепкина. Масштабы происходящего очень сильно отличаются: на входе стоят металлоискатели, охранники просят открыть сумки. Здесь по-прежнему много студентов колледжей, рядом кто-то ругается с охраной: молодых людей просят вытащить из рюкзака пиво. На мероприятие их привозят организованными группами, а очередь всего одна, в которой находятся и другие посетители.
«Весь штат выкосили»: как устроены ярмарки трудоустройства в Москве и стоит ли туда идти. Репортаж
Живая коммуникация — ключ к успеху. Для столицы такой формат ярмарки вакансий — марафон переговоров — пока в новинку. На собеседование приглашают не одного кандидата, а сразу группу претендентов. Наши сотрудники просматривали резюме и проверяли на соответствие требованиям того или иного работодателя», - сказала директор ГБУ Москвы "Женский деловой центр" Наталья Филимонова. Меняется не только формат, но и название. Традиционное словосочетание «Ярмарка вакансий» теперь звучит как "День ассесментов в Москве".
Выполнить эту сложную задачу помогает сотрудничество с работодателями. Так в рамках «Ярмарки вакансий» 12 апреля 2023 г.
На ярмарке Марине пре дложил и работу воспитателя в одном из детских садов Курганинска. Теперь девушка сможет работать и продолжить учиться на учителя начальных классов. В Туве новый онлайн-формат федерального этапа Ярмарки трудоустройства позволил работодателям провести удалённые собеседования с соискателями. Большинство работодателей, находящихся в поиске сотрудников в этом регионе, готовы предоставлять жильё и компенсировать расходы на дорогу.
Рабочими местами с возможностью переезда интересовались также соискатели из Астраханской области: более 100 астраханцев прошли на Ярмарке собеседования с работодателями из других регионов. Они всерьез рассматривают возможность трудоустроиться с переездом в Саратовскую и Ростовскую области, Республику Татарстан. Событие привлекло большое внимание молодежи.
К примеру, «Туймазинский завод автобетоновозов» готов платить IT-специалисту от 80 до 100 тысяч рублей, а системный администратор на «Уральском пружинном заводе» города Белорецка может зарабатывать от 100 тысяч рублей. Помимо ярмарки вакансий в программу форума были включены образовательный блок по социальному проектированию, изучение медиа-трендов, встречи, дискуссии и диалоги с известными земляками, а также консультации по личностному и профессиональному росту. Организаторами мероприятия выступили Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Республиканский центр занятости населения, Полномочное Представительство Республики Башкортостан при Президенте Российской Федерации и Ассоциация студентов и аспирантов Башкортостана в Москве и Санкт-Петербурге. По информации сайта Правительства РБ.
В Центре занятости населения прошла ярмарка вакансий
Более 1200 ставропольцев смогли найти работу на первой Всероссийской ярмарке вакансий | Определиться с профессией на ярмарке вакансий смогли и студенты. Востребованные направления подготовки презентовали ведущие образовательные учреждения республики. |
Работодатели представили сотни тысяч вакансий на Всероссийской ярмарке трудоустройства | Накануне в центре занятости прошла мини ярмарка вакансий. В данном мероприятии приняли участие 4 работодателя, которые заявили о 6 вакансиях. |
В НИУ МГСУ прошла традиционная Ярмарка вакансий | Лента новостей. Курс евро на 20 апреля EUR ЦБ: 99,58 (-0,95) Инвестиции, 19 апр, 16:51 Курс доллара на 20 апреля USD ЦБ: 93,44 (-0,65) Инвестиции, 19 апр, 16:51. |
Ярмарка вакансий для выпускников
На вопросы о том, как попасть на госслужбу или стать частью команды той или иной организации, как молодым начинающим предпринимателям стать успешными, насколько для построения карьеры нужны базовые знания, полученные в университете, когда и как нужно "прокачивать" жесткие и мягкие навыки — hard skills и soft skills, и на многие другие ответили пришедшие на встречу работодатели, представители сферы образования. Эксперты были единодушны в том, что думать о работе нужно заранее: не бояться искать место работы своей мечты, не бояться ошибиться, пробовать себя в разных сферах, а такую возможность дают стажировки. Обладатели высшего образования всегда более востребованы при трудоустройстве. Но при этом надо помнить, что диплом — еще не билет в бизнес-класс.
Представители различных строительных организаций проводят стендовые сессии и подробно отвечают на все вопросы обучающихся. Она приняла участие в мероприятии для достижения в 2023 году целевого показателя эффективности реализации Программы развития университета на 2021-2030 годы в рамках Программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030».
Мы подробно рассказали всем желающим о направлениях подготовки магистратуры, проконсультировали по целевому обучению, по срокам и правилам приема, вступительным испытаниям и учете индивидуальных достижений, обучающихся 4-5 курсов», — рассказала начальник Управления по работе с поступающими и довузовской деятельности Татьяна Кузьмина. Для учащихся Ярмарка — это возможность узнать о подработке, прохождении практики или стажировки, а также оценить предложения рынка труда.
Это будут ярмарки в центрах занятости населения, а также мероприятия на площадках. Ранее сообщалось, что в Ставропольском крае выпускники могут подать заявление в высшее учебное заведение через сайт «Госуслуги». Читайте также:.
Кадровая политика БУ «Новочебоксарский медицинский центр» МЗ ЧР предусматривает наставничество молодых специалистов, а также возможность пройти профессиональную переподготовку за счет работодателя. Подобные встречи очень важны, так как позволяют обеспечить студентов информацией о предложениях потенциальных работодателей.
Ярмарка вакансий. Не бойтесь заглядывать за горизонты своих возможностей
На ярмарке отделы кадров ключевых работодателей района, имеющих потребность в кадрах, презентовали свои компании. Количество заявленных работодателями вакантных рабочих мест — 533. У жителей Павловского района, ищущих работу, была уникальная возможность самостоятельно сориентироваться на рынке труда, подобрать себе профессию, в том числе путем непосредственного общения с работодателем. Кроме того, на ярмарке работал консультационный пункт Павловского центра занятости, где все желающие могли получить консультацию по государственным услугам в сфере занятости, узнать об образовательных программах, о возможности открытия собственного дела, о мерах государственной поддержки работодателей, реализуемых на территории Воронежской области. В рамках ярмарки для студентов и выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования Павловского района был проведен тренинг на тему: «Поиск работы.
По результатам прямого кадрового отбора были приглашены с целью дальнейшего трудоустройства более 130 смолян. Данный вид взаимодействия способствует решению кадровых интересов предприятия и сокращает время поиска работы для соискателя», - рассказала начальник отдела работы с предприятиями СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» Анастасия Шаповалова.
На мероприятие были приглашены как безработные граждане, так и специалисты, которые хотят сменить сферу деятельности. Как подчеркнула вице-премьер Республики Алтай Динара Култуева, по сравнению с 2022 годом ситуация на рынке труда в регионе в этом году стала более стабильной.
Количество официально зарегистрированных безработных снизилось. Но вопрос безработицы как для нашего региона, так и для других субъектов РФ всё равно остаётся актуальным. Поэтому очень важно сегодня при создании новых рабочих мест вовремя сориентировать людей, дать им информацию о существующих возможностях, либо предложить какую-либо программу повышения квалификации. И сегодня Центры занятости такую возможность дают», - сказала она. По словам вице-премьера, теперь ярмарка трудоустройства будет проводиться в Республике Алтай ежегодно: «Главная цель мероприятия — свести работодателя и потенциального сотрудника».
Время возможностей». Ярмарку посетили 87 человек. На ярмарке отделы кадров ключевых работодателей района, имеющих потребность в кадрах, презентовали свои компании. Количество заявленных работодателями вакантных рабочих мест — 533. У жителей Павловского района, ищущих работу, была уникальная возможность самостоятельно сориентироваться на рынке труда, подобрать себе профессию, в том числе путем непосредственного общения с работодателем.
В Улан-Удэ прошла первая в этом году ярмарка вакансий
Присутствовали выпускники МАОУ СОШ №43, МАОУ СОШ №7, безработные граждане. Всего второй день Всероссийской ярмарки вакансий 2023 посетили 264 человека на площадке Центра занятости. В Грозном 15 апреля 2023 года прошла региональная ярмарка вакансий. Как сообщает телеграмм-сообщество «ТЕЛЕГРАММЫ иZ ОРЛА», в Орловской области прошла ярмарка вакансий. 4 апреля в корпоративном университете Шереметьево состоялась ярмарка вакансий для отправленных в простой сотрудников.
Работодатели и безработные встретились на ярмарке вакансий в Гавриловском округе
В Северной столице, как и в других крупных городах страны, впервые прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства "Работа России. моя история» прошла ярмарка вакансий. Организатором крупной акции выступило региональное министерство труда и социального развития. Такие Ярмарки вакансий становятся регулярными, благодаря Соглашению о сотрудничестве Пермской краевой организации ВОИ и Центра занятости населения Пермского края. Как сообщает телеграмм-сообщество «ТЕЛЕГРАММЫ иZ ОРЛА», в Орловской области прошла ярмарка вакансий. 4 апреля в корпоративном университете Шереметьево состоялась ярмарка вакансий для отправленных в простой сотрудников.
В Волгоградском ГАУ прошла ярмарка вакансий.
Многие компании-работодатели являются постоянными участниками карьерного мероприятия, а некоторые участвуют впервые — одна из них ОАО «Ставропольский Электронпроект» СТЭП. Здесь посетители лично могут встречаться с представителями кадровых служб и руководства организаций, чтобы задавать интересующие вопросы и искать подходящее место работы или стажировки. Как показывает практика, эффективность данного мероприятия достаточно высока — значительная часть посетителей находит желаемую работу, а работодатели — хорошие кадры. Для работодателей Ярмарка вакансий — это хорошая возможность предложить свои вакансии и собрать отклики желающих.
Спрашиваю у нее, понравилась ли ей ярмарка: снова слышу жалобы на неподходящие по уровню вакансии. Придется обращаться к сервисам по поиску работы. Женщина добавила, что тоже лишилась работы из-за сокращений, она много лет трудилась в Ozon.
Чтобы хоть как-то снизить столпотворение, выход устроили с другой стороны. Мимо проходит мужчина лет 60 с деловым кейсом в руках. Я поговорил почти со всеми и ничего не нашел, хотя у меня очень хороший стаж. Знал бы — не пошел, — сказал посетитель. На вопрос, почему он лишился работы и как давно это произошло, он отвечать не стал, бросив только: «Сами всё понимаете». RU В целом впечатления от двух площадок сильно отличаются: на Щепкина гораздо больше людей.
Наверняка кто-то смог найти там работу, но мне попадались только люди, говорящие о том, что ищут лишь грузчиков, уборщиков и водителей. На Шаболовской многим удавалось договориться о собеседовании. Игорь Шашкин, первый заместитель директора центра занятости Москвы, рассказал, что мероприятие задумывалось в первую очередь как просветительское. Очень важная история, большое количество людей нуждается в навигации, — объяснил Шашкин. Он добавил, что студентов колледжей направляют на площадки не хаотично, а по подходящему профилю. Так, на Шаболовской, где представлены IT и банковская сфера, были выпускники именно профильных учебных заведений, и здесь они могут именно понять, как устроен рынок труда.
Приходя к нам, человек знакомится с тем, что происходит на рынке» Игорь Шашкин Шашкин отметил, что представленные компании выбирали по принципу наибольшей потребности в работниках. Конечно, всех их разместить здесь невозможно. Но мы понимали, что есть те, у кого потребность в сотрудниках выше, и пригласили именно их. И, конечно, пытались распределять по направлениям, — уточнил он. Еще три площадки представлены на улице Сергия Радонежского, на Рязанском проспекте и в Зеленограде. Идти на ярмарку или нет — вопрос ожиданий.
Совершенно точно здесь не получится в один момент устроиться на работу.
Высшие и средние специальные учебные заведения: Повысят свой рейтинг и привлекательность на рынке образовательных услуг. Если ученики могут во время или после обучения сразу найти работу — для потенциальных студентов это залог того, что образовательные программы котируются на рынке труда; Привлекут внимание потенциальных студентов. На мероприятии можно заявить о себе и анонсировать текущие программы; Приобретут большую известность.
Организаторы и партнёры ярмарки вакансий пользуются повышенным вниманием в ходе мероприятия, это положительно влияет на популярность образовательного учреждения. Государственные предприятия и центры занятости населения: Обеспечат соискателей работой. Для служб, которые занимаются трудовой занятостью, ярмарка вакансий — доступный инструмент, чтобы выполнять свои прямые задачи; Масштабируют и увеличат скорость трудоустройства. На мероприятии представлено множество разных работодателей, что повышает вероятность соискателей найти работу.
Чем больше компаний участвует в событии — тем лучше будет результат. Работодатели-организаторы ярмарки: Найдут будущих стажёров и сотрудников. На ярмарку вакансий обычно приходит много мотивированных на развитие карьеры специалистов, а значит, у работодателя появляется реальная возможность закрыть одну или несколько позиций; Пополнят кадровый резерв. Соискатели, которые не подходят на текущие позиции, чаще всего готовы обменяться контактами и рассмотреть предложение в перспективе; Повысят известность бренда работодателя и лояльность кандидатов.
Специалисты, которые знакомы с компанией, охотнее откликаются на её вакансии в будущем и советуют её своим коллегам и знакомым.
Стоит отметить, что одним из самых крупных работодателей, который был представлен на ярмарке вакансий, — краевое Управление федеральной службы безопасности. Министр профессионального образования и занятости Приморского края Сергей Дубовицкий почеркнул, что у участников ярмарки вакансий была уникальная возможность напрямую пообщаться с работодателями и сразу же пройти собеседование на понравившуюся специальность. Также граждане смогли получить консультацию от специалистов центра занятости.