Минимальная и средняя зарплата в Нидерландах Королевство Нидерландов считается одной из самых успешных государств в Европейском союзе. Минимальная заработная плата для жителя старше 22 года в Нидерландах 1565 евро, средняя зарплата — 2855 евро или 2152 после вычета налогов. голландская зарплата Размер средней годовой заработной платы в тысячах евро. Средняя зарплата в Нидерландах: Доходы по профессиям Учителя в Нидерландах зарабатывают 3500 евро 249 882 рубля в месяц до вычета налогов.
Сравнил зарплаты в Нидерландах с российскими. Показываю цифры – минималку и модальную зарплату
Средняя годовая заработная плата гражданина Нидерландов равняется сумме в 25 824 евро. NL Times: пекари в Нидерландах готовятся к забастовке из-за ситуации с зарплатам. Примерно 2500-2800 евро составляет средняя зарплата, Нидерланды занимают высокую строчку по уровню дохода граждан в Европе. Средняя годовая заработная плата гражданина Нидерландов равняется сумме в 25 500 евро.
МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В НИДЕРЛАНДАХ
Помимо стандартного пакета потребуется контракт с нанимателем с указанием зарплаты и прочих условий труда, а также разрешение на работу. Важно Получить рабочую визу Нидерландов сложно, так как власти страны прежде всего заинтересованы в мигрантах из ЕС. Трудовая виза выдаётся на тот же срок, что и разрешение на работу. Чтобы продлить рабочую визу, понадобится обратиться в миграционный отдел местного отделения полиции и написать соответствующее заявление. Основание — продление контракта с предыдущим работодателем или подписание нового трудового договора. Разрешение на работу Оформление данного документа полностью ложится на плечи работодателя. Основание — трудовой договор, заверенный Министерством труда Нидерландов. Данное утверждение возможно только в том случае, если в течение как минимум шести недель на заявленную должность не нашлось кандидатов среди местных или граждан других стран ЕС. В Минтруда работодатель представляет свидетельство о регистрации предприятия, публикацию о вакансии, подтверждение того, что он действительно искал кандидатов среди местных, а также причины отказа им.
После заверения контракта наниматель подаёт прошение в Службу иммиграции, период рассмотрения — до трёх месяцев. Разрешение на работу может быть трёх типов: Кратковременное до 24 недель — выдаётся сезонным работникам и специалистам с контрактом на соответствующий срок.
Согласно новым данным, опубликованным Статистическим управлением Нидерландов CBS , за последний век заработная плата в Нидерландах никогда не росла так быстро, как сейчас. Это происходит из-за изменения уровня инфляции и коллективных трудовых соглашений. Наибольший рост заработных плат в Нидерландах произошел благодаря коллективным трудовым соглашениям Снижение уровня инфляции означает, что после многих коллективных трудовых соглашений, заключенных для уравновешивания реальных заработных плат с ростом инфляции в 2022 году, многие заработные платы рабочих увеличились, даже учитывая инфляцию. В Нидерландах заработные платы, устанавливаемые в рамках коллективных трудовых соглашений, выросли наиболее быстро — на 6,1 процента в третьем квартале 2023 года по сравнению с тем же периодом 2022 года.
Бытовую химию можно купить либо в обычных супермаркетах, либо в специализированных магазинах типа Kruidvat или Etos. Вот средние цены: таблетки для посудомойки, 80 шт. Транспорт У меня постоплатная карта для проезда в общественном транспорте. Плачу по фактическому использованию в метро, поездах, трамваях и автобусах в конце месяца.
Профессии с наиболее высокими зарплатами в Нидерландах В Нидерландах существует множество различных профессий, предлагающих высокие зарплаты. Эти профессии обычно требуют развитых коммуникационных навыков, а также специальной подготовки и обучения. Среди профессий с наиболее высокими зарплатами в Нидерландах можно выделить юристов, менеджеров, финансовых консультантов, управляющих активами, экономистов, инженеров, директоров IT, специалистов по продуктам и программистов. Юридические услуги предоставляются крупными международными фирмами и местными правовыми консультантами, а зарплата их сотрудников варьируется от 90 тыс. Также Менеджеры предлагают достойные доходы, варьирующиеся от 75 тыс. Финансовые советники получают от 70 тыс. Профессии банковского директора, руководителя брокерских компаний, агронома, специалиста по информационным технологиям и даже домохозяйки также уделяют внимание высоким заработкам. Перспективы для зарплаты в Нидерландах в 2023 году В Нидерландах в 2023 году налоговые ставки должны значительно повыситься, в связи с чем предполагается, что зарплата в стране также будет вырастать. Основными факторами, влияющими на заработанную плату, являются сила рабочей силы, уровень профессиональной структуры персонала, эффективность и производительность труда, степень высокотехнологичности производства и другие.
«На 4500 € можно жить вполне комфортно»: сколько я трачу на жизнь в Нидерландах
Чтобы ознакомится с более полным списком верхушки рынка почитайте мою статью — Finding the Next Company to Work At. В качестве интересного прецедента Booking. Другие европейские компании, нацеленные на глобальный рынок могли бы это взять на заметку — и держаться за своих ценных сотрудников. Все компании в этой категории обычно предлагают премию и активы компании для всех инженеров в компании, даже для тех, кто на начинающей позиции. Например, в Uber типичный сеньорский оффер был в размере 175 000 евро в год: 115 000 евро зарплата, 20 000 евро премия и активы на 50 000 евро — около 4800 ценных бумаг за 4 года, с однолетним скачком. С активами компенсация может вырасти ещё выше, так же как и поощрение для лучших сотрудников.
Для роли начинающего, эта цифра может быть 65 000 — 100 000 евро. Хотя, инженер с несколькими годами опыта, которого наняли на начальную роль мог бы получать около 100 000 евро в год. Например, в Uber, один из инженеров в свой первый год работы получил 103 000 евро. Очевидно, все эти показатели зарплат в Uber уже устарели: с изменениями рынка поменяются и компенсации. Большинство инженеров, получающих увеличенные компенсации, смогли получить такие компенсации по причине того, что они рискнули устроиться в компанию, которая быстро росла до её выхода на IPO, после чего договариваясь о размере компенсации в акциях.
Я знаю инженеров в Uber, Datadog, Airnb и Doordash, которые получали большие компенсации за то, что они работали в этих компаниях до того, как они вышли в IPO. Люди, работающие в компаниях, которые имеют большие компенсации в постоянно растущих акциях, тоже приходили к такой позиции. Это означает, что как и сеньоры, люди на начинающих позициях могут делать 4x годовой компенсации, в зависимости от того на какую компанию они работают. Конечно, в Бигтехе мало мест, высокая конкуренция и высокие ожидания от кандидата. Но всё равно время, потраченное на подготовку к интервью в эти компании имеет смысл, если знать разницу в компенсации.
Большинство компаний претендуют на то, что они категорией выше, чем они есть на самом деле. Потому что они имеют малое количество информации, чтобы доказать обратное. Кандидаты одобряют офферы, которые не менялись годами, и привлекательность остаётся той же, как обычно. Однако, многие из этих компаний в течении несколько лет будут удивлены, когда компании из 3 категории схантят талатнливые кадры из 2 категории. По цепочке, это заставит 2 категорию увеличить компенсации, количество активов и нанимать лучших людей из 2 категории и из 1.
И компании, которые находятся во 2 категории и не предлагающие значимых активов для инженеров в дополнение к зарплате будут с трудом пытаться нанять людей из 3 категории. Эффект Силиконовой Долины — эффект, тянущий верхушку рынка Верхушка рынка быстро ускорилась в Нидерландах, за последние пять лет. В 2015 году Booking. Затем, Uber открыл офис. Сначала Uber платил так же как и Booking.
Однако, Uber перестал соревноваться только локально. Между 2016-2018 Uber пересмотрел свою компенсационную модель, чтобы та соответствовала компаниям с самыми большими компенсакциями в Европе: Facebook в Лондоне, Google в Цюрихе, Twitter в Дублине и схожими организациями. Обновлённый компенсационный пакет был идентичен пакету от Facebook в Лондоне. Это не было ошибкой: в то время многие кандидаты имели офферы и от Uber и от Facebook или Google. Компенсационные пакеты в США были шокирующе большими с точки зрения разработчиков из ЕС и многие разработчики из ЕС собрали вещи и уехали, увидев такой большой разрыв.
Да, медицина и стоимость жизни в США дороже: но этот человек мне сказал, что он жалеет только о том, что ему пришлось уехать из своего дома ради заработка. Выдуманные деньги, превращающиеся в реальные Многие разработчики сомневаются в целесообразности найма к компаниям, которые платят активы в виде опционов, SAR, или RSU или других, но не публичных. Однако, мнимые деньги часто идут со скидкой и предлагаются в больших объёмах согласно рискам людей, которые нанимаются раньше. Я получил выгоду, рискнув присоединиться к Uber. Я нанялся в 2016, и у меня были только мнимые деньги до 2019 года, когда Uber вышел в IPO.
Тогда мнимые деньги превратились в огромный объём денег реальных. Люди, присоединившиеся после IPO получали от активов половину или меньше тех, кто присоединился до IPO — теперь больше не было риска, за который бы полагалась компенсация. Databricks, Flexport, Miro, Messagebird и другие быстрорастущие компании имеют схожую историю. Есть шанс того, что эти компании не вышли бы в IPO, как было с Uber. Они так же предлагали свои активы щедрее до того как они вышли в IPO.
Посмотрите на рынок ценных бумаг, тренды сейчас, и после IPO и примите своё решение. Я был с осторожностью уверен в том, что Uber выйдет в IPO в течении нескольких ближайших лет, смотря на хайп среди инвесторов. Некоторые из моих друзей сочли меня безбашенным, поскольку я нанимался в компанию, которая предлагала большую часть выдуманных денег.
Средняя зарплата в Нидерландах Долгое время валютой Голландии был гульден, но после вступления в Европейский Союз расчеты на территории страны проводят в евро. Средняя зарплата в Голландии в 2021 году варьируется в пределах 2600-2800 евро до уплаты налогов. Средний доход в год составляет 35-37 тысяч евро. О доходах своих граждан заботятся Нидерланды.
Средняя зарплата имеет градацию по возрасту. Например, выпускники вузов получают не меньше 2000 евро, люди возрастом до 30 лет имеют оклады не ниже 3000 евро, а сотрудникам от 40 лет насчитывают от 4000 евро. Такой порядок начисления зарплат регулируется законом. Если на одну вакансию претендует гражданин Нидерландов и соискатель из другой страны, предпочтение отдадут голландцу. Государство строго следит за тем, чтобы граждане имели возможность зарабатывать в своей стране. Собственники бизнеса отчитываются за количество новых трудовых мест, претендентов и гражданство нанятых лиц. Похвастаться высоким уровнем заработных плат могут не все Нидерланды, зарплата зависит и от региона проживания.
Самые высокие оклады начисляют в Амстердаме. В среднем, в год удается заработать 50 тысяч евро. Минимальная зарплата в Нидерландах Государством с одним из самых высоких окладов в Европе считаются Нидерланды, минимальная зарплата в стране регулируется законом и пересматривается два раза в год. Возможно, именно поэтому страна опережает Польшу, Португалию, Эстонию, Англию по уровню окладов. Минимальная зарплата в Нидерландах 2021 установлена в размере 1684 евро в месяц. Трудовая неделя составляет 36-40 рабочих часов. Работать в Нидерландах могут люди от 15 лет подработки для учеников и студентов , но в таком случае сотрудники имеют меньше часов, а минимальный оклад устанавливается в размере 500-800 евро в месяц.
Голландские работодатели строго придерживаются начислений минимальной зарплаты. За занижения оклада предусмотрен штраф от 12 до 40 тысяч евро. Минимальную оплату труда предлагают людям без высшего образования, молодым специалистам в первый год работы, иностранным соискателям.
Есть возможность продлить до пяти лет. Есть несколько категорий заявителей, которым не требуется получать разрешение на работу и оформлять трудовую визу: иностранные предприниматели, зарегистрировавшие собственный бизнес в стране; специалисты, которые приехали по программе для высококвалифицированных работников Kennismigrant ; выпускники местных вузов срок — год после окончания ; обладатели ВНЖ, который даёт право работать; экипажи торговых кораблей, которые временно пребывают в нидерландских портах; обслуживающий персонал культурно-спортивных мероприятий, участники которых приехали в страну для выступления. Обычно этим вопросом занимается работодатель после того, как вы получите разрешение на работу. Нидерландская иммиграционная служба IND рассматривает заявку до 90 дней.
Срок действия такой же, как и у визы. После получения ВНЖ необходимо зарегистрироваться в местном муниципалитете gemeente , получить номер BSN и оформить медицинскую страховку. Нелегальная работа Сотрудника, у которого нет разрешения на работу и трудовой визы, ожидает тюремное заключение и депортация из страны с запретом на повторный въезд от 1 года до 20 лет. Если в последующие два года он повторяет нарушение, штраф удваивается. У компании, допустившей такие нарушения неоднократно, отзывают лицензию. Условия труда Официальная трудовая неделя в Нидерландах — самая короткая в Европе: 29 часов. Но учтите, что местные — народ очень трудолюбивый, потому на отдых в течение рабочего дня, помимо регламентированных перерывов и дольше них, не рассчитывайте.
Жилье По прибытии в крупный город Нидерландов может возникнуть проблема с поиском жилья, особенно для студентов. В отличие от России, вузы Нидерландов обычно не предоставляют своих общежитий. Тем не менее, они могут предоставить полезную информацию по этому вопросу. Некоторые учебные заведения заключают соглашения с жилищными компаниями и предоставляют студентам доступ к определенному количеству меблированных комнат в аренду на ограниченный срок, например, на два семестра. Это может стоить около 265-315 евро. Общие расходы на аренду жилья в Нидерландах, особенно в столице, зависят от местоположения и обычно варьируются от 300 до 600 евро ежемесячно, включая коммунальные услуги и интернет. Транспорт В Нидерландах популярно использование велосипедов, которые стали своеобразной религией для местных жителей. На дорогах водители всегда уступают дорогу велосипедистам, и такой вид передвижения приносит пользу как для здоровья, так и для экологии. Для тех, кто предпочитает общественный транспорт, доступны различные опции, включая чип-карту OV.
Вот некоторые цены на общественный транспорт: Проезд на поезде из аэропорта - 4 евро; Проездной билет, действительный на час в автобусе, трамвае и поезде - 2,80 евро; Недельный проездной - 32 евро; Аренда велосипеда на один день - 10 евро. Питание Цены в Нидерландах на продукты питания в ресторанах, кафе и супермаркетах разнообразны и зависят от индивидуальных потребностей и возможностей. Многие заведения в Нидерландах предоставляют скидки обладателям студенческих карт на мелкие, но ежедневные покупки. Например: Чашка кофе - 2,50 евро; Трехлитровая бутылка воды - 1,80 евро; Трехблюдное меню в среднем ресторане - 30 евро; Бокал вина в ресторане - 4 евро; Посещение кинотеатра - 10 евро. Что можно и чего нельзя делать в этой стране Алкоголь Возрастные ограничения на употребление алкоголя в Нидерландах довольно строги.
Работа в Нидерландах: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать
| «На 4500 € можно жить вполне комфортно»: сколько я трачу на жизнь в Нидерландах | голландская зарплата Размер средней годовой заработной платы в тысячах евро. |
| Зарплаты в Нидерландах | Средняя зарплата в Нидерландах по годам Минимальная зарплата в Нидерландах Минимальная зарплата в Нидерландах в 2023 году составляет 1 934 евро 159 328 рублей. |
| Зарплата в Нидерландах (Голландии) в 2023 году | По информации голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2023 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. |
| Уровень жизни и цены в Голландии в 2023 году | Пикабу | Минимальная зарплата в Нидерландах 2023 europa jobs Работа Голландии Нидерландах для русских и украинцев вакансии Зарплата Голландии году Средняя минимальная 2022 layboard. |
| Зарплата в Нидерландах (Голландии) в 2023 году | 191 170 ₽, тракторист зарабатывает 177 980 ₽, механизатор в Нидерландах получает на руки в месяц 160 400 ₽. |
Какая средняя зарплата в Нидерландах | Layboard.com
И это тоже очень помогло в процессе адаптации. Вождение машины Когда ты переезжаешь, есть возможность получить льготы. Во-первых, тебе дается скидка на налоги на первые пять лет и право бесплатно поменять водительские права на голландские. Мы поменяли, сейчас у нас появилась машина. Может быть, пока не такая хорошая, как была в Санкт-Петербурге, но все постепенно. Камер здесь немного, но штрафы очень высокие. В целом нужно жить по правилам, люди стараются не нарушать законы — все знают, что будут очень высокие штрафы. Мы в Голландии пока что еще ни разу не получали штраф. Люди очень спокойны, они не сигналят, даже если ты немного затупил, как бывает у нас. Никто не нервничает, никто никуда не спешит.
В целом есть дух расслабленности. Не то что голландцы ничего не делают, нет, они просто не на стрессе. Они спокойные, уравновешенные, эмоционально сдержанные. Это такая базовая страховка, стоматология туда, конечно, не входит. Страховку можно расширить, это будет стоить дороже. Мы еще ни разу не обращались в больницу. В целом мигранты и экспаты жалуются на медицину, потому здесь серьезно относятся только к особо сложным случаям. Например, если у тебя заболит сердце, то, конечно, тебе полноценно помогут. А если обратишься с гриппом или простудой, просто выпишут парацетамол.
Для нас, конечно, это странно. Вот у мужа была температура 39-38, нам сказали: «Пейте парацетамол, сидите дома, не переживайте. Если что-то будет, звоните». У голландцев другой менталитет: нам важно удостовериться, что с нашим организмом все в порядке, а они особо не жалуются. Многие мигранты запасаются лекарствами из России и других стран, стараются делать чекапы на родине и ходят к стоматологу. В плане сервиса, безусловно, у нас в России намного лучше, потому что конкуренция между клиниками выше. В Голландии просто отвратительная еда, очень странная кухня. Она как таковая отсутствует у них. Они на обед едят бутерброды, сэндвичи.
Просто хлеб с какой-нибудь посыпкой или с арахисовой пастой — или просто хлеб и сыр. У них еда очень простая, они ее воспринимают как топливо. Связано с тем, как мне рассказывали, что это северная страна и здесь основное население — это фермеры, такой рабочий класс. Поэтому у них изначально была цель в питании — просто насытиться, получить большую дозу углеводов. И таких разнообразных продуктов, как в других странах Европы, у них не было. Хоть сейчас в супермаркетах есть любые виды продуктов, все полки магазинов заполнены, но для них это так и осталось. У нас на работе, например, обед — это салат, суп и разные виды хлеба, сыров, ветчины, какого-то мяса. И ты выбираешь себе, какой ты хочешь собрать сэндвич. Для нас это, конечно, тоже странно, потому что мы едим на обед суп какой-то, салат, макароны, котлетки, что-то такого плана.
Раздел: Новости Нидерландов Опубликовано 5 ноября, 2023 г. Согласно новым данным, опубликованным Статистическим управлением Нидерландов CBS , за последний век заработная плата в Нидерландах никогда не росла так быстро, как сейчас. Это происходит из-за изменения уровня инфляции и коллективных трудовых соглашений. Наибольший рост заработных плат в Нидерландах произошел благодаря коллективным трудовым соглашениям Снижение уровня инфляции означает, что после многих коллективных трудовых соглашений, заключенных для уравновешивания реальных заработных плат с ростом инфляции в 2022 году, многие заработные платы рабочих увеличились, даже учитывая инфляцию.
Если иностранец привлекается для работы в нидерландской компании в качестве высококвалифицированного специалиста или научного сотрудника, признание работодателя спонсором является обязательным требованием. Если иностранец привлекается в Нидерланды для работы в качестве научного сотрудника, обязательным условием является признание работодателя спонсором Для того чтобы заявка на получение GVVA была принята к рассмотрению, работодатель должен подтвердить, что: рекламная кампания существующей вакансии была проведена на территории ЕС в полном объёме; кандидатуры рассматривались в течение 35 дней или более; соискателя с требуемым уровнем квалификации среди граждан ЕС не нашлось. Освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу: специалисты высокой квалификации, способные оказать позитивное влияние на одну из отраслей экономики Нидерландов; владельцы Blue Card EU; обладатели дипломов нидерландских вузов в течение одного года после окончания учёбы; предприниматели, работающие в иностранных компаниях на территории Нидерландов; члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ и разрешение на работу в стране. Члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ в Нидерландах, освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу Типы трудовых отношений Я встречал в Нидерландах следующие способы найма IT специалистов на работу: Постоянный, он же бессрочный контракт. Больше прочих похож на стандартный способ трудоустройства в России. Плюсы: миграционная служба выдает вид на жительство сразу на 5 лет, банки выдают ипотеку, работника сложно уволить.
Минус: не самая высокая зарплата. Временный контракт, от 3 до 12 месяцев. Минусы: вид на жительство вроде выдается только на срок контракта, контракт могут не продлить, банк скорее всего не даст ипотеку, если контракт короче 1 года. Плюс: за риск лишиться работы платят больше. Комбинация двух предыдущих. Контора-посредник заключает с работником постоянный контракт и сдает специалиста в аренду собственно работодателю. Контракты между конторами заключаются на небольшие сроки — месяца на 3. Плюс для работника: даже если у конечного работодателя дела пойдут не очень, и он не перезаключит очередной контракт, работник продолжит получать полную зарплату. Минус как и в любом бодишопе: продают тебя как эксперта, а платят как стажеру. Кстати, мне доводилось слышать, что человека увольняли, не дожидаясь окончания контракта.
С уведомлением за 2 месяца, но все-таки. Процедура официального трудоустройства Процесс трудоустройства включает в себя 3 этапа — поиск вакансии и прохождение собеседования у работодателя, заключение договора, оформление рабочего разрешения и визы. Документы для оформления разрешения на работу Как и во всех государствах Евросоюза, работодатель обязан доказать, что на место иностранного сотрудника не претендует кандидат из Нидерландов или другой страны ЕС. Компания должна предоставить иммиграционным властям иммиграционная служба CWI : свои регистрационные данные; копию объявления о вакансии в СМИ; документальные доказательства поиска наиболее подходящего соискателя; сведения об откликах потенциальных работников, причины отказа им; копию загранпаспорта соискателя; дипломы, аттестаты, сертификаты об образовании нанимаемого работника; трудовой контракт. Легализация диплома и другие требования к претенденту Обойтись без знания нидерландского или английского языка при трудоустройстве в стране, скорее всего, не получится: даже неквалифицированный труд потребует хотя бы минимальных навыков владения одним из языков. Для подтверждения образования и опыта работы могут пригодиться рекомендательные письма с прошлых мест работы, сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации, дипломы об окончании высших и профессиональных учебных заведений. Работодатели обращают внимание в первую очередь на соискателей, окончивших нидерландский вуз. Если же высшее образование получено в одной из стран бывшего СССР, то диплом, как правило, приходится подтверждать в Нидерландах. Уточнить, требуется ли это и как легализовать документ, можно на сайте Nuffic. Если образование медицинское, то по прибытии в страну необходимо сделать запрос в Министерство образования о подтверждении квалификации.
Процедура легализации может занять в этом случае несколько месяцев, и к заявлению необходимо приложить пакет документов, включающий: копию загранпаспорта; программу обучения в иностранном вузе; вкладыш с оценками; справки с мест прохождения практики и интернатуры; свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации при наличии ; резюме; подтверждение того, что у претендента не было отстранения от работы врачом. Диплом российского вуза необходимо подтверждать в Нидерландах После рассмотрения запроса министерская комиссия приходит к заключению, что иностранный специалист: имеет безусловное право работать в Нидерландах; может работать, но с некоторыми ограничениями; должен пройти дополнительную подготовку в стране для приведения квалификации в соответствие с нидерландскими требованиями. Практически все дипломы, полученные на постсоветском пространстве, попадают в третью категорию, т. Как правило, такой диплом приравнивается к четырёхлетнему образованию в Нидерландах, и для его подтверждения потребуется отучиться ещё полтора-два года и сдать экзамены. Затем иностранцу предстоят 2 года интернатуры, и только после этого он может рассчитывать на получение лицензии практикующего врача. Последствия нелегального трудоустройства Присутствие нелегальных мигрантов в стране властями не приветствуется, и работа без официального оформления может закончиться депортацией и запретом на въезд в страну на долгие годы. И тем не менее некоторые из мигрантов выбирают именно такой способ трудоустройства, не обременяя себя хлопотами, связанными с оформлением разрешений на работу и проживание в стране. Работодатели идут на такое нарушение законодательства с целью экономии на налогах, однако рискуют быть оштрафованными на крупную сумму в случае выявления факта приёмки на работу нелегалов. Работник, не оформленный официально, не имеет права на социальную помощь и полностью зависит от работодателя. Альтернативный способ трудоустройства Некоторые из наших соотечественников и граждан других стран СНГ предпочитают работать в Нидерландах по польской визе.
Это стало возможным после вступления в силу специального решения Европейского Суда, согласно которому зарегистрированная в ЕС компания имеет право оказывать услуги в пределах ЕС, используя при этом работников из стран, не входящих в Евросоюз. Такой вариант принято считать упрощённым, т. Иными словами, иностранцу необходимо получить ВНЖ и разрешение на работу в Польше а сделать это намного проще, чем оформить то же самое для Нидерландов , устроиться в польскую компанию и с так называемой визой Van der Elst отправляться в Нидерланды. В этом случае трудоустройство будет считаться легальным, а разрешение на работу в Нидерландах не потребуется. Граждане стран СНГ имеют возможность работать в Нидерландах по польскому виду на жительство Оформление рабочей визы Этот документ имеет тип MVV национальное разрешение. Шенгенская виза в Нидерланды для трудоустройства не подходит. Рабочие визы в Голландию бывают 3 типов: временные без права продления; краткосрочные на 24 недели с правом продления; долгосрочные на 3 года. Если работодатель оформил разрешение на работу, иностранный соискатель может подавать документы в консульство Нидерландов на визу.
Хоть молодым специалистам и несложно устроиться на работу, их зарплата оставляет желать лучшего. Порой она даже меньше минимальной.
Но такой оклад специалисты получают, лишь находясь на испытательном сроке. Например: только что устроившийся на работу архитектор будет получать не более 1300 евро в месяц, находясь на испытательном сроке. Но по его прохождении, он будет зарабатывать около 1900 евро. Самые высокие зарплаты у менеджеров высшего звена. Они получают более 150 000 евро в год. Самыми низкооплачиваемыми профессиями являются низкоквалифицированные специальности такие, как: уборщик, помощник по хозяйству, рабочий по сбору овощей, официант, санитар, бармен, секретарь и горничная. Зачастую представители этих профессий могут получать зарплату даже меньше минимального уровня, так как оплачивается она почасово. В среднем в Голландии работают по 40 часов в неделю. Налоговая система В Нидерландах просто невероятное количество налогов, поэтому мы остановимся на самых основных, таких как: Налог на прибыль.
Сколько стоит жизнь в Нидерландах
Высокие цены на жилье в Амстердаме также отражаются на увеличении числа миллионеров в столице. Это означает, что их общие активы составляли более 1 миллиона евро, включая стоимость их собственного дома и за вычетом обязательств, таких как ипотека и другие долги. За последние пять лет этот процент удвоился. По данным статистического управления, Амстердам превращается в город богатых и бедных людей, а средний класс в этом городе - меньшинство.
Официальная статистика голландского статистического бюро о доходах населения и количестве домохозяйств в среднем 2. От 34. От 60.
Соответственно, растет потребность в "социальном" жилье, которое "полагается" нуждающимся. Но, ввиду мошенничеств в виде субсдачи в аренду жилья, которое взято в аренду, что незаконно и нежелания частных арендаторов сдавать задешево государству то, что можно сдать дорого частным лицам, а также ввиду наличия у инвесторов свободных денег, которые в денежном виде уменьшаются из-за "неотрицательных ставок" именуемых теперь гордо "процент за обслуживание счета" и чуйки о ненадежности вложений в фондовый рынок, инвесторы - как местные, так и иностранные - скупают жилье, чтобы сдавать его в аренду. А уезжающие в другую страну экспаты не продают свое жилье, а сдают его в аренду...
При всей ситуации нехватки жилья на сегодняшний момент 1 из 40 домов в Нидерланлах пустует - инвесторы просто вложились в жилье. Это еще больше подогревает цены. Правительство, чтобы охладить ситуацию, подготовило закон, по которому инвестор, купивший жилье ниже 350,000, обязан либо сам жить в этом помещении, либо его дети, либо это помещение не должно сдаваться в аренду в течение 4х лет.
Как вы уже догадались, этот гениальный шаг правительства, которое имело желание снизить возможности инвесторов, повысило цены на жилье и снизило его предложение для аренды, поскольку многие предпочли вложить деньги в жилье и не сдавать его 4 года, чем потерять много больше, учитывая новые налоги на денежные средства на счетах, если их больше 100,000. То есть, с одной стороны, инвесторам в Голландии не дают вкладывать деньги в жилье для аренды, с другой - держать деньги на счету в банке. Остается вывод денег за рубеж или перевод в другой банк ирландский или швейцарский либо недвижимость...
БЕЗ последующей сдачи ее в аренду. Правительство пытается креативить: Министр внутренних дел Кайса Оллонгерн работает над законодательной поправкой, которая позволит муниципалитетам предоставлять своим жителям приоритет в отношении некоторых недавно построенных домов, подтвердил "Фолькскранту" представитель министерства.
В рейтинге конкурентоспособности GCI, который учитывает целый ряд экономических показателей, страна занимает сегодня 4 место в мире, уступая только Швейцарии, Сингапуру и США. Как и в большинстве других европейских стран, искать работу в Нидерландах легче в крупных городах, таких как Амстердам, Гаага, Роттердам, Утрехт, Харлем, Эйндховен. Характерные черты рынка труда Властями страны приветствуется приезд в Нидерланды на работу специалистов высокой квалификации, владеющих дефицитной профессией и способных использовать в своей деятельности инновационные методы. Существует определённая потребность и в неквалифицированных сотрудниках, поэтому представители рабочих специальностей также могут рассчитывать на место в одной из компаний страны.
Как организован рабочий процесс в стране Нидерланды являются законодателем мод в области разного рода инноваций, в том числе касающихся организации рабочего процесса. Например, 4-дневная рабочая неделя, к которой стремятся многие развитые страны, в Нидерландах уже реальность, при этом её продолжительность самая короткая в мире и составляет 29 часов. Если сравнить продолжительность рабочей недели и сопоставить с уровнем жизни в Нидерландах и в других странах, можно заметить, что далеко не всегда срабатывает принцип: чем больше работаешь, тем лучше живёшь. Видимо, секрет высокого уровня благосостояния кроется в другом. Продолжительность рабочей недели в Нидерландах составляет 29 часов Для сравнения: в Дании и Норвегии работают в среднем 33 часа, в Ирландии — 34, в Германии и Швейцарии — по 35, в России — 40, в Мексике — 48 часов в неделю. Рабочий день состоит из 8 часов, в которые включены 2 перерыва по 15 минут, плюс обед 30 минут.
Также на многие работы можно устроиться не на 5 дней полная занятость , а, например, на 4 или 3 дня. Или работать 5 дней, но не по 8 часов, а по 6, например. Это очень удобно, если ты учишься или есть ребёнок. Обычные голландцы редко работают 5 дней по 8 часов. Чаще всего работают по 4 дня в неделю. Для меня этот аспект их жизни до сих пор остаётся непонятым.
Если ты выходишь работать на 4 дня, естественно, ты теряешь часть зарплаты. Но голландцы по этому поводу не переживают, так как привыкли наслаждаться жизнью, а не стремиться достичь карьерных высот и заработать побольше денег. Стиль работы Я бы сказал, такой же, как и в Москве. Мне приходилось слышать, что нидерландцы, мол, как роботы, работают от и до, ни на что не отвлекаясь. Нет, они и чаи гоняют, и в телефоне залипают, и фейсбук с ютубом смотрят, и всякие картинки постят в общий чат. А вот график работы отличается от московского.
Помнится, в Москве на одну из своих работ я приходил к 12 и был одним из первых. Здесь я обычно на рабочем месте в 8:15, и многие из моих нидерландских коллег уже час как в офисе. Но они и домой уходят в 4 часа дня Переработки бывают, но очень редко. Нормальный нидерландец проводит в офисе ровно 8 часов плюс перерыв на обед не больше часа, но можно и меньше. Жесткого контроля времени нет, но если тупо прогулять день — это заметят и запомнят один из местных так делал и не получил продления контракта Еще одно отличие от России — здесь нормальной является 36- или 32-часовая рабочая неделя. Зарплата уменьшается пропорционально, но для молодых родителей, например, все равно выходит выгоднее, чем оплачивать day care для детей за всю неделю.
Это в IT, а так здесь бывают работы и с одним рабочим днем в неделю. Думаю, это отголоски прежних порядков. Работающие женщины здесь стали нормой совсем недавно — годах в 80-х. Раньше же девушка, выйдя замуж, переставала работать и занималась исключительно домашним хозяйством. Нидерландский коллектив Это у жены на работе. С неместными они говорят на английском, между собой — на нидерландском.
Средний возраст выше, чем в российской IT компании, отношения — гораздо более деловые. Рассчитывать на дополнительные льготы при начислении налогов могут родители, воспитывающие несовершеннолетних детей. Соглашения об избежании двойного налогообложения Нидерланды заключили со 126 странами, в том числе с Россией и Украиной. В Нидерландах довольно высокие ставки подоходного налога Социальная защита Социальная политика Нидерландов направлена на то, чтобы: пожилые люди могли найти себя на рынке труда; уровень безработицы среди молодёжи снижался за счёт предоставления субсидий и создания благоприятных условий для совмещения учёбы с работой; женщины стали более активными на рынке труда, это достигается путём увеличения количества рабочих мест в детских учреждениях; родители могли получать пособия на воспитание и образование ребёнка; лица, длительное время не имеющие работы, имели возможность получить не только финансовую, но и психологическую помощь; инвалиды не чувствовали какой-либо дискриминации при трудоустройстве. В стране чётко выполняется требование Конституции о перераспределении богатства: за счёт высоких налогов существует возможность оказывать широкую социальную помощь нуждающимся и нетрудоспособным. Нидерланды — единственное в Европе государство, в котором можно не платить налог на соцстрах из религиозных соображений.
Впрочем, такая льгота компенсируется, как правило, повышенной ставкой подоходного налога, и если наступает страховой случай, пособия таким лицам выплачиваются. Каждый мигрант, осуществляющий трудовую деятельность на территории Нидерландов, включается в систему социального обеспечения страны, т. Получать полноценную пенсию, которая начисляется в стране работникам, достигшим 65-летнего возраста, могут лица, отработавшие в Нидерландах непрерывно 50 лет — с 15 до 65 лет. Помимо государственной страховой пенсии, в Нидерландах существует возможность накапливать средства для дополнительной пенсии, а также иметь собственные сбережения, т.
Уровень загрязнения вредными веществами, которые могут негативно влиять на здоровье, остается низким, составляя менее 10 мкм. Однако в крупных городах этот показатель может быть выше. Качество воды в Нидерландах оценивается как одно из лучших.
Не забудьте подписаться на мой канал в телеграмм, там много интересного. Я буду рад Вашей подписке. Нидерланды не являются самым бюджетным местом на планете, особенно учитывая постоянное укрепление курса евро по отношению к рублю. Жилье По прибытии в крупный город Нидерландов может возникнуть проблема с поиском жилья, особенно для студентов. В отличие от России, вузы Нидерландов обычно не предоставляют своих общежитий. Тем не менее, они могут предоставить полезную информацию по этому вопросу. Некоторые учебные заведения заключают соглашения с жилищными компаниями и предоставляют студентам доступ к определенному количеству меблированных комнат в аренду на ограниченный срок, например, на два семестра.
Это может стоить около 265-315 евро. Общие расходы на аренду жилья в Нидерландах, особенно в столице, зависят от местоположения и обычно варьируются от 300 до 600 евро ежемесячно, включая коммунальные услуги и интернет. Транспорт В Нидерландах популярно использование велосипедов, которые стали своеобразной религией для местных жителей. На дорогах водители всегда уступают дорогу велосипедистам, и такой вид передвижения приносит пользу как для здоровья, так и для экологии.
В частности: Поиск вакансии в Амстердаме еще до переезда. Подписание трудового контракта. Открытие рабочей визы. Оформление вида на жительство в Нидерландах. Практически любые вопросы, связанные с законным переездом в Амстердам для осуществления профессиональной деятельности, курирует Служба иммиграции и натурализации Голландии — IND. На официальном сайте ведомства можно найти подробную информацию обо всех аспектах проживания на голландской территории.
Отметим, что в случае длительного трудоустройства более 90 дней иностранцу выдается единый документ GVVA, который позволяет жить и работать в Амстердаме. В определенной мере упрощенная и ускоренная процедура трудоустройства в Амстердаме предусмотрена для выпускников голландских вузов, держателей Голубой карты ЕС и высококвалифицированных специалистов, навыки которых представляют особую ценность для местных властей и экономики страны. Чтобы получить Голубую карту необходимо заключить контракт с уровнем заработной платы не менее 5 тысяч евро в месяц. Постоянное проживание в Амстердаме более 5 лет позволит получить гражданство Нидерландов. Требования к иностранным работникам Основное требование при устройстве на работу в Нидерландах — знание языков. Знать нужно как минимум английский, а ещё лучше фламандский. Владение дополнительно другими европейскими языками существенно увеличивает шансы на успешное трудоустройство и высокую зарплату. С базовым знанием английского реально работать посудомойкой, уборщиком, сиделкой, сезонно в теплицах, официантом, поваром, домработницей. Если речь идёт о трудоустройстве высококвалифицированного специалиста, то здесь важны документы о полученном образовании и опыт работы. Дипломы, выданные за пределами Нидерландов, должны пройти процедуру нострификации, то есть признания.
В частности, потребуется сертифицированный и нотариально заверенный перевод на английский, голландский фламандский , немецкий либо французский язык. Помимо этого, существуют и другие важные требования: Отсутствие опасных заболеваний; Соискатель лоялен правопорядку, не предпринимал попыток нелегального въезда и не сообщал властям ложной информации о себе; Материальная поддержка спонсора или свои средства к существованию на 12 месяцев жизни в стране; Отсутствие криминального прошлого. Разрешение на работу и вид на жительство Соискатель рабочего места в Нидерландах, который не является гражданином ЕС и желает легально работать в стране, должен получить разрешение на работу и вид на жительство. Если иностранец и нидерландский работодатель подписали контракт на 3 месяца или более, они должны обратиться в службу Иммиграции и натурализации для получения специального документа GVVA, который является одновременно и разрешением на работу, и ВНЖ. Он даёт право находиться в стране от года до трёх с правом продления резиденции. Временные и сезонные работники, а также студенты, которые совмещают учёбу с работой, оформляют отдельно TWV разрешение на работу и ВНЖ. Краткосрочное трудоустройство даёт право пребывания до 24 недель — с продлением или без такового. Процедура получения GVVA может быть несколько упрощена, если работодатель будет признан миграционными властями спонсором иностранца. В этом случае заявка будет рассмотрена в течение двух недель, а для подтверждения того, что мигрант соответствует всем предъявляемым к нему требованиям, достаточно поручительства работодателя. Если иностранец привлекается для работы в нидерландской компании в качестве высококвалифицированного специалиста или научного сотрудника, признание работодателя спонсором является обязательным требованием.
Если иностранец привлекается в Нидерланды для работы в качестве научного сотрудника, обязательным условием является признание работодателя спонсором Для того чтобы заявка на получение GVVA была принята к рассмотрению, работодатель должен подтвердить, что: рекламная кампания существующей вакансии была проведена на территории ЕС в полном объёме; кандидатуры рассматривались в течение 35 дней или более; соискателя с требуемым уровнем квалификации среди граждан ЕС не нашлось. Освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу: специалисты высокой квалификации, способные оказать позитивное влияние на одну из отраслей экономики Нидерландов; владельцы Blue Card EU; обладатели дипломов нидерландских вузов в течение одного года после окончания учёбы; предприниматели, работающие в иностранных компаниях на территории Нидерландов; члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ и разрешение на работу в стране. Члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ в Нидерландах, освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу Типы трудовых отношений Я встречал в Нидерландах следующие способы найма IT специалистов на работу: Постоянный, он же бессрочный контракт. Больше прочих похож на стандартный способ трудоустройства в России. Плюсы: миграционная служба выдает вид на жительство сразу на 5 лет, банки выдают ипотеку, работника сложно уволить. Минус: не самая высокая зарплата. Временный контракт, от 3 до 12 месяцев. Минусы: вид на жительство вроде выдается только на срок контракта, контракт могут не продлить, банк скорее всего не даст ипотеку, если контракт короче 1 года. Плюс: за риск лишиться работы платят больше. Комбинация двух предыдущих.
Контора-посредник заключает с работником постоянный контракт и сдает специалиста в аренду собственно работодателю. Контракты между конторами заключаются на небольшие сроки — месяца на 3. Плюс для работника: даже если у конечного работодателя дела пойдут не очень, и он не перезаключит очередной контракт, работник продолжит получать полную зарплату. Минус как и в любом бодишопе: продают тебя как эксперта, а платят как стажеру. Кстати, мне доводилось слышать, что человека увольняли, не дожидаясь окончания контракта. С уведомлением за 2 месяца, но все-таки. Процедура официального трудоустройства Процесс трудоустройства включает в себя 3 этапа — поиск вакансии и прохождение собеседования у работодателя, заключение договора, оформление рабочего разрешения и визы. Документы для оформления разрешения на работу Как и во всех государствах Евросоюза, работодатель обязан доказать, что на место иностранного сотрудника не претендует кандидат из Нидерландов или другой страны ЕС.
Какая средняя зарплата в Нидерландах | Layboard.com
Средняя годовая заработная плата в Нидерландах в 2022 году в разбивке по секторам cao. В Нидерландах заработные платы, устанавливаемые в рамках коллективных трудовых соглашений, выросли наиболее быстро – на 6,1 процента в третьем квартале 2023 года по сравнению с тем же периодом 2022 года. Зарплата в Голландии в 2019 году зависит от квалификации, региона. Средняя годовая заработная плата гражданина Нидерландов равняется сумме в 25 500 евро.
Нидерланды: сколько зарабатывают люди различных профессий в 2023 году
Теперь не существует "средней" зарплаты для разработчиков в Европе/Нидерландах: только средняя зарплата у каждой из трёх категорий. Новости образования и обучения в Нидерландах. Правительство Нидерландов корректирует размер минимальной заработной платы два раза в год 1 января и 1 июля, в соответствии с изменениями средней, коллективно согласованной заработной платы в Нидерландах. На установленную законом минимальную зарплату в Нидерландах ещё с 1969 года имеют право все работники в возрасте от 21 года. Средняя зарплата в юриспруденции в Нидерландах составляет 2 946 евро (242 564 рублей).
Первая зарплата в 2023 году: что надо знать?
Однако статистика Организации экономического сотрудничества и развития показывает, что в в стране самая короткая рабочая неделя в мире. По данным ОЭСР за 2021 год, в Нидерландах женщины работают в среднем 25 часов в неделю, а мужчины — 34 часа. В среднем жители еженедельно работают около 29 часов, или четыре дня. Жители страны сообщили, что на еду, сон и отдых они тратят около 15,9 часов в день.
Оплата труда по специальностям В основном, низкоквалифицированные рабочие получают зарплату исходя именно из количества отработанных часов. Так, низкоквалифицированный персонал может заработать от 6 до 10 евро в час. На такую зарплату могут рассчитывать няни, помощницы по дому, разнорабочие на стройке, каменщики, арматурщики, строители, сиделки, работники теплиц, сборщики овощей и плиточники. Напомним, что в каждом регионе своя ставка оплаты труда на ту или иную профессию. Но отличия весьма незначительны, всего несколько евро. В Голландии весьма неплохо зарабатывают представители медицинской отрасли. Особенно это касается стоматологов. Их заработная плата может превышать сумму в 3100 евро в месяц. Но это не значит, что врачи других направлений плохо получают. Совсем нет. Например: фармацевт зарабатывает около 1800 евро в месяц.
По уровню зарплат в мире эта страна стоит на 15 месте. Минимальная зарплата в Голландии в 2024 году составляет 1636 евро. Её получают в основном низкоквалифицированные работники, не имеющие профильного образования. Средний размер оплаты труда в странах Европы в долларах США Стоит заметить, что по уровню минимальной заработной платы Голландия в 2024 году опережает такие страны, как: Венгрия , Польша , Хорватия , Эстония , Португалия и даже Великобритания. Средняя годовая заработная плата гражданина Нидерландов равняется сумме в 25 824 евро. Стоит заметить, что это «чистый» доход работника, то есть зарплата уже без налоговых платежей. А в Голландии налоги являются весьма высокими. Поэтому если посмотреть на годовую заработную плату среднестатистического наёмного работника, можно сделать вывод, что Голландия является страной с весьма неплохими окладами. Для того чтобы хорошо заработать необходимо отправляться работать в крупные города вроде Амстердама и Роттердама. В этих местах заработная плата любой специальности повышается примерно на 150 — 300 долларов. В Голландии существует почасовая оплата труда и ставка.
Основание — трудовой договор, заверенный Министерством труда Нидерландов. Данное утверждение возможно только в том случае, если в течение как минимум шести недель на заявленную должность не нашлось кандидатов среди местных или граждан других стран ЕС. В Минтруда работодатель представляет свидетельство о регистрации предприятия, публикацию о вакансии, подтверждение того, что он действительно искал кандидатов среди местных, а также причины отказа им. После заверения контракта наниматель подаёт прошение в Службу иммиграции, период рассмотрения — до трёх месяцев. Разрешение на работу может быть трёх типов: Кратковременное до 24 недель — выдаётся сезонным работникам и специалистам с контрактом на соответствующий срок. Возможно продлить вначале до трёх, а после — до пяти лет. Временное до года — предназначено для сотрудников с годовым контрактом. Продлить нельзя — только оформить заново. Долгосрочное три года — выдаётся высококвалифицированным работникам, а также востребованным специалистам. Есть возможность продлить до пяти лет. Есть несколько категорий заявителей, которым не требуется получать разрешение на работу и оформлять трудовую визу: иностранные предприниматели, зарегистрировавшие собственный бизнес в стране; специалисты, которые приехали по программе для высококвалифицированных работников Kennismigrant ; выпускники местных вузов срок — год после окончания ; обладатели ВНЖ, который даёт право работать; экипажи торговых кораблей, которые временно пребывают в нидерландских портах; обслуживающий персонал культурно-спортивных мероприятий, участники которых приехали в страну для выступления.