Росатом протестировал мобильный лазер при вырубке леса. Официальный канал Росатома в Youtube. Рассказываем об атомной энергетике, возобновляемых источниках энергии, ядерной медицине, космических разработках, иннов. Новости Росатома. Карьерный портал Росатома.
Росатом выделил 100 млн руб. на технологические стартапы НИЯУ МИФИ
Эвакуировано более 4 тыс. В компании связывают это со снижением темпов импортозамещения, эксперты — с доступностью зарубежных решений. По некоторым данным, вознаграждение топ-менеджеру корпорации передавалось за содействие в получении крупного подряда на выполнение работ для «Росатома». Переговоры между госкорпорацией «Росатом» и Узбекистаном по контракту на строительство в республике атомной электростанции идут «вполне успешно», сообщает корреспондент Podrobno.
Также Терентьева сообщила о поиске специалистов в области экологии. Это рабочие различных квалификаций для решения конкретных производственных задач, таких как строительство экотехнопарков, заводов по переработке отходов и других объектов. Потому что сейчас идет экологизация рынка, технологии должны отвечать стандартам и принципам ESG, то есть они должны в первую очередь быть экологичными", - сказал она.
Решение кадровых вопросов Отвечая на вопрос, как госкорпорация собирается решать проблемы пополнения кадров в условиях "горячего рынка", когда уровень безработицы находится на историческом минимуме, Терентьева сказала, что Росатом еще три - четыре года назад, до пандемии, спрогнозировал рост потребности в IT-специалистах и оперативно поменял свою стратегию, решив "массово" пойти в вузы. До этого госкорпорация в основном нанимала специалистов "с рынка". Однако это сильно сказывалось на конкурентоспособности продуктов.
Мы всей командой химико-технологического кластера рады приветствовать Вас на разделе с вакансиями. Надеемся, что Вы найдете для себя подходящий вариант работы и станете частью большой команды Росатома.
До встречи на собеседовании!
Мы ждем разработчиков, архитекторов, руководителей проектов, аналитиков, дизайнеров", - добавила она. Также Терентьева сообщила о поиске специалистов в области экологии. Это рабочие различных квалификаций для решения конкретных производственных задач, таких как строительство экотехнопарков, заводов по переработке отходов и других объектов. Потому что сейчас идет экологизация рынка, технологии должны отвечать стандартам и принципам ESG, то есть они должны в первую очередь быть экологичными", - сказал она. Решение кадровых вопросов Отвечая на вопрос, как госкорпорация собирается решать проблемы пополнения кадров в условиях "горячего рынка", когда уровень безработицы находится на историческом минимуме, Терентьева сказала, что Росатом еще три - четыре года назад, до пандемии, спрогнозировал рост потребности в IT-специалистах и оперативно поменял свою стратегию, решив "массово" пойти в вузы. До этого госкорпорация в основном нанимала специалистов "с рынка".
Шесть цифровых сервисов от «Росатома» для эффективной работы
Это большая победа! Напомним, Центр оценки и развития управленческих компетенций НИЯУ МИФИ был открыт в ноябре 2021 года при участии генерального директора Госкорпорации «Росатом» Алексея Лихачёва, который отметил необходимость подготовки высококвалифицированных и всесторонне развитых кадров для атомной отрасли. Другие новости.
Мы всей командой химико-технологического кластера рады приветствовать Вас на разделе с вакансиями. Надеемся, что Вы найдете для себя подходящий вариант работы и станете частью большой команды Росатома. До встречи на собеседовании!
Он рассказал молодым людям, для чего в НЦФМ строится сверхмощный лазер и какие возможности ждут молодых специалистов, решивших связать свою научную карьеру с разработкой новых источников энергии и работой на установках класса «мегасайенс». В специально организованной зоне каждый студент мог пройти оценку компетенций и гибких навыков с помощью инструментов Центра компетенций НИЯУ МИФИ, чтобы эффективно пройти экспресс-собеседование на одно из предприятий Росатома, построить собственную профессиональную и личностную траектории развития и получить персональную карьерную консультацию. Также в этот день состоялись соревнования студенческих строительных отрядов «Слейпнир», «Триумф» и «Маяк» — их бойцы трудятся на предприятиях Госкорпорации «Росатом». По итогам Дня карьеры сформирован список студентов, имеющих хорошее резюме, высокий уровень профессиональных компетенций, ярко проявивших себя в ходе собеседований.
Среди неизменных наших приоритетов - создание условий для реализации творческого потенциала сотрудников.
Надеемся, что вы станете частью нашей большой сплоченной команды, стремящейся всегда быть на шаг впереди! Работа в компаниях Дивизиона В настоящее время общая численность персонала Инжинирингового дивизиона превышает 30 тысяч человек. Компания постоянно инвестирует средства в развитие и повышение профессионального уровня сотрудников, а также в расширение социальных гарантий для сотрудников: ДМС, материальная помощь, жилищная программа, программа негосударственного пенсионного обеспечения работников, санаторно-курортное лечение, фитнес. Работа в Инжиниринговом дивизионе — это причастность к уникальным национальным и международным проектам государственного значения, гордость за свою страну и работодателя, возможность прикоснуться к будущему здесь и сейчас, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Работа на престиж своей страны Вклад в развитие России и ее престижа на международной арене.
Гордость за свою компанию — глобального лидера атомного рынка.
День Международной Карьеры Росатома для иностранных выпускников 2023
Попробуйте позже. Введите другую, чтобы подписаться","search. Давайте перенесём его! Работодатель увидит звонок вместе с вашим резюме. Обратитесь к персональному менеджеру.
Заполните все обязательные поля, чтобы резюме стало доступно для работодателей","supernova. Допускаются компании от 100 сотрудников. Оплата только за успешный подбор кандидата. Изучить материалы, а также ","supernova.
Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation. Проверьте наличие квот заранее","vacancy. Услуга осталась на счёте. Она нарушает правила размещения или законодательство.
Попробуйте чуть позже. Сделайте ее запоминающейся и выделите среди других публикаций. Попробуйте повторить попытку позднее","vacancySearchResults. TEXT":"Добавьте блоки описания вашей компании, чтобы соискатели узнали о вас больше.
Измените адрес или добавьте новый","employer. Текст слишком длинный","employer.
На данном сайте Вы можете найти дополнительную информацию, контакты и ряд вакансий наших предприятий, переходя в каждое из них по раскрывшемуся слева меню. Благодарим Вас за проявленный интерес к работе в атомной отрасли!
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс.
В обязательную программу типовых процедур входит транспортировка неработоспособного оператора. Сегодня Александр Горбунов выполнил извлечение пострадавшего оператора из якоря ПРМ, оказал ему помощь в переходе по поручням манипулятора с использованием страховки и перенес в шлюзовой отсек. Под присмотром инструкторов, водолазов и врачей операторы отработали под водой в скафандрах «Орлан» четыре часа.
Карьера в Росатоме
Специалисты компаний познакомили со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития. О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергопроект» Михаил Костюнин и другие.
Завершен аудит консолидированной финансовой отчетности Росатома за 2023 год. Основные показатели финансовой устойчивости и ликвидности Росатома свидетельствуют о стабильном финансовом положении.
Кроме финансирования, Росатом предоставляет командам университетских технологических проектов экспертизу и поддержку от компаний Госкорпорации и возможность в будущем создавать совместные проекты. В нынешний цикл акселератора заявку на участие подали 60 команд, в акселерационную программу отобрано 11 проектов.
Из них четыре относятся к области цифровых и информационных технологий, информационной безопасности и искусственного интеллекта, два — к области высокотехнологичной медицины, по одному — к станкостроению, технологиям "умного дома", робототехнике, водородной энергетике. Еще один проект предполагает использовать современные решения в сфере ядерных технологий для повышения безопасности и качества продукции металлургических производств.
Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли
Вместе с космонавтом под водой работал инженер-инструктор Центра Олег Филиппов. Циклограмма тренировки включала перемещение по манипулятору, вход и выход из якоря в переносном рабочем месте ПРМ , а также отработку нештатных ситуаций. В обязательную программу типовых процедур входит транспортировка неработоспособного оператора.
Он рассказал молодым людям, для чего в НЦФМ строится сверхмощный лазер и какие возможности ждут молодых специалистов, решивших связать свою научную карьеру с разработкой новых источников энергии и работой на установках класса «мегасайенс». В специально организованной зоне каждый студент мог пройти оценку компетенций и гибких навыков с помощью инструментов Центра компетенций НИЯУ МИФИ, чтобы эффективно пройти экспресс-собеседование на одно из предприятий Росатома, построить собственную профессиональную и личностную траектории развития и получить персональную карьерную консультацию. Также в этот день состоялись соревнования студенческих строительных отрядов «Слейпнир», «Триумф» и «Маяк» — их бойцы трудятся на предприятиях Госкорпорации «Росатом». По итогам Дня карьеры сформирован список студентов, имеющих хорошее резюме, высокий уровень профессиональных компетенций, ярко проявивших себя в ходе собеседований.
Каналы в Телеграме позволяют подписчикам быть в курсе последних событий и обновлений от избранных источников, поддерживая одностороннюю связь, где взаимодействие происходит через личные сообщения или комментарии в прикрепленных чатах. Преимущество Телеграм каналов в их многофункциональности и удобстве использования. Они могут служить эффективным инструментом для маркетинга, образования или личного брендинга. Администраторы каналов имеют возможность анализировать статистику просмотров и взаимодействий, что позволяет оптимизировать контент под интересы аудитории.
Кроме того, для подбора кандидатов планируется подключить функции семантического анализа резюме: можно будет определить, насколько соискатель подходит на ту или иную вакансию. На Едином карьерном портале есть отдельный раздел для молодых кадров, где размещена информация не только о вакансиях, целевом обучении , практиках и стажировках для молодежи, но также свежие новости о мероприятиях «Росатом» для школьников, студентов и выпускников по всей стране. Несмотря на трудности из-за особенности бизнеса группы компаний, мы смогли в кратчайшие сроки разработать и внедрить систему, а теперь с нетерпением ждем первых результатов», — сказал Андрей Крылов , СEO и основатель Skillaz. Госкорпорация набирает молодых специалистов и профессионалов из самых разных областей: от ядерной энергетики и машиностроения до аддитивных технологий, суперкомпьютеров и единственного в мире атомного ледокольного флота. Автоматизированная платформа для массового найма Skillaz была создана в 2014 г.
Последние вакансии
- Работа в росатоме — вакансии в России
- Росатом выделил 100 млн руб. на технологические стартапы НИЯУ МИФИ
- НАДЕЖНОСТЬ И ГАРАНТИИ
- В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры «Росатома»
РОСАТОМ Карьерный портал
Муроммашзавод принял участие в выставке для студентов в рамках Карьерного марафона Московского Политеха 2024 на ВДНХ. Работа в Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» – это возможность самореализоваться в команде профессионалов среди таких же целеустремленных и идейных людей. Добро пожаловать на канал Росатом (23605003) на RUTUBE.
Четыре часа под водой: Александр Горбунов отработал типовые операции с манипулятором «ERA»
- ROSATOM NEWSLETTER
- Школа развития «Умное сердце»
- Поиск по сайту
- Росатом: отзывы сотрудников о работодателе
Работа и вакансии "росатом" в Москве
В ходе пленарного заседания ректор Томского политеха отметил, что День карьеры Росатома — одно из крупнейших карьерных мероприятий, направленных на содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников. Ученые, инженеры, экологи и IT-специалисты больше всего требуются Росатому на сегодняшний день, сообщила ТАСС заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации Татьяна Терентьева в кулуарах форума "ЦИПР 2023". Карьера в росатоме. Отраслевой карьерный портал госкорпорации «Росатом» для студентов и выпускников. Опыт ГК «Росатом» в неэнергетических проектах. • На портале «Страна Росатом» в разделе «Люди Росатома» в блоке «программы признания» — "Человек года Росатом".
Работа в росатоме — вакансии в России
Опыт ГК «Росатом» в неэнергетических проектах. Вакансии АО «АТЦ Росатома»: Инженер лаборатории радиационного мониторинга. О том, какие задачи ученые смогут решать с помощью нее, в специальном репортаже Елизаветы Храмцовой. #росатом #МИФИ #ЭЛЬФ #наука. Единый карьерный портал Росатома. Хотите работать в ПАО "НЗХК"? Госкорпорация «Росатом» стала абсолютным победителем ежегодного рейтинга «Индекс лидерства. На Карьерном портале представлены актуальные вакансии, практики и стажировки для молодых специалистов по востребованным в ГК «Росатом» специальностям.
День карьеры РОСАТОМА!
Отраслевой карьерный портал Росатома для студентов и выпускников является единым окном по трудоустройству выпускников и практике студентов на предприятиях Росатома. Получить информацию о вакансиях или стажировке, узнать о работе в Росатоме или о подготовке молодых специалистов для атомной отрасли можно на Едином карьерном портале. все новости на сегодня. Приходите в Росатом на практику, стажировку или работу Студентам и выпускникам стало еще удобнее строить карьеру в Росатоме. Карьера. Корпорация – площадка для развития потенциала высококлассных специалистов.