«Автономия и самостоятельность команд Райффайзенбанка позволяет нам быстро принимать решения и отвечать на меняющиеся условия рынка. «Автономия и самостоятельность команд Райффайзенбанка позволяет нам быстро принимать решения и отвечать на меняющиеся условия рынка. Райффайзенбанк осуществляет поиск стажера-аналитика по макроэкономике в Дирекцию CIB (Corporate Investment Banking) в аналитический отдел.
Опыт стажировки в аналитике Райффайзен Банка: попросили уволиться через 2 месяца
Кроме того, инновации, похоже, не вызывают обеспокоенности у современной молодежи. Соискатели с наибольшей мотивацией, как правило, являются недавними выпускниками, а также студентами. Инновационная технология была внедрена Райффайзен Банком для оптимизации процесса найма стажеров в 2016 году. Привлечение лучших студентов университетов является ключевой целью программы найма стажеров. Обучающийся стажер участвует в проектах, самостоятельно выбирает обязанности и учится у наставников, имеющих большой опыт работы. Банк использует традиционные методы отбора талантливых сотрудников, которые обречены на успех на этой должности, и повышения их до уровня руководства: рассмотрение сопроводительного письма, оценка, телефонное интервью, очное интервью и встреча с генеральным директором. В последнее время к этому процессу добавился новый этап: асинхронное собеседование по видеосвязи. Тем не менее, давайте начнем с основ. Процесс стажировки проводится для кандидатов, которые соответствуют следующим требованиям: Студенты четырех курсов, аспиранты и недавние выпускники менее или равные году обучения ; Специально ориентированные студенты и специалисты: финансовые аналитики, специалисты по информационным технологиям, маркетологи, экономисты, математики, инженеры и студенты юридических факультетов; Знание английского языка не ниже уровня B2. В 2016 году Райффайзен Банк получил 2569 заявок на стажировку, 1676 были одобрены.
По завершении этого этапа отбора кандидаты могут рассчитывать на участие в этапе тестирования. В числовом тесте они получали оценку, основанную на их способности к толкованию графиков и таблиц, выполнению расчетов и заключений в ограниченные сроки. Ожидается, что кандидатов будут проверять на способность быстро читать, учить и запоминать текстовую информацию, а также на способность к логическому мышлению. Проще говоря, тест раскрывает ключевой аспект, без которого банковское дело невозможно. Успешно прошедшие тест продвигаются дальше 1151 участник в 2016 году.
Загорелись сразу 13 электромобилей, припаркованных на территории предприятия. Подозревается по... Пятница 26 апреля 2024 В Вене международная банда девушек ограбила группу отдыхающих Жестокое нападение на молодежь в Вене: в начале апреля банда девушек ограбила четырех отдыхающих из Верхней Австрии — двух девочек и двух мальчиков в возрасте от 15 до 16 лет — в съемно... Пятница 26 апреля 2024 Эксперт по вопросам труда критикует поколение Z: «Они хотят только снимать сливки» Предубеждения в отношении поколения Z есть: их часто считают людьми, чувствующими себя комфортно и не желающими делать карьеру.
Эксперт по вопросам труда Сюзанна Никель теперь серьезно присмотрелас... Пятница 26 апреля 2024 Отравление «блинчиками»: на самом деле это был несчастный случай с гашишем Удивительный поворот в случае с семьей из Обертрума, которая оказалась в больнице при первоначально необъяснимых обстоятельствах.
В начале 2000-х годов «Woolworth» все еще был це... Бывший канцлер Австрии Себастьян Курц ожидает захватывающей предвыборной гонки и в настоя... Четверг 25 апреля 2024 Инфляция: почти каждый третий австриец нуждается в деньгах Рост стоимости жизни вынуждает все больше и больше людей в Австрии экономить. Согласно недавнему опросу исследовательской компании YouGov, большинство потребителей стали более экономными при покупк...
Четверг 25 апреля 2024 Министр Эдтштадлер о 32-часовой неделе: «Всем надо работать как раз больше, а не меньше! Дебаты о рабочем...
Автономность Команды внутри банка получают все необходимые ресурсы для достижения цели, полностью отвечают за конечный результат и ни от кого не зависят. Комфортный климат Мы поддерживаем атмосферу сотрудничества: коллеги открыто договариваются друг с другом, учитывают интересы партнера и стараются сделать совместную работу максимально комфортной. Наши ожидания: Ручное тестирование с перспективой развития в автоматизации примерно через 1 год Базовые знания SQL Понимание теории тестирования: тест дизайн, составление тест-кейсов Тестирование черного ящика Готовность погружаться в банковскую сферу и бизнес логику депозитария Коммуникативность: быть готовым разговаривать с внутренними пользователями и узнавать от них бизнес логику Готовность работать не менее 20 часов в неделю в рабочие часы Мы предлагаем:.
Стажер-продуктолог (Команда операционной и клиентской поддержки корпоративного бизнеса)
Изучаем и применяем блокчейн: провели три крупные сделки, последнюю — на проприетарной платформе R-chain. В течение года мы выступаем на конференциях, проводим хакатоны, открытые митапы и Demo-дни, где IT-команды показывают то, что только вышло в прод или даже еще не вышло, но скоро выкатится. У нас есть программы поддержки внутреннего предпринимательства, а также инфраструктура, в которой любой сотрудник может проводить эксперименты в виртуальной среде. А еще у нас есть великолепный карьерный сайт , где ты можешь узнать подробно о программах банка.
Конкурс на стажировки достигает 100 человек на место. Студенты и выпускники НИУ ВШЭ ежегодно составляют почти половину всех молодых специалистов, которые приходят к нам в банк. Они востребованы в большом количестве направлений — от казначейства, аналитики и риск-менеджмента до разработки, дата-инженерии, маркетинга и дизайна. Поэтому мы очень рады развивать сотрудничество с этим вузом и предложить победителям олимпиады льготные условия для прохождения отбора на наши программы», — отметил Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзен Банка.
Обратная связь Стажировки: google hr специалист MBA архивариус архитектор бухгалтер бухгалтерия в банках в крупных международных компаниях вакансии верстка ветеринар геология гранты делимся опытом дизайн журналистика инженер искусство истории успеха кинематограф конкурсы конструктор копирайтинг Летняя стажировка маркетинг медиа медицина менеджер по персоналу менеджмент музыка наука нефтедобыча программист работодателям радиоведущий редактор советы Стажировка Стажировка в Исландии Стажировка в Канаде стажировка в международной компании стажировка в США Стажировка в яндекс Стажировка в Японии стажировка за рубежом стажировка зарубежом стажировки стажировки в Европе стажировки за рубежом стартап Студентам и выпускникам типографика туризм филолог школа стажеров эколог экономика энергетика юрист ярмарка вакансий Мечтаете о головокружительной карьере? Начинать никогда не рано! Стажировка для студентов или производственная практика — отличный старт. И хотя скептики говорят, что без опыта нет работы, а без работы нет опыта, мы знаем, как разорвать этот порочный круг.
Для доступа к виртуальным рабочим станциям сотрудники получают персональные ноутбуки, с которыми удобно работать как дома, так и из любой локации офиса. Обновляется программное обеспечение для дистанционной командной работы и общения сотрудников. Проект Future of Work охватывает более 5,5 тысяч из почти 9 тысяч сотрудников банка в 10 офисах в Москве, Омске, Ярославле и Коломне. Пилот был запущен в сентябре 2020 года, завершить комплексный переход на новый формат работы банк планирует к 2022 году.
Работа в Райффайзен Банке | Найти работу мечты
Райффайзен Банк обычно тестирует обновленные инструменты на новых вакансиях. Цифровой мир обязывает молодых людей работать с компаниями, которые являются передовыми, соответствуют новейшим технологиям и современным тенденциям. Кроме того, инновации, похоже, не вызывают обеспокоенности у современной молодежи. Соискатели с наибольшей мотивацией, как правило, являются недавними выпускниками, а также студентами. Инновационная технология была внедрена Райффайзен Банком для оптимизации процесса найма стажеров в 2016 году. Привлечение лучших студентов университетов является ключевой целью программы найма стажеров.
Обучающийся стажер участвует в проектах, самостоятельно выбирает обязанности и учится у наставников, имеющих большой опыт работы. Банк использует традиционные методы отбора талантливых сотрудников, которые обречены на успех на этой должности, и повышения их до уровня руководства: рассмотрение сопроводительного письма, оценка, телефонное интервью, очное интервью и встреча с генеральным директором. В последнее время к этому процессу добавился новый этап: асинхронное собеседование по видеосвязи. Тем не менее, давайте начнем с основ. Процесс стажировки проводится для кандидатов, которые соответствуют следующим требованиям: Студенты четырех курсов, аспиранты и недавние выпускники менее или равные году обучения ; Специально ориентированные студенты и специалисты: финансовые аналитики, специалисты по информационным технологиям, маркетологи, экономисты, математики, инженеры и студенты юридических факультетов; Знание английского языка не ниже уровня B2.
В 2016 году Райффайзен Банк получил 2569 заявок на стажировку, 1676 были одобрены. По завершении этого этапа отбора кандидаты могут рассчитывать на участие в этапе тестирования. В числовом тесте они получали оценку, основанную на их способности к толкованию графиков и таблиц, выполнению расчетов и заключений в ограниченные сроки. Ожидается, что кандидатов будут проверять на способность быстро читать, учить и запоминать текстовую информацию, а также на способность к логическому мышлению.
Автор: Виктория Мысова Австрийский Райффайзенбанк, который уже два года собирается уйти из России, разместил объявления о поиске более 2 000 сотрудников для подразделения в РФ, выяснило издание Financial Times.
Издание обнаружило в общей сложности 2 400 объявлений о наборе на работу в российское подразделение. Поиск работников начался в декабре 2023 года. Почти 1 500 объявлений предлагают трудоустройство менеджерам по продажам и специалистам по обслуживанию клиентов.
Выбрать интересующее направление , пройти все этапы отбора и начать работу в современном банке под руководством опытных менторов и специалистов. На протяжении 9 месяцев стажёры будут работать над реальными продуктами компании и примут участие в проектировании новых. Стажировка оплачивается, а лучших возьмут работать в Райффайзенбанк. Зачем идти в Райффайзенбанк?
В банке очень гордятся развитой IT-инфраструктурой: сотрудники используют DevOps и open source разработки, внедряют новые технологии, проводят митапы и хакатоны, развивают локальные Data Science и Scrum-сообщества. Обещают, что во время стажировки можно будет ходить в корпоративный спортзал и пользоваться всеми преимуществами офиса.
Использование внешних ресурсов осуществляется Пользователем добровольно, исключительно по собственному усмотрению и на свой риск.
Пользователь согласен с тем, что Компания не несет ответственность и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями, или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, интеллектуальной собственностью, товарами или услугами, доступными на нем или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные ожидания Пользователя, которые возникли в связи с использованием размещенной на Сайте информации или ссылки на внешние ресурсы. Ни при каких условиях, включая, но не ограничиваясь невнимательностью или небрежностью Пользователя, Компания не несет ответственности за любой ущерб прямой или косвенный, случайный или закономерный , включая, но не ограничиваясь потерей данных или прибылей, связанной с использованием или невозможностью использования Сайта, информации, файлов или материалов на нем, даже если Компания или ее представители были предупреждены о возможности такой потери. В случае, если использование Сайта приведёт к необходимости дополнительного обслуживания, исправления или ремонта любого оборудования, а равно восстановления данных, все связанные с этим затраты оплачиваются Пользователем самостоятельно.
Вся представленная на Сайте информация предоставляется «как есть», без каких-либо гарантий, явных или подразумеваемых. Компания полностью, в той мере, в какой это разрешено законом, отказывается от какой-либо ответственности, явной или подразумеваемой, включая, но не ограничиваясь неявными гарантиями пригодности к использованию, а также гарантиями законности любой информации, продукта или услуги, полученной или приобретенной с помощью этого Сайта. Пользователь согласен, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой.
Пользователь согласен с тем, что Компания не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой. Условия обработки и использования персональных данных. Предоставление своих персональных данных, включающих имя, номера контактных телефонов; адреса электронной почты; место работы и занимаемая должность; пользовательские данные сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес своей волей и в своем интересе.
Цель обработки персональных данных: предоставление Пользователю услуг Сайта; направление уведомлений, касающихся услуг Сайта; подготовка и направление ответов на запросы Пользователя; выполнение регулярной информационной рассылки; направление информации о продуктах и услугах Компании, а также рекламно-информационных сообщений, касающихся продукции и услуг Компании и ее партнеров. Перечень действий с персональными данными, на которые Пользователь выражает свое согласие: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , использование, обезличивание, передача третьим лицам для указанных выше целей, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством РФ как неавтоматизированными, так и автоматизированными способами. Компания обязуется принимать все необходимые меры для защиты персональных данных Пользователя от неправомерного доступа или раскрытия.
Альфа-Банк пригласил студентов на оплачиваемую стажировку
- Райффайзенбанк: условия работы и найма, тесты, собеседование
- Студенты смогут попасть на оплачиваемую стажировку «I choose Alfa»
- Главное меню
- Большая часть россиян считают стажировки хорошей возможностью проявить себя в начале карьеры
- Публикации
- Выпускники IT-стажировок в Райффайзенбанке — о том, как это было
FT: Raiffeisen намерен развивать бизнес в России и ищет новых сотрудников
Пятница 26 апреля 2024 Отравление «блинчиками»: на самом деле это был несчастный случай с гашишем Удивительный поворот в случае с семьей из Обертрума, которая оказалась в больнице при первоначально необъяснимых обстоятельствах. Первое подозрение было связано с аварией с газом, затем были выбран... Четверг 25 апреля 2024 Спустя 15 лет — дешевый универмаг снова в Вене После банкротства в 2009 году известный в столице непродовольственный дисконтный магазин вновь открывает свои двери в Вене — а точнее в Люгнер-Сити. В начале 2000-х годов «Woolworth» все еще был це... Бывший канцлер Австрии Себастьян Курц ожидает захватывающей предвыборной гонки и в настоя... Четверг 25 апреля 2024 Инфляция: почти каждый третий австриец нуждается в деньгах Рост стоимости жизни вынуждает все больше и больше людей в Австрии экономить.
Для кого: Студенты 2—4 курса бакалавриата специалитета или 1—2 курса магистратуры, которые учатся на специальностях, связанных с экономикой, финансами или банковским делом; Вне зависимости от сезона и статуса участия в олимпиаде «Я — профессионал»; Опыт работы необязателен. Что ждет стажера: Направление «Малый и средний бизнес»: встречи с клиентами, развитие новых продуктовых линий и работа с большими объемами информации; Направление «Розничный бизнес»: обучение всем тонкостям банковских продуктовых линий и получение первых навыков активных продаж.
Райффайзенбанк предлагает оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve 20:24 8 нояб. Райффайзенбанк объявляет о старте пятого набора на оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve. Программа оплачивается, есть возможность работать неполный рабочий день.
Они востребованы в большом количестве направлений — от казначейства, аналитики и риск-менеджмента до разработки, дата-инженерии, маркетинга и дизайна. Поэтому мы очень рады развивать сотрудничество с этим вузом и предложить победителям олимпиады льготные условия для прохождения отбора на наши программы», — отметил Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзен Банка. Важно, что партнерские отношения получили продолжение в этом году и, надеемся, перерастут в постоянные. Воспринимаем их продолжение и развитие как оценку эффективности проектов Вышки по поиску и поддержке энергичных, готовых к развитию молодых людей не только для университета, но и для крупных компаний», — подчеркнула Тамара Протасевич, директор по профессиональной ориентации и работе с одаренными учащимися НИУ ВШЭ.
Райффайзен Банк ежегодно проводит флагманскую стажировку Raiffeisen Evolve для различных профилей, которая рассчитана на полгода и предполагает глубокое погружение в жизнь банка, а также интенсивные IT-буткемпы, где участники сначала прокачивают свои знания, а потом могут получить работу в банке.
Райффайзенбанк, Москва
- Райффайзен Банк запустил портал, где можно найти команду мечты
- Райффайзенбанк объявляет набор на стажировку SO DGTL | Бизнес на Рынке ИТ
- Важные новости
- Лента новостей
- Райффайзен Банк запустил портал, где можно найти команду мечты
- " + university_info['title'] + "
Карьера в Райффайзен Банке
Ассессмент-центр в Райффайзенбанк. Участники стажировок и соискатели в продажи и маркетинг должны быть готовы к еще одному отборочному испытанию – ассессмент-центру. Стажировка будет проходить в нашем московском офисе с частично удаленной работой. В Райффайзенбанке РБК сообщили, что «ложное впечатление о резком росте найма могло быть создано регулярным техническим обновлением существующих вакансий на платформе ».
Главное меню
- FT узнала о поиске Raiffeisen сотрудников для подразделения в России | РБК | Дзен
- Похожие вакансии
- Райффайзенбанк объявляет набор на стажировку SO DGTL
- Raiffeisen ищет новых сотрудников в России
Стажировка Raiffeisen DWH School
Райффайзенбанк, неоднократно обещавший уйти из России, разместил более 2400 объявлений о найме сотрудников в российский офис, заметила FT. До 11 февраля в Москве идёт набор на оплачиваемую digital-стажировку в Райффайзенбанке So DGTL по ключевым IT-направлениям: разработка, управление проектами, тесты, UX/UI. Часть международной «Группы Райффайзен», самый надёжный банк в России, по версии Forbes. Проводим программы стажировок, конференции и хакатоны для студентов и.
FT: Raiffeisen намерен развивать бизнес в России и ищет новых сотрудников
Главная» Новости» Новости о райффайзенбанке на сегодня. Райффайзен Банк входит в ТОП-3 самых надежных частный банков в России по версии Forbes и в десятку лучших работодателей в рейтинге HeadHunter. Райффайзенбанк — один из немногих крупных банков, который не попал под санкции, что позволяет ему без ограничений проводить валютные операции. Стартовал прием заявок на ежегодную стажировку от «Райффайзенбанка» для студентов и выпускников вузов под названием Raiffeisen Evolve.
Райффайзенбанк приглашает на стажировку в сфере риск-менеджмента
На всех этапах им обеспечена поддержка коллег и наставников, а также свобода проявлять инициативу и воплощать свои идеи». Стажировка Raiffeisen Evolve проводится в банке с 2016 года. Выбрать направление и подать заявку можно до 23 ноября на сайте программы.
Попробуйте изменить значения фильтров","employer. Попробуйте ещё раз","employer. Ошибка при списании со счёта","employer. Ошибка при подключении опции","employer. Ошибка при получении количества доступных опций","employer. Недостаточно квот","employer. Опции можно подключать только к активным вакансиям","employer.
При работе с резюме некоторые функции могут быть недоступны. Слишком много соискателей скрыто","employer. Дублирующиеся вакансии могут быть удалены модератором","employer. Теперь вы можете приглашать на него кандидатов на этапе «Оценка»","employer. Пожалуйста, оставьте нам отзыв","applicant. Попробуйте войти по почте или телефону","notifications. Попробуйте ещё раз или выберите другую соцсеть","notifications. Теперь вы можете использовать его для входа","notifications. Жаль, что вы не готовы поделиться своим мнением.
Пожалуйста, проверьте почтовый ящик. Тогда мы не можем перенести ваши данные.
Место работы: Москва, офис Райффайзенбанка. Длительность: 6 месяцев.
За это время я поработала в разных командах, поэтому с уверенностью могу сказать: в банке особенная атмосфера, уникальные люди — настоящие профессионалы, любящие и знающие свою работу». Елена Советник по вопросам управления ликвидностью, старший вице-президент «В Райффайзенбанке нет необходимости тратить время на рутину, скорее наоборот, ты сталкиваешься с множеством задач из разных сфер бизнеса, у которых нет стандартных решений, описанных в учебниках, и это значит, что решения нужно придумать самому и часто с нуля. Благодаря этому каждый день ты учишься новому и изучаешь какой-то новый предмет, но в отличие от университета тебе еще и платят за это».
Евгений Старший аналитик по управлению рыночными и балансовыми рисками «В Райффайзенбанке мы каждую неделю сталкиваемся с новыми задачами. Мои коллеги — отзывчивые профессионалы, которые делятся знаниями и всегда работают сообща для достижения общих целей. Вместе с командой мы с нуля выстроили систему маржирования, Collateral Management Process, а также сделали так, чтобы Middle office стал функционировать как новое подразделение банка. Мы продолжаем реализовывать и внедрять новые риск-системы для различных целей нашего подразделения».