bc1qfwgwt3y62602wuqmrmrhxrsxqwa9226pyn3w2y Почта: generalsvr@ TgSearch – поиск и каталог Телеграм каналов.
Резервный канал генерал свр - фото сборник
Канал якобы ведет бывший Генерал СВР (Службы Внешней Разведки), который принимал участие в огромном количестве спецопераций. Сегодня, 17февраля, популярный Telegram-канал «Генерал СВР» опубликовал заявление, посвященное недавнему задержанию бывшего профессора МГИМО Валерия не ученыйбыл допрошенвСКР. Генерал СВР Абхазии, инсайд, воспоминания, мемуары, волчушка. СВР, или Служба внешней разведки, является основной разведывательной структурой России. Главная» Новости» Генерал свр резерв.
Самый таинственный Telegram канал: Кто такой Генерал СВР?
Поведем речь сегодня о весьма отмороженном случае веры в себя и свою неприкосновенность: канале Генерал СВР и его авторе. Появился фальшомет осенью 2020 с четкой программой — свергаем российскую власть, всех судим, дальше разберемся. У канала сходу и пиарщик появился — российский активист с украинскими корнями Валерий Соловей. Соловей этот взахлеб напевал байки из «Генерала СВР» о серьезной болезни Путина — прогнозировал смерть, транзит власти и прочее. Но на дворе 2022 — предсказания как бы всё — не случилось, не фартануло. Однако, как говорил один усатый Гитлер в «Майн кампф», «чем чудовищнее солжешь, тем скорей тебе поверят».
Руководство силового блока может, при желании, сорвать следующий этап мобилизации и поставить точку в военной авантюре Путина. Захотят ли? Это пока открытый вопрос. Напомним, что ещё относительно недавно президент планировал встречу Нового года у себя в резиденции в Сочи.
Однако удар по Крымскому мосту заставил Путина задуматься, а удар по военным аэродромам в Рязанской и Саратовской областях послужил убедительным поводом для переноса встречи Нового года в бункер на «безопасном» расстоянии. Путин праздновал Новый год в компании семьи и нескольких близких друзей. Среди приглашенных были Юрий Ковальчук и Николай Патрушев. Патрушев единственный представитель действующего режима, который был приглашен к новогоднему столу президента. Не смотря на попытку Алины Кабаевой и прислуги создать праздничную атмосферу, всё прошло довольно обыденно, можно сказать скучно. Не помогли ни ёлка, украшенная в красно-белых тонах с обилием гирлянд и мишуры, ни праздничный стол со множеством деликатесов и спиртных напитков, ни даже торт приготовленный при участии Кабаевой. Путин выглядел уставшим, потчевался исключительно приготовленным специально для него диетическим «пюре», а «праздничные» тосты и разговоры в основном касались войны. Присутствующие напрасно пытались приободрить президента пожеланиями скорой Победы и посулами реализации всех планов. Путин немного приободрился к полуночи по Москве и произнес «главный» тост встречая 2023 год, но уже к часу ночи первого января он почувствовал недомогание и удалился, предложив гостям продолжить праздновать без него.
К двум часам ночи к президенту были вызваны дежурные медики , которые провели в президентских покоях около двадцати минут.
Выплата надбавки за профессиональное мастерство осуществляется ежемесячно. Надбавка за профессиональное мастерство не выплачивается за тот месяц, в котором рабочим были допущены существенные производственные упущения, повлекшие снижение качества выполняемых работ, аварии или иные негативные последствия производственного процесса, а также нарушения трудовой дисциплины, подтвержденные соответствующими документами. Решение об отмене выплаты надбавки за профессиональное мастерство принимается по представлению руководителя структурного подразделения, при наличии приказов о примененном дисциплинарном взыскании или Актов о выявленных нарушениях или упущениях и оформляется приказом Директора предприятия При неоднократных производственных упущениях, подтвержденных документально, надбавка за профессиональное мастерство снимается полностью. Решение о снятии надбавки за профессиональное мастерство оформляется приказом Директора предприятия, подготовленным Отделом по работе с персоналом по представлениям руководителей производственных подразделений. Установление и изменение ИП 6. ИП для каждого работника устанавливает руководитель структурного подразделения при методической поддержке Отдела по работе с персоналом на календарный год с возможностью пересмотра по итогам работы за полугодие.
Количество ИП для каждого работника не должно быть более 3 показателей. ИП фиксируются в Премиальной карте, утверждаются приказом Директора предприятия. В случае изменения действующих ИП руководитель структурного подразделения направляет в Отдел по работе с персоналом служебную записку с указанием перечня требуемых изменений, формулировкой предлагаемых ИП в формате Премиальной карты. Изменение установленных ИП может быть обусловлено проведением обучения работника, реализацией индивидуальной программы развития, личными достижениями работника и т. Изменение ИП утверждаются приказом Директора предприятия. При этом работники должны быть ознакомлены с изменениями до начала их введения в действия. Единовременные премии 6.
Единовременные премии выплачиваются из дополнительного резервного фонда далее - ДРФ. ДРФ предназначен для оплаты работ и результатов, потребность в которых возникает эпизодически или ситуативно. ДРФ используется для материального стимулирования отдельных работников Предприятия. Для начисления единовременных премий используются заранее установленные фиксированные выплаты из расчета определенного количества минимальных месячных тарифных ставок. Премия за участие в проекте 6. Премия за выполнение проектов выплачивается индивидуально работникам, успешно выполнившим проект ы или в ходе выполнения этапа ов проекта с учетом условий, ограничивающих премирование. Размер премии определяет Директор предприятия по представлению руководителя и куратора проекта.
Размер премии работникам, участвующим в проекте без освобождения от работы, определенной трудовым договором, не может быть более 20 месячных тарифных ставок рабочего 1 разряда, занятого в нормальных условиях, за весь проект. Премия по основному месту работы сохраняется данным работникам в течение всего периода участия в проекте. Размер премии работникам, освобожденным от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в приказе о начале реализации проекта, утверждаемом Директором предприятия или уполномоченным им лицом. Данным работникам на период их участия в проекте премия по основному месту работы не выплачивается. Обязательным условием выплаты премии за участие в проекте является наличие утвержденных приказом по Предприятию состава проектной группы, устава проекта, плана-графика выполнения проекта, при необходимости — бюджета проекта. Целевые показатели реализации проекта достижение запланированных результатов, их качество, сроки реализации проекта, соблюдение бюджета фиксируются в Премиальных картах, которые разрабатывает назначенный руководитель проекта, согласовывает начальник Отдела по работе с персоналом и утверждает куратор проекта. Форма Премиальной карты, требования к целевым показателям, документооборот при выплате премий за участие в проекте аналогичны процедуре премирования за выполнение КПЭ и ИП, и применяется при выплате премии за участие в проекте с учетом его специфики.
Первичным документом, предназначенным для расчета премии за участие в проекте, является правильно оформленная и своевременно переданная в Отдел по работе с персоналом Премиальная карта. Основанием для начисления и выплаты премии является приказ о начале реализации проекта, заполненная Премиальная карта, утвержденная уполномоченным лицом, имеющая силу приказа по Предприятию. Премия за особо важные задания 6. Автостоянка: использование платных парковок может также являться расходом, особенно в городах с недостатком парковочных мест. Регистрация и техосмотр: владелец автомобиля обязан зарегистрировать его в ГИБДД и проходить ежегодный технический осмотр. Обслуживание автомобильного страхования: выбор страховой компании и периодическое обновление страховых полисов также требуют расходов. Автомобильные аксессуары и удобства: это может включать в себя покупку и установку автомобильного зарядного устройства, держателей для телефона, специальных ковриков и других дополнительных элементов.
Важно учитывать эти расходы при планировании бюджета на автомобильное обслуживание, чтобы избежать финансовых неожиданностей и обеспечить долговременную эксплуатацию автомобиля. Ежемесячные платежи по страховым полисам Ежемесячные платежи по страховым полисам представляют собой одну из категорий условно постоянных расходов, которые приходится осуществлять регулярно. Такие страховые полисы могут включать следующие платежи: Автострахование — ежемесячные платежи по страхованию автомобиля от различных рисков, включая страхование от гражданской ответственности, страхование от угона, страхование от повреждений и др. Медицинское страхование — оплата медицинской страховки, которая может покрывать различные медицинские услуги, включая посещение врачей, госпитализацию, операции и другие медицинские процедуры. Страхование недвижимости — ежемесячные взносы по страхованию недвижимости, такие как страхование дома, квартиры или коммерческого здания от стихийных бедствий, пожаров, кражи и других рисков. Если персональная надбавка не зависит от результата труда сотрудника, а устанавливается ему исключительно за уровень квалификации, образования, сам факт работы над проектом, она так же может быть отнесена к постоянной части заработной платы. Вопрос: Как определить соотношение постоянной и переменной частей оплаты труда Чтобы определить соотношение постоянной и переменной частей зарплаты сотрудников разных групп, оцените характер их должностных обязанностей и влияние на бизнес-процессы организации.
Используйте принципы: чем больше степень влияния деятельности должности на результат организации, тем больше премиальная часть, она может доходить до 200 процентов оклада; чем выше уровень полномочий сотрудников, тем больше премиальная часть, она может доходить до 150 процентов оклада; чем более стабильны и регламентированы обязанности, тем ниже премиальная часть — от 15 до 50 процентов оклада; чем сложнее оценить количественный результат деятельности сотрудника и подразделения в целом, тем больше постоянная часть зарплаты. Например, чтобы замотивировать руководителей подразделений, руководителей среднего звена и сотрудников обслуживающих подразделений установите величину переменной части зарплаты не менее 30 процентов от оклада. А чтобы замотивировать сотрудников продающих подразделений, службы маркетинга и логистики, а также сотрудников, чья работа напрямую завязана на результат работы организации, установите им процентное соотношение премии к окладу не менее 50 к 50. Условно-Постоянная часть заработной платы Примерами условно постоянных издержек являются арендная плата за помещение, зарплата административного персонала, страховые взносы, коммунальные платежи, налоги и другие постоянные ежемесячные платежи. К условно-постоянным относятся расходы, не зависящие непосредственно от количества выпускаемой продукции и не подвергающиеся значительным изменениям при увеличении уменьшении объема производства в планируемом году. В зависимости от их характера, издержки делятся на различные категории. Одним из важных делений является разделение издержек на постоянные и переменные.
В данной статье мы рассмотрим, какие издержки относятся к условно постоянным. В список условно постоянных затрат обычно включают следующие: арендная плата, коммунальные услуги, страхование, налоги, зарплата административного персонала, амортизация оборудования и прочее. К исключительным случаям относятся удержания. Управленческие расходы: что это такое и как их провести в балансе Какие затраты относятся к условно постоянным: виды и примеры Но вот зарплату, хотя бы МРОТ, вам нужно записать в постоянные расходы. В учете зарплат есть два важных нюанса. Например, у вас есть менеджер по продажам, который получает оклад в 10 000 руб. Остальной его доход — процент со сделок, премия.
Защита документов Дело в том, что чаще всего их относят к так называемым условно-постоянным затратам. Изучим их специфику подробнее.
Есть предположение, что к созданию Telegram-канала причастен Владислав Сурков, который в начале 2020 года покинул правительство Российской Федерации и отправился в свободное плавание. В любом случае, ни одна из данных версий не является подтвержденной. Лицо, которое общается в эфирах, вполне может оказаться подставным. А автором канала может оказаться, как и знающий свое дело инсайдер, так и правдоподобный сказочник. Роль в протестах. Главными задачами канала администрация ресурса определила свержение власти в РФ и инициацию суда над действующим президентом России. В публикациях присутствует агитация и призывы к действиям. Пусть канал и обрел значительную популярность в мессенджере, но до сих пор так и не набрал ощутимую информационную мощь, сравнимую по масштабам с тем же ФБК.
Информация, которая предоставляется «Генералом СВР» ничем не подтверждена. Данное медиа находится в некой «серой» зоне, окутанной теориями заговора. Но стоит и отметить то, что доказательства таких сведений получить и обнародовать практически невозможно. Если абстрагироваться от обозначенных задач «Генерала СВР», то возникает резонный вопрос — кому и зачем этот Telegram-канал необходим? С одной стороны, канал активно пропагандирует походы на митинги и является антиправительственным ресурсом, с другой стороны своими расследованиями про надвигающийся транзит власти и болезнь Путина создают у подписчиков ожидание того, что все будет решено за них и протестных действий стоит избегать. Именно такого мнения и придерживается блогер Kamekadze D, критикующий теорию о Паркинсоне президента и Валерия Соловья, в частности. Такая интерпретация скорее играет на руку именно Кремлю. Альтернативной же точкой зрения является мнение, которое высказал бывший разведчик КГБ Юрий Швец в интервью Дмитрию Гордону заметили, что здесь все вертится вокруг Соловья, Гордона и Украины? Экс-сотрудник КГБ считает, что Валерий Соловей, его окружение и подконтрольный ему ресурс в виде Telegram-канала «Генерал СВР» — это проект ФСБ России, настоящей целью которого является привод к власти молодых силовиков, воспользовавшись жертвенными действиями Навального и его сторонников. Такая точка зрения подтверждаются президентскими амбициями политолога, которые он заявлял у все того же Гордона на канале и недавним намеком Валерия о скором появлении некоторой группы лиц, которая будет способна заменить Алексея Анатольевича в качестве главы протеста.
Мир постправды Анализируя весь этот поток информации, стоит не забывать о критическом мышлении.
Видео: Генерал СВР последнее - 28.04.2024
- Структура оплаты труда работников Предприятия
- ТГ Генерал СВР, что это, канал созданный для протестов или нечто иное.
- О канале «Генерал СВР»
- РЕН ТВ: В Роскомнадзор направили документы на блокировку Telegram-канала "Генерал СВР"
- Самый таинственный Telegram канал: Кто такой Генерал СВР?: david_mendel — LiveJournal
Анализ прироста/убыли подписчиков на графике
- Что за загадочный телеграм-канал «Генерал СВР» о политике
- Самый таинственный Telegram канал: Кто такой Генерал СВР? - Университет Start Fit
- Генерал свр посты и статистика
- Чем известен этот человек
- О компании
- Telegram-канал "Генерал СВР" — @generalsvr
Навигация по записям
- Свр телеграмм канал резерв
- Телеграм канал Генерал СВР. Неопубликованное @generalsvr_hard
- Подписка на новости Политнавигатора
- Дело «Генерала СВР»: спецслужбы начали резонансные задержания в Москве | Русская весна
- Генерал свр резерв
Генерал свр резерв телеграмм канал - 82 фото
Кто же это — Генерал СВР? Судить можно довольно точно: была пара аудио-интервью, где товарищ вещал с выраженным украинским говором, а также один умелец расчехлил его кошелек «вебмани», завязанный на харьковского юриста Ермолаева Виктора Владимировича 22 января 1980 г. Но с учетом, что канал почти в каждом посте пишет о своем великом прошлом в разведке и при этом долго пиарил ГУР главное упр. Кураторы поумнее и без ЧСВ — интервью не дают и бабок не просят, зато у них неиссякаемая фантазия на антироссийские фейки и желание поднять революцию в России — так, что вы как хотите, но кроме украинских спецслужб под такое описание никто лучше не подходит!
Но, как бы то ни было, пока дела у канала идут средненько: тот же ФБК Навального знают почти все, кое-кто и на митинги ходил, а Генерал СВР это 200к подписчиков в телеге — и, судя по активности, все накрученные. Что ж, удачи желать «генералу» не будем, поблагодарим за развлекательные посты в стиле теории заговора — они восполняют потребность человека докопаться до истины и объясняют сложные материи простыми и будоражащими фактами.
Руководство силового блока может, при желании, сорвать следующий этап мобилизации и поставить точку в военной авантюре Путина. Захотят ли? Это пока открытый вопрос. Напомним, что ещё относительно недавно президент планировал встречу Нового года у себя в резиденции в Сочи. Однако удар по Крымскому мосту заставил Путина задуматься, а удар по военным аэродромам в Рязанской и Саратовской областях послужил убедительным поводом для переноса встречи Нового года в бункер на «безопасном» расстоянии. Путин праздновал Новый год в компании семьи и нескольких близких друзей.
Среди приглашенных были Юрий Ковальчук и Николай Патрушев. Патрушев единственный представитель действующего режима, который был приглашен к новогоднему столу президента. Не смотря на попытку Алины Кабаевой и прислуги создать праздничную атмосферу, всё прошло довольно обыденно, можно сказать скучно. Не помогли ни ёлка, украшенная в красно-белых тонах с обилием гирлянд и мишуры, ни праздничный стол со множеством деликатесов и спиртных напитков, ни даже торт приготовленный при участии Кабаевой. Путин выглядел уставшим, потчевался исключительно приготовленным специально для него диетическим «пюре», а «праздничные» тосты и разговоры в основном касались войны. Присутствующие напрасно пытались приободрить президента пожеланиями скорой Победы и посулами реализации всех планов. Путин немного приободрился к полуночи по Москве и произнес «главный» тост встречая 2023 год, но уже к часу ночи первого января он почувствовал недомогание и удалился, предложив гостям продолжить праздновать без него. К двум часам ночи к президенту были вызваны дежурные медики , которые провели в президентских покоях около двадцати минут.
Посмотрите на ваши условно постоянные расходы и определите, какие из них являются наиболее важными для вас. Некоторые расходы могут быть пересмотрены или сокращены, если они не являются необходимыми. Создайте резервный фонд. Расходы могут иногда возникать неожиданно, поэтому имеет смысл создать резервный фонд на случай любых непредвиденных обстоятельств.
Используйте бюджеты или приложения для учета расходов. Существуют множество бюджетных инструментов и приложений, которые могут помочь вам планировать и управлять вашими условно постоянными расходами. Они помогут вам отслеживать ваши траты и удерживать их под контролем. Условно-постоянных расходов Страхование ответственности позволяет защитить предпринимателя от финансовых потерь, связанных с возможными требованиями к компенсации в случае причинения вреда или ущерба другим лицам или их имуществу в процессе предоставления товаров или услуг.
Это могут быть случаи, вызванные ошибками и недостатками продукции, или несчастные случаи, происходящие в процессе эксплуатации бизнеса. Страхование от производственных и профессиональных рисков позволяет защитить бизнес от финансовых потерь, которые могут возникнуть в результате повреждения или уничтожения имущества, будь то строительные работы, монтажное оборудование или другие аспекты деятельности. Это также включает страхование от профессиональной ответственности, если ошибка, упущение или неправильное решение в процессе предоставления услуг может привести к ущербу для клиентов или клиентов. Страхование от несчастных случаев и заболеваний сотрудников — это вид страхования, защищающий работников от финансовых трудностей, связанных с травмами, несчастными случаями или заболеваниями, которые происходят на рабочем месте или в связи с выполнением трудовых обязанностей.
Это может включать оплату медицинских счетов, компенсацию за утрату заработка и другие выплаты. Все эти виды постоянных страховых взносов помогают бизнесу минимизировать риски и обеспечивают защиту от финансовых потерь в случае неожиданных событий или происшествий, что позволяет предпринимателю сосредоточиться на развитии и успешной деятельности своего бизнеса. Выплата надбавки за профессиональное мастерство осуществляется ежемесячно. Надбавка за профессиональное мастерство не выплачивается за тот месяц, в котором рабочим были допущены существенные производственные упущения, повлекшие снижение качества выполняемых работ, аварии или иные негативные последствия производственного процесса, а также нарушения трудовой дисциплины, подтвержденные соответствующими документами.
Решение об отмене выплаты надбавки за профессиональное мастерство принимается по представлению руководителя структурного подразделения, при наличии приказов о примененном дисциплинарном взыскании или Актов о выявленных нарушениях или упущениях и оформляется приказом Директора предприятия При неоднократных производственных упущениях, подтвержденных документально, надбавка за профессиональное мастерство снимается полностью. Решение о снятии надбавки за профессиональное мастерство оформляется приказом Директора предприятия, подготовленным Отделом по работе с персоналом по представлениям руководителей производственных подразделений. Установление и изменение ИП 6. ИП для каждого работника устанавливает руководитель структурного подразделения при методической поддержке Отдела по работе с персоналом на календарный год с возможностью пересмотра по итогам работы за полугодие.
Количество ИП для каждого работника не должно быть более 3 показателей. ИП фиксируются в Премиальной карте, утверждаются приказом Директора предприятия. В случае изменения действующих ИП руководитель структурного подразделения направляет в Отдел по работе с персоналом служебную записку с указанием перечня требуемых изменений, формулировкой предлагаемых ИП в формате Премиальной карты. Изменение установленных ИП может быть обусловлено проведением обучения работника, реализацией индивидуальной программы развития, личными достижениями работника и т.
Изменение ИП утверждаются приказом Директора предприятия. При этом работники должны быть ознакомлены с изменениями до начала их введения в действия. Единовременные премии 6. Единовременные премии выплачиваются из дополнительного резервного фонда далее - ДРФ.
ДРФ предназначен для оплаты работ и результатов, потребность в которых возникает эпизодически или ситуативно. ДРФ используется для материального стимулирования отдельных работников Предприятия. Для начисления единовременных премий используются заранее установленные фиксированные выплаты из расчета определенного количества минимальных месячных тарифных ставок. Премия за участие в проекте 6.
Премия за выполнение проектов выплачивается индивидуально работникам, успешно выполнившим проект ы или в ходе выполнения этапа ов проекта с учетом условий, ограничивающих премирование. Размер премии определяет Директор предприятия по представлению руководителя и куратора проекта. Размер премии работникам, участвующим в проекте без освобождения от работы, определенной трудовым договором, не может быть более 20 месячных тарифных ставок рабочего 1 разряда, занятого в нормальных условиях, за весь проект. Премия по основному месту работы сохраняется данным работникам в течение всего периода участия в проекте.
Размер премии работникам, освобожденным от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в приказе о начале реализации проекта, утверждаемом Директором предприятия или уполномоченным им лицом. Данным работникам на период их участия в проекте премия по основному месту работы не выплачивается. Обязательным условием выплаты премии за участие в проекте является наличие утвержденных приказом по Предприятию состава проектной группы, устава проекта, плана-графика выполнения проекта, при необходимости — бюджета проекта. Целевые показатели реализации проекта достижение запланированных результатов, их качество, сроки реализации проекта, соблюдение бюджета фиксируются в Премиальных картах, которые разрабатывает назначенный руководитель проекта, согласовывает начальник Отдела по работе с персоналом и утверждает куратор проекта.
Форма Премиальной карты, требования к целевым показателям, документооборот при выплате премий за участие в проекте аналогичны процедуре премирования за выполнение КПЭ и ИП, и применяется при выплате премии за участие в проекте с учетом его специфики. Первичным документом, предназначенным для расчета премии за участие в проекте, является правильно оформленная и своевременно переданная в Отдел по работе с персоналом Премиальная карта. Основанием для начисления и выплаты премии является приказ о начале реализации проекта, заполненная Премиальная карта, утвержденная уполномоченным лицом, имеющая силу приказа по Предприятию. Премия за особо важные задания 6.
Автостоянка: использование платных парковок может также являться расходом, особенно в городах с недостатком парковочных мест. Регистрация и техосмотр: владелец автомобиля обязан зарегистрировать его в ГИБДД и проходить ежегодный технический осмотр. Обслуживание автомобильного страхования: выбор страховой компании и периодическое обновление страховых полисов также требуют расходов. Автомобильные аксессуары и удобства: это может включать в себя покупку и установку автомобильного зарядного устройства, держателей для телефона, специальных ковриков и других дополнительных элементов.
Важно учитывать эти расходы при планировании бюджета на автомобильное обслуживание, чтобы избежать финансовых неожиданностей и обеспечить долговременную эксплуатацию автомобиля. Ежемесячные платежи по страховым полисам Ежемесячные платежи по страховым полисам представляют собой одну из категорий условно постоянных расходов, которые приходится осуществлять регулярно. Такие страховые полисы могут включать следующие платежи: Автострахование — ежемесячные платежи по страхованию автомобиля от различных рисков, включая страхование от гражданской ответственности, страхование от угона, страхование от повреждений и др. Медицинское страхование — оплата медицинской страховки, которая может покрывать различные медицинские услуги, включая посещение врачей, госпитализацию, операции и другие медицинские процедуры.
Страхование недвижимости — ежемесячные взносы по страхованию недвижимости, такие как страхование дома, квартиры или коммерческого здания от стихийных бедствий, пожаров, кражи и других рисков. Если персональная надбавка не зависит от результата труда сотрудника, а устанавливается ему исключительно за уровень квалификации, образования, сам факт работы над проектом, она так же может быть отнесена к постоянной части заработной платы. Вопрос: Как определить соотношение постоянной и переменной частей оплаты труда Чтобы определить соотношение постоянной и переменной частей зарплаты сотрудников разных групп, оцените характер их должностных обязанностей и влияние на бизнес-процессы организации. Используйте принципы: чем больше степень влияния деятельности должности на результат организации, тем больше премиальная часть, она может доходить до 200 процентов оклада; чем выше уровень полномочий сотрудников, тем больше премиальная часть, она может доходить до 150 процентов оклада; чем более стабильны и регламентированы обязанности, тем ниже премиальная часть — от 15 до 50 процентов оклада; чем сложнее оценить количественный результат деятельности сотрудника и подразделения в целом, тем больше постоянная часть зарплаты.
Например, чтобы замотивировать руководителей подразделений, руководителей среднего звена и сотрудников обслуживающих подразделений установите величину переменной части зарплаты не менее 30 процентов от оклада.
Это была самая грустная и мрачная встреча Нового года для президента и гостей за все время пребывания Путина на вершине власти. Вчера был отменен визит президента России Владимира Путина в Псковскую область. Это уже второй отмененный визит Путина в регионы за последние несколько дней, прошлый раз президент наотрез отказался посетить Нижний Тагил и Екатеринбург и предпочёл компанию своего бывшего адъютанта Алексея Дюмина в Туле. И если в прошлый раз предпочли не называть причины изменения в планах, то вчера посетить Псковскую область помешали «погодные условия».
То есть, по мнению Путина в Псков с переменной облачностью лететь нельзя, зато резиденцию на Валдае можно посещать при любой погоде. Именно так, видимо, и решил президент. В реальности, визит в Псковскую область был отменен из-за плохого самочувствия президента. У Путина перед Новым годом лечащие врачи отмечают значительное ухудшение состояния здоровья и рекомендуют покой. В декабре, реализуя рекомендации медиков, президент отменил несколько традиционных мероприятий и несколько визитов.
Онкология у Путина медленно, но прогрессирует, что сказывается на общем состоянии и работоспособности. Президент быстро устает, а участившиеся приступы головокружения и головных болей, вплоть до помутнения сознания, ставит под вопрос способность участвовать в больших мероприятиях. Постоянное нервное напряжение и погруженность в проблемы на фронте создали негативный фон течения болезней. В последнее время президент все чаще прибегает к использованию «дублеров» для участия в разного рода публичных мероприятий, а для видеоконференций применяется технология Deepfake, которая позволяет проводить совещания без непосредственного участия Путина. На следующей неделе будет консилиум врачей по поводу лечения болезни Паркинсона, опять будут пытаться подобрать эффективную терапию.
Канал генерал свр резерв - фото сборник
Канал ведёт якобы бывший генерал Службы внешней разведки, однако свою личность автор канала тщательно скрывает. В частности, они сильнее ФСБ, они сильнее Службы внешней разведки, они сильнее Главного управления Генштаба. Генерал СВР (Служба внешней разведки РФ) – это владелец одноименного Телеграм-канала, который насчитывает почти полмиллиона подписчиков. Об этом заявил генерал-лейтенант Службы внешней разведки (СВР) России в отставке Леонид Решетников. Генерал СВР (Служба внешней разведки РФ) – это владелец одноименного Телеграм-канала, который насчитывает почти полмиллиона подписчиков.
ТГ Генерал СВР, что это, канал созданный для протестов или нечто иное.
Генерал службы внешней разведки. Дорогие подписчики и гости канала! Чуждый духовным российским скрепам День святого Валентина широко отмечают в руководстве страны. Службы внешней разведки Владимира Матвеева. Генерал СВР (Служба внешней разведки РФ) – это владелец одноименного Телеграм-канала, который насчитывает почти полмиллиона подписчиков. Откройте Telegram-канал «Генерал СВР» (@generalsvr) в своём мессенджере, архив постов и статистика. После скандальных санкций на Тинькофф ведущий сотрудник уволился и завел телеграм канал Он на пальцах объясняет как работают банки, как не платить комиссии и проценты по кредитам, бесплатно переводить любые суммы денег, и какой банк схлопнется следующим.
Канал генерал свр резерв - фото сборник
Даже анонсированное списание долгов регионам, это уловка и лишь интерпретация на тему движения средств. Единственное, что может и скорее всего будет иметь продолжение, это ядерный шантаж. Остальное чепуха, как и тот кто изображает президента. Кураторы в последнее время так и называют двойника- "Чепуха". Данные на 6:00 по московскому времени сегодня. Эта цифра без учёта данных о потерях российских ЧВК, принимающих участие в боевых действиях на территории Украины, вторник 1 августа это 76192 погибших. Большинство российских ЧВК перешли под контроль министерства обороны РФ и их потери теперь есть неотъемлемой частью общих потерь, с 1 августа отдельный подсчёт не ведётся.
Основные темы, кстати, тоже не меняются — планы Путина совершить политические убийства до того как он умрет от паркенсона, скорая смерть российских силовиков — Шойгу вот-вот не выдержит, Герасимова скоро уберут. С такими заявами будем ждать на их места рептилоидов в ближайшем будущем! Оно и понятно — у обоих русофобская повестка и убойный стиль — рецепт популярности в наше время к сожалению! Кто же это — Генерал СВР? Судить можно довольно точно: была пара аудио-интервью, где товарищ вещал с выраженным украинским говором, а также один умелец расчехлил его кошелек «вебмани», завязанный на харьковского юриста Ермолаева Виктора Владимировича 22 января 1980 г. Но с учетом, что канал почти в каждом посте пишет о своем великом прошлом в разведке и при этом долго пиарил ГУР главное упр.
Вам осталось только подписаться — CodeCamp. Аналогично с другими монетами, которые выросли в десятки, а то и сотни раз. Суть в том, что таких монет сегодня неведомый край. Дабы узнавать о них в числе первых, не тратя времени на нюансы, следите за Марком Соколовым. Именно Марк находит монеты, которые взлетают в десятки, а порой и сотни раз. Пока все будут щелкать носом, ты будешь считать прибыль. Будь среди вторых: crypto 41. Специально для вас создали этот канал — Московская хроника Внутри канала: список и адреса бункеров в вашем городе, карта опасных мест, полезные лайфхаки и быстрые новости. Подписывайтесь по ссылкам выше, эти каналы могут вас спасти. Данные на 6:00 по московскому времени сегодня.
Всё выступление "президента", которое было долгим и, в сущности, пустым, обсуждать нет смысла. Обратим внимание на один момент. Двойник подтвердил намерения российской власти перейти к большой национализации. Процесс национализации крупных и средних предприятий уже запущен, но ещё не вышел на полные обороты. Пока процесс национализации можно назвать разведкой боем.