Почему в России низкие зарплаты? был задан вопрос. Зарплаты не вырастут потому что в России одни водители и продавцы. Зарплаты ниже этой черты получали 19,6 млн человек – 13,5% населения РФ. Почему в России низкие зарплаты? Нет никаких объективных причин, которые позволили аргументировано объяснить этот феномен.
Как изменятся зарплаты в 2024 году: планы работодателей
Разбежка пошла восемь тысяч. Соответственно, основная зарплата идет от надбавки от оклада", — отметил фельдшер скорой помощи Даниил Братченко. Внедрить хотели еще в 2021 году, но тогда помешала пандемия. Далее, 10—15 процентов компенсационные выплаты. И мы получаем ту составную часть заработной платы, которая должна выплачиваться абсолютно точно, независимо ни от чего", — рассказал председатель Профсоюза работников здравоохранения России Анатолий Домников. Теперь внедрение системы перенесли на 2025 год. Все начнется с эксперимента в семи регионах: так оценят эффективность новой методики, которая, по оценкам экспертов, должна наконец обеспечить справедливость выплаты зарплаты. Подпишитесь и получайте новости первыми Читайте также.
Еще весной на защиту российских трудящихся бедняков стала вице-премьер Ольга Голодец, заявив, что в стране около 5 млн человек, чья зарплата находится ниже уровня бедности — на уровне МРОТ, то есть тогда 7,5 тыс. Такое уникальное явление, когда рабочие люди получают недопустимо низкий доход, чиновница назвала «работающей бедностью», возмутившись, мол, о какой производительности труда при таких зарплатах вообще можно говорить? И тут с ней действительно не поспоришь. Ее речь, кстати, стала поводом для бурного обсуждения проблемы в сети. Но если в тот момент вице-премьер говорила именно о минималке, то интернет-дискуссия вышла далеко за пределы этого вопроса. Куда больше людей возмущало сознательное занижение уровня зарплат на предприятиях по инициативе региональных властей. Наиболее наглядно это наблюдается в компаниях с иностранным участием, например, в филиалах автомобильных корпораций. По причине низкой средней зарплаты в России широко распространены фабрики по отверточной сборке автомобилей и автомобильных комплектующих — собирать их тут в разы дешевле, чем, например, в той же Польше. Понимая ситуацию, работники таких предприятий неоднократно требовали повышения зарплат, на которое охотно идет иностранное руководство, но… как стало известно, региональные власти никогда не оказывали поддержку в таких начинаниях, требуя сохранения зарплат на уровне, не выше среднего по региону. А вызвано это тем, что повышения, в случае позитивного результата, могут потребовать рабочие и других предприятий… Низкие зарплаты сохранились и в оборонном комплексе, точнее в ВПК, откуда уже давно сбежали толковые российские инженеры и конструкторы. Особенности подсчета, что тут скажешь. Впрочем, нельзя исключать аналогичные «особенности подсчета» и в отношении большинства других профессий и отраслей экономики. И если это действительно так, то очевидными становятся стремления чиновников: достичь экономического роста посредством снижения доходов граждан как таких, которые неоправданно раздуты.
Экономист объяснил, почему зарплаты россиян не поднять до достойного уровня Экономист Алексей Зубец объяснил «скромные» доходы россиян низкой производительностью их труда Фото: PxHere. Но на самом деле жители РФ не так уж и бедны, заявил Инфо24 глава института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ, экономист Алексей Зубец. Выступая на Восточном экономическом форуме ВЭФ во Владивостоке президент России Владимир Путин признал , что реальные доходы россиян остаются «довольно скромными». При этом социология демонстрирует, что больше половины населения страны удовлетворены уровнем своего благополучия, отмечает Зубец.
Зарплата упала сразу на десять тысяч. И медики стали получать в два раза меньше, чем кассиры в алкомаркете. Поделиться Зарплату медикам будут считать по новой схеме Зарплату медикам будут считать по новой схеме "На ставку выходит сейчас 20—23 тысячи, а на полторы ставки девочки работают за 31—32 тысячи. А раньше мы получали на 10 тысяч больше, работая на ставку, без ночных", — рассказала продавец Ольга Шутова. Судя по официальному ответу местного Минздрава, за четыре месяца со скорой действительно уволились 12 сотрудников. Вот только информацию о снижении зарплаты чиновники назвали не соответствующей действительности. Ведь по их данным, недовольные фельдшеры получали почти 50 тысяч. Почему выплаты резко сократились На снижение зарплат жалуются медики во многих регионах. И в каждом из них свои причины понижения.
В России замедлились темпы роста зарплат
HR BP производственного департамента Boxberry Ольга Чернова заявила, что проблему дефицита кадров не решить повышением зарплат, так как это не увеличивает количество людей. Например, если нам не хватает представителей рабочих специальностей, линейных специалистов, мы можем сделать эти профессии более привлекательными, увеличив размер оплаты», — отметила она. Это может спровоцировать отток людей в эту сферу из отраслей, где сейчас переизбыток кадров. Также рост зарплат может повлиять на выбор учебного заведения школьниками. Это решит проблему с нехваткой рабочих, но оголит другие сферы, высказалась Чернова. Читайте также:.
Наибольший позитив в ожиданиях демонстрирует малый бизнес. Однако большинство участников опроса согласны с утверждением, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в текущем году. Наибольшую готовность в этом проявляют крупные компании — от 500 до 1 000 человек. При этом критических значений кадровый дефицит достиг в агропромышленном комплексе России.
Первый замглавы Минсельхоза России Оксана Лут ранее заявила, что людей отпугивают именно низкие зарплаты — во всех регионах страны оплата труда аграриев ниже среднестатистической. Производители не могут повышать цены на продукцию, чтобы увеличить зарплаты. Но проблема не только в банальной нехватке рук — стареют важнейшие специалисты, сегодня это — пенсионеры. Опыт передать некому. Молодым людям проще стать таксистом или бариста в городе, чем получать крохи за работу на земле. Не хватает рабочих рук и предприятия оборонно-промышленного комплекса. Только в Новосибирской области, где расположено 82 предприятия ОПК, 57 организаций уже заявили о дополнительной потребности в кадрах. На конец января 2024 года общая дополнительная потребность новосибирских предприятий ОПК составляла 2 448 человек, в том числе потребность в производственном персонале, из них: в специалистах с высшим образованием — 725 человек, в специалистах со средним профессиональным образованием — 1 332 человека. С нехваткой кадров столкнулся и строительный комплекс региона.
Потребность в работниках строительной отрасли, согласно вакансий работодателей, поданных в центры занятости на 9 января 2024 года, составляет 5 981 человек. При этом некоторые представители бизнеса уже попытались убедить народ в том, что зарплатная гонка в России сходит на нет, потому что повышать зарплаты работодатели уже не в состоянии — якобы денег на ФОТ больше нет. Однако доктор экономических наук, профессор Никита Кричевский раскритиковал это заявление об отсутствии денежных ресурсов, назвав его «лютым враньем».
Экономисты видят в этом противоречии риски слишком быстрого роста цен — производители просто перекладывают часть издержек на конечного покупателя. Наблюдается усиливающийся отток кадров в государственный сектор: люди стараются найти официальный и более стабильный доход. В итоге частные компании вынуждены больше тратить на оплату труда работников, чтобы удержать нынешних или привлечь новых. В итоге сложилась парадоксальная ситуация: объем производства падает, а зарплаты растут, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на анализ Центра экономического прогнозирования Газпромбанка.
Работники в свою очередь считают, что они не получают справедливого вознаграждения за свою работу в аварийном режиме", - сообщил Первенцев РИА Новости. Он подчеркнул, что работодатели, видя реальную картину, должны встраивать в свою HR-стратегиюработу с персоналом, потому что бесконечно повышать нагрузку невозможно. В исследовании "Талантист" принимали участие более 21 000 человек.
Почему в богатой России такие низкие зарплаты и кто в этом виноват?
Рост зарплат в России обогнал рост производства: хотя экономика страны в 2023 году продолжает падать (уже минус 3,2 %), реальные зарплаты, наоборот растут. Среднемесячная зарплата в России составляет 70,3 тыс. рублей — отчиталась Татьяна Голикова. Низкую зарплату по своим вакансиям считают причиной низкой заполняемости рабочих мест 44 процента работодателей.
Вот почему в России низкие зарплаты: новое исследование шокирует
В отчете указаны расходы на ФОТ, но мы решили пересчитать на пальцах. В 2020 году в Сбербанке работало 276 000 человек. Зарплаты основной массы персонала — от 30 000 до 40 000 рублей. Среднюю зарплату берем с запасом — 45 000 рублей. Умножаем число сотрудников на среднюю зарплату — получаем 149 млрд рублей в год. Из этой суммы вычитаем расходы на руководство. Вознаграждение каждого — 5,9 млн рублей. Итого получаем, что на вознаграждения наблюдательного совета Сбербанк потратил 78 млн рублей минимум. Но это мелочь по сравнению с наградами Правления — они получили 6 млрд рублей. Но и это ещё не всё.
Для расчетов мы взяли консолидированные расходы бюджета всех уровней федерального, регионального и местного за каждый год и поделили на годовой ВВП на душу населения. Условный россиянин — рентабелен. Но как видно из графика выше, за 10 лет рост рентабельности в годовом исчислении случался всего 3 раза — в 2011, 2017 и 2018 годах. Таким образом, доходность с одного условного россиянина можно назвать одним из ключевых таргетов эффективности социально-экономического развития» Дорогая рабочая сила говорите? Люди ленивые, неэффективные и дорогие. Хороший пул мифов, оправдывающих зарплаты на уровне Республики Косово. Уважаемый Сергей Семенович недавно сказал : «У нас в сельской местности проживает сегодня условно лишних 15 миллионов человек, которые для производства сельскохозяйственной продукции, с учётом новых технологий производительности на селе, по большому счету не нужны. Это либо чиновники, либо социальные работники, либо ещё кто-то» Ну допустим. Но где же они живут, откуда приедут?
Может из Тверской области? А что — рядом. Почему именно эту область? Потому что Тверская область — типичный регион в стране, в котором гипотетически находятся «лишние люди». Основные тенденции исследования. Население сокращается. За 28 лет до 2020 года общая убыль населения составила 388 000 человек — четверть. Доля населения в трудоспособном возрасте сократилась в 1,3 раза. При этом численность лиц пенсионного возраста всего в 1,1 раза, а численность женщин активного репродуктивного возраста 20-39 лет — в 1,5 раза.
Население активно стареет. С 1989 г. В области в 2019 также одна из самых диспропорциональных гендерных структур пенсионеров в стране — на 2 пенсионера-мужчины приходилось 5 пенсионерок-женщин. Внутри области идёт активная миграция: население из деревень и малых городов уезжает в столицу региона. Уже оттуда жители уезжают в другие регионы и в Москву. В области сельское запустение: посевная площадь упала почти в 3 раза с 1,475 млн гектар до 533 000 гектар. Сбор картофеля во всех типах хозяйств упал в 2,5 раза: с 597 000 тонн до 234 000. Поголовье крупного рогатого скота сократилось почти в 10 раз: с 900 000 голов до 99 000. Производство яиц сократилось в 4 раза: с 567 млн штук до 135 млн.
Это типичная картина, потому что в целом по стране засеянных земель становится меньше. Данные Росстата. Вывод в исследовании такой: самое благоприятное будущее у Тверской области — через определенное время стать ещё одним спальным районом «Новейшей Москвы». Где же брать людей, если даже в соседней с Москвой области их нет? У нас в стране дефицит рабочих рук, в сельском хозяйстве тем более. Но в сельском хозяйстве работают 4 млн человек, в АПК — 7 млн. Маловато выпускников. При этом людей в сельском хозяйстве ещё и становится меньше с каждым годом. Потому что уезжают из сельской местности в города.
А специфика АПК такова, что работа требует проживания «на деревне» Вот и получается, что «на селе» людей все меньше, что сказывается на сельском хозяйстве, а тут оказывается лишние люди есть. Так откуда людей брать? Переманивать с полей?
С 2019 года федеральный МРОТ ежегодно устанавливается в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. В Курганской области региональный зарплатный минимум равен 12 972 руб. Из пяти регионов-антилидеров четыре — регионы Северного Кавказа, где высока доля занятости в сельском хозяйстве, то есть в самой низкооплачиваемой отрасли, объяснила главный научный сотрудник Института социального анализа РАНХиГС Наталья Зубаревич.
Во всех указанных регионах мало крупных и средних предприятий, и основная часть жителей работает в теневом секторе. Разрыв между средней и медианной зарплатой Медианное значение зарплаты в апреле 2019 года составило 34 335 руб. Высокооплачиваемые работники тянут вверх значение средней зарплаты и практически не влияют на медианное значение, говорил он. Среди разработчиков ПО разрыв в оплате труда может быть 18-кратным, а среди финансистов и страховщиков — 17-кратным. Производство автомобилей оказалось отраслью с минимальным неравенством. Полностью статью можно найти здесь 378 Предыдущая статья Следующая статья Сергей Ш.
Утверждалось, что это произошло впервые за последние годы. По итогам 2021 года в целом с учетом проведенной индексации будет обеспечен рост пенсий в реальном выражении", — приводит слова эксперта "РГ".
Получается, что средний класс стал значительно беднее и не может уже при тех же доходах потреблять те же товары, так же путешествовать, — говорит Ляндау. Наследие 90-х Причину нынешнего разрыва директор по связи с общественностью финансово-технологической компании Only Bank Максим Ильгов предлагает искать в прошлом. Этот этап стал катализатором для создания новой социально-экономической динамики, в результате которой возникло значительное количество сверхбогатых индивидов. Однако вместе с ростом числа миллиардеров увеличился и социальный разрыв между богатыми и бедными. А вот Николай Переславский, руководитель направления «Сопровождение» группы компаний CMS, предлагает взглянуть на зарубежный опыт.
Тем более что проблемы расслоения общества характерны для очень многих — внешне благополучных — стран. Следующими двумя аспектами расслоения я бы обозначил ограничение конкуренции и, соответственно, монополизацию во многих сферах экономики и неравенство возможностей, например, в образовании. Особенно остро этот разрыв в России виден между столицами и глубинкой. И последним аспектом выделил бы неравномерное налогообложение и наличие налоговых лазеек. Переславский говорит, что долгожданное введение прогрессивного налогообложения в России способствует уменьшению социального и экономического разрыва между бедными и богатыми. А вы стали жить богаче за последние годы? И намного.
«Работающая бедность»: рост зарплат признали опасным для экономики
RU узнаk у экспертов, действительно ли это так и как подобное положение вещей может повлиять на реальные заработные платы. Рассказываем, станет ли разрыв доходов россиян меньше в ближайшее время. Люди стали богаче или беднее? В статистике Росстата речь идет не столько о реальных зарплатах, а о доходах россиян, заявил MSK1. RU экономист Николай Кульбака. Люди стали получать больше выплат: кто-то за счет спецоперации, где-то начали давать выплаты семьям с детьми, — объяснил он. Покупательная способность зарплат сейчас растет очень медленно.
Он ее в лучшем случае только компенсирует» Николай Кульбака, экономист Кульбака также предостерег, что такая статистика ненадежна. И касается это прежде всего специалистов, — добавил он. По его мнению, безработица в России сейчас находится на исторически минимальном уровне. Захаров объяснил, что на это влияют как долгосрочные, так и краткосрочные факторы. С 2008 года каждый год молодых людей на рынок выходит примерно на 100 тысяч человек меньше, чем в предыдущий год. Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в этом году — примерно 700 тысяч, — рассказал он.
И еще один фактор — мобилизация.
Россия забирает у Финляндии лакомый кусок. Сейчас в трудоспособный возраст входит поколение, родившееся в 90-е и начале 2000-х годов.
Именно в этот период в стране резко сократилась рождаемость — ежегодно в среднем на 600 тысяч детей, подсчитал председатель комитета по трудовым отношениям и рынку труда МГО "Опора России" Сергей Анисимов. За десятилетие страна недосчиталась шесть миллионов человек, и на эту ситуацию объективно нельзя повлиять. С ним согласилась доцент базовой кафедры Благотворительного фонда поддержки образовательных программ "Капитаны" РЭУ им.
Плеханова Татьяна Захарова. По ее словам, последствие кризиса 1990-х дает нам демографическую яму среди 20-25 летнего населения. На текущий момент численность россиян в возрасте от 20 до 30 лет практически в два раза меньше, чем 30-40-летних, поэтому молодых кадров, быстрее всего способных научиться чему-то новому, просто физически не хватает, отметил преподаватель Института мировой экономики и бизнеса РУДН Равиль Асмятуллин.
В перспективе ситуация только усугубится — ведь в России отрицательные показатели естественного прироста. Демографические провалы вкупе с низкой рождаемостью говорят о том, что население будет стареть, а трудоспособных граждан станет еще меньше. Так, согласно прогнозу ООН, к 2050 году численность населения России снизится до 135 миллионов человек, а к 2100 году — до 126 миллионов.
А результат? В развитых странах, в Европе и Америке, рабочая неделя сокращается, а производительность труда растёт. У нас всё наоборот.
Мы много работаем, но наш труд непроизводительный. И причин тут несколько. Плохая организация труда Сейчас централизованно никто не занимается организацией и нормированием труда, актуальные критерии отсутствуют.
Отдельные отрасли следуют ещё советским стандартам, но они давно устарели — появились компьютеры, роботы и т. Каждая компания сама устанавливает режим и график работы, которые порой берутся с потолка. Отсюда — переработки, профвыгорание, неэффективный труд.
Многие работодатели почему-то не понимают, что труд станет более качественным, если работники будут трудиться меньше часов, но равномерно активно. Не раскачиваясь, а потом ускоряясь, не высиживая впустую часы на работе... Считается, что с нами, русскими, так не получится, мол, мы долго запрягаем.
Ничего подобного! Есть масса примеров, когда западные компании пришли на наш рынок со своими требованиями к организации труда, и русские рабочие быстро к ним адаптировались. Нет переобучения Раньше был стандарт — раз в 3-5 лет работники должны повышать квалификацию.
Сейчас на производстве такой обязаловки нет. Да и то эти деньги часто тратятся на проведение раз в год конференции для руководителей, а не на повышение квалификации рабочих. Экономия на людях...
Самая плачевная ситуация с зарплатами сегодня на пищевых производствах и в лёгкой промышленности — люди там получают всего 10-16 тыс. Сельское хозяйство и обработка древесины, которые связаны с тяжёлым физическим трудом, дают возможность в среднем заработать лишь 20 тыс. В строительстве и на обрабатывающих производствах средний доход составляет 30-32 тыс.
Химики получают чуть больше — около 40 тыс. Токсичные химикаты разъедают кожу и слизистые, люди зарабатывают себе профзаболевания, к пенсии становятся инвалидами. Печально, что люди, занимающиеся реальным производством, получают копейки.
А те, кто сидит в кабинетах и обслуживает их, — в разы больше. Но ещё большая несправедливость кроется в огромной дифференциации зарплат начальников и рабочих. Есть интересная статистика Росстата.
Средняя зарплата руководителей сельского и лесного хозяйств с 2015 г. То есть на 13 800 руб. А зарплата квалифицированных рабочих этих отраслей — с 20 000 до 23 400 руб.
Рост — всего 3400 руб. В бюджетной сфере вводятся ограничения — разница в зарплатах руководителей и рядовых сотрудников не должна быть больше, чем в 8 раз. В бизнесе таких планок не установишь.
Они были в советский период, когда существовала единая тарифная сетка. Начальство получало больше, но ненамного. В Японии умудряются держать разницу в 7-10 раз.
Но у нас в этом плане полный беспредел.
Как можно решить проблему? Низкая производительность труда и ресурсно-рентная модель развития экономики снизили ценность труда и его оплату. Есть инструменты, которые могут помочь хотя бы немного сдвинуть вопрос с мертвой точки. Если вам интересна эта тема, можете почитать множество интересных и полезных статей у нас в блоге, который мы ведем в Телеграм ссылку можно найти в профиле 1K показов.
Психолог объяснил, почему у россиян низкие зарплаты
| Не догоняем! Почему зарплаты не растут так же быстро, как цены и инфляция? | АиФ Краснодар | При индексации пенсий и заработных плат учитывается среднегодовая инфляция. |
| Низкая зарплата стала самой частой причиной отказа от предложенной работы | вопрос, в котором «АиФ-Юг» постарался разобраться. |
Кадровый голод в России – миф: людям просто нужно платить достойную зарплату
Президент РФ Владимир Путин назвал недопустимыми зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Так почему же зарплаты у большинства работающих россиян можно назвать нищенскими, если сравнивать их с тем, сколько получают за свой труд представители тех же профессий, к примеру, в европейских странах? На недавно закончившемся ПМЭФе президент Владимир Путин призвал создать в России экономику высоких зарплат с новыми требованиями к системе профессионального образования и ростом производительности труда. Зарплаты в России занижены в пять-семь раз, заявил экс-министр труда РФ (1998–2000) Сергей Калашников. Он объяснил причины низких зарплат в России: Мы оказались в неком тупике, очень тяжёлом.
Работать некому: почему российские заводы предлагают нищенские зарплаты
В следующем году она составила уже 40. Правда, статистическое ведомство застенчиво призналось, что поменяло методику расчёта на «более точную». Тот факт, что в нашей стране средняя зарплата настолько безобразно отличается в большую сторону от медианной и модальной, говорит только об одном — о чудовищном расслоении в доходах, когда сравнительно небольшое количество получателей крупных окладов полностью перевешивает чашу на свою сторону. Не стоит, кстати, забывать и о том, что у состоятельных россиян зарплата отнюдь не является единственным источником дохода — сюда нужно приплюсовать доходы от недвижимости, дивиденды, облигационные выплаты, проценты по банковским депозитам, прибыль от собственного бизнеса, крупные наследства и тому подобное. Всё это сделает разницу в доходах ещё серьёзнее. Заглянем в данные того же Росстата, который уж никак не будет специально «раскачивать лодку». В классической социологии считается, что коэффициент 7 уже создаёт почву для тревожных настроений, а 10 чреват социальными волнениями.
Поскольку наши сограждане всё-таки узнают о жизни в родной стране не только из телевизионных новостей, то бравую агитацию с рассказами о небывалом росте своих зарплат уже давно относят в раздел фантастической литературы. Равно как и аналогичные рассказы про минимальную безработицу. Организации, конечно, ищут сотрудников, но при этом повышать зарплаты не торопятся, равно как не хотят и обучать людей — а ведь и то, и другое приходится делать, когда работников по-настоящему не хватает.
Швец считает, что важно рассмотреть альтернативные способы решения вопроса дефицита кадров.
Например, образование и обучение. Инвестирование в образование и профессиональную подготовку может увеличить количество квалифицированных работников в будущем. Это долгосрочное решение, но оно может смягчить дефицит в перспективе. Читайте также: Грядут массовые «репрессии» для работодателей: почему россиян могут лишить «серых» зарплат?
Также может помочь миграция рабочей силы, считает Швец.
Они занимаются разделом природных богатств и государственных предприятий со времён развала СССР, так зачем им помогать народу, который всё стерпит? С Яндекс картинок Реальная зарплата по стране составляет не такие цифры, как нам пытаются внушить, а гораздо более скромные суммы, на которые жить нормально точно не получается. Так почему это не признают? Такой уж менталитет у нашей современной власти.
Некоторое время назад Дмитрий Медведев посоветовал всем тем, кто зарабатывает 10-15 тысяч идти в бизнес. Всего-то делов... Просто идите в бизнес!
Но при этом занятость у населения достаточно высокая, доходы какие-никакие есть, с учетом этого зарплаты перейдут к стагнации». Интересно, что номинальная зарплата — та сумма, которую сотрудник получает на руки за работу — иногда даже растет. Быстрый рост номинальных зарплат происходит из-за отчаянного кадрового голода: предприятиям не хватает рабочих рук. Проблема нехватки персонала усилилась как в целом по экономике, так и во всех основных отраслях: обеспеченность работниками в III квартале обновила локальный минимум с пандемийного 1-го квартала 2020 г.
Ряд предприятий торговли и услуг сообщали о «вынужденном повышении заработной платы сотрудникам в условиях острого дефицита персонала». Молодежи на рынке труда критически мало. К тому же откуда взять средства на зарплаты и выплаты, когда в бюджет заложен рост затрат на СВО? В будущем году дефицит бюджета — 17 трлн рублей, в Москве будет дефицит бюджета, что беспрецедентно. Народу меньше, промышленность проседает, а рост ВВП по Военно-промышленному комплексу не даст долгосрочного экономического роста».
Не догоняем! Почему зарплаты не растут так же быстро, как цены и инфляция?
Темпы роста зарплат в России замедлились: по данным ВНИИ труда Минтруда России, реальные зарплаты в сентябре 2023 года увеличились на 7,2% год к году против 9,5% в августе. Рассмотрим основные причины низких зарплат в России. В этой статье анализ ситуации, которая сложилась в России с заработной платой.
В России замедлились темпы роста зарплат
Рассмотрим основные причины низких зарплат в России. Основная причина – это неудовлетворенность уровнем заработной платы в силу того, что первоначально работодатели обещают высокую оплату, но потом не хотят нести ответственность за свои слова, – говорит эксперт. За первые три месяца 2024 г. зарплаты россиян увеличились на 12,7%, пишут Известия со ссылкой на данные ЦБ РФ. Российские зарплаты продолжают расти, несмотря на существенный дефицит кадров. Темпы роста зарплат в России замедлились: по данным ВНИИ труда Минтруда России, реальные зарплаты в сентябре 2023 года увеличились на 7,2% год к году против 9,5% в августе.
Поднимут ли россиянам зарплаты? Ответили эксперты
вопрос, в котором «АиФ-Юг» постарался разобраться. «Основная причина низких пенсий – структура зарплат на российском рынке труда, на котором значительную долю составляют низкооплачиваемые рабочие места, – пояснила Синявская. Первый замглавы Минсельхоза России Оксана Лут ранее заявила, что людей отпугивают именно низкие зарплаты – во всех регионах страны оплата труда аграриев ниже среднестатистической.